運營(yíng)經(jīng)理崗位職責（精選25篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責產(chǎn)業(yè)園區招商運營(yíng)日常管理；
2、根據方案計劃，協(xié)調組織開(kāi)展相關(guān)推廣、運營(yíng)活動(dòng)，提升園區及公司整體形象；
3、推動(dòng)運營(yíng)體系在項目的落位執行與完善，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、拓展并維護客戶(hù)及其他相關(guān)機構、政府關(guān)系，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；
5、協(xié)助完善公司運營(yíng)體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規政策；
3、思路清晰、開(kāi)放，愿意接受挑戰，溝通協(xié)調能力強；
4、為人誠信務(wù)實(shí)、樂(lè )觀(guān)積極，有強烈的責任心。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇2
�。ㄒ唬�、崗位職責：
1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營(yíng)和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營(yíng)規則和店鋪推廣知識；
2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優(yōu)化，及時(shí)調整店鋪運營(yíng)方案，提升客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)深度和成交轉化率；
3、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，了解行業(yè)數據，積極做出推廣策略調整；
4、針對店鋪各類(lèi)數據進(jìn)行多維度數據分析，不斷調整整體運營(yíng)方案，保證店鋪營(yíng)銷(xiāo)指標的達成；
5、規劃網(wǎng)絡(luò )廣告投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)費用預算和數據統計分析；
6、做好老客戶(hù)管理工作，提高客戶(hù)忠誠度和重復購買(mǎi)率，做好會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)工作。
�。ǘ�、任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項目運營(yíng)管理經(jīng)驗；
2、精通天貓、京東店鋪運營(yíng)和盈利模式，熟悉平臺各項規定和操作流程；
3、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、數據分析能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和反應力；
4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力；
5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、規劃店加平臺的風(fēng)格、架構、功能，負責平臺整體運營(yíng)，制定運營(yíng)策略、方案并組織執行；
2、提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現，平臺線(xiàn)上線(xiàn)下交易流程的審核把控；
3、分析平臺各類(lèi)數據，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行平臺的維護及升級；
4、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì )員商戶(hù)活躍度、入駐量和交易量，促進(jìn)平臺各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
5、用戶(hù)體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規劃，實(shí)現公司既定目標。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上平臺運營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)站架構和執行流程，熟悉網(wǎng)站運營(yíng)管理結構和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)管理和平臺基礎建設經(jīng)驗；
4、有很強的風(fēng)險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
5、有很強的協(xié)調溝通及創(chuàng )新能力，能適應加班。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責:
1、基于運營(yíng)數據分析和用戶(hù)研究,規劃和設計用戶(hù)增長(cháng)工具,以拉新為目的,提升用戶(hù)對平臺產(chǎn)品的認知與使用意愿;
2、帶領(lǐng)用戶(hù)運營(yíng)團隊,持續提升用戶(hù)ltv,持續降低用戶(hù)使用門(mén)檻,拓展用戶(hù)使用場(chǎng)景,優(yōu)化用戶(hù)轉化漏斗;
3、策劃用戶(hù)運營(yíng)活動(dòng)方案,進(jìn)行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶(hù)增長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)案例;
4、研究用戶(hù)心理,快速實(shí)驗,迭代用戶(hù)分享及推薦路徑,提升用戶(hù)分享和推薦意愿,助力平臺用戶(hù)增長(cháng)。
職位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、5年及以上運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;
4、數據驅動(dòng),有嚴密的邏輯和深度思考的能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇5
崗位職責:
1.參與制定企業(yè)戰略管理、運營(yíng)管理的相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度;
2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據集團戰略進(jìn)行目標分解,并組織制定年度預算和經(jīng)營(yíng)計劃;
3.負責督導事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)和達成,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)作完成績(jì)效考核;
4.負責組織經(jīng)營(yíng)計劃和重大事項的過(guò)程跟蹤、監控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的執行情況進(jìn)行督導監控;
5.負責審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運營(yíng)報告,并進(jìn)行運營(yíng)分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據情況提出風(fēng)險預判和管控意見(jiàn);
6.其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.企業(yè)管理、戰略管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開(kāi)發(fā)管理、商業(yè)運營(yíng)管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營(yíng)管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營(yíng)管理經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇6
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng )新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇7
工作職責：
1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場(chǎng)景的觀(guān)眾二次消費需求
2、負責公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規劃、梳理、產(chǎn)品化
3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執行
4、負責增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判
5、負責上游影視公司及內容的對接
任職要求：
1、大型連鎖影院公司、院線(xiàn)公司運營(yíng)部或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗或第三方票務(wù)平臺運營(yíng)工作經(jīng)驗
2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內容資源
3、了解影院非票運營(yíng)體系、了解影院場(chǎng)景下觀(guān)眾的消費需求
4、具有較強業(yè)務(wù)梳理和規劃能力、具有較強的溝通交流能力
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；
3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程類(lèi)、金融財務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運營(yíng)、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉；
3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調能力，溝通能力與執行力突出；
5、經(jīng)驗稍遜者可應聘運營(yíng)主管。
6、本職位工作地點(diǎn)為：xx市。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇9
崗位職責
1、組織開(kāi)展各項運營(yíng)管理相關(guān)工作;
2、運營(yíng)部組織架構建設;
3、運營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標準及流程制定;
4、配合相關(guān)部門(mén)制定商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實(shí)施商戶(hù)裝修管理培訓、商戶(hù)裝修管控等工作;
5、配合及開(kāi)展項目開(kāi)業(yè)前商戶(hù)開(kāi)業(yè)協(xié)調、項目推廣活動(dòng)協(xié)調等相關(guān)工作;
6、制定年度經(jīng)營(yíng)計劃及目標,并組織實(shí)施完成;
7、收集市場(chǎng)信息,分析各類(lèi)業(yè)態(tài)、商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況,為本項目租戶(hù)組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶(hù)租賃合同管理,開(kāi)展續租、退租等相關(guān)工作的開(kāi)展執行;
10、項目日常管理工作的組織與實(shí)施;
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專(zhuān)以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營(yíng)期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調能力及應變能力、思維開(kāi)闊敏捷,責任心強;
3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位職責:
1、研究探索符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略及方式、方法;
2、制定完整的在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)計劃和預算、并執行;
3、建立有效的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道,合理組合各種在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)手段、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站合作、論壇和社區合作、seo以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體;
4、對線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)流量、引流、名單獲取等關(guān)鍵性運營(yíng)指標負責;
5、負責公司官網(wǎng)風(fēng)格、架構、功能、欄目設計,并負責基于公司官網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng);
6、負責公司微信、微博等第三方平臺的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、事件策劃及運營(yíng);
7、有效領(lǐng)導線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣工作團隊,提升團隊整體工作水平;
8、統計、分析各類(lèi)數據,提出改進(jìn)方案,跨部門(mén)協(xié)作進(jìn)行官網(wǎng)、微博、微信的維護、更新及升級。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷.
2、 具備2年以上網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)/運營(yíng)工作經(jīng)驗。
3、 熟悉線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)數據分析,掌握各種指標、方法和工具,并能根據分析結果進(jìn)行優(yōu)化和調整;
4、具備很好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和執行能力,領(lǐng)導下屬開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇11
工作職責:
1.負責微信小游戲的數據產(chǎn)品運營(yíng)工作
2.通過(guò)數據驅動(dòng),對全平臺核心策略進(jìn)行科學(xué)性評估。判斷策略對生態(tài)的影響,輔助修正策略,發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)優(yōu)化
3.對平臺生態(tài)健康度保持持續觀(guān)察,對內輸出及對外引導。從數據維度驅動(dòng),對新項目進(jìn)行風(fēng)險評估,并提出產(chǎn)品解決方案。
任職要求:
3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或運營(yíng)經(jīng)驗。職級p3-1及以上
較高的業(yè)務(wù)和數據敏感度,強邏輯思維良好溝通抗壓能力。
有一定產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,能夠理解產(chǎn)品設計邏輯及對c端用戶(hù)體驗負責。
能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的數據分析經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇12
【崗位職責】
1、負責微信商城各方面的運營(yíng)工作及整個(gè)團隊組建，保證團隊工作的正常進(jìn)行；
2、負責對本部門(mén)員工的培訓和業(yè)務(wù)指導，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、配合人事部進(jìn)行競爭考核體系，針對客戶(hù)反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內部團隊激勵工作；
4、規劃各類(lèi)微商城運營(yíng)活動(dòng)并輸出方案，負責活動(dòng)的實(shí)施以及結果評估；
5、善于調動(dòng)用戶(hù)參與微商城活動(dòng)，提高微商城用戶(hù)數量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項工作表格統計數及進(jìn)行深度分析，并構建數據挖掘機制；
7、做好與其他部門(mén)的協(xié)調管理，并隨時(shí)關(guān)注部門(mén)內部員工的工作情況；
8、負責定期向領(lǐng)導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇13
1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶(hù)完成ODC內人力需求的規劃與推動(dòng)；
3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設等；
4、負責ODC內費用預算的計劃、控制；
5、負責ODC內的考勤管理和信息安全管理；
6、負責合肥ODC內員工績(jì)效數據的收集、分析、反饋；
7、負責監督合肥ODC內的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律等；
8、負責其他相關(guān)的保障ODC正常運營(yíng)的事項。
要求：
全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；
有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
有較強的內部協(xié)調溝通能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇14
崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1、依據項目年度銷(xiāo)售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營(yíng)情況，協(xié)同各部門(mén)優(yōu)化運營(yíng)，不斷改善運營(yíng)指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會(huì )、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績(jì)效考核指標；
7、負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績(jì)效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問(wèn)題，同時(shí)具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學(xué)習和適應能力強；
4、自我驅動(dòng)力強，執行力強，快速響應問(wèn)題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇15
崗位職責
1、根據公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營(yíng)，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰略規劃并實(shí)施；
2、全面負責公司合作商電商平臺運營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作，承擔線(xiàn)上運營(yíng)任務(wù)，根據網(wǎng)站運營(yíng)策略制定內容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營(yíng)等相關(guān)計劃案；
3、負責公司合作商電商平臺運營(yíng)階段目標的設定和實(shí)施，確保運營(yíng)指標的完成；
4、負責公司合作電商平臺運營(yíng)數據分析和用戶(hù)研究，及時(shí)掌握用戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)的需求，協(xié)助合作商制定相應調整策略，保證項目運營(yíng)目標的順利達成；
5、負責培訓合作商管理及運營(yíng)技能，包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，提高部門(mén)運作效率。
崗位要求：
1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
2、了解當前國內電子商務(wù)發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實(shí)際操盤(pán)管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等有較深入的認知和研究；
3、具備良好的領(lǐng)導能力和組織協(xié)調能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力，溝通能力、執行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；
4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；
5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)及電子商務(wù)運營(yíng)方面有成功案例者優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇16
1、根據公司產(chǎn)品戰略、市場(chǎng)前沿信息、競爭對手產(chǎn)品情況等，收集市場(chǎng)與競爭信息，提出產(chǎn)品規劃，制定、更新與維護產(chǎn)品路線(xiàn)圖（Roadmap）并監督與反饋產(chǎn)品實(shí)現的完備；
2、與營(yíng)銷(xiāo)部合作，開(kāi)展市場(chǎng)調研，對相關(guān)行業(yè)與市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行調研、分析，對公司產(chǎn)品提出開(kāi)發(fā)與整改計劃；
3、制定、維護與管理產(chǎn)品管理制度、規范、策略與方案；
4、管理公司的產(chǎn)品線(xiàn)，產(chǎn)品成本，組織產(chǎn)品功能設計與實(shí)現，輸出產(chǎn)品規格書(shū)（PRD）及產(chǎn)品可行性分析報告；
5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場(chǎng)產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)、上游供應鏈動(dòng)態(tài)，輸出相應文檔，對公司產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn)與專(zhuān)業(yè)分析報告；
6、將公司在產(chǎn)品的idea轉化為可執行，可操作，可落地的技術(shù)提案，并跟進(jìn)產(chǎn)品立項；
7、管理和把關(guān)客戶(hù)定制產(chǎn)品的產(chǎn)品需求及定義，并對公司標準化的產(chǎn)品進(jìn)行功能與改良整合，提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的指導與功能定義；
8、上司交代的其他事情。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇17
1、參與公司戰略方向，經(jīng)營(yíng)目標討論，并制定合理的公司業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略、運營(yíng)方法、操作規范。負責推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，并對結果負責;
2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開(kāi)拓及維護工作;
3、負責商場(chǎng)流通平臺調研、規劃、開(kāi)拓、設計等相關(guān)工作，并落地實(shí)施負責;
4、負責對流通渠道法人資源開(kāi)發(fā)管理，對商城服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行設計，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格等;
5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續掌握運營(yíng)情況、并對運營(yíng)結果負責;
6、對渠道店鋪的風(fēng)險控制(含稅務(wù)風(fēng)險)，并對渠道安全負責
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇18
1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;
2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊，提供信息反饋;
3、管理職能和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程;
4、為早教中心、幼兒園等渠道進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓及服務(wù)支持;
5、為中心的長(cháng)期發(fā)展提供戰略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;
6、熟悉辦公軟件。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇19
一、信息收集：
1、根據領(lǐng)導安排，收集行業(yè)、集團內外各類(lèi)渠道信息并及時(shí)反饋。
2、協(xié)助渠道運營(yíng)總監與各事業(yè)部、代理商、終端店面溝通，了解各類(lèi)需求數據并及時(shí)反饋。
二、協(xié)助建立渠道體系標準建設
1、協(xié)助各事業(yè)部完成渠道運營(yíng)體系建設。
2、協(xié)助代理商完成渠道運營(yíng)體系建設。
3、協(xié)助渠道終端專(zhuān)賣(mài)店完成標準運營(yíng)體系建設支持。
三、監督渠道運營(yíng)
監督各事業(yè)部、省代、經(jīng)銷(xiāo)商的渠道運營(yíng)體系建設標準、政策的執行及開(kāi)展情況。
四、其他
完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇20
職責：
1、負責微信公眾平臺整體運營(yíng)、微信內容編輯發(fā)布和推廣運營(yíng);
2、提高關(guān)注度和用戶(hù)轉化率;
3、配合公司編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執行;;
4、獨立運營(yíng)微信公眾號，為粉絲策劃提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的產(chǎn)品內容;
5、建立有效運營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數，提高關(guān)注度;
6、協(xié)助完成微信公眾號的發(fā)展規劃，促進(jìn)公眾號知名度的提高;
7、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有獨立平臺運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢，對差旅客戶(hù)熟悉有熱情;
3、熟悉航司產(chǎn)品，有差旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有一定的`策劃創(chuàng )意能力，能獨立完成活動(dòng)文案撰寫(xiě)的執行工作;
5、具有良好數據分析能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神、抗壓能力和執行力;
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇21
職責：
1、根據項目需要策劃并制定部門(mén)微信、微博等新媒體的運營(yíng)策略，策劃并執行推廣活動(dòng);
2、制定目標任務(wù)，通過(guò)活動(dòng)、社群、文章內容等手段完成KPI考核，建設有效運營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度;
3、具有一定的數據分析能力，提取數據報表，分析推廣效果并優(yōu)化;
4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策劃與市場(chǎng)推廣;
5、負責對外PR工作，拓展并維護外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，與KOL建立長(cháng)期友好關(guān)系，建立媒體檔案庫。
任職要求：
1、中文系或新聞傳播相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上新媒體(微博、微信等)文案撰寫(xiě)經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò )化表達方式;
3、文字編輯、創(chuàng )作能力突出，能獨立完成原創(chuàng )內容稿件撰寫(xiě)和偽原創(chuàng )內容編輯;
4、善于站在用戶(hù)的角度思考問(wèn)題，寫(xiě)出解決用戶(hù)痛點(diǎn)的文字;
5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話(huà)題，對網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng )新意識和挑戰精神;
6、有較強的文案策劃能力，能對社會(huì )化話(huà)題進(jìn)行發(fā)想創(chuàng )作;
7、有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體(自媒體或大號)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有母嬰零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、勇于創(chuàng )新，知識面廣，思維活躍，創(chuàng )意優(yōu)，能快速響應社會(huì )、行業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題，對整合傳播、新聞傳播、活動(dòng)與事件管理均有深刻的認識與經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇22
職責：
1、負責微信公眾號及其他自媒體平臺的日常運營(yíng)及推廣工作;
2、負責公司品牌、產(chǎn)品相關(guān)宣傳文案的撰寫(xiě)工作，策劃執行相關(guān)線(xiàn)上活動(dòng);
3、充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求。
4、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，新聞采編與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上微信公眾號運營(yíng)工作經(jīng)驗，熟練掌握其他自媒體平臺(微博、百家號、今日頭條等)的運營(yíng)模式;，
2、優(yōu)秀的文學(xué)功底，有活動(dòng)策劃和執行經(jīng)驗，或管理過(guò)10萬(wàn)+新媒體運營(yíng)平臺或粉絲;
3、對時(shí)尚科技、實(shí)時(shí)政治、娛樂(lè )新聞等有敏銳的反應能力;善于抓住網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)事件，和業(yè)務(wù)進(jìn)行充分生動(dòng)地結合;
4、對PS、視頻編輯軟件有一定的了解與熟悉。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇23
1.負責海外公司投放到國內廣告平臺的運營(yíng);
2.收集各種市場(chǎng)信息，整理整合并及時(shí)反饋給公司;
3.分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);
4.負責商務(wù)談判、報價(jià)、制定營(yíng)銷(xiāo)方案、案件追蹤、合同簽約，業(yè)務(wù)款結算;
5.維護現有合作伙伴關(guān)系，協(xié)調解決合作中出現的各種問(wèn)題;
6.廣告投放效果的跟蹤、分析;
7.公司展會(huì )、說(shuō)明會(huì )的準備工作，參會(huì )，開(kāi)拓新客戶(hù);
8.負責相關(guān)市場(chǎng)的SNS專(zhuān)頁(yè)運營(yíng);
9.與公司的海外分部進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò );
10.上司交代的其他任務(wù)，與上述工作相關(guān)的工作
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇24
職責：
1.根據市場(chǎng)戰略制定和督導執行公司全年媒體推廣方案，制定年度媒體預算;
2.負責管理市場(chǎng)的媒體團隊及自媒體平臺的運營(yíng)，管理內外部媒體資源，完成年度媒體任務(wù);
3.負責公司各品牌項目運營(yíng)推廣，數字媒體投放的選擇，投放效果的評估等;
4.策劃和執行線(xiàn)上線(xiàn)下傳播活動(dòng);
5.策劃微信、微博等新媒體宣傳方案;
6.協(xié)助建設公司品牌文化，建立行業(yè)影響力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有較強的文案功底;
2.兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，熟悉中國汽車(chē)運動(dòng)行業(yè);
3.有大型比賽類(lèi)、賽車(chē)類(lèi)的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.良好的邏輯思維能力、溝通及協(xié)調能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責 篇25
職責：
1、搭建優(yōu)化新媒體團隊，合理安排分配工作并日常管理，提高新媒體團隊運行效率；
2、負責公司對外項目的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃，新媒體營(yíng)銷(xiāo)推廣，配合項目的市場(chǎng)化運營(yíng)；
3、維護公司內部的新媒體渠道，如負責在新媒體上的內容發(fā)布和維護，審核網(wǎng)絡(luò )文案、新聞稿件和營(yíng)銷(xiāo)文章；
4、管理官方自媒體（微博、微信、官網(wǎng)）的日常運維及活動(dòng)策劃；
5、將自媒體運營(yíng)數據量化為報表，形成周期性工作報告，挖掘用戶(hù)使用習慣及體驗感受等，及時(shí)根據新聞熱點(diǎn)策劃活動(dòng)或專(zhuān)題；
6、負責發(fā)掘互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道，新媒介資源的新商業(yè)合作模式研究和探討，新媒體整體策劃營(yíng)銷(xiāo)推廣及團隊的運營(yíng)管理；
7、負責在新媒體上的內容發(fā)布和維護，審核網(wǎng)絡(luò )文案、新聞稿件和營(yíng)銷(xiāo)文章；定期策劃公司及客戶(hù)的新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，帶領(lǐng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)團隊，開(kāi)發(fā)潛力用戶(hù)、維護活躍用戶(hù)、激活沉默用戶(hù)、提升用戶(hù)黏度；
8、負責公司新媒體的線(xiàn)上活動(dòng)策劃、執行以及反饋；
9、針對各項目日常話(huà)題、綜合性活動(dòng)和突發(fā)性事件策劃推廣活動(dòng)方案。
任職資格：
1、文字功底扎實(shí)，分析總結問(wèn)題能力強；
2、有實(shí)際網(wǎng)絡(luò )策劃運營(yíng)成功案例和豐富的市場(chǎng)運營(yíng)推廣工作經(jīng)驗；
3、有較好的溝通及協(xié)調能力，較強的執行能力、市場(chǎng)感知力和社會(huì )活動(dòng)能力，較為全面的綜合素質(zhì)；
4、會(huì )獨立制作H5的優(yōu)先考慮；
5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。
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