材料主管崗位職責

　　現如今，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的材料主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

材料主管崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、負責對保險銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的'指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控保險銷(xiāo)售部各項任務(wù)指標的完成進(jìn)度，責成相關(guān)部門(mén)修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；

　　5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；

　　6、負責銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；

　　7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。

材料主管崗位職責2

　�、贂�(huì )務(wù)運作。早會(huì )，夕會(huì )運作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　�、诼殘�(chǎng)布置。業(yè)績(jì)公布上墻，激勵的話(huà)語(yǔ)，晉升的平臺等，營(yíng)造出奮進(jìn)的`氛圍。

　�、蹣I(yè)績(jì)追蹤。打電話(huà)，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績(jì)分析。比如KPI分析，俗稱(chēng)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標的分析，期繳數，標保數，新單數等等。

　�、菪氯溯o導和育成。在新人成長(cháng)的每一個(gè)階段進(jìn)項輔導和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�。

材料主管崗位職責3

　　1、做為案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的重要負責人，以銷(xiāo)售為中心全面開(kāi)展各項工作，對銷(xiāo)售總監負責；

　　2、貫徹規范公司下發(fā)的關(guān)于售樓處的各種管理規定；

　　3、組織、實(shí)施人員培訓，對銷(xiāo)售員實(shí)施業(yè)績(jì)考核等；

　　4、銷(xiāo)售部日常管理，以及對人才的培訓、儲備、培養

　　5、每周做上周工作總結和下周工作計劃報銷(xiāo)售總監審閱；

　　6、定期督促住銷(xiāo)售員做客戶(hù)回訪(fǎng)，并檢查客戶(hù)回訪(fǎng)情況及工作開(kāi)展情況；

　　7、置業(yè)顧問(wèn)的考勤、請假、換休、調修等情況的協(xié)調安排，凡請假超過(guò)一天以上的，必須事先征得銷(xiāo)售總監同意并履行請假審批手續，并做好登記備案工作； 8、維護售樓部團結合作；

　　9、加強對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的跟蹤，定期組織市場(chǎng)調查，每月作報表（主要是對競爭樓盤(pán)和類(lèi)比樓盤(pán)作比較全面地分析，如戶(hù)型配比、價(jià)格動(dòng)向、銷(xiāo)售現狀等）報銷(xiāo)售總監審核；

　　10、負責保管和處理銷(xiāo)售部的各種（類(lèi)）文件，及各類(lèi)報表，執行并協(xié)助房源銷(xiāo)控的制定及部分客戶(hù)服務(wù)工作。

　　11、負責售房合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。

　　12、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。

　　13、逐步使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷(xiāo)售秘密。

　　14、負責案場(chǎng)各項工作計劃的安排與落實(shí)到位；

　　15、協(xié)調與開(kāi)發(fā)公司及其它部門(mén)之間的關(guān)系；

　　16、督促置業(yè)顧問(wèn)的工作，按公司計劃完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，保證高質(zhì)量的接待服務(wù)；

　　17、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)完成有難度的'銷(xiāo)售工作；

　　18、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售日報的填寫(xiě)及時(shí)匯總，上報；

　　19、處理職責范圍內的突發(fā)事件，協(xié)調處理客戶(hù)關(guān)系； 20、負責組織召開(kāi)案場(chǎng)的每日工作例會(huì )；

　　21、負責客戶(hù)的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)等相關(guān)資料的登記工作的匯總，及時(shí)反饋相關(guān)信息；

　　22、完成銷(xiāo)售總監臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

材料主管崗位職責4

　　1、全面負責保險客戶(hù)接待、理賠等工作，給保險組分配工作任務(wù)，并負責監督維修接待組日常工作。

　　2、負責處理客戶(hù)投訴，協(xié)調售后服務(wù)部其它業(yè)務(wù)組，及時(shí)圓滿(mǎn)地解決矛盾紛爭。

　　3、執行保險組的年度計劃，以確保完成年度利潤目標。

　　4、服務(wù)過(guò)程中進(jìn)一步開(kāi)發(fā)保險理賠服務(wù)市場(chǎng)，同時(shí)促進(jìn)保險續保業(yè)務(wù)。

　　5、嚴格執行廠(chǎng)家和公司的.保險維修接待工作流程，確保維修接待服務(wù)質(zhì)量，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度。

　　6、與車(chē)間主任、備件主管密切配合，跟蹤車(chē)輛維修的進(jìn)度，確保維修業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

　　7、監督與指導本組員工工作，做好培訓、考核工作，配合公司各項人事管理工作，并提出合理化建議。

　　8、定期做好保險公司協(xié)調工作，爭取更多的保險事故車(chē)。

　　9、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

材料主管崗位職責5

　　一、負責公司日常行政事務(wù)管理。

　　二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調工作。

　　三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。

　　四、負責公司員工特殊用工和臨時(shí)用工的調配、記錄、計酬工作。

　　五、負責做好公司業(yè)務(wù)往來(lái)和其他公務(wù)工作。

　　六、負責公司員工的文體活動(dòng)和其他公務(wù)工作。

　　七、參與督促、檢查公司各崗位的`績(jì)效考核工作。

　　八、參與制訂公司各項規章制度做好定期或不定期檢查其落實(shí)執行情況的工作。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

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