人事管理員崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的人事管理員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事管理員崗位職責1

　　1、負責編制物業(yè)公司機構定員編制方案。

　　2、負責對內部行政及民主機構增減肥變動(dòng)提出意見(jiàn)。

　　3、負責編制本單位班組建制和班組長(cháng)設置方案。

　　4、負責物業(yè)處機關(guān)科室和基層單位科級機構職責范圍的制定、修訂和補充完善等工作。

　　5、負責合理組織勞動(dòng)力，按生產(chǎn)、服務(wù)需要確定和調整勞動(dòng)組織。

　　6、負責編制公司的勞動(dòng)定員年度計劃方案及勞動(dòng)力定員挖潛方案。

　　7、負責落實(shí)公司各科級單位定員控制指標和職能管理定員指標，以及班組建制及班組長(cháng)定員控制指標。

　　8、負責按照上級（xxx總公司和生活服務(wù)中心）認定的新增項目，提出勞動(dòng)定員增補方案，經(jīng)上級審批后實(shí)施。

　　9、負責勞動(dòng)組織定員的日常管理、月報表、臺帳及落實(shí)情況，反饋分析小結等材料。

　　10、負責公司全部分工序列項目、范圍的確定及增減變更的審核上報工作。

　　11、根據總公司《分工序列標準》，對公司全部定員范圍內崗位進(jìn)行項目核定。

　　12、根據總公司《職工多技能管理辦法》和規定，負責對公司各崗位兼學(xué)技能項目進(jìn)行確定。

　　13、負責分工序列項目及多技能作業(yè)的`日常管理。

　　14、負責貫徹執行總公司和生活服務(wù)中心勞動(dòng)定額標準。

　　15、根據公司工作發(fā)展需要，負責制定、修改、完善專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)定額標準，經(jīng)上級部門(mén)批準后，組織貫徹實(shí)施。

　　16、負責對基層單位下達勞動(dòng)定額控制水平，并監督檢查執行情。

　　17、負責公司勞動(dòng)定額的日常管理檢查和分析工作。

　　18、負責勞動(dòng)合同有關(guān)法律、法規的宣傳解答。

　　19、具體辦理勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、續訂、解除手續。

　　20、監督檢查勞動(dòng)合同履行情況。

人事管理員崗位職責2

　　1、負責有關(guān)人員因職務(wù)、職稱(chēng)升降后的工資調整、報批。

　　2、負責機關(guān)有關(guān)檔案的收集、整理、上交。

　　3、負責檔案的'日常維護。

　　4、負責計劃生育信息的收集、整理、發(fā)表、傳閱。

　　5、負責計劃生育保密工作。

人事管理員崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)文檔（資料、檔案等）的收集、整理、歸檔、借閱、盤(pán)點(diǎn)等工作；

　　2、負責將檔案管理過(guò)程中產(chǎn)生的數據，按要求錄入公司管理系統；

　　3、完成上級制定的學(xué)習任務(wù)（檔案管理、數據管理）；

　　4、參與制定公司檔案管理相關(guān)規范和制度；

　　5、參與公司數據整理、統計、分析等數據管理類(lèi)工作。

　　崗位任職要求：

　�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　�。�2）熟練使用office辦公軟件；

　�。�3）良好的'團隊協(xié)作精神，責任心強；

　�。�4）愿意通過(guò)不斷的學(xué)習提高自身工作能力。

　　你將得到：

　　1、培養：團隊愿意花精力培養有潛力的（零基礎）新人；

　　2、培訓：部門(mén)會(huì )組織新人參加專(zhuān)業(yè)知識培訓；

　　3、經(jīng)驗：團隊允許新人獨立完成項目，積累寶貴項目經(jīng)驗；

　　4、重用：部門(mén)成立不久，優(yōu)秀的新人將會(huì )成為未來(lái)公司骨干；

　　5、晉升：能力突出者可快速實(shí)現升職加薪。

人事管理員崗位職責4

　　1、負責有關(guān)人員因職務(wù)、職稱(chēng)升降后的工資調整、報批。

　　2、負責機關(guān)有關(guān)檔案的收集、整理、上交。

　　3、負責檔案的日常維護。

　　4、負責計劃生育信息的.收集、整理、發(fā)表、傳閱。

　　5、負責計劃生育保密工作。

人事管理員崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、人事檔案建冊、改建；

　　2、人事檔案信息審核；

　　3、人事檔案散材料歸檔；

　　4、按照客戶(hù)單位要求，進(jìn)行其他需歸檔材料整理。

　　崗位要求：

　　45歲以下，黨員，有行政、人事等文職工作經(jīng)驗，家住南苑機場(chǎng)或豐臺警備東路附近優(yōu)先；

　　熟練掌握EXCEL、WORD；

　　親和力強，語(yǔ)言表達能力強，為人正直，品行端正；

　　有吃困耐勞精神。

　　薪酬待遇：6—7K，五險一金，補充醫療、年終獎、交通費、餐補、豐富的企業(yè)文化；

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