銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責優(yōu)選6篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責1
1、負責項目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理；
2、加強業(yè)務(wù)培訓管理，提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量；
3、指導監督各銷(xiāo)售小組的日常營(yíng)運管理，并提供相關(guān)支持；
4、加強本部門(mén)內部員工培訓及隊伍建設改進(jìn)內部管理流程，提高本部門(mén)工作效率；
5、協(xié)調下屬員工之間的工作關(guān)系；
6、對下屬員工進(jìn)行績(jì)效評估及業(yè)務(wù)指導；
7、負責組織、主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì )議；
8、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
9、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
10、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
11、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊；
12、組織制定銷(xiāo)售計劃，并監督實(shí)施，提升工作業(yè)績(jì)；
13、指導監督各置業(yè)顧問(wèn)的.日常管理，并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)支持；
14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、建立客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系管理、識別商業(yè)機會(huì )、捕捉商業(yè)機會(huì )，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)，對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行評估及反饋；
2、匯總營(yíng)銷(xiāo)信息、用戶(hù)意見(jiàn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出重要意見(jiàn)；
3、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊管理工作，了解客戶(hù)對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導內部研發(fā)；
4、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團隊管理工作，為客戶(hù)相關(guān)售前技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行最終處理及反饋；
5、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò )化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶(hù)；
6、完成所負責行業(yè)銷(xiāo)售額回款的達成，處理相關(guān)營(yíng)收異常、壞賬等；
7、建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售、交付、客制化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊組織，進(jìn)行人員培養，制定相關(guān)工作流程。
任職要求：
1、正規統招本科學(xué)歷，理工專(zhuān)業(yè)背景；
2、鋼鐵、能源、電子、機械、汽車(chē)，互聯(lián)網(wǎng)，計算機軟件，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中擁有連續10年工作經(jīng)驗；
3、擁有工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開(kāi)發(fā)、工業(yè)信息系統或工業(yè)數據平臺的.解決方案設計及實(shí)施經(jīng)驗；
4、對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構架、分布式數據采集、工業(yè)數據分析、工業(yè)軟件開(kāi)發(fā)與工業(yè)信息系統集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中有扎實(shí)的專(zhuān)家知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
5、擁有獨立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠勝任客戶(hù)需求定義和靈活匹配解決方案的能力；
6、擁有項目管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導才能；
7、強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學(xué)能力，良好的溝通能力、書(shū)面寫(xiě)作和表達能力，能夠應對出差和工作內容多樣性等壓力。
銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責3
工作職責：
1、協(xié)助策劃銷(xiāo)售部總經(jīng)理，統籌各區域項目的整體工作，完成各項目銷(xiāo)售目標、實(shí)現項目均價(jià)；
2、及時(shí)向策劃銷(xiāo)售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的銷(xiāo)售情況（業(yè)績(jì)、均價(jià)、費用等），下月銷(xiāo)售計劃及各項目存在問(wèn)題的解決方案；
3、定期與項目有關(guān)人員開(kāi)會(huì )溝通，對項目銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，并確定銷(xiāo)售方向；
4、負責確認項目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷(xiāo)售資料；
5、負責審核每月（周）的'促銷(xiāo)計劃等審核。
6、負責簽約部日常工作安排與管理，解決相關(guān)協(xié)調問(wèn)題及突發(fā)問(wèn)題。
7、配合公司及部門(mén)做好營(yíng)銷(xiāo)標準化及知識沉淀。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，35歲左右；
2、優(yōu)秀的職業(yè)素養，作風(fēng)端正，對企業(yè)忠誠。
3、熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場(chǎng)及銷(xiāo)售運作模式；
4、具備2個(gè)以上大型商辦綜合體的完整銷(xiāo)售經(jīng)驗，控盤(pán)能力強；
5、溝通及談判能力優(yōu)秀，具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗；
6、 3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，渠道拓展能力強，業(yè)績(jì)突出。
銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責4
1、執行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內決策，管理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售行政工作
2、制訂銷(xiāo)售策略，提供給各分區業(yè)務(wù)總監，以便其履行任務(wù)
3、搜集市場(chǎng)上同行對手的營(yíng)銷(xiāo)策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；
4、審查各分區及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；
5、確保各區總監把每周業(yè)績(jì)報表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區總監及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷(xiāo)售預算，合并后給上司審批
7、制訂銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的`操守
8、長(cháng)期協(xié)助各分區或其下屬，共同開(kāi)拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷(xiāo)售上的知識，常期開(kāi)設工作之時(shí)間培訓，給予增值
銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1.統籌省外旅行社渠道的拓展,開(kāi)發(fā)和合作;
2.指導省外團隊達成銷(xiāo)售指標;3,430萬(wàn)元;
3.負責完成個(gè)人收入指標1,713萬(wàn)元;
4.負責省外客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護;
5.相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷(xiāo)售;
任職要求:
1.年齡25~30歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,同類(lèi)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.忠誠守信,工作嚴謹;
3.具有良好的`市場(chǎng)嗅覺(jué),出眾的數據分析和敏銳的市場(chǎng)洞察力;
銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責6
一、層級關(guān)系
1、直接上級：銷(xiāo)售部經(jīng)理
2、直接下級：銷(xiāo)售主管
二、任職要求
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、25歲以上
3、兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗
4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質(zhì)
5、具備有較強的開(kāi)拓市場(chǎng)能力
6、有多年豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)文檔的管理及部門(mén)辦公室的所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶(hù)群和酒店市場(chǎng)。
三、崗位職責
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務(wù)的銷(xiāo)售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷(xiāo)活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并按季度對計劃進(jìn)行調整，負責控制計劃的實(shí)施。
4、組織銷(xiāo)售人員一起設計銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶(hù)，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷(xiāo)售合同方面的`銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)。
6、檢查每月客戶(hù)產(chǎn)量并調查無(wú)產(chǎn)量客戶(hù)的原因。
7、解決、協(xié)調客戶(hù)對酒店提出的任何意見(jiàn)。
8、協(xié)助總監起草飯店年度市場(chǎng)計劃，包括飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷(xiāo)及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算
10、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算。
11、與各相關(guān)部門(mén)保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內部信息流暢。
12、檢查每位銷(xiāo)售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專(zhuān)業(yè)的酒店銷(xiāo)售人員。
13、注意收集客戶(hù)對酒店的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)傳達給各有關(guān)部門(mén)以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
14、組織內部員工定期培訓，使每位銷(xiāo)售人員了解、掌握自身工作的不足。
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