物業(yè)市場(chǎng)崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的物業(yè)市場(chǎng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責1
崗位職責:
1、掌握了解目標客戶(hù)的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區域內相關(guān)合作資源;
2、配合公司市場(chǎng)拓展,進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;
3、協(xié)助完成投標書(shū)的制作;
4、負責所對杭州市場(chǎng)及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計劃,做到堅決執行和落實(shí)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫(xiě)字樓、商廈、部隊、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線(xiàn)物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調與人際關(guān)系處理能力,較強的團隊合作意識。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責2
職責描述：
1、負責制定公司市場(chǎng)拓展指標及市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)團隊達成目標；
2、負責搭建公司市場(chǎng)拓展體系和標準，不斷提升公司市場(chǎng)拓展能力；
3、負責公司市場(chǎng)拓展信息及競爭對手的信息收集與分析反饋；
4、負責建立并維護拓展區域內資源良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)運作、招投標流程及標書(shū)制作標準；
2、熟悉物業(yè)市場(chǎng)現狀，對市場(chǎng)發(fā)展趨勢及具體項目有一定判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者（開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公司、政府部門(mén)）優(yōu)先。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責3
1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查,整理和分析調查報告。
2.了解項目情況及運營(yíng)情況,組織進(jìn)行經(jīng)濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的編制和提報。
4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限,具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應的其他職稱(chēng)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、具有數據分析及處理能力;前瞻與預見(jiàn)能力;較好的統籌與計劃能力,風(fēng)險預判能力;外交能力強,執行能力;
3、口才好,應變能力強。
物業(yè)市場(chǎng)拓展主管崗位
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責4
職責描述：
經(jīng)驗豐富，能力優(yōu)秀者薪資面議！
工作內容：
1、制定市場(chǎng)調研計劃，組織目標市場(chǎng)的調研與分析，并編制市場(chǎng)調研報告；
2、負責各類(lèi)市場(chǎng)情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；
3、建立有效的客戶(hù)關(guān)系系統，包括客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；
4、負責承接物業(yè)管理項目，并進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場(chǎng)拓展指標；
5、作為投標組負責人，完成投標演講、詢(xún)標、答辯等招投標工作；
6、負責編制投標書(shū)、策劃書(shū)等文案工作，能進(jìn)行物業(yè)管理費用的測算。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；年齡40歲以下。
2、有文案策劃和電腦文案制作功底；
3、有營(yíng)銷(xiāo)崗位從業(yè)背景，并取得過(guò)良好的業(yè)績(jì)；
4、具備公關(guān)能力；
5、具有把握物業(yè)管理市場(chǎng)相關(guān)信息和機會(huì )的能力（有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）；
6、有軍隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責5
崗位職責：
1、根據物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和目標，收集整合市場(chǎng)信息，制定拓展計劃與方案；
2、負責拓展項目的實(shí)地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式；
3、負責項目可行性研究報告編制、標書(shū)制作、投標管理、合同簽訂等工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證；
2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會(huì )資源，有各類(lèi)物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責6
市場(chǎng)物業(yè)管理處停車(chē)場(chǎng)護衛員崗位職責
1.直接上級:護衛主管。
2.做好各種質(zhì)量信息的反饋。
3.按時(shí)交接班,上崗前按市場(chǎng)物業(yè)管理處的要求整理好自己的儀容儀表,熱情禮貌服務(wù)。愛(ài)護公物及崗位上的.各種設備。
4.對日常工作進(jìn)行自檢和互檢。
5.值班時(shí)不得擅離職守,交班前必須抄號、交車(chē),認真做好質(zhì)量記錄,按時(shí)交接班。
6.查驗停車(chē)收費卡與車(chē)輛號牌相符后方能停放,指導車(chē)輛停放到位,不得一車(chē)占二位。
7.督促駕駛員熄火關(guān)機、拉手剎、切斷電源、取下點(diǎn)火鑰匙,關(guān)鎖車(chē)門(mén)和車(chē)窗玻璃,保管好物品。車(chē)內不得存放大量現金和貴重物品。
8.加強停車(chē)場(chǎng)巡邏,看護場(chǎng)內公共設施及車(chē)輛停放情況,發(fā)現有異常、可疑之處要及時(shí)查明,發(fā)生重大事故必須奮力搶救,保護現場(chǎng)并立即上報。
9.對閑雜人員進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)實(shí)施管理,遇可疑人員必須核實(shí),做出判斷,妥善處理,對夜間車(chē)輛出場(chǎng)必須核對清楚方予放行。
10.管理好停車(chē)場(chǎng)交通安全秩序,確保車(chē)道通暢。嚴格控制非機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入。禁止在場(chǎng)內修理汽車(chē)、加放汽油,嚴禁在場(chǎng)內有吸煙等違規行為。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責7
職責描述：
1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。
2、負責組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領(lǐng)導審批。
4、負責組織、實(shí)施招投標活動(dòng)。
5、負責對標書(shū)、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢(xún)其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，并報公司領(lǐng)導審核。
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
7、負責組織建立健全部門(mén)崗位職責、規章制度、操作程序等。
8、負責處理對外公共關(guān)系，支持配合相關(guān)部門(mén)工作。
9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，具備較強的溝通協(xié)調能力；
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、男女不限，須具備較強的抗壓能力及執行能力
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責8
職責描述：
1、負責公司物業(yè)市場(chǎng)拓展工作的安排、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施；
2、建立有效的市場(chǎng)項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規劃的項目信息，分析項目的可行性，向領(lǐng)導報備項目情況；
3、收集、整理、分析目標市場(chǎng)各類(lèi)物業(yè)的相關(guān)數據，建立項目信息數據庫；
4、跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草《建議書(shū)》《投標書(shū)》及《物業(yè)管理成本測算》并起草項目合同；
5、根據客戶(hù)提供的項目情況，為客戶(hù)量身度做《建議書(shū)》《投標書(shū)》，并征詢(xún)公司有關(guān)報價(jià)標準；進(jìn)行物業(yè)管理成本測算，根據測算結果與經(jīng)理商定公司報價(jià)；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
7，團隊管理
任職要求：
1、大學(xué)/大專(zhuān)畢業(yè)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有10年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗，3年以上物業(yè)或酒店項目管理經(jīng)驗，了解物業(yè)行業(yè)的發(fā)展現狀及趨勢，有物業(yè)項目資源優(yōu)先考慮；
3、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、培訓能力；
4、較強的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力，敏銳的觀(guān)察及判斷能力、并能承受較大工作壓力；
5、英語(yǔ)水平精通，有海外留學(xué)經(jīng)驗/與跨國企業(yè)溝通經(jīng)驗為佳、
任職要求：
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責9
崗位職責:
1、公司管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程建立、完善和監督執行。
2、員工薪酬福利的管理,負責審核人資崗上報考勤表、工資表,并確保按時(shí)完成報財務(wù)部及公司領(lǐng)導審核通過(guò)。
3、按照預算管理要求,按時(shí)提報部門(mén)預算。
4、負責公司和部門(mén)員工的日常人事管理,包括入職、勞動(dòng)合同簽訂、離職、轉正、任免、調動(dòng)、調薪等事項。
5、按照用人部門(mén)要求完成面試及定崗定薪的報審工作。
6、負責年度行政費用預算的編制,并確保合理使用。
7、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的審批、采購、登記、盤(pán)點(diǎn)及調配、報廢手續。
8、負責完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗:有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能:有良好的溝通協(xié)調能力,親和力強,表達能力良好;
4、能力要求:對工作充滿(mǎn)熱情,團隊協(xié)助能力良好;有較強的管理能力和較好的服務(wù)意識。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責10
主要職責:
1.組織制訂、落實(shí)年度工作計劃,確保公司的各項管理文件、制度在本轄區的貫徹執行;
2.組織編制服務(wù)中心年度財務(wù)預算和成本開(kāi)支計劃,嚴格按預算控制日常管理費用開(kāi)支,嚴格執行經(jīng)費審查、報批手續;
3.負責確定服務(wù)中心的組織架構和用人計劃,將服務(wù)中心的總體工作目標分解到每一條工作線(xiàn);
4.負責員工的考評工作,并確定本服務(wù)中心員工的獎勵、提升、處分和辭退的方案;
5.負責定期召開(kāi)工作例會(huì ),講評、總結和布置工作,經(jīng)常與員工保持良好的溝通,確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標和要求;
6.負責對外(與政府主管部門(mén)、發(fā)展商)的聯(lián)絡(luò )事宜,做好內部(包括與公司各部門(mén))的協(xié)調工作;
7.定期對服務(wù)中心各項工作進(jìn)行抽查,做好記錄,并組織相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的整改;
8.負責及時(shí)了解客戶(hù)對本服務(wù)中心工作的意見(jiàn),并做出相應的改進(jìn);
9.對本服務(wù)中心重大工作失誤負責;
10.對各類(lèi)大型活動(dòng)相關(guān)工作全面負責,協(xié)調,落實(shí),監督;
11.定期向上級述職,接受上級對崗位職責履行情況的檢查;
12.督導和檢查下屬工作的實(shí)施及完成情況統籌安排;
13.執行本項目所對應服務(wù)標準,并督導下屬執行服務(wù)標準;
14.執行上級指派不限于上述范圍之工作。
職位要求:
1.過(guò)往經(jīng)驗:
1年以上物業(yè)或酒店相關(guān)客服工作經(jīng)驗,負責項目管理3萬(wàn)平方米以上,有2年及以上綠化管控經(jīng)驗。
2.專(zhuān)業(yè)知識技能:擁有小區經(jīng)理上崗證書(shū)為佳。
3.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責11
1.直接上級:項目經(jīng)理。
2.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下,協(xié)助做好清潔管理工作,確保環(huán)境整潔。完成主任安排的各項工作任務(wù)。
3.帶領(lǐng)和指導清潔工工作,合理安排班次,妥善解決清潔工作中存在的問(wèn)題。
4.定期或不定期對本班的工作進(jìn)行抽查、檢驗,對不合格工作做出處理。準確掌握班組員工思想動(dòng)態(tài)和工作情況,并及時(shí)向主任匯報。
5.根據本班員工的工作情況,每月提出對員工的獎懲意見(jiàn)。
6.組織垃圾的清運,廢舊物品的回收工作。
7.組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,檢查各項規章制度的落實(shí)情況,并做好記錄。
8.加強對清潔設備、用具材料的管理,及時(shí)提醒缺貨補充,節約開(kāi)支。
9.督促本班員工保管好清潔設備、用具,按需發(fā)放材料,節省費用。
10.每日參與清潔工作并監督檢查市場(chǎng)環(huán)境衛生等清潔狀況,向主任及時(shí)匯報。
11.做好本職工作并完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責12
客戶(hù)經(jīng)理（市場(chǎng)與銷(xiāo)售）碧桂園物業(yè)崗位職責：
1、負責客戶(hù)的開(kāi)拓、管理和關(guān)系維護；
2、負責市場(chǎng)狀況、競爭品牌的信息調研反饋；
3、制定適合的商務(wù)合作計劃及方案。
崗位要求：
1、1年以上saas軟件商務(wù)或銷(xiāo)售經(jīng)驗，有物業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先；
2、較強的商務(wù)談判和獨立的商務(wù)合作能力；
3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神，樂(lè )于接受挑戰。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責13
崗位職責:
1、人員招聘、簡(jiǎn)歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動(dòng)合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實(shí)施;
3、各類(lèi)人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績(jì)效考核工作組織實(shí)施;
6、 項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤(pán)點(diǎn)及后勤保障工作;
7、會(huì )議組織及會(huì )議紀要撰寫(xiě);
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實(shí)施工作;
9、負責員工團隊建設活動(dòng)及員工關(guān)系的溝通與執行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
11、負責項目收費及現金管理;
12、負責項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限,年齡35歲以下;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調能力強,抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規,能獨立完成基礎人事工作;
5、較強的語(yǔ)言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調能力,能熟練運用WORD及EXCEL辦公軟件。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責14
市場(chǎng)物業(yè)管理處中控室監控員崗位職責
1.直接上級:護衛主管。
2.正確操作和愛(ài)護監控設備、消防報警、防盜報警設備及電梯監控報警設備。
3.通過(guò)安防設備對物業(yè)實(shí)施24小時(shí)監控。
4.通過(guò)觀(guān)察攝像監控系統監視畫(huà)面,掌握治安目標情況,并將異常情況通知相關(guān)崗位進(jìn)行處理。
5.通過(guò)消防報警系統、電梯監控報警系統將報警情況及時(shí)通知值班隊員,并對報警情況進(jìn)行應急處理。
6.利用現有的通訊工具與各崗位進(jìn)行信息溝通與交流,傳遞各類(lèi)指令。
7.對智能化器材進(jìn)行簡(jiǎn)單維護與保養。
8.做好各種質(zhì)量信息的記錄、反饋。
9.對自己的工作進(jìn)行自檢,做好工作中的各種標識。
10.做好值班質(zhì)量記錄和交接班工作,保持室內整潔設備無(wú)故障。對錄相帶及其有關(guān)資料做好存放管理工作,確保正常使用隨時(shí)協(xié)助備查各類(lèi)案件。
11.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
物業(yè)市場(chǎng)崗位職責15
1、直接上級：項目經(jīng)理，直接下級：護衛隊員。
2、定期或不定時(shí)對本班安全護衛人員的工作進(jìn)行抽查、檢驗，對不合格工作（服務(wù)）作出處理。
3、監督和督促本班質(zhì)量體系運作，對不合格工作實(shí)行糾正措施。
4、主持召開(kāi)班務(wù)會(huì )議，準確傳達上級工作安排和決策指令，帶領(lǐng)本班人員做好安全護衛工作。
5、負責對日常班務(wù)的處理，負責檢查糾正本班人員執勤中的違規行為。
6、負責本班人員考勤、考核等工作，對不稱(chēng)職者上報主管領(lǐng)導處理。
7、負責對本班人員的崗位培訓和軍體訓練及相關(guān)記錄的整理。
8、熟悉安全護衛各崗位職責和任務(wù)，掌握本轄區安全護衛工作的規律和特點(diǎn)。
9、負責協(xié)調班與其他班人員的關(guān)系，搞好團結。
10、督導本班人員的日常工作，并對因管理不力造成的本班人員工作失誤及重大責任事故承擔連帶責任。
11、做好安全標識的管理和質(zhì)量記錄工作。
12、對本班安全、消防工作負責
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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