零售總監崗位職責

　　現如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的零售總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

零售總監崗位職責1

　　1、負責搭建符合社區情景的`新零售行業(yè)的品類(lèi)細分體系;

　　2、根據社區屬性不同搭建符合社區屬性的品類(lèi)匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng )新方案;

　　3、負責品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運營(yíng)活動(dòng)和大促的線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　4、完成跨團隊對csm新零售的運營(yíng)指導管理工作，保證方案高效落地;

　　5、負責用戶(hù)運營(yíng)體系搭建及相關(guān)數據分析總結，制定用戶(hù)激勵體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運營(yíng)手段;

　　6、分析運營(yíng)數據，深刻理解用戶(hù)需求，從數據及用戶(hù)角度推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和優(yōu)化。

零售總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.負責外部機構零售資產(chǎn)（如現金分期、車(chē)抵貸等場(chǎng)景分期產(chǎn)品）的承攬開(kāi)發(fā)；

　　2.根據公司要求對擬合作機構開(kāi)展盡職調查并撰寫(xiě)盡調報告；

　　3.完成合作機構的`商務(wù)談判；

　　4.協(xié)助產(chǎn)品、IT部門(mén)完成與合作機構的產(chǎn)品系統對接；

　　5.配合資產(chǎn)監控部門(mén)實(shí)施貸后管理。

　　工作職責：

　　1、深入了解新零售發(fā)展趨勢，參與制定分公司的新零售戰略；

　　2、根據新零售市場(chǎng)趨勢，第一時(shí)間發(fā)現新的銷(xiāo)售場(chǎng)景，開(kāi)發(fā)新興的銷(xiāo)售渠道和合作伙伴，并發(fā)掘新的盈利模式；

　　3、建立和管理多級新零售銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)團隊，根據總部戰略制定具體銷(xiāo)售計劃并執行完成；

　　4、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種方式來(lái)完成數據分析，用戶(hù)反饋，產(chǎn)品調研和渠道效率分析等；

　　5、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)和合作伙伴，維護良好的合作關(guān)系。

零售總監崗位職責3

　　1、及時(shí)分析并快速響應市場(chǎng),推動(dòng)和執行公司的市場(chǎng)策略;

　　2、策劃、組織和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),管理和督促市場(chǎng)計劃和預算,并使二者結合以達到效果最大化;

　　3、規劃和拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道,制訂公司線(xiàn)下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實(shí)現公司整體的市場(chǎng)拓展目標;

　　4、負責品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動(dòng);

　　5、負責制定公司的'市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范,推動(dòng)并監督區域市場(chǎng)部執行。

　　1、及時(shí)分析并快速響應市場(chǎng),推動(dòng)和執行公司的市場(chǎng)策略;

　　2、策劃、組織和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),管理和督促市場(chǎng)計劃和預算,并使二者結合以達到效果最大化;

　　3、規劃和拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道,制訂公司線(xiàn)下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實(shí)現公司整體的市場(chǎng)拓展目標;

　　4、負責品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動(dòng);

　　5、負責制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范,推動(dòng)并監督區域市場(chǎng)部執行。

零售總監崗位職責4

　　職責描述:

　　1.根據持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;

　　2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實(shí)現公司既定的預算與目標;

　　3.通過(guò)品牌溝通,有效實(shí)現品質(zhì)租戶(hù)組合;

　　4.與前期規劃、設計、工程、營(yíng)運等先關(guān)部門(mén)協(xié)調、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;

　　5.負責租務(wù)合同簽署、審定工作;

　　6.負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的'其他工作。

　　任職資格

　　1.市場(chǎng)、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機構商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個(gè)及以上大盤(pán)實(shí)操經(jīng)歷;

　　3.具備較強的團隊管理、統籌經(jīng)驗,具備創(chuàng )新能力和決策力。

零售總監崗位職責5

　　職責描述：

　　全國店鋪：20xx家，銷(xiāo)售額：50億

　　1、全面負責終端店鋪的日常管理和運營(yíng)，提升品牌終端形象和銷(xiāo)量；

　　2、制定并實(shí)施店鋪運營(yíng)方案，輔導終端客戶(hù)店鋪運營(yíng)，監督店鋪業(yè)績(jì)完成；

　　3、針對不同店鋪的需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化調整；制定銷(xiāo)售方案并負責落實(shí)實(shí)施，并對方案效果進(jìn)行評估，對店鋪銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析；

　　4、負責店鋪每天的'數據監控與分析（銷(xiāo)售數據、商品管理、會(huì )員管理等）；

　　5、定期針對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行跟蹤、評估，并提交銷(xiāo)售統計分析報表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，并給出可行性改進(jìn)方案；

　　6、細化店鋪各個(gè)崗位工作職責，完善店鋪的操作規范和操作流程，并能制定傳承性文件；

　　7、根據店鋪需求，合理設置店鋪人員架構，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力；

　　8、加強與店鋪員工互動(dòng)，進(jìn)行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿(mǎn)意度；

　　9、組織策劃店鋪開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案、節假日促銷(xiāo)方案，并安排跟進(jìn)落地；

　　10、負責終端門(mén)店陳列指導、運營(yíng)指導、培訓、開(kāi)業(yè)支持等；

　　崗位要求：

　　1、四年以上大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上知名童裝經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、具有終端店鋪運作經(jīng)驗、理解商業(yè)的本質(zhì)，能做到低投入高產(chǎn)出，有活動(dòng)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　4、對店鋪營(yíng)運管理，商品陳列、銷(xiāo)售技巧具有豐富終端培訓指導能力、具備較強數據分析能力；

　　5、具有豐富的客戶(hù)資源和客情關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

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