商戶(hù)拓展崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的商戶(hù)拓展崗位職責，希望對大家有所幫助。

商戶(hù)拓展崗位職責1

　　1.了解汽車(chē)后市場(chǎng)，有汽修門(mén)店，檢測站，租車(chē)公司等相關(guān)資源優(yōu)先

　　2.有一定的.商戶(hù)拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達能力，人際關(guān)系管理能力

　　3.積極主動(dòng)，執行力強，愿意在汽車(chē)后市場(chǎng)深耕，對職業(yè)生涯有一定的規劃

　　4.能夠適應短期出差

　　5.有美團，餓了嗎商戶(hù)經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先

商戶(hù)拓展崗位職責2

　　工作職責:

　　1. 洞悉企業(yè)客戶(hù)訂餐需求,做好產(chǎn)品的價(jià)位、品類(lèi)、區域的規劃;

　　2. 尋找、聯(lián)絡(luò )和洽談指定區域內符合條件的商戶(hù),完善商戶(hù)數據庫;

　　3. 與商戶(hù)談判并達成合作,確保獲得最惠商務(wù)條款;

　　4. 執行公司頒布的銷(xiāo)售、維護及商戶(hù)拓展策略及政策,達成業(yè)績(jì)目標;

　　5. 對商戶(hù)進(jìn)行維護和管理,并對不符合條件的商戶(hù)進(jìn)行篩選;

　　6. 配合客戶(hù)需求,針對性開(kāi)發(fā)商戶(hù)資源;

　　7. 完善商戶(hù)數據庫,熟練使用crm系統。

　　任職要求:

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 三至五年面向商戶(hù)端的.銷(xiāo)售經(jīng)驗;2年以上管理經(jīng)驗;

　　3. 有豐富的商戶(hù)合作談判經(jīng)驗和技巧;

　　4. 思路清晰,思維嚴謹,對數字敏感,有很強的學(xué)歷能力;

　　5. 具備一定文檔寫(xiě)作能力;

　　6. 優(yōu)秀團隊合作能力,有吃苦耐勞精神。

商戶(hù)拓展崗位職責3

　　工作職責:

　　1. 負責wish全國賣(mài)家及市場(chǎng)開(kāi)發(fā),包括品類(lèi)及品牌賣(mài)家,產(chǎn)業(yè)帶,第三方及政府資源,并與之保持良好的合作關(guān)系

　　2. 負責重點(diǎn)賣(mài)家的開(kāi)發(fā)及初期的培育

　　3. 根據目標市場(chǎng)的'共性問(wèn)題制定可實(shí)行方案并跟進(jìn)落地,取得實(shí)際效果

　　任職資格:

　　1.招商談判能力:有一定跨行業(yè)招商、品牌招商的經(jīng)驗,可進(jìn)行上臺演講

　　2. 數據化能力:借助數據化產(chǎn)品提升招商效率的意識和能力

　　3. 項目規劃和管理能力:自己能發(fā)現目標,發(fā)起項目,并能制定合理的實(shí)現路徑;且能有效協(xié)同或帶領(lǐng)跨團隊的項目組落地拿結果

　　4. 至少7年以上平臺行業(yè)招商經(jīng)驗,大客戶(hù)管理和電商平臺品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的人員優(yōu)先,出口跨境電商最佳;

　　5. 樂(lè )于接受挑戰,可接受出差;

商戶(hù)拓展崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、拓展廣東省內的品牌餐飲、商超商家，洽談業(yè)務(wù)合作，爭取合作空間最大化；

　　2、制訂各區域商超餐飲商戶(hù)的市場(chǎng)規劃及拓展計劃，組建拓展團隊，帶領(lǐng)團隊完成商戶(hù)拓展及業(yè)務(wù)合作目標；

　　3、分析合作商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況，不斷挖掘及開(kāi)發(fā)合作商戶(hù)的業(yè)務(wù)合作項目；

　　4、充分利用公司電子商務(wù)平臺，引導商戶(hù)在平臺上銷(xiāo)售有競爭力的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合；

　　職位要求：

　　1、有三年以上商超或餐飲類(lèi)商戶(hù)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗；

　　2、較豐富的商戶(hù)資源及人脈資源；

　　3、熟悉當地品牌餐飲娛樂(lè )商戶(hù)分布及消費市場(chǎng)情況，熟悉此類(lèi)商戶(hù)的.經(jīng)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)中遇到的困難；

　　4、對電子商務(wù)、團購業(yè)務(wù)、第三方支付的業(yè)務(wù)模式有一定程度的了解；

　　5、商務(wù)談判能力突出，善于運用談判技巧，善于溝通及引導。

商戶(hù)拓展崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、 深度發(fā)掘潛在合作伙伴需求，尋找新的合作點(diǎn)，負責app業(yè)務(wù)的商戶(hù)拓展工作;

　　2、 維系合作伙伴關(guān)系，保證現有才查到app用戶(hù)量的'穩步增長(cháng);

　　3、 策劃、組織和督導所負責合作伙伴商戶(hù)的聯(lián)合推廣活動(dòng);

　　4、 定期負責拓新商戶(hù)的回訪(fǎng)及意見(jiàn)收集。

　　崗位要求:

　　1、1年以上商戶(hù)拓展、商戶(hù)合作經(jīng)驗;

　　2、有高端零售行業(yè)和高檔服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、應變能力強，有較強的學(xué)習和適應能力�？梢栽诟邚妷毫ο峦瓿汕�道拓展指標，具備狼性;

　　4、善于交流、吃苦耐勞，有銷(xiāo)售經(jīng)驗和溝通技巧，愿與公司共發(fā)展;

　　5、優(yōu)秀者可適當放寬條件，有提成，優(yōu)厚報酬。

商戶(hù)拓展崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、邀請教育培訓機構入駐平臺，協(xié)助機構完成注冊和入駐生效；

　　2、與機構洽談合作，協(xié)助機構/老師入駐平臺；

　　3、維護入駐的機構/老師，并服務(wù)客戶(hù)讓其熟悉使用平臺；

　　4、及時(shí)反饋用戶(hù)的問(wèn)題和建議，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度、收集并挖掘有效資源；

　　5、執行公司的業(yè)務(wù)策略及政策，達成kpi考核目標 。

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)電商或教育培訓的運營(yíng)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的'人際溝通能力、邏輯思維能力，為人正直，誠實(shí)可靠；

　　3、腳踏實(shí)地，能吃苦，敢拼，能承受一定業(yè)績(jì)壓力；

　　4、高度認同、認可跟誰(shuí)學(xué)模式及理念，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，敬業(yè)責任感強；

　　5、有一定教師、教育機構資源者、從事過(guò)渠道、市場(chǎng)、校區運營(yíng)管理、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先 。

　　或者你可以這樣：

　　1. 親和、大膽——會(huì )經(jīng)常主動(dòng)與陌生人交談

　　2. 企圖心——可以沒(méi)經(jīng)驗，但要夠努力！相信高薪可以靠自己創(chuàng )造

　　3. 樂(lè )于挑戰自我——可在高壓的工作環(huán)境下工作

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