行政人事崗位職責具體內容（通用32篇）

　　在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的行政人事崗位職責具體內容，希望能夠幫助到大家。

　　行政人事崗位職責具體內容 1

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的.組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　4、負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，達成招聘計劃。

　　5、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

　　6、負責公司員工社保辦理等事項。

　　7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　8、負責員工考勤管理和紀律監察。

　　9、負責協(xié)調員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

　　10、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 2

　　1、負責日常人事行政事務(wù)，對來(lái)訪(fǎng)的客人做好接待工作;

　　2、監督考勤，負責協(xié)調員工的'入職、離職手續的辦理工作;

　　3、負責企業(yè)文化建設，會(huì )議、年會(huì )、聚餐旅游等活動(dòng)組織安排;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設備采購、發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)、存檔;

　　5、負責網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)服務(wù)，為客戶(hù)的咨詢(xún)、投訴和建議等提供服務(wù)。

　　6、協(xié)助公司進(jìn)行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。

　　7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡(luò )等相關(guān)設備。(重裝系統、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等、

　　行政人事崗位職責具體內容 3

　　1、月度任務(wù)：收集備案，及時(shí)發(fā)布給團隊，同時(shí)做好節點(diǎn)銷(xiāo)售數據通報。

　　2、人事社保：負責直營(yíng)團隊進(jìn)行入職、離職、購買(mǎi)停止社保等人事工作

　　3、獎金工資：分區對整個(gè)直營(yíng)區的獎金工資核算，按時(shí)遞交確保準時(shí)發(fā)放。

　　4、臨促備案、核銷(xiāo)等跟進(jìn)工作。

　　5、新品上市/大型促銷(xiāo)等廣告物料需求大時(shí)分攤廣告助理工作。

　　6、總經(jīng)理交代事項。

　　行政人事崗位職責具體內容 4

　　1.負責客戶(hù)維護工作、及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)和雇員在合法合理范圍內的人事服務(wù)需求，解決客戶(hù)提出的服務(wù)方面的問(wèn)題;

　　2.在雇員發(fā)生入職或離職后，及時(shí)與客戶(hù)確認增減員信息;

　　3.雇員入職手續辦理，包括向雇員發(fā)出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動(dòng)合同、收取入職資料等事宜;

　　4.雇員離職手續辦理，包括向雇員發(fā)出離職告知等事項;配合薪資專(zhuān)員進(jìn)行雇員工資數據的收集;

　　5.建立、維護、完善系統中客戶(hù)和員工基本信息，包括：雇員信息建檔、基本信息輸入及維護、雇員上下崗申報等事項;

　　6.維護、完善雇員信息的變更，包括：雇員基本信息的變更、雇員性質(zhì)的變更、雇員報價(jià)單的變更、社保和公積金基數的`變更，大合同的變更所引起的一系列調整;

　　7. 整理客戶(hù)和雇員提交的材料或原始憑證，交由資料管理員流轉和歸集管理;在雇員合同到期前兩個(gè)月，及時(shí)提醒和后續續簽事宜;

　　8.客戶(hù)應收款的催收工作，保證每月月底95%的到款率;

　　9.接受客戶(hù)或員工在其權限范圍內以電話(huà)或郵件形式咨詢(xún)人事服務(wù)方面的事宜.

　　行政人事崗位職責具體內容 5

　　1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等;

　　2、與客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)調工作，以及相關(guān)客戶(hù)服務(wù)管理流程的.咨詢(xún)與問(wèn)題解決工作，積極主動(dòng)地爭取擴大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數或項目;

　　3、負責處理派遣員工咨詢(xún)、投訴和異常事件的前期處理;

　　4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析;

　　5、為客戶(hù)提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢(xún)服務(wù)，與客戶(hù)聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;

　　行政人事崗位職責具體內容 6

　　1、負責客戶(hù)接待;

　　2、負責客戶(hù)執照、許可證、身份證等重要資料保管;

　　3、負責客戶(hù)印章保管;

　　4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規的非保密信息;

　　5、負責接轉電話(huà)，郵件、信函、客戶(hù)資料的'收發(fā)管理及記錄;

　　6、協(xié)助上級進(jìn)項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續辦理等事務(wù);

　　7、按公司制度嚴格執行員工的考勤記錄與請假流程;

　　8、負責公司辦公設備及檔案管理的規范監督;

　　9、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦其它任務(wù)。

　　行政人事崗位職責具體內容 7

　　1、根據公司審批的人力需求，配合上級實(shí)施招聘計劃;

　　2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過(guò)有效的方式為公司招聘合適的人才;

　　3、參與維護、改進(jìn)招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規范化操作;

　　4、參與編制、修訂、存檔公司職位說(shuō)明書(shū)，并據此召開(kāi)招聘活動(dòng);

　　5、完善公司內、外部人才庫，及時(shí)了解和反饋外部市場(chǎng)相關(guān)崗位候選人的.供需信息及動(dòng)向;

　　6、參與入職、試用期管理、績(jì)效等模塊日常工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 8

　　1、負責經(jīng)紀人招聘工作以及門(mén)店各類(lèi)通知、文件和信息的`傳達;

　　2、負責統計、整理并核對各種業(yè)績(jì)信息;

　　3、負責領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據等各種業(yè)務(wù)資料;

　　4、負責記錄并監督店內人員考勤情況;

　　5、協(xié)助店?yáng)|執行和監督各種規章制度及店面規章;

　　6、協(xié)助店?yáng)|做好店內文化和團隊建設工作;

　　7、協(xié)助店?yáng)|進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò )使用、文件規章的培訓工作;

　　8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務(wù)安排。

　　行政人事崗位職責具體內容 9

　　1、協(xié)助主管開(kāi)展各項招聘工作;

　　2、協(xié)助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理;

　　3、協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統;

　　4、人員檔案登記及檔案整理工作;

　　5、協(xié)助主管完成其他人事工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 10

　　1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;

　　2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告;

　　4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續;

　　5、協(xié)助組織新員工的入職培訓和業(yè)務(wù)培訓。

　　行政人事崗位職責具體內容 11

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執行，定期修正。

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　4、根據公司發(fā)展要求，針對各類(lèi)崗位員工設計培訓方案并具體實(shí)施。

　　5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jì)考核，有效實(shí)現績(jì)效考核的目的.。

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。

　　7、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

　　8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。

　　行政人事崗位職責具體內容 12

　　1.每月相關(guān)費用計算、預估、報告以及請款;

　　2.年、月度人員入離職情況分析，結合費用政策，測算費用;

　　3.維護供應商資料，和供應商確認合約、費用等相關(guān)事宜;

　　4.每月招募政策文件的擬寫(xiě)并送簽;

　　5.定期組織召開(kāi)部門(mén)會(huì )議、事項跟進(jìn);

　　行政人事崗位職責具體內容 13

　　1.主動(dòng)了解業(yè)務(wù)情況，梳理負責部門(mén)相關(guān)招聘崗位信息和重點(diǎn)，完成日常的招聘工作;

　　2.負責崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)和崗位勝任力模型的`持續優(yōu)化;

　　3.負責招聘全流程跟蹤，并不斷優(yōu)化改善招聘流程;

　　4.優(yōu)化人才評估機制，提高招聘精準度;

　　5.上級交辦的其它工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 14

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作;

　　3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負責公司公文事務(wù)管理;

　　5、上級交辦的其他事務(wù)。

　　行政人事崗位職責具體內容 15

　　1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，根據公司人力規劃，負責人才引進(jìn)工作和團隊人員管理工作。

　　2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關(guān)工作。

　　3、負責制定及完善公司各項人事及行政規章制度。

　　4、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動(dòng);塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。

　　5、負責管理公司行政后勤服務(wù)工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門(mén)相關(guān)工作。

　　6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。

　　行政人事崗位職責具體內容 16

　　1、負責文書(shū)、文件、員工檔案整理與歸檔。

　　2、負責部門(mén)主管會(huì )議記錄/編寫(xiě)/簽核與分發(fā)。

　　3、負責過(guò)期無(wú)效文件的回收、作廢、銷(xiāo)毀及暫留文件的保管。

　　4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。

　　5、負責公司會(huì )務(wù)及日常事務(wù)管理。

　　6、負責規章制度的執行及相關(guān)處理。

　　7、負責信件管理、印間管理。

　　8、負責政府相關(guān)職能部門(mén)的溝通協(xié)調事項處理。

　　9、負責公司內部各部門(mén)之間行政管理工作和溝通協(xié)調。

　　10、負責員工請假卡的`保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。

　　11、公司來(lái)訪(fǎng)人員接待，內、外線(xiàn)電話(huà)轉接。

　　12、公司人員用餐情況統計/分析。

　　13、主管部門(mén)/領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 17

　　1、接受物業(yè)總經(jīng)理和行政人事部經(jīng)理指令，具體處理公司法律事務(wù)工作，包括追繳欠款、處理公司內外法律糾紛；

　　2、定期收集、整理公司信息并按時(shí)向上級匯總報告（含向集團公司對口部門(mén)的匯報）；

　　3、負責公司往來(lái)文件的文號登記管理及各類(lèi)文書(shū)（含外來(lái)文件、自制文件、合同書(shū)、函電、文稿）的收集、登記、傳閱、催辦、分發(fā)和歸檔管理工作；

　　4、負責辦理各部門(mén)印章的制發(fā)、收回、注銷(xiāo)事宜；

　　5、歸口公司與各部門(mén)/費用遞轉審批及回復工作、資料管理工作；

　　6、恪守保密原則，不散布、傳播在工作中接觸的公司、業(yè)主個(gè)人資料等屬保密性的事項，廢棄文稿及時(shí)銷(xiāo)毀；

　　7、協(xié)助質(zhì)量/環(huán)境管理體系的`相關(guān)工作；

　　8、負責到訪(fǎng)人員接待。

　　9、負責公司日常文書(shū)的打印、整理工作。

　　10、負責文件及傳真的收發(fā)。

　　11、每月負責催促各部門(mén)主管負責人遞交上月工作報告及下月工作計劃，匯總文件后交總辦主任審閱。

　　12、每月登記員工考勤情況（包括上、下班，外勤等出勤情況記錄）。

　　13、負責訂購蒸餾水、文具用品。

　　14、負責聯(lián)系公司名片、信封、信紙等印刷工作。

　　15、整理傳閱資料（包括報紙、雜志、公司制度文件等）。

　　16、完成行政人事經(jīng)理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作

　　行政人事崗位職責具體內容 18

　　1、設備的管理與登記工作，能夠做到來(lái)源清晰，出處了然于心。

　　2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jì)效考核制度，會(huì )議制度等，主要負責起草工作。

　　3、人事檔案的管理工作與通訊錄的`更新工作。

　　4、領(lǐng)導交付的其他臨時(shí)工作等。

　　行政人事崗位職責具體內容 19

　　1、制定公司行政管理制度并監督執行;

　　2、為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的'調配及管理;

　　4、負責員工招聘、培訓、績(jì)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續等;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事物。

　　行政人事崗位職責具體內容 20

　　1.做好前臺接待工作，負責訪(fǎng)客，來(lái)賓的`登記接待。

　　2.員工考勤統計。

　　3.負責快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。

　　4.員工入職手續辦理。

　　5.負責公司行政后勤及管理工作。

　　6.上級領(lǐng)導交待的其它工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 21

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、協(xié)助公司辦公用品的`采購、調配、發(fā)放和管理;

　　3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類(lèi)人事表單;

　　4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、承辦上級臨時(shí)交付的任務(wù)。

　　行政人事崗位職責具體內容 22

　　接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保信息傳遞的'及時(shí)性、準確性;

　　接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;

　　協(xié)助公司員工的復印、掃描等工作;

　　積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;

　　負責執行公司招聘計劃，通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作;

　　負責進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約;

　　維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 23

　　1、建立、維護人事檔案，辦理勞動(dòng)合同、保險、公積金等手續;

　　2、統計各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)報表和員工福利、績(jì)效、考勤;

　　3、負責招聘及企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作;

　　4、公司辦公環(huán)境檢查及維護，辦公用品的'采購、文書(shū)起草，為公司各部門(mén)提供后勤支持;

　　5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級交辦的其他工作

　　行政人事崗位職責具體內容 24

　　1、負責執行安排公司各項日常人事行政事務(wù)性工作;

　　2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動(dòng)合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;

　　3、負責與勞動(dòng)機關(guān)、地方政府機構等相關(guān)事項的.聯(lián)絡(luò )、接待工作;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理制定制度并監督執行，完成公司企業(yè)文化建設，組織各項員工福利活動(dòng);

　　5、具備良好的職業(yè)道德、思維敏捷、較強的責任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應變能力強。

　　行政人事崗位職責具體內容 25

　　(1)負責新進(jìn)員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、指紋錄入等工作;

　　(2)做好入職培訓輔導，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關(guān)部門(mén);

　　(3)離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接;

　　(4)做好日�？记�、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績(jì)效考核、薪酬計算提供數據;

　　(5)負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉移手續和失業(yè)金領(lǐng)取手續;

　　(6)前臺商務(wù)接待;

　　(7)各項人力資源管理制度的具體執行以及對相關(guān)人員的輔導;

　　(8)辦公用品管理;

　　(9)工作環(huán)境與秩序的維護;

　　(10)清潔工作的.督促檢查;

　　(11)文件的分類(lèi)、標識、備份、存檔。

　　行政人事崗位職責具體內容 26

　　1. 嚴格執行公司規章制度認真履行其工作職責。

　　2. 負責員工入離職手續、異動(dòng)手續、勞動(dòng)合同簽訂的辦理。

　　3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數據更新。

　　4. 根據招聘計劃，通過(guò)各種招聘渠道，積極配合上級展開(kāi)招聘工作。

　　5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。

　　6. 負責配合上級進(jìn)行月度工作計劃、總結等的`統計制作。

　　7. 協(xié)助上級進(jìn)行文件的掃描和管理。

　　8. 負責固定資產(chǎn)、辦公用品的管理、發(fā)放與盤(pán)點(diǎn)工作。

　　9. 完成上級交代的其他工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 27

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃方針；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　3、做好公司及部門(mén)團隊和人才梯隊制度的建設；

　　4、主持制訂并執行人事計劃，開(kāi)展招聘、培訓教育、考勤、績(jì)效考核、員工變動(dòng)、員工關(guān)系維護等人事工作；

　　5、主持制訂并執行行政計劃，開(kāi)展后勤保障、建筑資質(zhì)維護、會(huì )務(wù)管理、外宣等行政工作；

　　6、協(xié)助推動(dòng)公司人力資源整體戰略規劃，指導與監督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等；

　　7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　8、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的'預算和控制等工作；

　　9、完成公司領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性事務(wù)工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 28

　　1、負責辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤(pán)點(diǎn)等;

　　2、負責辦公室員工餐管理

　　3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門(mén)負責人面試結果;

　　4、負責統計每月考勤;

　　5、辦公室到訪(fǎng)人員接待以及領(lǐng)導交辦的其他事務(wù);

　　行政人事崗位職責具體內容 29

　　1、認真貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導批準后實(shí)施；

　　2、全面負責人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門(mén)的工作計劃，定期召開(kāi)例會(huì )，布置、檢查、總結工作，重大事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定；

　　3、組織本部門(mén)干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門(mén)員工的思想教育，團結本部門(mén)干部，調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)；

　　4、對分配給本部門(mén)的`工作，定期進(jìn)行檢查考核，表?yè)P先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門(mén)干部隊伍的建設；

　　5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現人才；及時(shí)提出干部調整意見(jiàn)，當好物業(yè)管理處領(lǐng)導的參謀；

　　6、組織制定、修改、充實(shí)各項規章制度，做到管理規范化、科學(xué)化；

　　7、根據用工計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核；

　　8、按照有關(guān)政策，結合同行業(yè)標準和物業(yè)管理處實(shí)際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標準，報領(lǐng)導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核；

　　9、按制度負責審批辦理各類(lèi)休假期的期限和有關(guān)費用報銷(xiāo)標準；

　　10、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作；

　　11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

　　行政人事崗位職責具體內容 30

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2.負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策。

　　3.組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要。

　　4.負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續。

　　7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實(shí)施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。

　　8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

　　10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。

　　12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　行政人事崗位職責具體內容 31

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2.員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3.公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4.負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5.負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6.負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　7.負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的.工作；

　　8.負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；

　　9.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　10.協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；

　　11.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12.負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13.負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14.制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；

　　15.制定薪酬上調、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；

　　16.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17.負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　18.協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19.負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　20.其他突發(fā)事件的處理。

　　行政人事崗位職責具體內容 32

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制及各階段工作目標分解；

　　3、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。

　　4、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的'管理。

　　5、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；

　　6.負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；

　　7、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；，負責對總務(wù)、保潔工及保安的管理；

　　8、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

　　9、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

　　10、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。

　　11、負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　12、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

　　13、負責公司辦公用品管理。

　　14、負責并監督實(shí)施對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責公司檔案的管理工作。

　　16、加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互的團結做好工作。

　　17、負責與相關(guān)上級政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

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