保險培訓崗位職責（通用13篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的保險培訓崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　保險培訓崗位職責 1

　　1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實(shí)施培訓管理制度。

　　2、評估公司各個(gè)部門(mén)的培訓需求，制定公司級各個(gè)部門(mén)的'培訓計劃。

　　3、根據企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實(shí)施方案，報領(lǐng)導審批后組織實(shí)施。

　　4、組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業(yè)內部培訓水平。

　　5、負責培訓項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓項目結束后進(jìn)行培訓效果評估。

　　6、對這個(gè)培訓工作進(jìn)行總結，撰寫(xiě)培訓工作報告，報上級審核。

　　7、向各部門(mén)負責人或者業(yè)務(wù)同事提供專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)。

　　8、完成其他日常領(lǐng)導交代工作內容。

　　保險培訓崗位職責 2

　　1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業(yè)務(wù)一線(xiàn)提供培訓支持。

　　2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設計相關(guān)行銷(xiāo)輔助工具與各類(lèi)行銷(xiāo)手冊，軟件，頁(yè)面等并負責推廣運用。

　　3、e—learning遠程教育模式的.開(kāi)發(fā)與實(shí)施。

　　4、維護并運營(yíng)銀保在線(xiàn)培訓管理系統，并做好對分公司的督檢工作。

　　5、配合總分各類(lèi)培訓項目與培訓工作的推動(dòng)，做好相關(guān)培訓督檢的工作。

　　6、落實(shí)好各類(lèi)培訓管理制度的實(shí)施與完善。

　　保險培訓崗位職責 3

　　1、負責市場(chǎng)和同業(yè)信息的調研、匯總和分析，并撰寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報告。

　　2、負責客戶(hù)經(jīng)理的`日常督導、網(wǎng)點(diǎn)支持及業(yè)務(wù)追蹤。

　　3、根據公司銀行保險發(fā)展規劃，制定和開(kāi)發(fā)銀行保險培訓課程。

　　4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的策劃與實(shí)施。

　　5、相關(guān)培訓資料的編寫(xiě)和培訓方案的實(shí)施。

　　6、對培訓效果進(jìn)行評估，完善培訓規劃。

　　保險培訓崗位職責 4

　　1、進(jìn)行新員工入職培訓的`講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。

　　2、員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門(mén)建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。

　　3、發(fā)布月份培訓安排，跟進(jìn)跨部門(mén)課程的實(shí)施。

　　4、培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。

　　5、協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。

　　6、協(xié)助開(kāi)展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。

　　7、協(xié)助主管開(kāi)展績(jì)效管理相關(guān)工作。

　　保險培訓崗位職責 5

　　1、宣傳保險知識，收集、整理相關(guān)課程、學(xué)習資料，負責會(huì )議課件的制作；

　　2、根據培訓課程和內容，負責編寫(xiě)、購買(mǎi)、復印培訓教材；

　　3、負責制定培訓項目實(shí)施計劃及培訓工作具體實(shí)施及執行；

　　4、開(kāi)拓并維護合適的`學(xué)習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性；

　　5、負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結；

　　保險培訓崗位職責 6

　　1、精通產(chǎn)品:與公司管理層&投資部&資產(chǎn)端等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品訊息;

　　2、業(yè)務(wù)推動(dòng):負責產(chǎn)品答疑;促進(jìn)業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)度提升;針對客戶(hù)情況推薦資產(chǎn)配置方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績(jì)指標(包括總部和各分公司);

　　3、培訓&路演活動(dòng):負責產(chǎn)品培訓、沙龍路演等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的'組織及推動(dòng)實(shí)施;

　　4、行業(yè)研究(行業(yè)動(dòng)態(tài)&產(chǎn)品):關(guān)注海外保險、跨境投資等金融行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內外資訊，并與公司管理層定期討論交流;更新行業(yè)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)知識相關(guān)的培訓內容;出具深度行業(yè)分析和專(zhuān)題報告，第一時(shí)間為公司的行業(yè)研究新媒體提供高質(zhì)量有深度的專(zhuān)業(yè)素材。

　　保險培訓崗位職責 7

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉保險行業(yè)，能獨立完成即時(shí)行情動(dòng)態(tài)分析；

　　2、精通保險產(chǎn)品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息；

　　3、總結歸納公司培訓需求，建立健全培訓體系，進(jìn)行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規劃和運營(yíng)；

　　4、負責產(chǎn)品答疑，促進(jìn)業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)度提升，掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售技能，推動(dòng)業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績(jì)指標；

　　5、監督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果；

　　6、做好各業(yè)務(wù)渠道的`培訓支援工作，根據需求編制相應培訓材料；

　　7、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高演講授課能力和團隊管理能力；

　　8、負責產(chǎn)品培訓、沙龍路演等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織及推動(dòng)實(shí)施；

　　9、關(guān)注海外保險等金融行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內外資訊。

　　保險培訓崗位職責 8

　　1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業(yè)務(wù)一線(xiàn)提供培訓支持;

　　2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設計相關(guān)行銷(xiāo)輔助工具與各類(lèi)行銷(xiāo)手冊，軟件，頁(yè)面等并負責推廣運用;

　　3、e-learning遠程教育模式的開(kāi)發(fā)與實(shí)施;

　　4、維護并運營(yíng)銀保在線(xiàn)培訓管理系統，并做好對分公司的督檢工作;

　　5、配合總分各類(lèi)培訓項目與培訓工作的'推動(dòng)，做好相關(guān)培訓督檢的工作;

　　6、落實(shí)好各類(lèi)培訓管理制度的實(shí)施與完善。

　　保險培訓崗位職責 9

　　1、督導區域中心經(jīng)營(yíng)目標的達成，協(xié)助擬定增員，訓練計劃與活動(dòng)。

　　2、參與培訓課程的規劃、執行與日常授課。

　　3、協(xié)調團隊之間的`溝通與合伙人、理財師、后線(xiàn)人員的輔導面談。

　　4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動(dòng)的策劃與協(xié)助執行。

　　5、參與策劃各種經(jīng)營(yíng)會(huì )議：如月會(huì )、周會(huì )、早（夕）會(huì )經(jīng)營(yíng)、合伙人會(huì )議。

　　6、參與區域中心業(yè)務(wù)活動(dòng)管理與績(jì)效分析，如：開(kāi)單率、萬(wàn)元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

　　保險培訓崗位職責 10

　　1、按照公司年度工作計劃以及培訓需求，制定培訓計劃并組織實(shí)施;

　　2、負責培訓汽車(chē)聯(lián)盟商、經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店等操作人員，監督、檢查確保各項運營(yíng)標準執行到位;

　　3、定期組織行業(yè)內培訓、學(xué)習分享活動(dòng)，負責對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓;

　　4、負責整理培訓資料，定期評估分析培訓效果。

　　保險培訓崗位職責 11

　　1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

　　2、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　3、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施；

　　6、建立培訓檔案，根據不同的'培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

　　保險培訓崗位職責 12

　　1、作為公司內訓業(yè)務(wù)核心成員，參與公司“泛地產(chǎn)商學(xué)院”內訓平臺的運營(yíng);

　　2、負責公司地產(chǎn)客戶(hù)內訓業(yè)務(wù)需求的挖掘與深化;

　　3、參與公司地產(chǎn)客戶(hù)內訓業(yè)務(wù)項目方案撰寫(xiě)和整理;

　　4、參與公司地產(chǎn)行業(yè)內訓課程及講師資源的.積累。

　　保險培訓崗位職責 13

　　1、針對終端渠道的現狀制定銷(xiāo)售提升的培訓計劃

　　2、針對終端渠道人員，輸出終端優(yōu)秀銷(xiāo)售案例，提升終端渠道人員整體銷(xiāo)售能力，談判能力、活動(dòng)策劃能力;

　　3、針對渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣(mài)點(diǎn)提煉、促銷(xiāo)話(huà)術(shù)指引、與競品差異分析;

　　4、針對渠道主推的`活動(dòng)單品進(jìn)行活動(dòng)喧囂詞指引;

　　5、跟進(jìn)培訓效果，收集培訓建議，提升培訓質(zhì)量;

　　6、 整理完善終端培訓其他教材;

　　7、領(lǐng)導安排的其他工作。

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