采購部長(cháng)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的采購部長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
采購部長(cháng)崗位職責1
1、負責組織培訓、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;
2、制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實(shí)、監督執行情況;
3、負責公司采購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價(jià)采購人員，包括但不限于采購工作、規章制度等;
4、制定和完善部門(mén)績(jì)效考核制度，并落實(shí)執行;
5、合理分配下屬工作，指導、監督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數據;
采購部長(cháng)崗位職責2
1、根據公司目標，參與制定本部門(mén)目標并進(jìn)行指標分解，并編寫(xiě)實(shí)施計劃;
2、制定本部門(mén)的`物資管理相關(guān)制度，供應商體系建設方案，并使之規范化;
3、按照銷(xiāo)售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實(shí)施;
4、物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;
5、指導和審核商務(wù)合同條款的設立與簽訂，并監督合同的執行;
6、關(guān)注市場(chǎng)行情變動(dòng)，指導適時(shí)發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;
7、制定供應商管理制度并實(shí)施，降低來(lái)料成本和提升來(lái)料質(zhì)量;
8、對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;
9、監督和監控采購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生、
采購部長(cháng)崗位職責3
1、全面主持采購部工作。
2、根據公司經(jīng)營(yíng)情況制定原輔料、機電設備等采購計劃，并督導實(shí)施。
3、制定、完善采購流程及原則，并督導實(shí)施。
4、做好采購預測工作，根據公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預先采購。
5、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習，熟練掌握采購技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進(jìn)購，避開(kāi)市場(chǎng)不穩定帶來(lái)的風(fēng)險。
7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節約資源。
采購部長(cháng)崗位職責4
1、根據企業(yè)年度規劃，制定年度、季度采購計劃;
2、根據年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存;
3、收集市場(chǎng)信息，監控采購價(jià)格，降低采購成本;
4、負責與客戶(hù)的溝通，新品的試用及確認工作;
5、關(guān)注庫存商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)處理滯銷(xiāo)品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;
6、提供月度、季度、年度采購數據;
采購部長(cháng)崗位職責5
1、負責公司采購戰略制定及執行;
2、負責采購渠道開(kāi)發(fā)，供應商資源引進(jìn)、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料;
3、處理、發(fā)展與供應商的關(guān)系，制定、執行采購合同，保證各物料供應的暢通性;
4、實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應商，做好產(chǎn)品詢(xún)價(jià)工作;
5、匯總和積累采購信息，總結采購經(jīng)驗，降低采購的風(fēng)險與采購成本。
6、部門(mén)團隊管理提升及整合。
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