自營(yíng)主管崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的自營(yíng)主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

自營(yíng)主管崗位職責1

　　職責描述：

　　1. 完成所管轄店鋪的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2. 協(xié)調、監督門(mén)店執行公司的.各項政策，并能理解執行到位.

　　3. 負責管轄門(mén)店的商品管理、陳列、盤(pán)點(diǎn)協(xié)調等相關(guān)工作。

　　4. 負責門(mén)店日常營(yíng)運相關(guān)工作及貨品安全管理工作。

　　5. 對門(mén)店發(fā)生的問(wèn)題匯總報本部。

　　職位要求：

　　1.5年以上門(mén)店管理經(jīng)驗并對奢侈品銷(xiāo)售有一定了解。具備很強的責任心.

　　2. 具備良好的組建及帶領(lǐng)團隊的能力。

　　3. 具有良好的細節管理和獨立思考能力。

　　4. 具備很強的溝通協(xié)調、計劃與執行能力。

自營(yíng)主管崗位職責2

　　1、負責綠地自營(yíng)品牌實(shí)體店,如g-coffee、g-store等的按期落位和整體運營(yíng)工作;

　　2、具體負責自營(yíng)品牌業(yè)務(wù)的'前期籌備、開(kāi)業(yè)、運營(yíng)等管理工作;

　　3、根據營(yíng)業(yè)目標計劃,負責組織店面工作人員團隊建設,并做好人員培訓、考核和管理,及時(shí)傳達公司的各項政策。

　　任職要求:

　　1、有實(shí)體店運營(yíng)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)歷(咖啡店、便利店優(yōu)先考慮);

　　2、精通實(shí)體店籌備、開(kāi)業(yè)、后期運營(yíng)等全流程工作;

　　3、熟悉咖啡、便利店及洋快餐行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解項目發(fā)展前景;

　　4、形象良好,綜合素養佳,有較強的計劃運營(yíng)、團隊管理和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

自營(yíng)主管崗位職責3

　　1、負責京東自營(yíng)電商平臺品牌規劃及店鋪運營(yíng)、日常管理及營(yíng)銷(xiāo)推廣。

　　2、維護與京東平臺的`客情關(guān)系，與平臺采購進(jìn)行良好溝通與配合。3、管理京東平臺營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)節奏，組織策劃并推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行;制定平臺活動(dòng)價(jià)格策略。

　　4、負責京東平臺流量、營(yíng)銷(xiāo)、交易數據、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理數據整理，并進(jìn)行分析;

　　5、定期針對推廣運營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出改進(jìn)措施，并做出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

　　任職要求:

　　1、1年以上“京東自營(yíng)”店鋪運營(yíng)經(jīng)驗，ka商家運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先;化妝品經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉運用網(wǎng)絡(luò )平臺工具分析產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況;對數據進(jìn)行匯總和分析，并根據結果提出運營(yíng)的改進(jìn)方案;

　　3、具有較強的活動(dòng)策劃、文案、資源整合能力;

　　4、具有較強的抗壓能力，有團隊合作和創(chuàng )新精神，高效率工作，認真負責，敢于挑戰。

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