培訓教育崗位職責通用

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的培訓教育崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓教育崗位職責通用1

　　1、根據行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執行教育培訓大綱；

　　2、負責企業(yè)專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技巧、心態(tài)激勵等課程的.設計、講演及培訓考評；

　　3、負責管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)度和精神面貌；

　　4、與市場(chǎng)部保持密切聯(lián)系，積極配合市場(chǎng)教育培訓活動(dòng)的開(kāi)展。

培訓教育崗位職責通用2

　　1、向本單位各特種設備應用部門(mén)和領(lǐng)導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關(guān)技術(shù)規范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

　　2、及時(shí)向領(lǐng)導匯報上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過(guò)書(shū)面形式傳達至各部門(mén)。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場(chǎng)內車(chē)輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的.具體的操作規程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會(huì )議記錄等）

　　5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領(lǐng)導審批后，與專(zhuān)業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。

培訓教育崗位職責通用3

　　1、協(xié)助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實(shí)施及整體考核和評估；

　　2、支持中外教師團隊，確保培訓教學(xué)按照課程標準和教學(xué)目標進(jìn)行；

　　3、組織檢查教學(xué)情況，跟進(jìn)監督教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現并解決教學(xué)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題；

　　4、全面負責培訓學(xué)生的管理和服務(wù)，跟蹤學(xué)生學(xué)習狀況，做好和學(xué)生及家長(cháng)的溝通工作；

　　5、參與培訓項目的`招生、教師培訓和教師招聘工作；

　　6、根據項目安排，承擔一定的教學(xué)任務(wù)；

　　7、培訓教學(xué)資料收集、整理、反饋、統計、歸檔及宣傳稿撰寫(xiě)；

　　8、配合項目負責人進(jìn)行相關(guān)培訓項目的開(kāi)拓、以及課程資源的收集等。

　　9、完成項目負責人交辦的其他相關(guān)工作。

培訓教育崗位職責通用4

　　1、跟進(jìn)公司分配的意向客戶(hù)名單。

　　2、接待到訪(fǎng)家長(cháng)、學(xué)員；

　　3、了解客戶(hù)需求、關(guān)注點(diǎn)，制定合理的學(xué)習規劃及方案；

　　4、做好基礎管理與服務(wù)、活動(dòng)工作；

　　5、跟進(jìn)客戶(hù)的課程進(jìn)度；

　　6、完成公司運營(yíng)業(yè)務(wù)目標；

　　7、完成分館需要完成的'相關(guān)行政工作。

培訓教育崗位職責通用5

　　崗位職責：

　　1、以公司提供資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)

　　2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、運用正確的銷(xiāo)售技巧，通過(guò)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )的各種社交工具，向客戶(hù)介紹適合客戶(hù)的學(xué)習課程；

　　4、客戶(hù)關(guān)系的管理和維護；

　　5、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的“”潛力；

　　6、接聽(tīng)客戶(hù)的咨詢(xún)電話(huà)，解答客戶(hù)的`咨詢(xún)事宜；

　　7、做好部門(mén)的相關(guān)支持工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，普通話(huà)標準，聲音甜美，口齒清晰，有較強親和力；思維敏捷，反應快；

　　3、樂(lè )于從事銷(xiāo)售工作，有良好的學(xué)習能力，企圖心強，追求高收入；

　　4、學(xué)習能力強、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力；

　　5、有基本電腦操作能力。

　　6、之前從事教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。

培訓教育崗位職責通用6

　　1、在部長(cháng)的領(lǐng)導下，參與有關(guān)法規、規章的起草，組織研究貫徹落實(shí)國家、國家安全生產(chǎn)監督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關(guān)政策的實(shí)施意見(jiàn)或辦法。

　　2、負責牽頭公司法制體系的建設，會(huì )同有關(guān)部門(mén)一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實(shí)施依法行政的依據及評議考核辦法并承擔協(xié)調管理。

　　3、牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實(shí)情況的監督和協(xié)調。

　　4、受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

　　5、做好調查研究，組織開(kāi)好季度執法分析會(huì )。

　　6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作，組織并協(xié)調《礦山安全監察》組稿和編審。

　　7、對公司機關(guān)規范性文件、規章類(lèi)文稿、涉及法律法規政策等重要文函進(jìn)行會(huì )審或會(huì )簽；公司對外門(mén)戶(hù)網(wǎng)站主要內容、各部室（部門(mén)）對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規定的會(huì )審或會(huì )簽；公司發(fā)《公告》類(lèi)文稿的會(huì )審或會(huì )簽。

　　8、做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規定，定期或適時(shí)發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

　　9、會(huì )同有關(guān)部室（部門(mén)），協(xié)調礦山安全監察、監管協(xié)調工作機制的有關(guān)工作。

　　10、做好礦山安全監察執法文書(shū)使用規范的監督、指導和管理。

　　11、做好全公司政策法規和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織各類(lèi)人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。

　　12、負責組織部門(mén)報刊、雜志工具類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍的征訂的會(huì )審。

　　13、負責與國家、省區、市級業(yè)務(wù)對口部門(mén)的'聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內的公文擬寫(xiě)、上級來(lái)文承辦、部門(mén)領(lǐng)導講話(huà)的起草等工作。

　　14、負責本部門(mén)的保密工作。

　　15、負責本部門(mén)的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

　　16、完成上級和部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

培訓教育崗位職責通用7

　　崗位職責：

　　1、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，介紹課程，促成銷(xiāo)售；

　　2、與客戶(hù)電話(huà)溝通，約聽(tīng)說(shuō)明會(huì )或課程體驗活動(dòng)；

　　3、保持與已簽約學(xué)員的.良好關(guān)系，進(jìn)行保單、續費，引導推薦；

　　4、作好數據統計分析，為總部市場(chǎng)部提供參考；

　　5、協(xié)助班主任及教師做好學(xué)生學(xué)習管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有教育咨詢(xún)行業(yè)和銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力；

　　3、性格開(kāi)朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強；

　　4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學(xué)習能力強；

　　5、熱愛(ài)咨詢(xún)業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力；

　　6、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，奮斗精神，團隊合作精神。

培訓教育崗位職責通用8

　　1、抓好對新工人進(jìn)行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的`基本情況和存在危險性的設備或場(chǎng)所。

　　2、制訂年度培訓教育計劃，根據工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監部門(mén)的取證和換證培訓學(xué)習。

　　3、確保各類(lèi)等特種設備作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監部門(mén)考核合格后方準許上崗。

　　4、安排特種設備作業(yè)人員每四年復審一次。

　　5、建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。

　　6、對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習，學(xué)習規章制度及安全技術(shù)操作規程，進(jìn)行事故安全分析，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。

培訓教育崗位職責通用9

　　1、與使用公司產(chǎn)品的付費商家建立聯(lián)系，在付費后協(xié)助商家的關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設定，順利上手使用；

　　2、針對客戶(hù)店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，主動(dòng)建議和推薦使用方案，通過(guò)運營(yíng)方案、活動(dòng)方案、店鋪診斷等形式，提升商戶(hù)的'運營(yíng)能力，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；

　　3、組織舉辦商戶(hù)培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的運營(yíng)能力；

　　4、梳理客戶(hù)需求，及時(shí)反饋產(chǎn)品部門(mén)，提出優(yōu)化建議；商戶(hù)資源對接，促成商家合作；

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