采購部部長(cháng)崗位職責（通用22篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的采購部部長(cháng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 1

　　1、制定完善本部門(mén)KPI，并確保各項指標的順利達成；

　　2、收集整理反饋本部門(mén)工作情況、工作成果及宏觀(guān)形勢，為公司管理層決策提供依據；

　　3、根據公司戰略決策，擬定本部門(mén)的工作規劃與發(fā)展方向；

　　4、貫徹執行公司各項目標及方針；

　　5、識別并管理本部門(mén)的各項風(fēng)險，不斷完善與修訂本部門(mén)的各項規章制度、管理流程；

　　6、指導本部門(mén)員工日常工作，對其進(jìn)行教育與幫助，評價(jià)員工工作績(jì)效，合理定崗定編，并進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；

　　7、協(xié)調處理本部門(mén)與供應商以及公司各部門(mén)之間發(fā)生的較為重要的問(wèn)題；

　　8、制定本部門(mén)年度預算與年度員工培訓計劃，通過(guò)過(guò)程分析與監控，確保預算和培訓計劃的達成；

　　9、各項日常工作的`開(kāi)展，包括審核原材料價(jià)格變動(dòng)，開(kāi)發(fā)設備與低值易耗品供應商并確認價(jià)格、審核本部門(mén)人員考勤，批準新供應商的開(kāi)發(fā)與導入，批準戰略采購工程師擬定的供應商規劃，復核其對重點(diǎn)供應商的審核結果等；

　　10、完成上級下達的其他臨時(shí)工作。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、制定公司供應商資源國際化管理戰略；

　　2、負責國際優(yōu)質(zhì)供應商引入，優(yōu)化精簡(jiǎn)供應結構，促進(jìn)供應商整體服務(wù)水平的提升；

　　3、建立供應商資質(zhì)與評級體系，建立持續性的供應商資源管理計劃并跟蹤；

　　4、負責推進(jìn)供應商能力提升與改進(jìn)計劃。

　　任職要求：

　　1、本科，供應鏈管理、機械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應商管理經(jīng)驗，熟悉國內、外采購流程，有海外供應商開(kāi)發(fā)能力及資源；

　　3、具有良好的目標管理能力、計劃能力、執行能力、溝通協(xié)調能力、團隊建設能力；

　　4、具有良好的'誠信與職業(yè)操守。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 3

　　1、在經(jīng)營(yíng)副總領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂采購計劃。

　　4、確定采購政策。

　　5、設計采購模式。

　　6、采購人員的招募、選擇、培訓、調配。

　　7、采購的`考察評估。

　　8、采購渠道與客戶(hù)管理。

　　9、采購管理、采購成本整體把握，制定節支策略。

　　10、采購情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 4

　　1.根據公司及采購中心的發(fā)展戰略，規范工作流程和制度，監督指導下屬員工工作，對部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)績(jì)管理和指導，保證員工能夠提高效率，節約時(shí)間成本，保證制度規范并控制成本；

　　2.制定公司apqp流程和ppap要求，管理公司供應商實(shí)施新項目和工程改進(jìn)工作，具體負責制訂本科室年度工作計劃，并負責實(shí)施；

　　3.組織、協(xié)調解決apqp問(wèn)題，確保新產(chǎn)品進(jìn)度，按公司要求批準供應商零部件供貨；

　　4.組織、推動(dòng)供應商實(shí)施持續改進(jìn)；

　　5.定期組織供應商，對現場(chǎng)整車(chē)制造過(guò)程中反映出的零件質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行初步分析，采取短期遏制措施并跟蹤斷點(diǎn)，確保生產(chǎn)線(xiàn)的正常運行。

　　任職要求:

　　1、教育背景:

　　車(chē)輛工程、機械制造、汽車(chē)制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。

　　2、培訓經(jīng)歷: 接受過(guò)戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理工具

　　3、經(jīng)驗:8年以上主機廠(chǎng)的采購總監或者采購管理的工作經(jīng)驗。

　　4、技能技巧:

　　(1)熟悉汽車(chē)行業(yè)的法律法規和行業(yè)標準，熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程；

　　(2)精通質(zhì)量管理，熟悉汽車(chē)制造相關(guān)工藝；

　　(3)洞悉本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰略性建議；

　　(4)精通相關(guān)多個(gè)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識技能、工作流程、運作模式；

　　(5)善于總結提煉采購專(zhuān)業(yè)方法和質(zhì)量工具，并熟練運用工具制定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略；

　　(6)熟練的中英文寫(xiě)作、英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀能力；

　　5、素質(zhì)

　　(1)具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的.工作團隊；

　　(2)具有解決復雜問(wèn)題的能力；

　　(3)很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；

　　(4)具有對總成本的把控能力，掌握采購技巧，具有談判能力；

　　(5)具有良好的溝通能力、統籌規劃、組織協(xié)調能力；

　　(6)很強的理解力、組織協(xié)調力、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 5

　　1.負責生產(chǎn)計劃部門(mén)。

　　2.按照訂單安排總體生產(chǎn)計劃。

　　3.協(xié)調計劃團隊與計劃人員的生產(chǎn)安排管理工作，訂單進(jìn)度管理(交貨)，庫存管理，協(xié)調各計劃員與各車(chē)間及外協(xié)安排的'管理工作與計劃的排查合理性。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 6

　　1、負責公司采購戰略制定及執行；

　　2、負責采購渠道開(kāi)發(fā)，供應商資源引進(jìn)、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料；

　　3、處理、發(fā)展與供應商的關(guān)系，制定、執行采購合同，保證各物料供應的.暢通性；

　　4、實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應商，做好產(chǎn)品詢(xún)價(jià)工作；

　　5、匯總和積累采購信息，總結采購經(jīng)驗，降低采購的風(fēng)險與采購成本。

　　6、部門(mén)團隊管理提升及整合。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 7

　　1、依據月采購計劃，編制采購訂單；

　　2、負責向供應商催貨；

　　3、在ERP采購核算系統上輸入采購訂單；

　　4、根據到貨數量，在系統上輸入到貨單和進(jìn)行采購結算；

　　5、登記材料發(fā)票；

　　6、對不合格材料執行ERP退貨處理流程；

　　采購部部長(cháng)崗位職責 8

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按公司計劃方面的要求，有序、有效、保質(zhì)、保量的`組織回全部原材料；

　　2、全面負責制定并完善采購制度和采購流程，制定并實(shí)施采購計劃，采購成本預算和控制，供應商的開(kāi)發(fā)、評估與管理等工作；

　　3、有工業(yè)制造業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造業(yè)采購事項；

　　采購部部長(cháng)崗位職責 9

　　1.根據企業(yè)年度規劃，制定年度、季度采購計劃；

　　2.根據年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存；

　　3.收集市場(chǎng)信息，監控采購價(jià)格，降低采購成本；

　　4.負責與客戶(hù)的溝通，新品的試用及確認工作；

　　5.關(guān)注庫存商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)處理滯銷(xiāo)品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本；

　　6.提供月度、季度、年度采購數據；

　　采購部部長(cháng)崗位職責 10

　　一、組織計劃、管理

　　1、在經(jīng)營(yíng)副總的領(lǐng)導下，管理好整個(gè)采購部員工。

　　2、主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調班組工作。

　　3、制定本部門(mén)的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生產(chǎn)所需。

　　4、提出物資采購計劃，報經(jīng)營(yíng)副總批準后組織實(shí)施，確保各項采購任務(wù)完成。

　　5、督導采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　6、負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀(guān)念的教育，使所有員工適應市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

　　二、采購監控

　　1、調查研究各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

　　2、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

　　3、要熟悉和掌握公司所需各類(lèi)物資的名稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。

　　4、監督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。

　　5、按計劃完成各類(lèi)物資的'采購任務(wù)，并在預算內盡量減少開(kāi)支。

　　6、認真監督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。

　　三、工作總結

　　1、在部門(mén)經(jīng)理例會(huì )上，定期匯報采購落實(shí)結果。

　　2、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈經(jīng)營(yíng)副總及財務(wù)部，以便于上級領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。

　　3、完成臨時(shí)交辦的任務(wù)，主動(dòng)搞好協(xié)作。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 11

　　1.根據公司目標，參與制定本部門(mén)目標并進(jìn)行指標分解，并編寫(xiě)實(shí)施計劃；

　　2.制定本部門(mén)的物資管理相關(guān)制度，供應商體系建設方案，并使之規范化；

　　3.按照銷(xiāo)售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實(shí)施；

　　4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購；

　　5.指導和審核商務(wù)合同條款的設立與簽訂，并監督合同的`執行；

　　6.關(guān)注市場(chǎng)行情變動(dòng)，指導適時(shí)發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存；

　　7.制定供應商管理制度并實(shí)施，降低來(lái)料成本和提升來(lái)料質(zhì)量；

　　8.對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務(wù)技能；

　　9.監督和監控采購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 12

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng)；

　　2、全面負責公司采購工作，制定公司采購戰略；負責公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進(jìn)；負責所訂購物料的`市場(chǎng)信息統計、分析、評估及上報；

　　3、負責供應商選擇、商務(wù)談判等工作；

　　4、規劃采購預算，控制采購成本；

　　5、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門(mén)的相關(guān)工作。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 13

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行醫療器械采購工作；

　　2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫；

　　3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應商的聯(lián)絡(luò )、接待工作；

　　4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購指標的`統計報表；

　　5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據；

　　6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績(jì)效指標的制定；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 14

　　1.開(kāi)發(fā)新供應商，按比質(zhì)、比價(jià)、公開(kāi)的原則選擇供應商，降低采購成本；

　　2.監督管理供應商臺賬及合同執行情況；

　　3.協(xié)調與供應商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問(wèn)題，落實(shí)售后服務(wù)；

　　4.建立供應商評價(jià)體系，定期對供應商進(jìn)行考察，不斷優(yōu)化供應商資源。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 15

　　1.負責組織培訓、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

　　2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實(shí)、監督執行情況；

　　3.負責公司采購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價(jià)采購人員，包括但不限于采購工作、規章制度等；

　　4.制定和完善部門(mén)績(jì)效考核制度，并落實(shí)執行；

　　5.合理分配下屬工作，指導、監督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數據；

　　采購部部長(cháng)崗位職責 16

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃制定年度采購供應計劃與預算，并組織實(shí)施

　　2、根據年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門(mén)物資供應需求及現有庫存情況，組織編制短期采購計劃，并領(lǐng)導實(shí)施，負責采購過(guò)程價(jià)格控制，降低采購費用

　　3、組織建立合同臺賬，并對合同執行情況進(jìn)行監督

　　4、督促采購員對每單采購進(jìn)行跟蹤，確保采購的原輔料保質(zhì)、保量、按時(shí)運至公司。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1.執行上司指示，并下達公司有關(guān)事宜的決定，對上級領(lǐng)導的決策提供建設性的意見(jiàn)。

　　2.對公司的采購管理負責，制訂周期內本部的工作計劃和目標。

　　3.了解市場(chǎng)上公司所需采購的.物資、備品的變化的情況。

　　4.對主要供應商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估。

　　5.處理與協(xié)調和供應商之間的關(guān)系。

　　6.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　7.公司外各種聯(lián)絡(luò )信息的處理。

　　8.對突發(fā)事件采取必要的措施。

　　任職要求:

　　1、有線(xiàn)束工廠(chǎng)采購經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、思維敏捷，溝通能力強

　　3、有質(zhì)量管理體系經(jīng)驗

　　4、有供應商審核經(jīng)驗

　　5、英語(yǔ)四級以上

　　采購部部長(cháng)崗位職責 18

　　崗位職責:

　　1、貫徹和落實(shí)企業(yè)標準、質(zhì)量方針在本部門(mén)的落實(shí)；

　　2、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標制定本部門(mén)的年度、月度工作計劃，保證計劃的順利完成；

　　3、負責采購部采購部門(mén)的日常管理工作；

　　4、負責采購部崗位的有效設置及人員的整體管理，對部門(mén)員工進(jìn)行培訓及考核，以確定其工作成效；

　　5、負責供應商的尋找、考察、評價(jià)、導入，參與供應商再評價(jià)；

　　6、負責組織處理供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據等；

　　7、負責調查、分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機，擬訂和執行采購戰略；

　　8、負責制定采購流程并編制相關(guān)管理制度，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的.發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　9、向管理層提供采購分析報告。

　　任職要求:

　　1、性別不限，年齡34-50歲之間，統招本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、參加過(guò)質(zhì)量管理、采購管理、成本控制等相關(guān)培訓，持內審資格證書(shū)為佳。

　　3、八年以上機械制造業(yè)采購工作經(jīng)驗，其中三年以上管理工作經(jīng)驗。若有大型汽車(chē)行業(yè)、精密儀器行業(yè)、外資企業(yè)的工作經(jīng)歷可適當放寬。

　　4、與崗位職責要求相對應的技能要求，同時(shí)需具備較強的溝通、談判能力及體系建設能力。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 19

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據公司經(jīng)營(yíng)情況制定原輔料、機電設備等采購計劃，并督導實(shí)施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導實(shí)施。

　　4、做好采購預測工作，根據公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預先采購。

　　5、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習，熟練掌握采購技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進(jìn)購，避開(kāi)市場(chǎng)不穩定帶來(lái)的風(fēng)險。

　　7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節約資源。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 20

　　1、核對管理訂單，按需統籌安排采購進(jìn)度完成采購任務(wù)，保證銷(xiāo)售部的正常進(jìn)行，保證貨票進(jìn)度；

　　2、維護供應鏈價(jià)格，對外進(jìn)行市場(chǎng)研究及供應商比價(jià)，確保價(jià)格在市場(chǎng)上具有競爭力；

　　3、供應商談判，并監督，審核管理進(jìn)貨合同。

　　4、到貨物料核準確認；

　　5、解決和協(xié)調采購中遇到的'各類(lèi)問(wèn)題；

　　6、負責每月與供應商/客戶(hù)、對賬、請款、開(kāi)票事宜；

　　7、定期整理采購合同及供應商資料，建立供應商信息資源庫；

　　8、協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　采購部部長(cháng)崗位職責 21

　　1.負責公司采購工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

　　2.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程；

　　3.組織完成本部門(mén)商品的市場(chǎng)調查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類(lèi)；

　　4.控制采購質(zhì)量與成本，制定采購計劃及相關(guān)預算，完成本部門(mén)各項任務(wù)指標；

　　5.組織對供應商進(jìn)行評估、認證、管理及考核；

　　6.思維敏捷，工作效率高，條理性強，具備出色的溝通協(xié)調和談判能力；

　　7.調查、分析和評估目標市場(chǎng)，確定需要和采購時(shí)機；

　　8.負責供應商送貨進(jìn)度控制與輸送督促，并保證及時(shí)供應，降低斷貨率，保持合理的.庫存周轉率；

　　采購部部長(cháng)崗位職責 22

　　1.供應商管理:依據公司采購流程，執行物料訂單下達及交貨管理

　　2.價(jià)格管理：根據物料需求，按低單價(jià)下單給供應商，確保價(jià)格競爭力

　　3對物料交貨及時(shí)率負責，確保滿(mǎn)足計劃的物料需求

　　4.采購人員制作個(gè)人負責供應商的.預制發(fā)票

　　5.落實(shí)本部門(mén)TPM事項

　　6.協(xié)助計劃和品質(zhì)處理物料異常問(wèn)題

　　7.上級交代的其他事項

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