行政人事的主管崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的行政人事的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事的主管崗位職責1

　　1、負責對人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監督和完善，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行。

　　2、負責組織分析評估人力需求、制定招聘計劃、招聘策略、以及招聘工作；進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。

　　3、指導與協(xié)助行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員各項工作的`執行和完成情況；對部門(mén)工作如：證照辦理、各類(lèi)文書(shū)通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車(chē)輛、環(huán)境衛生、考勤管理、部門(mén)員工績(jì)效考核、員工檔案管理、培訓、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資采購、行政等日常工作管理。

　　4、執行企業(yè)文化管理體系，負責組織員工活動(dòng)、策劃和安排。

　　5、負責公司行政管理制度修正及完善及公司各類(lèi)公文的發(fā)布。

　　6、協(xié)助建立公司的各類(lèi)應急救援機制、預案的建立和組織實(shí)施，及時(shí)妥善處理好各類(lèi)突發(fā)事件。

　　7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

行政人事的主管崗位職責2

　　1、負責公司人力制度的規劃、建立。執行招聘、考勤、社保等人事規章制度。

　　2、負責制度和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)人事安排。

　　3、根據現有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　4、統計做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整組要進(jìn)行相應的變更。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

　　6、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，推進(jìn)公司的.管理。

行政人事的主管崗位職責3

　　1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門(mén)各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;

　　3、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好落實(shí)或監督落實(shí)工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持良好的'政企關(guān)系;

　　5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調整，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

行政人事的主管崗位職責4

　　1、協(xié)助修訂公司相關(guān)制度、行政管理制度;協(xié)助制定和調整人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃

　　3、統籌管理招聘、員工關(guān)系、人力資源規劃、福利規劃等工作;擅長(cháng)績(jì)效考核、工作氛圍、員工關(guān)系處理、企業(yè)文化建設

　　4、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的.開(kāi)展;公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調

　　5、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，預知勞資糾紛，組織員工活動(dòng)

行政人事的主管崗位職責5

　　職責描述：

　　1、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長(cháng)崗位職責職位要求人力的整個(gè)模塊；

　　3、配合上級領(lǐng)導對公司進(jìn)行年度規劃與執行，及公司企業(yè)文化建設和推進(jìn)；

　　4、辦理員工入、離、轉、調等相關(guān)人事手續；

　　5、執行公司人事管理、績(jì)效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度；

　　6、熟悉勞動(dòng)法，社會(huì )保險申報等業(yè)務(wù)的操作；及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補貼并申報；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃；

　　8、完成上級交辦的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備扎實(shí)的.人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動(dòng)法及人事各項工作流程；

　　3、具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進(jìn)心。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

行政人事的主管崗位職責6

　　1、精通招聘模塊，能有效的解決公司的招聘需求。

　　2、負責培訓模塊，進(jìn)行入職培訓及跟進(jìn)培訓相關(guān)事宜。

　　3、負責行政相關(guān)事宜（衛生、宿舍、餐廳等的管理工作）。

　　4、負責公司活動(dòng)的'策劃、組織和執行（年度旅游、年會(huì )、員工生日會(huì )等）。

　　5、上司交辦的其他人事行政相關(guān)工作。

行政人事的主管崗位職責7

　　1、負責招聘職位信息發(fā)布、電話(huà)通知面試、入職培訓;

　　2、負責新員工入職、轉正、離職手續辦理;

　　3、負責員工考勤;

　　4、負責公司內務(wù)及衛生管理、日常行為規范管理;

　　5、負責公司車(chē)輛油卡管理、400電話(huà)事項管理;

　　6、負責公司會(huì )議室管理、會(huì )務(wù)接待及做會(huì )議紀要;

　　7、負責辦公用品、固定資產(chǎn)申請、采購、發(fā)放及管理;

　　8、負責公司規章制度文件管理、員工勞動(dòng)合同、人事檔案資料的保存、管理;

　　9、負責公司培訓管理、公司制度推進(jìn)及實(shí)施管理;

　　10、負責公司內部辦公平臺管理;

　　11、公司級通知、任命、制度編寫(xiě)、發(fā)布相關(guān)人事制度;

　　12、負責員工工裝、工牌制作、發(fā)放管理;

　　13、負責審核崗位調整、薪資調整的申請;

　　14、負責早會(huì )、夕會(huì )組織及執行;

　　15、完成上級交辦的'其他臨時(shí)工作。

行政人事的主管崗位職責8

　　1、全面負責部門(mén)的管理工作，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件

　　3、負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4、負責行政檔案和人事檔案的`管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　5、按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報。

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。

　　8、月會(huì )PPT制作會(huì )議紀要記錄社保公積金繳納月會(huì )評獎培訓體系搭建

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。

　　10、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

　　11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　12、公司領(lǐng)導指派的其他工作。

行政人事的主管崗位職責9

　　1、建立和規范公司人力資源管理體系;根據公司發(fā)展戰略，制定年度人力資源戰略規劃和指導制定公司年度戰略規劃;

　　2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實(shí)施細則和工作程序薪資調整方案，并組織實(shí)施;

　　3、固定資產(chǎn)及辦公用品管理：負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展;

　　4、檔案管理：根據檔案管理規定，督促資料征集和歸檔的進(jìn)度，檢查材料的歸檔情況，監督檢查檔案的借閱情況，及協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題;

　　5、企業(yè)資質(zhì)的審核管理：負責公司各類(lèi)證件的申請與年檢工作，以及社保關(guān)系的辦理;

　　6、公司文件及規定編制、發(fā)放：根據公司研究的意見(jiàn)和要求，編寫(xiě)文件或規定并監督執行;

　　7、協(xié)調各部門(mén)之間的`關(guān)系，做好公司內外溝通工作;

　　8、積極完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

行政人事的主管崗位職責10

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲及禮品庫管理；

　　5、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；

　　6、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的'預算與管理，與部門(mén)溝通招聘需求負責招聘工作；

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；

　　9、熟悉人力資源6大模塊；負責企業(yè)文化宣講及培訓。

　　10、負責行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調。

行政人事的主管崗位職責11

　　1、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監督運行；

　　2、依照公司的實(shí)際需要，制定詳明的招聘計劃并進(jìn)行實(shí)施；

　　3、負責公司環(huán)境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng)；

　　4、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實(shí)施；

　　5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；

　　6、負責建立完整的.文本資料、人事檔案的管理方式；

　　7、負責公司的日�？记诰蜆I(yè)，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理；

　　8、負責擬制公司各類(lèi)文稿、文件、申報、總結及其他原料；

　　9、和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障。

行政人事的主管崗位職責12

　　1、全面統籌規劃物業(yè)公司的.人力資源戰略；

　　2、負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜；

　　3、制定和完善人力資源管理制度；

　　4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告（人工成本等）；

　　5、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　7、負責物業(yè)公司行政工作（辦公用品、檔案存檔、員工活動(dòng)等）；

　　8、領(lǐng)導交代的其他工作。

行政人事的主管崗位職責13

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構，人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行。

　　3、負責員工關(guān)系管理。

　　4、負責薪酬福利管理，日常招聘工作，招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道。

　　6、負責員工活動(dòng)組織、策劃和安排。

　　7、負責各部門(mén)的協(xié)調與關(guān)系維護。

　　8、負責本部門(mén)的內部管理工作，對下屬人員的'工作目標、工作計劃、工作結果等進(jìn)行檢查、評估與考核。

行政人事的主管崗位職責14

　　1、宣導公司各項管理制度的實(shí)施，負責公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調。

　　2、規劃、指導、監督、協(xié)調部門(mén)員工的工作，負責團隊建設與人員潛力開(kāi)發(fā)。

　　3、根據公司戰略發(fā)展需求，配合行政總監制定并優(yōu)化內部管理制度，發(fā)現團隊問(wèn)題并作出有效改善。

　　4、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的.組織籌備的工作。

　　5、協(xié)助各分公司股東做好行政體系搭建和管理工作。

行政人事的主管崗位職責15

　　1、全面負責人事、行政相關(guān)工作。

　　2、負責規劃、協(xié)調聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作。

　　3、按照各部門(mén)的工作開(kāi)展，及時(shí)補給人員;負責招聘工作。

　　4、負責組織行政、后勤等日常行政管理的'動(dòng)作。

　　5、負責健全與完善規范化管理制度;綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的和信息。

　　6、協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的組織。

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