公司人事行政主管的崗位職責通用

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的公司人事行政主管的崗位職責通用，希望對大家有所幫助。

公司人事行政主管的崗位職責通用1

　　負責公司人員招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約、安排面試時(shí)間等；

　　負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司規章制度、組織架構、發(fā)展歷程、崗位職責等相關(guān)事項的了解。按照上級要求，協(xié)助內部培訓活動(dòng)的.開(kāi)展；

　　負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理；

　　整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料；公司檔案資料；

　　制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，并能提出合理建議和實(shí)施方案；

　　處理公司各種行政類(lèi)工作，如辦公環(huán)境的維護、辦公用品的采購等。

公司人事行政主管的崗位職責通用2

　　1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動(dòng)、離職等工作的.綜合；

　　2、負責員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的綜合；

　　3、負責員工考勤、獎懲管理，核實(shí)各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況；

　　4、嚴格執行公司制度，行政人事信息及時(shí)錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果；

　　5、行政內務(wù)、水電節能，防火安全管理等工廠(chǎng)事務(wù)性工作。

　　6、管理維護公司固定資產(chǎn)，辦公設備、車(chē)輛管理，客戶(hù)接待，會(huì )務(wù)安排；

　　7、上級交辦的其他工作。

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