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行政人事主管崗位職責

時(shí)間:2022-11-26 17:30:23 崗位職責 我要投稿

行政人事主管崗位職責(精選20篇)

  在學(xué)習、工作、生活中,崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的行政人事主管崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

行政人事主管崗位職責(精選20篇)

  行政人事主管崗位職責 篇1

  1、負責日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調;

  2、負責辦公用品及辦公設施的租賃、采購;

  3、負責各項費用的統計、核算及報銷(xiāo);

  4、負責商務(wù)文件、公文、資料的處理及歸檔工作;

  5、協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行商務(wù)接待及外聯(lián)工作;

  6、協(xié)助上級領(lǐng)導建立建全項目公司行政人事管理制度;

  7、按照總部要求進(jìn)行各類(lèi)信息收集、分析和整理并有效反饋;

  8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

  行政人事主管崗位職責 篇2

  1、 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。

  2、 組織、安排公司會(huì )議,或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì )議記錄,整理會(huì )議記要。

  3、 負責公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

  4、 負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

  5、 負責團隊培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實(shí)施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。

  6、 月度考勤統計及績(jì)效考核。

  7、 為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)。

  8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

  9、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗。

  10、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

  行政人事主管崗位職責 篇3

  1、根據國家相關(guān)法律、法規,制定公司人力資源體系和行政體系等規章制度;

  2、負責員工招聘、錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作;

  3、全面負責公司內部的辦公行政管理工作,協(xié)調部門(mén)間各項協(xié)作事宜;

  4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

  行政人事主管崗位職責 篇4

  職責描述

  1、行政人事部日常工作管理;

  2、人力工作:招聘與配置、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理;

  3、行政工作:公務(wù)用車(chē)、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。

  任職要求

  1、5年以上行政人事工作經(jīng)驗,1年以上行政人事部門(mén)負責人工作經(jīng)驗;

  2、熟悉深圳地區行政人事法律、法規;

  3、具備行政、人事部門(mén)團隊管理工作經(jīng)驗;

  4、人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

  5、有駕照者優(yōu)先。

  行政人事主管崗位職責 篇5

  1、人力資源的調研工作,了解人力資源市場(chǎng)狀況。

  2、相關(guān)機構的人力資源配置,監控人力資源預算的執行情況。

  3、管理相關(guān)機構固定資產(chǎn)和交通與通訊設備;組織相關(guān)機構辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理,包括安全保衛及保潔等。

  4、組織會(huì )議及其他重要活動(dòng)。

  5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  行政人事主管崗位職責 篇6

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2.辦理員工入職體檢,制定花名冊;

  2、公司內部員工檔案的建立與管理;

  3、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

  4、負責考勤核算以及公司各類(lèi)證件的辦理和年審工作;

  5、負責公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;

  6、負責行政用品的購買(mǎi)、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;

  行政人事主管崗位職責 篇7

  1、負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動(dòng)等工作的綜合管理;

  2、建立和維護人事檔案,做好勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

  3、負責每月社保及公積金的申請管理,負責公司核算工資、社保公積金等申報工作,;

  4、協(xié)助領(lǐng)導擬制公司人事、行政等規章制度,并適時(shí)進(jìn)行修訂和實(shí)施監控;

  5、負責辦公室日常行政后勤工作,辦公設備維護管理、辦公室環(huán)境維護等日常管理工作;

  6、負責公司車(chē)輛保險、各項資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作;

  7、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

  行政人事主管崗位職責 篇8

  1、負責招聘工作,制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養;

  2、執行公司人事管理制度,規避各項人事風(fēng)險;

  3、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作;

  4、貫徹、執行、監督公司規章制度和方針、目標的實(shí)施;

  5、負責勞動(dòng)合同簽訂、續簽或終止工作以及職務(wù)任免、調配、辭職、解除等手續的.辦理;

  6、負責對新入職員工進(jìn)行入職行政制度及企業(yè)文化培訓;

  7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續。

  該職位負責人事行政部全盤(pán)管理工作。

  行政人事主管崗位職責 篇9

  1.負責招聘工作,組織公司內部員工的調配工作

  2.制定公司人力資源規劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養

  3.編制公司人事管理制度,規避各項人事風(fēng)險

  4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作,了解員工思想動(dòng)態(tài)

  5、辦理入離職手續、勞動(dòng)合同的簽訂;熟悉法律法規,維護公司利益,避免勞務(wù)糾紛;

  6、樹(shù)立公司正面、良好的企業(yè)形象,宣講公司企業(yè)文化,做好新員工入職培訓及擬定好全年培訓計劃;

  7、結合公司實(shí)際情況,定期組織特色的團體活動(dòng);

  8、配合領(lǐng)導處理其他行政事務(wù)

  行政人事主管崗位職責 篇10

  1、負責人力資源體系及相關(guān)制度的制定、實(shí)施、監督、協(xié)調、檢查執行情況;

  2、負責后勤行政管理相關(guān)事務(wù)并制定相關(guān)行政管理制度;

  3、統籌招聘工作,甄選合適的人員;

  4、負責績(jì)效及工資核算;

  5、負責考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。

  6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

  行政人事主管崗位職責 篇11

  1、負責公司的行政、人事工作;

  2、負責制定完善、執行、監督公司人力資源管理制度,對招聘、薪酬福利制度、績(jì)效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統籌管理;

  3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,開(kāi)發(fā)短、中、長(cháng)期人力資源,合理調配公司的人力資源;

  4、定期收集及對比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;

  5、負責公司企業(yè)文化建設的開(kāi)展和推進(jìn),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

  6、負責部門(mén)的日常管理工作及公司其他部門(mén)日常事務(wù)的統籌協(xié)調。

  行政人事主管崗位職責 篇12

  1、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成行政日常工作

  2、負責來(lái)訪(fǎng)接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真,并做好交接管理

  3、負責人事入職、轉崗、晉升、離職的人事資料工作

  4、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人員招聘及面試工作

  5、負責文件合同存檔及管理工作

  6、負責公司固定資產(chǎn)管理工作

  7、負責擬寫(xiě)行政發(fā)文及發(fā)文管理工作

  行政人事主管崗位職責 篇13

  一、本崗位為人事主管崗,須兼任總裁辦秘書(shū)。文筆較好,能書(shū)寫(xiě)公文及擬寫(xiě)行政文件。

  二、負責做好公司文件打印、復印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)和保管等行政工作。

  二、負責公司總裁辦接待工作。

  三、負責辦理員工的入職、請假、調動(dòng)、辭職手續;員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作。

  四、負責人事保險相關(guān)工作。負責人員招聘相關(guān)工作。

  五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

  六、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

  八、執行公司制度,執行行政事務(wù),完成各項勤雜工作。

  九、負責部分行政事物工作,公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。

  十、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

  行政人事主管崗位職責 篇14

  1.制度建設:負責制定公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度,進(jìn)行指導、監督、檢查,定期組織對各項制度進(jìn)行修訂、完善;

  2.會(huì )議管理:根據上級領(lǐng)導的安排組織會(huì )議、進(jìn)行會(huì )議紀要整理、決議實(shí)施跟蹤;

  3.車(chē)輛管理:根據公司車(chē)輛相關(guān)規定,對司機班及車(chē)輛進(jìn)行管理;

  4.檔案管理:根據公司檔案相關(guān)規定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;

  5.辦公用品管理:負責日常辦公用品的采購與保管、發(fā)放的監督與執行;

  6.固定資產(chǎn)管理:負責固定資產(chǎn)的分類(lèi)、清點(diǎn)與使用;

  7.全面負責人力資源管理工作;

  9.負責質(zhì)量體系管理工作;

  10.行政日常工作,完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作,并進(jìn)行結果反饋。

  行政人事主管崗位職責 篇15

  1、公司文件的撰寫(xiě)、會(huì )議的組織及本部門(mén)工作安排、檢查及改善;

  2、組織招聘工作,拓寬招聘渠道,實(shí)施面試及人才錄用,保證公司所需要的人才及時(shí)招聘到位;

  3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督;

  4、協(xié)助制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃,包括企業(yè)文化,員工入職,各部門(mén)的考核;

  5、社保辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理

  6、公司員工考勤的審核與匯總統計、工資核算;

  7、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

  8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  行政人事主管崗位職責 篇16

  1、負責起草公司有關(guān)規章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后,并組織落實(shí);

  2、負責協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的有關(guān)文件工作的處理;

  3、負責后勤工作的合理安排,并監督執行;

  4、指導保安隊的工作安排,并監督考核,進(jìn)行有效管理;

  5、負責公司的行政管理,安排水、電、通訊維護的統計分析,用有效的管理制度,降低公司的運作成本;

  6、協(xié)調與公司各職能部門(mén)的工作關(guān)系處理,協(xié)調和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件,對不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級部門(mén)反映,使本部門(mén)的工作職能滿(mǎn)足公司動(dòng)作的需要。

  行政人事主管崗位職責 篇17

  1.負責流程/行政規章制度的制定與檢查,并落實(shí)實(shí)行與監督;

  2.負責公司活動(dòng)和會(huì )議的策劃與組織執行;

  3.負責公司項目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進(jìn)),配合相關(guān)方工作,確保順利進(jìn)行;

  4.負責采購和管理固定資產(chǎn),定期檢查用品情況并申購,整理報銷(xiāo)月度備用金。

  5.建立健全內部溝通機制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),指導組織公司各項活動(dòng),推廣、深化企業(yè)文化。

  行政人事主管崗位職責 篇18

  1.協(xié)助總監開(kāi)展日常行政工作。

  2.行政管理制度與流程檢查與執行。

  3.公司層級7S管理與檢查工作。

  4.公司層級會(huì )議組織安排。

  5.分管公司安全生產(chǎn)工作,并做好安監系統數據月報,消防演練實(shí)施。

  6.重大活動(dòng)的組織與策劃(年度晚會(huì )、員工大會(huì )等公共活動(dòng))。

  7.行政后勤物資審核用量,跟進(jìn)采購執行按期采購到位。

  8.招調工/入深圳戶(hù)口辦理。

  9.驗廠(chǎng)所需行政相關(guān)報表的對接準備工作。

  10.組織召集工會(huì )委員會(huì )特別會(huì )議。

  11.飯堂日常事務(wù)管理,就質(zhì)量、價(jià)格、衛生、服務(wù)狀況實(shí)施滿(mǎn)意度調查,糾正偏查,定期改善公布結果。

  12.宿合日常事務(wù)管理,就衛生、環(huán)境、宿舍制度等實(shí)施宿舍評比,旨在提供良好的住宿條件。

  13.保安隊伍管理。

  14.公司固定資產(chǎn)管理。

  15.公司辦公費用成本管控。

  16.其它外聯(lián)事務(wù)(政府部門(mén)需提交文件、遞交資料等)

  17.上級臨時(shí)安排的工作。

  行政人事主管崗位職責 篇19

  1.負責事務(wù)所的行政工作:

  2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理;

  3.行政費用登記及報銷(xiāo);

  4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放;

  5.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

  行政人事主管崗位職責 篇20

  1、負責制定公司各項行政管理規章制度,為各部門(mén)提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開(kāi)展;

  2、負責公司的對外行政聯(lián)絡(luò )(物業(yè)、政府部門(mén)、供應商等);

  3、負責公司所有資產(chǎn)的統計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢

  4、負責公司物品采購工作,做好供應商的選擇、評估、報價(jià)及合同條款的談判;

  5、負責公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì )議的組織策劃和執行工作;

  6、負責公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調整工作,包括辦公區域裝修、購買(mǎi)家具等

  7、負責監督、管理衛生保潔工作,辦公區的消防安全管理工作;

  8、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

  9、負責對外接待的組織、安排和實(shí)施;

  10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù);

  11、配合高層,完成行政支持服務(wù)工作。

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