人事管理崗職責

人事管理崗職責1

　　崗位職責：

　　1、負責具體辦理權限內人事基礎工作；

　　2、負責做好公司員工的工資、福利的具體辦理，做好員工社保等的統籌交納工作，定時(shí)交納五險一金，負責分支機構工資、福利發(fā)放的指導和監督，做好勞動(dòng)工資統計工作；

　　3、負責人事、干部檔案的管理工作并辦理員工入司、離司、內部調整的'相關(guān)手續；

　　4、負責對當地勞動(dòng)用工制度和收入分配制度改革的調查研究工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、年齡35周歲以下；

　　3、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用excle、ppt等辦公軟件。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事管理崗職責2

　　1、財務(wù)：現金及銀行收付處理，銀行對帳;負責發(fā)票申領(lǐng)，保管及開(kāi)具;審核原始憑證，填制記帳憑證、出具財務(wù)報表，獨立完成納稅申報;負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò );費用報銷(xiāo)及其他日常事務(wù)性工作。

　　2、采購：開(kāi)發(fā)、管理供應商;詢(xún)價(jià)采購;定期與供應商對賬、開(kāi)票及付款申請。

　　3、倉管：公司庫房管理、物料產(chǎn)品出入庫辦理、發(fā)貨辦理、定期庫存盤(pán)點(diǎn)等。

　　4、商務(wù)：負責與總部商務(wù)對接，銷(xiāo)售，生產(chǎn)錄單。

　　5、行政：負責公司日常行政事務(wù)和行政接待的管理，包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費等管理工作;快遞的接收、發(fā)放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。

　　6、人事：考勤管理、員工績(jì)效考核的.審核工作;工資表的制作;社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續辦理。

　　7、完成上級領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)

人事管理崗職責3

　　1、編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì )計帳簿，會(huì )計報表;

　　2、小規模納稅人稅務(wù)申報;

　　3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;

　　4、負責審核報銷(xiāo)及原始憑證并支付各類(lèi)款項;

　　5、統計收支數據;

　　6、銀行、稅務(wù)及審計公司對接。

　　7、員工入離職辦理;

　　8、社保公積金繳納;

　　9、簡(jiǎn)歷挑選、面試邀約;

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