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綜管崗位職責

時(shí)間:2022-11-23 12:31:34 崗位職責 我要投稿

綜管崗位職責

  在我們平凡的日常里,崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的綜管崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

綜管崗位職責

綜管崗位職責1

  崗位職責:

  1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司的人員招聘、培養、激勵和梯隊建設;

  2、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司的文化建設和員工溝通體系建立完善;

  3、負責公司對外聯(lián)絡(luò )溝通各政府機關(guān)職能部門(mén),對內各部門(mén)的協(xié)調工作;

  4、負責督促檢查各部門(mén)對總經(jīng)理辦公會(huì )議決定的督辦、落實(shí);

  5、負責公司日常行政管理,各類(lèi)公司對外接待、年度總結大會(huì )等其他大型工作會(huì )議或活動(dòng)等,各類(lèi)證照管理、年檢等,各類(lèi)公司文件、合同、檔案管理,資產(chǎn)配置等工作。

  任職要求:

  1、38歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/中文/法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  3、正向積極,具有較強的`溝通協(xié)調能力,統籌能力,清晰的工作思路,具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,較強的公文寫(xiě)作能力,優(yōu)秀的執行力、抗壓力和適應能力。

綜管崗位職責2

  職責描述:

  1、35歲以下,人力資源以及行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)行政人事崗位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉房地產(chǎn)人力資源管理及行政管理各環(huán)節,在薪酬設計、績(jì)效考核、崗位職責職位要求、培訓方面、行政管理有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;

  4、熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規;

  5、善于溝通,具有出色的組織協(xié)調和分析判斷能力,較強的領(lǐng)導及管理能力,較強的寫(xiě)作能力。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:5—7年經(jīng)驗

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