招采經(jīng)理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的招采經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招采經(jīng)理崗位職責1
1、負責招標采購工作的流程和制度管理工作。
2、負責編制招標文件的標準化文本。
3、負責地產(chǎn)總部及北京地區項目公司招標采購工作。
4、負責合同管理，合同執行過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理、合同臺賬檢查及履約評價(jià)。
5、供應商管理，參與整個(gè)過(guò)程的.動(dòng)態(tài)管理。
6、 領(lǐng)導交辦的其他工作。
招采經(jīng)理崗位職責2
1、編制招標工作計劃、招標文件；
2、收集信息，發(fā)布招標文件、投標邀請函；
3、協(xié)助現場(chǎng)踏勘和答疑，補充招標文件；
4、協(xié)助資格審查、開(kāi)標、評標、定標；
5、招標項目商務(wù)談判、合同談判，協(xié)調、監督合同簽訂；
6、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
招采經(jīng)理崗位職責3
1、負責集團招采體系、流程與標準模板的制訂與實(shí)施的管理與指導；
2、組織集團工程與材料設備采購招標文件與合同主要條款格式文本的編制；
3、負責組織合格供應商的調研、選擇、評審及供應商信息庫的建立與管理；
4、負責組織集團招標與采購管理，制定、審核材料（設備）采購計；
5、負責組織工程、材料市場(chǎng)信息管理工作；
6、負責組織開(kāi)展工程招標資格預審文件的編制、招標及報批工作；
7、負責制定招采中心的年度工作目標，編制與監督實(shí)施年度、季度、月度工作計劃。
招采經(jīng)理崗位職責4
1、負責管理戰略供應商信息庫，主持供應商的資質(zhì)預審及評價(jià)；
2、供應商管理相關(guān)制度及標準的制定、評估與修訂；
3、供應商管理相關(guān)制度及標準的培訓；相關(guān)制度及標準的落地執行；
4、參與集團及項目專(zhuān)業(yè)人員招聘與調配；
5、編制供應商管理專(zhuān)業(yè)課程，組織系統培訓，分享學(xué)習資料；
6、根據項目公司日常供應商管理工作配合情況，參與項目成本人員考核；
7、負責供應商管理標準的制訂與持續完善，對違規行為進(jìn)行跟蹤、記錄，結合公司考核標準提出處罰建議，并監督整改；
8、組織供應商的履約評估，并負責集團合格供方庫的維護和動(dòng)態(tài)管理；
9、配合其他中心、專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)完成相關(guān)工作；完成上級交辦的工作內容；
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