設計部設計崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的設計部設計崗位職責，希望能夠幫助到大家。

設計部設計崗位職責1

　　1、完成安排的.設計任務(wù)，并嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

　　2、主持并完成設計的主創(chuàng )意、文件編制、匯報及必要的各種相關(guān)會(huì )議工作;

　　3、完成設計深化、與施工圖、效果圖的各項圖紙繪制對接與審核;

　　4、主持完成設計匯報、現場(chǎng)交底、問(wèn)題答疑及設計質(zhì)量、效果的監控;

　　5、了解客戶(hù)需求，確保設計項目順利完成。

設計部設計崗位職責2

　　1、負責根據項目運營(yíng)計劃,組織編制項目設計專(zhuān)項計劃,并推進(jìn)計劃的執行和落實(shí);

　　2、負責設計計劃的控制和監督、改進(jìn)和糾偏;

　　3、負責審核各專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)書(shū)的編制成果,以及各專(zhuān)業(yè)模塊設計合同;

　　4、負責集團有關(guān)設計技術(shù)標準的執行;

　　5、負責組織設計成果的'評審,以及設計成果質(zhì)量的控制;

　　6、負責與公司其它部門(mén)的配合,與集團條線(xiàn)的溝通配合;

　　7、負責設計部門(mén)的團隊建設,負責監督、指導下屬開(kāi)展工作;

設計部設計崗位職責3

　　1.參與公司工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn)、方案;

　　2.針對大中型工程項目客戶(hù)要求策劃設計方案，組織團隊設計出令客戶(hù)印象深刻的設計作品;

　　3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的`目標和市場(chǎng)戰略，帶好團隊做好開(kāi)發(fā)計劃，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的完成;

　　4.指導和培訓設計師，努力提高設計師的各方面技能;

　　5.負責部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)團隊完成公司目標;

　　6.服從公司的安排。

設計部設計崗位職責4

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn);

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū);

　　3、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;

　　4、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進(jìn)行確認工作;

　　5、負責案例，技術(shù)及資源的整理;

　　6、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　7、獨立主持設計過(guò)酒店，會(huì )所，茶樓，餐飲，別墅案例

設計部設計崗位職責5

　　1、主要負責給排水專(zhuān)業(yè)室外管網(wǎng)、單體施工圖、設計變更等設計圖紙;

　　2、對接設計院的設備專(zhuān)業(yè)施工圖、設計變更等設計文件的質(zhì)量、進(jìn)度、流程把控;

　　3、協(xié)助工程部、開(kāi)發(fā)部解決設備專(zhuān)業(yè)圖紙及技術(shù)問(wèn)題、竣工備案等工作。

設計部設計崗位職責6

　　一．崗位和崗位職責

　�。�1）職位名稱(chēng)：美術(shù)主筆

　�。�2）所屬于部門(mén)：制作部-美術(shù)部

　�。�3）直屬上級：制作部總監

　�。�4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng )意、溝通、配合、引導、構建

　�。�5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發(fā)展需求結合自身進(jìn)行創(chuàng )意產(chǎn)品策劃。

　　分析：根據市場(chǎng)推廣反饋進(jìn)行創(chuàng )意產(chǎn)品的分析，調整。

　　創(chuàng )意：發(fā)揮靈感，創(chuàng )意無(wú)限。

　　溝通：做好公司工作溝通，上通（總監）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。

　　5．配合：配合總監完整相關(guān)工作，配合行政人事完成考核和構建。

　　6．引導：引導助手或相關(guān)見(jiàn)習員工的工作方向和技術(shù)培養。

　　7．構建：構建和不斷修改完善美術(shù)部的工作流程，高效，簡(jiǎn)潔。構建品牌效應。

　　工作箴言：業(yè)績(jì)堆積威信，支撐贏(yíng)得尊重，積累形成品牌。

　　二．崗位補充

　　根據公司需求行政人事崗位同時(shí)負責公司項目《動(dòng)漫學(xué)府》的`教師工作，公司將另行安排。

　　三．試用期要求

　　1．符合第四條：基本條件中的要求；

　　2．達到崗位要求；

　　3．溝通順利；

　　4．通過(guò)總監考核；

　　四．基本條件：

　　◆戶(hù)籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專(zhuān)以上

　　◆經(jīng)驗：

　　◆3年以上美術(shù)工作經(jīng)驗；或漫畫(huà)連載出版經(jīng)驗。風(fēng)格符合公司當期需求。

　　技巧和能力：

　　◆能熟練運用相關(guān)美術(shù)制作設計軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；

　　◆具有很強的創(chuàng )意劇本能力；

　　◆具備良好的語(yǔ)言表達，文字撰寫(xiě)能力和溝通能力；

　　◆熟悉美術(shù)（動(dòng)漫）系統的各個(gè)模塊及相關(guān)的制作流程；

　　◆熟悉行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)知識。

　　態(tài)度：

　　◆積極完善各項規章制度及內部流程，配合完成相關(guān)工作；

　　◆加強品牌建設，配合完成相關(guān)工作；

　　◆具有很強的自信心、責任心和進(jìn)取心；福利：工資＋三金公司考核制度：

　　◆根據一份耕耘、一份收獲的原則；

　　◆試用期員工不列入考核范圍

　　五．職位發(fā)展條件

　　工作滿(mǎn)一年后，若主筆品牌建立，若進(jìn)行相關(guān)項目操作，將享有提成。

　　列入若漫畫(huà)項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據工作狀況獲得相關(guān)獎勵費用分配。

　　根據公司發(fā)展目標和策略執行品牌策略。

設計部設計崗位職責7

　　1、獨立完成辦公空間的`量房、報價(jià)、方案概念及深化設計的工作;

　　2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調解決施工過(guò)程中設計的設計問(wèn)題;

　　3、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;

　　4、負責案例的技術(shù)及資源的整理;

　　5、配合設計總監指定工作進(jìn)度。

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