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部長(cháng)助理崗位職責（通用12篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的部長(cháng)助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部長(cháng)助理崗位職責 篇1
一、崗位職責：
1、根據公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助部長(cháng)做好人力資源的長(cháng)短期規劃及方案的制定、完善；
2、協(xié)助部長(cháng)做好公司各部門(mén)的定崗定員定薪，并根據實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行及時(shí)修正；
3、協(xié)助部長(cháng)完善公司的薪酬體系、培訓體系及績(jì)效考核體系等，并組織落實(shí)各方面的具體工作；
4、根據部門(mén)領(lǐng)導安排，負責部門(mén)月度計劃、年度計劃的制定和組織落實(shí)，并做好本部門(mén)的工作總結；
5、監督、指導本部門(mén)各崗位員工的`工作開(kāi)展情況，及時(shí)向部門(mén)主管匯報，同時(shí)做好部門(mén)內部的績(jì)效考核和獎懲工作，為部門(mén)領(lǐng)導決策依據；
6、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、指導，提高本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)知識和管理技能，
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導，做好企業(yè)的文化宣傳與建設；
8、收集、整理同行業(yè)各種人力資源方面（包括人才發(fā)展規劃、工資水平、培訓方案、績(jì)效考核等）相關(guān)信息，為部門(mén)領(lǐng)導提供依據；
9、負責關(guān)注涉及公司勞動(dòng)糾紛的工作開(kāi)展情況，加強與勞動(dòng)主管部門(mén)的溝通、協(xié)調；
10、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
二、任職資格：
1、性別不限，26歲以上；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源和相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、對國家的法律法規有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見(jiàn)解；
5、具有較強的溝通協(xié)調能力和執行力，統籌安排意識和責任心強。
部長(cháng)助理崗位職責 篇2
崗位職責
1、根據公司經(jīng)營(yíng)中各階段的管理目標，協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行目標分解，并制定工作計劃，組織、布置、檢查并落實(shí)相關(guān)工作內容，保障各期目標工作和經(jīng)營(yíng)指標的順利完成。
2、負責協(xié)同處理市場(chǎng)日常運營(yíng)監督、招商規劃、人員管理等管理工作事務(wù)，確保市場(chǎng)穩定、高效、有序的.經(jīng)營(yíng)。
3、及時(shí)掌握行業(yè)及商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，收集、分析各類(lèi)意見(jiàn)與信息，匯編后及時(shí)向部長(cháng)匯報，確保部門(mén)管理工作的正常與穩定。
4、根據部長(cháng)安排組織推行部門(mén)培訓工作，協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓學(xué)習，充分調動(dòng)管理人員積極性和創(chuàng )造性，提高工作質(zhì)量和滿(mǎn)意度，提高市場(chǎng)人員的綜合素質(zhì)。
5、協(xié)助部長(cháng)做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作，及其他交辦事務(wù)。
任職要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、國際貿易等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法，具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;
4、有較強的項目協(xié)調、數據分析能力，可以根據目標制定工作策略，并堅定執行;
5、能夠承受一定工作壓力與工作強度，具有優(yōu)秀的表達能力，文案能力強、條理清晰、邏輯性強;
6、具備較強的敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。
部長(cháng)助理崗位職責 篇3
1.負責對各項財務(wù)管理工作進(jìn)行指導，并對其會(huì )計核算、資金對賬狀況等綜合財務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。
2.負責部門(mén)領(lǐng)導授權范圍內的`其他綜合財務(wù)管理工作。
3.負責組織對財務(wù)部員工內、外部的財務(wù)知識和財務(wù)技能培訓。
4.負責按時(shí)編制財務(wù)報表，及時(shí)向保監會(huì )、稅務(wù)局等有關(guān)的監管部門(mén)報送監管報表。
5.負責每月對財務(wù)數據、預算執行情況進(jìn)行匯總、分析，并撰寫(xiě)財務(wù)分析報告。
6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作，對經(jīng)批準的預算及時(shí)進(jìn)行分解下達。
部長(cháng)助理崗位職責 篇4
1、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、英語(yǔ)六級，普通話(huà)標準。
3、3年以上制造企業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務(wù)軟件。
4、具有較強的`計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力；能夠應對比較復雜的實(shí)際問(wèn)題，較強的溝通協(xié)調能力、團隊領(lǐng)導能力、創(chuàng )新管理能力和執行力，較強事業(yè)心。
5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務(wù)處理、財務(wù)分析和稅務(wù)申報。
6、熟悉經(jīng)濟、財務(wù)和稅務(wù)相關(guān)的法律法規及政策。
部長(cháng)助理崗位職責 篇5
1.組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。
2.擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃。
3.規范公司業(yè)務(wù)文書(shū)系統。
4.指導各區域經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售活動(dòng)。
5.建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統，內部信息制度，市場(chǎng)情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
6.負責公司榮譽(yù)室的`建設管理。
7.正確地選擇廣告公司，負責企業(yè)各項產(chǎn)品、公關(guān)活動(dòng)的策劃與執行。
8.對公司業(yè)務(wù)部門(mén)、分支機構及公司其他部門(mén)工作進(jìn)行協(xié)調。
9.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
部長(cháng)助理崗位職責 篇6
1、應收賬款的有效管理
2、完成總部財務(wù)、稅務(wù)和發(fā)票控制部門(mén)以及商場(chǎng)總經(jīng)理安排工作任務(wù)
3、確保所有憑證單據的正確性和完整性
4、確保所有信用銷(xiāo)售要嚴格按照公司SOP執行，當風(fēng)險出現時(shí)相關(guān)的證明文件、應收帳戶(hù)能夠系統地被追蹤和預警
5、檢查退回的'發(fā)票、信用憑證、月結客戶(hù)的發(fā)票和內需的使用情況
6、檢查現金報銷(xiāo)申請符合標準并進(jìn)行登記
7、及時(shí)匯報相關(guān)數據和憑證，協(xié)同做好月度、年度關(guān)賬工作
部長(cháng)助理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)緯度識別、內容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉換；
2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)workshop/碰撞會(huì )，管理進(jìn)度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復盤(pán)等
3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家輸出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)交付件
4、協(xié)助建立和維護產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)模板、文檔等，負責安排會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)輸出會(huì )議決議；
5、負責項目日�；顒�(dòng)安排，以及組織項目團隊的`團隊建設等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，對手機產(chǎn)品有一定了解，跟進(jìn)過(guò)公司內部產(chǎn)品項目。
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。
部長(cháng)助理崗位職責 篇8
1、協(xié)助研發(fā)總監、首席總工對集團研發(fā)體系日常營(yíng)運事務(wù)進(jìn)行管理；
2、負責研發(fā)體系財務(wù)管理以及協(xié)調財務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財務(wù)事務(wù)處理；
3、負責研發(fā)體系日常的會(huì )議安排組織以及會(huì )議結論的跟進(jìn)；
4、負責研發(fā)體系各類(lèi)營(yíng)運管理數據的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進(jìn)和項目信息收集匯總；
5、負責協(xié)調各研發(fā)中心之間的人力資源調動(dòng)；
6、負責同法務(wù)處理研發(fā)體系的`所有合同事宜；
7、負責同人力資源部協(xié)同進(jìn)行研發(fā)體系的人力資源的分析、規劃和監控；
8、協(xié)助負責研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對接協(xié)調；
9、協(xié)助研發(fā)總監、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。
部長(cháng)助理崗位職責 篇9
1、協(xié)助市場(chǎng)部老師完成考務(wù)相關(guān)工作；
2、組委會(huì )在大賽期間的'資料安排；
3、協(xié)助市場(chǎng)部老師做好與學(xué)校之間的服務(wù)；
4、做好學(xué)校、家長(cháng)、教育培訓機構的咨詢(xún)工作；
5、上級交代的其他工作；
部長(cháng)助理崗位職責 篇10
1、能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單方案制圖并獨立完成施工圖設計工作，同時(shí)可以進(jìn)行工程量計算和材料清單整理。
2、熟悉施工工藝流程，負責對施工現場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)設計跟蹤。
3、接受項目部、工程部工作安排。
4、園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，工作2-5年。
5、需要具有良好的團隊合作精神，善于溝通，做事認真負責、細致，有良好的處事心態(tài)，能吃苦耐勞。
6、必須精通CAD制圖軟件，能熟練運用OFFICE，PHOHOSHOP等相關(guān)軟件。
部長(cháng)助理崗位職責 篇11
1.負責協(xié)助外籍教師的教學(xué)管理工作，教材資料打印;協(xié)助管理課堂紀律
2.收集學(xué)生的學(xué)習反饋以及學(xué)習過(guò)程中遇到的`困難，并及時(shí)解決;
3.按老師要求，與學(xué)生家長(cháng)溝通，幫助學(xué)生解決在校的身心健康問(wèn)題’
4.如果有學(xué)生跟車(chē)安排，需履行跟車(chē)老師的職責。
5.負責完成校區負責人安排的其他工作事宜
部長(cháng)助理崗位職責 篇12
1、 接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、QQ、微信來(lái)電等咨詢(xún);
2、 客戶(hù)訂單的處理，及時(shí)處理客戶(hù)訂單，
3、 業(yè)務(wù)應收款的跟進(jìn)以及客戶(hù)授信的管控
4、 對賬單同客戶(hù)核對;
5、 發(fā)票開(kāi)具的申請及跟進(jìn)
6、 往來(lái)退款的申請及處理
7、 風(fēng)險管控
8、 及時(shí)知悉客戶(hù)報價(jià)單變動(dòng)情況，與客戶(hù)建立與維護良好的合作關(guān)系;
9、 適時(shí)的向客戶(hù)介紹新產(chǎn)品，盡可能多讓客戶(hù)了解紙張的`性能與用途;
10、跟進(jìn)客戶(hù)關(guān)于紙張品質(zhì)問(wèn)題的客訴;
11、各項業(yè)務(wù)資料的管理
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