零售經(jīng)理崗位職責

　　在當下社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的零售經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　零售經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定集團零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略，并指導實(shí)施，以達成集團下達的年度工作目標；

　　2、負責組織監督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的法律法規和行政規章，合規經(jīng)營(yíng)；

　　3、根據集團要求，參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標、規劃，對各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負領(lǐng)導責任；

　　4、制定零售業(yè)務(wù)績(jì)效管理方案及獎懲措施；

　　5、參與和負責零售業(yè)務(wù)財務(wù)預算、決算和利潤分配，彌補虧損方案；

　　6、配合集團零售戰略，實(shí)施和完成全國的發(fā)展布局；

　　7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；

　　2、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式；

　　3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規，具備重點(diǎn)項目的`運作管理經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調能力，具備良好的統籌規劃能力；

　　4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬至6—7年；

　　5、具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。崗位職責：

　　1、制定集團零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略，并指導實(shí)施，以達成集團下達的年度工作目標；

　　2、負責組織監督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的法律法規和行政規章，合規經(jīng)營(yíng)；

　　3、根據集團要求，參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標、規劃，對各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負領(lǐng)導責任；

　　4、制定零售業(yè)務(wù)績(jì)效管理方案及獎懲措施；

　　5、參與和負責零售業(yè)務(wù)財務(wù)預算、決算和利潤分配，彌補虧損方案；

　　6、配合集團零售戰略，實(shí)施和完成全國的發(fā)展布局；

　　7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；

　　2、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式；

　　3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規，具備重點(diǎn)項目的運作管理經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調能力，具備良好的統籌規劃能力；

　　4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬至6—7年；

　　5、具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。

　　零售經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責門(mén)店零售采購工作，制定品類(lèi)管理流程，組織實(shí)施品類(lèi)管理計劃；

　　2、供應商尋找、談判，完成公司的新品引進(jìn)和商品的`淘汰，不斷的豐富產(chǎn)品；

　　3、及時(shí)跟蹤和督促缺貨問(wèn)題，達到公司各項規定指標；

　　4、定期供應商進(jìn)行評估與管理及對供應商策略的制定；

　　5、進(jìn)行產(chǎn)品的結構搭配，以及各類(lèi)數據的整合分析，完成公司要求的指標；

　　6、完成采購總監交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷要求，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限，35歲以下；

　　2、溝通談判能力強，市場(chǎng)敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應商；

　　3、有兩年以上的快消品品類(lèi)管理經(jīng)驗，有便利店零售采購相關(guān)經(jīng)驗；

　　該崗位主管或經(jīng)理級別均可投遞，薪資具體面議。

　　零售經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數字化轉型中的機會(huì )和場(chǎng)景，找到智能商業(yè)分析和大數據算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶(hù)；

　　2、推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案，包括數據可視化、數據智能分析和算法等，形成項目落地；

　　3、負責銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標達成，配合實(shí)施團隊順利完成項目的交付和回款；

　　4、發(fā)展多渠道開(kāi)拓零售行業(yè)客戶(hù)資源，發(fā)展行業(yè)合作伙伴，開(kāi)拓新客戶(hù)和新銷(xiāo)售線(xiàn)索，并保持高效跟進(jìn)和轉化；

　　5、關(guān)注行業(yè)和客戶(hù)的發(fā)展趨勢，及時(shí)反饋市場(chǎng)需求，助推公司內部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化，以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。

　　任職要求：

　　1、 3年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢(xún)/分析工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉零售行業(yè)，對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶(hù)資源；

　　3、咨詢(xún)公司背景（如尼爾森、德勤、凱捷等）有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、具有獨立的'客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力和談判能力，具備實(shí)際項目操作經(jīng)驗，制定銷(xiāo)售策略；

　　5、具備跨部門(mén)協(xié)作能力，思路邏輯清晰，敏銳的市場(chǎng)洞察力，強自我驅動(dòng)和執行力。

　　零售經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述：

　　持續建立品牌形象且持續帶領(lǐng)團隊改善工作責任心，產(chǎn)品知識以及品牌熱忱

　　維護門(mén)店奢侈品購物環(huán)境，確保全店視覺(jué)陳列的效果執行

　　通過(guò)招聘、員工職業(yè)發(fā)展、轉店以及有效的繼任者計劃不斷評估門(mén)店整體團隊能力

　　樹(shù)立團隊學(xué)習文化，維持團隊及品牌的關(guān)聯(lián)度

　　理解產(chǎn)品銷(xiāo)售表現，優(yōu)化現有庫存銷(xiāo)售管理

　　關(guān)注顧客行為，帶領(lǐng)團隊建立和維護長(cháng)期的顧客關(guān)系

　　建立和維持本地外部關(guān)系網(wǎng)的聯(lián)系，如顧客，競爭品牌和人才

　　有營(yíng)銷(xiāo)意識，不斷分析銷(xiāo)售環(huán)境并尋找銷(xiāo)售機遇以幫助提高門(mén)店業(yè)績(jì)

　　有效處理顧客投訴

　　擔當前員工及辦公室間溝通的橋梁角色。向門(mén)店團隊傳達正確的信息、清晰的方針以及正能量

　　任職要求：

　　豐富的`門(mén)店管理經(jīng)驗：關(guān)注服務(wù)，鼓舞團隊精神，商業(yè)意識，人才發(fā)展意識，追求完美

　　溝通力卓越，善于傾聽(tīng)和解決矛盾

　　對于時(shí)尚行業(yè)和奢侈品具備極高的熱忱及興趣

　　責任心強，成就欲望強，具備靈活高效的工作方式，樂(lè )于學(xué)習，善于培養下屬

　　奢侈品品牌工作經(jīng)驗或類(lèi)似奢侈品品牌的服務(wù)或銷(xiāo)售環(huán)境

　　5年以上零售管理經(jīng)驗

　　零售店經(jīng)理崗位

　　零售經(jīng)理崗位職責5

　　工作描述：

　　1、負責零售店的運營(yíng)管理，承擔公司下達的`各項經(jīng)營(yíng)指標。

　　2、制定各項運營(yíng)工作計劃，完善各項運營(yíng)管理規章制度及流程，并形成標準化、系統化的執行工具。

　　3、管理組織團隊，組織實(shí)施各項運營(yíng)工作計劃。

　　4、負責門(mén)店人員工作培訓，實(shí)施運營(yíng)工作，提高門(mén)店人員的工作能力。

　　5、定期對各門(mén)店各崗位人員進(jìn)行管理、并通過(guò)檢查和督導（門(mén)店陳列，銷(xiāo)售行為，商品管理，品牌管理，人員管理等），落實(shí)各項運營(yíng)工作。

　　6、負責對門(mén)店費用進(jìn)行預算，審核并控制費用支出。

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，本科以上學(xué)歷

　　2、5年以上知名零售連鎖企業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的零售分析、判斷、規劃、組織與執行能力。

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調及團隊管理能力，責任心強。

　　零售經(jīng)理崗位職責6

　　—具有開(kāi)拓客戶(hù)的能力和豐富的經(jīng)驗；

　　—對零售行業(yè)（線(xiàn)下商超，大賣(mài)場(chǎng)）非常熟悉；

　　—有豐富的和零售（線(xiàn)下商超，大賣(mài)場(chǎng)）打交道的'經(jīng)驗，對其業(yè)務(wù)和內部架構了解；

　　—對大學(xué)據，市場(chǎng)調研分析感興趣；—幫助公司開(kāi)拓更多的合作零售商；

　　—具有開(kāi)拓客戶(hù)的能力和豐富的經(jīng)驗；

　　—對零售行業(yè)（線(xiàn)下商超，大賣(mài)場(chǎng)）非常熟悉；

　　—有豐富的和零售（線(xiàn)下商超，大賣(mài)場(chǎng)）打交道的經(jīng)驗，對其業(yè)務(wù)和內部架構了解；

　　—對大學(xué)據，市場(chǎng)調研分析感興趣；

　　零售經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務(wù)問(wèn)題解決

　　2、完成公司下達管轄終端銷(xiāo)售考核指標的`達標

　　3、完成全部終端業(yè)績(jì)提升計劃

　　4、完成商場(chǎng)排名提升計劃（100%進(jìn)入前五，50%進(jìn)入前三）

　　5、指導終端完成公司下達的各項管理指標

　　6、每周策劃有效促銷(xiāo)、確保庫存結構合理

　　7、督促并指導重點(diǎn)終端建立及維護vip系統

　　8、指導終端形象工作、保持貨源充足、陳列調整、實(shí)施裝修計劃、定期維護商場(chǎng)公關(guān)關(guān)系

　　9、完成公司內部管理工作

　　10、協(xié)助公司經(jīng)理完成區域有關(guān)工作、按時(shí)完成日常報告、報表分析工作

　　11、加強各部門(mén)、同時(shí)間在工作上相互協(xié)調、配合、工作環(huán)境融洽

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或本科畢業(yè)，五年以上業(yè)務(wù)實(shí)踐及團隊管理經(jīng)驗

　　2、必須完成公司下達的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核：完成全年回款及零售指標

　　3、必須具備一定的專(zhuān)業(yè)知識及專(zhuān)業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動(dòng)態(tài)及流行趨勢、銷(xiāo)售策劃能力

　　4、公關(guān)能力、溝通能力、電腦操作指標能力、團隊協(xié)作力、執行力與應變能力

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

　　零售經(jīng)理崗位職責8

　　職位描述：

　　迪卡儂商場(chǎng)—零售運動(dòng)部門(mén)經(jīng)理

　　迪卡儂秋季人才崗位職責描述崗位要求季暨20xx校園崗位職責描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，

　　微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責描述崗位要求”微信公眾號，觀(guān)看空中宣講會(huì )，獲取崗位職責描述崗位要求活動(dòng)信息！

　　這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個(gè)人發(fā)展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng )造價(jià)值，那么你將會(huì )在迪卡儂找到屬于你的運動(dòng)場(chǎng)！

　　在迪卡儂，超過(guò)9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

　　致力于為全球51個(gè)國家，1500多家門(mén)店的當地運動(dòng)愛(ài)好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù)，

　　我們盡全力，可持續地讓大眾共享運動(dòng)歡益！

　　崗位職責

　　致力于帶領(lǐng)團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿(mǎn)意度和產(chǎn)品銷(xiāo)售額，進(jìn)而實(shí)現長(cháng)期可持續盈利。

　　—團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過(guò)培訓、工作指導與反饋、績(jì)效評估發(fā)展我的團隊；

　　—顧客：帶領(lǐng)并激勵團隊努力優(yōu)化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿(mǎn)意的服務(wù)，提升商場(chǎng)銷(xiāo)售額并實(shí)現盈利；

　　—陳列：根據商業(yè)策略及銷(xiāo)售情況，創(chuàng )建、調整并維護具有吸引力的'全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉，以提供快速自主的購物體驗；

　　—商業(yè)：深入了解迪卡儂運動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競爭情況和本地顧客與運動(dòng)用戶(hù)。通過(guò)分析商業(yè)數據制定商業(yè)目標與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動(dòng)，開(kāi)拓全渠道零售環(huán)境；

　　—運營(yíng)：維護商場(chǎng)的日常運營(yíng)，保證人員、貨物與現金的安全；

　　崗位要求：

　　—至少有一項熱愛(ài)并且定期從事的運動(dòng)；

　　—熱愛(ài)零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

　　—以用戶(hù)為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

　　—良好的領(lǐng)導力，帶領(lǐng)并激勵團隊，促進(jìn)團隊發(fā)展；

　　—良好表達溝通能力，富有團隊精神；

　　—積極主動(dòng)，工作細致，具有責任感及企業(yè)家精神；

　　工作時(shí)間：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結合個(gè)人意愿與門(mén)店具體營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班）

　　薪酬福利

　　—基本薪資+月度獎金+年度利潤

　　—五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫療保險

　　—共同愛(ài)好的運動(dòng)社群，豐富多樣的體育活動(dòng)以及運動(dòng)津貼、員工折扣

　　—每年12—20天的帶薪年假

　　—可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東

　　—全面系統化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個(gè)人成長(cháng)培訓

　　—多元化職業(yè)發(fā)展路徑

　　成長(cháng)發(fā)展

　　—量身定制的全方位長(cháng)期培訓發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專(zhuān)家型人才

　　—伴隨公司穩健發(fā)展和100%內部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間，實(shí)現管理型人才發(fā)展路徑

　　—面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機會(huì )，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復合型人才

　　【品牌中心/工業(yè)采購/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)等】

　　崗位職責描述崗位要求流程

　　簡(jiǎn)歷投遞—＞電話(huà)面試—＞面試—＞發(fā)放offer

　　備注：在崗位職責實(shí)質(zhì)內容不變的情況下，迪卡儂有權對職務(wù)名稱(chēng)進(jìn)行形式上的調整。

　　零售經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責串聯(lián)品牌市場(chǎng)推廣中心各部門(mén)工作，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)供應商資源、系統、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。

　　2、負責整合各品類(lèi)的、各季度的推廣方案并落地執行。

　　3、負責品牌層面/文化層面的活動(dòng)，同時(shí)管理市場(chǎng)上成熟的終端方案。

　　4、對項目預算、時(shí)間節點(diǎn)、工作流程、完成效果負責，保證終端的落地按照品牌方向執行。

　　5、與外部的'供應商密切合作，以此對品牌策略的推進(jìn)給予有效支持。

　　6、與品牌的設計、終端設計、商品展示、財務(wù)以及商品團隊合作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有7年以上的生產(chǎn)項目管理、團隊管理經(jīng)驗。

　　2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識。

　　3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設計等知識。

　　4、具備管理多個(gè)供應商經(jīng)驗，以及熟悉招標流程。

　　5、能夠對內部和外部團隊成員給到有效的領(lǐng)導、方向指引、保證完成項目目標。

　　6、具有制定和管理預算、項目管理的能力。

　　7、責任心、抗壓性強，能適應出差。

　　零售經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作；

　　2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的`制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；

　　5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。

　　零售經(jīng)理崗位職責11

　　1、根據公司策略，制定并執行部門(mén)年度，管理部門(mén)預算實(shí)施，并對結果負責;

　　2、負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實(shí)施和監督考核，落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案;

　　3、協(xié)調各部門(mén)資源，負責深圳地區品牌推廣、終端促銷(xiāo)的設計、組織實(shí)施并評估;對終端日常促銷(xiāo)物料的執行情況進(jìn)行核查;指導開(kāi)展品牌宣傳活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)，并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估反饋;

　　4、負責部門(mén)日常會(huì )議管理，與其他相關(guān)部門(mén)的.日常溝通協(xié)調;負責部門(mén)內費用的控制;負責指導下屬日常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。

　　零售經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責達成銷(xiāo)售任務(wù)目標，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度；

　　2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展，并與客戶(hù)間建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；

　　3、完成部門(mén)合同的談判與簽訂，并監督項目開(kāi)發(fā)建設，直至項目成果交付；

　　4、迅速反饋目標市場(chǎng)客戶(hù)的信息；根據市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見(jiàn)；

　　5、參加各類(lèi)展會(huì )，收集客戶(hù)資料；

　　6、做好大客戶(hù)的咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶(hù)投訴等事宜；

　　7、負責建立大客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷。5年及以上o2o客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗，服裝行業(yè)資源優(yōu)先

　　2、對銷(xiāo)售工作有較高的工作熱情和創(chuàng )業(yè)熱情，能獨當一面，執行能力強；

　　3、有超強的`學(xué)習能力和成長(cháng)潛力，具備一定的項目推進(jìn)能力；

　　4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據客戶(hù)的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫(xiě)。

　　零售經(jīng)理崗位職責13

　　1、根據公司品牌，制定年度終端培訓標準;

　　2、搭建培訓體系，負責提升陳列培訓、督導業(yè)務(wù)技能;

　　3、負責監督完成每季各市場(chǎng)終端主管、專(zhuān)柜/專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)技能類(lèi)或業(yè)務(wù)類(lèi)(商品陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)、特賣(mài))等方面培訓;

　　4、負責培訓效果的跟進(jìn)及改進(jìn);

　　5、支持區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升銷(xiāo)售。

　　零售經(jīng)理崗位職責14

　　一、組織協(xié)調本部門(mén)的全面工作。

　　二、負責研究修訂風(fēng)險識別、防范、化解和處置的措施意見(jiàn)、管理辦法和操作規程，健全完善風(fēng)險管理體系。

　　三、負責審查擔保項目，評價(jià)擔保項目的可靠性、可行性，審核反擔保措施，獨立出具項目審核意見(jiàn)，提交評委會(huì )。

　　五、負責組織落實(shí)在�？蛻�(hù)的分級管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)的風(fēng)險監控和預警。

　　六、根據公司發(fā)展規劃和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，研究、開(kāi)發(fā)擔保業(yè)務(wù)品種，并主持制定業(yè)務(wù)操作規程。

　　七、參與大額擔保項目的調查、評估。

　　八、負責對擔保業(yè)務(wù)的指導、檢查和分析，總結和推廣各事業(yè)部擔保業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

　　九、負責分析和研究公司的風(fēng)險項目，吸取教訓，定期組織案例分析會(huì )。

　　十、制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施。

　　十一、績(jì)效考核計算情況的復核。

　　十二、撰寫(xiě)并按時(shí)報送周、月、季經(jīng)營(yíng)分析報告和年度工作總結。

　　十三、不定期組織本部門(mén)的.員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　十四、嚴格遵守集團、公司的規章制度，服從集團、公司統一安排和調度。

　　十五、保守集團、公司機密，做到廉潔勤業(yè)。

　　十六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　零售經(jīng)理崗位職責15

　　1、承接總部要求，負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;

　　2、負責組織終端陳列標準的實(shí)施和監督，落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案;

　　3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓體系;

　　4、組織和管理促銷(xiāo)活動(dòng)和品牌宣傳活動(dòng)。

　　零售經(jīng)理崗位職責16

　　1、承擔中大童訂貨會(huì )項目的策劃、現場(chǎng)布展,制定季度推廣策略及計劃,把握中童時(shí)尚定位；

　　2、負責中大童核心產(chǎn)品推廣,制定核心品類(lèi)零售推廣策略計劃、訂貨指引；

　　3、負責相關(guān)零售培訓,幫助終端店鋪提升陳列執行能力、貨品推廣能力；

　　4、負責中大童相關(guān)的零售包裝案,進(jìn)行消費者調研、市場(chǎng)/競品分析、聯(lián)動(dòng)商品運營(yíng)部進(jìn)行活動(dòng)策略規劃,輸出策略創(chuàng )意,跟進(jìn)終端執行并反饋,拉動(dòng)節日期間銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　5、季度內刊、宣傳物料統籌。

　　零售經(jīng)理崗位職責17

　　統籌工作:

　　1)根據部門(mén)、區域政策,制定項目整體規劃和年度的工作計劃,建議及完善團隊體系。

　　2)根據部門(mén)、區域政策,優(yōu)化團隊的管理制度和工作流程,監督實(shí)施過(guò)程中的執行情況。

　　專(zhuān)業(yè)工作:

　　1)協(xié)助租戶(hù)完成開(kāi)業(yè)前的籌備工作;

　　2)與租戶(hù)緊密合作,積極解決租戶(hù)零售以及日常營(yíng)運問(wèn);

　　3)為租戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的零售以及crm建議;

　　4)給予租戶(hù)以及內部團隊關(guān)于產(chǎn)品推薦以及交叉銷(xiāo)售方面的建議;

　　5)跟進(jìn)租戶(hù)每日銷(xiāo)售業(yè)績(jì),定期回顧租戶(hù)業(yè)績(jì)表現,并及時(shí)與租戶(hù)調整銷(xiāo)售策略;

　　6)制定租戶(hù)獎勵計劃;

　　7)發(fā)展潛力租戶(hù)聯(lián)合進(jìn)行市場(chǎng)推廣計劃;

　　8)與租戶(hù)進(jìn)行月度的生意回顧,包括銷(xiāo)售表現,客群分析,員工銷(xiāo)售技能等方面,同時(shí)給予租戶(hù)專(zhuān)業(yè)的建議與指導。

　　內部溝通與協(xié)調

　　1)為公司內部customerservice團隊提供關(guān)于產(chǎn)品以及品牌的相關(guān)信息;

　　2)與it、crm等相關(guān)部門(mén)共同完善銷(xiāo)售系統。

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　工作內容會(huì )隨著(zhù)公司的營(yíng)運方向及需要而調整。

　　任職資格

　　1、8年以上國內大型零售商業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同等崗位管理經(jīng)驗,有零售品牌管理經(jīng)驗尤佳。

　　2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　3、熟悉國內商業(yè)市場(chǎng)趨勢,有良好而廣泛的'租戶(hù)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )。

　　4、良好的中英文口頭及書(shū)面表達能力;

　　5、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導能力;

　　6、良好的商業(yè)戰略頭腦,以結果為導向,有上進(jìn)心,自信,外向主動(dòng);

　　7、具有較強的抗壓能力;

　　8、熟練使用辦公軟件。

　　零售經(jīng)理崗位職責18

　　職責描述:

　　1、依照招聘計劃與HR手冊進(jìn)行人力資源招募與錄用并入職。

　　2、 商業(yè)資訊系統的構建,依照各部門(mén)提出的要求完成商業(yè)資訊的'獲得,例如挖取競品關(guān)鍵人員、得到競品最新促銷(xiāo)信息、獲得競品最新動(dòng)態(tài)等諸多商業(yè)資訊信息。

　　3、依照儲備生計劃制作校招步驟,聯(lián)系校園進(jìn)行校招步驟與路演。

　　4、協(xié)調商學(xué)院進(jìn)度進(jìn)行SOP體系的建設,完善課件組織訓練 搭建并管理商學(xué)院學(xué)習群,定期組織學(xué)習并制定商學(xué)院計劃。

　　5、通過(guò)SOP與HR指南完成月度薪金制作提交財務(wù)。

　　6、進(jìn)行儲備干部訓練,組織講師完成靜態(tài)講座與動(dòng)態(tài)CBWA。

　　7、依照SOP程度編纂人員檔案與培訓證書(shū),細致永續歸納并完成檔案系統。

　　8、保障門(mén)店人力資源體系(HR手冊)的安全。

　　9、進(jìn)行HR草根調查。

　　10、通過(guò)仕途規劃與門(mén)店安全架構在培訓店定期制作儲備人才計劃與實(shí)施。

　　11、其它行政類(lèi)工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,性別不限。

　　2、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3、豐富的連鎖零售人事行政管理經(jīng)驗。

　　4、了解連鎖零售行業(yè)人才招聘特點(diǎn),具備相關(guān)經(jīng)驗和資源。

　　5、熟悉連鎖零售行業(yè)商學(xué)院建設。

　　6、熱情大方,有敬業(yè)精神和服務(wù)意識,較強的現代人力資源理論基礎和實(shí)踐經(jīng)驗。

　　7、了解店鋪員工管理特點(diǎn),熟知店員招聘渠道。

　　8、具備相當的勞動(dòng)法基礎知識,有較豐富的處理員工關(guān)系案件經(jīng)驗。

　　零售經(jīng)理崗位職責19

　　崗位職責：

　　1、負責公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開(kāi)發(fā)聯(lián)創(chuàng )及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績(jì)效目標；

　　2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務(wù)制定銷(xiāo)售策略及計劃，并跟蹤實(shí)施；

　　3、建立和維護目標客戶(hù)的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶(hù)或準客戶(hù)提出的'需求，從拓展業(yè)務(wù)數據中找出問(wèn)題，并持續優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息，善于總結與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶(hù)需求；

　　4、優(yōu)秀的團隊合作與領(lǐng)導能力，不斷接受工作的挑戰，承壓能力強，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強的學(xué)習能力，善于學(xué)習和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，通過(guò)策略思考，持續優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執行不斷提升合作伙伴價(jià)值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。

　　零售經(jīng)理崗位職責20

　　1、根據持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;

　　2、制定招商策略、計劃,并有效達成或實(shí)現公司既定的預算與目標;

　　3、通過(guò)品牌溝通,有效實(shí)現品質(zhì)租戶(hù)組合;

　　4、與前期規劃、設計、工程、營(yíng)運等先關(guān)部門(mén)協(xié)調、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;

　　5、負責租務(wù)合同簽署、審定工作;

　　6、負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

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