行政后勤經(jīng)理的崗位職責（通用19篇）
在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的行政后勤經(jīng)理的崗位職責（通用19篇），歡迎閱讀與收藏。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責1
1．制定規章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執行，并對執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、監督。
2．對外聯(lián)絡(luò )：協(xié)調與校內校外有關(guān)部門(mén)及人員的關(guān)系，如：法律顧問(wèn)、勞動(dòng)保障局等與公司有關(guān)管理部門(mén)及人員的關(guān)系。
3．對內協(xié)調：與各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調，做好上傳下達工作。
4．行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預算，嚴格監控公司各項行政經(jīng)費的支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括電話(huà)費、辦公用品費用等。
5．人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的招聘、錄用、調動(dòng)、離職進(jìn)行管理，核定、發(fā)放員工工資并監控公司人工成本。協(xié)調勞資關(guān)系，處理工傷事故。
6．部門(mén)內部管理：負責本部門(mén)員工的配備、選拔。指導部門(mén)員工的工作并不斷完善本部門(mén)內部管理制度。
7．完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責2
1.負責本中心管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行;
2.根據部門(mén)年度工作計劃，編制中心整體工作計劃，并負責落實(shí)和監督;
3.負責下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導、監督，確保本中心工作的順利開(kāi)展;
4.組織公司年度的人力資源需求預測與分析，制定年度人力資源規劃，并組織實(shí)施;
5.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰略等方面的建議;
6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預測，制定相關(guān)解決方案;
7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;
8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;
9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責3
1、負責貫徹落實(shí)公司戰略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門(mén)各項事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規章、條例；
5、負責公司各類(lèi)印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進(jìn)行監督、管理和使用；
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類(lèi)、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實(shí)施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與其他部門(mén)協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門(mén)工作流程及制度的監督與管理工作；
13、負責對本部門(mén)人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；
行政后勤經(jīng)理的崗位職責4
任職資格
1、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟知人力資源管理的各個(gè)模塊，并有從事相關(guān)內容的經(jīng)驗；
3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語(yǔ)言、現代通訊手段等多種技能的運用；
4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力；有較高的公文寫(xiě)作能力；
5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應變能力；
6、工作嚴謹負責，具有一定的'抗壓能力，具備創(chuàng )新精神；
7、具有醫療器械行業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責
1、負責制定、監督、執行公司行政規章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
2、就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn)，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；
4、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項；
5、負責公司品牌建設和公司形象維護；
6、負責公司及部門(mén)對外聯(lián)絡(luò )事宜；
7、負責公司辦公設施的管理及負責公司相關(guān)活動(dòng)的準備和實(shí)施工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責5
一、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗，具備企業(yè)戰略管理知識;
4.較強的管理制度擬定和公文撰寫(xiě)能力;
5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;
6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;
7.良好的組織協(xié)調溝通能力和有較強的抗壓能力。
二、主要崗位職責:
1.全面負責公司的行政與后勤管理;
2.實(shí)時(shí)完善公司各項行政管理制度并貫徹落實(shí);
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;
4.落實(shí)車(chē)輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛生等后勤服務(wù);
5.塑造宣導良好的企業(yè)文化
行政后勤經(jīng)理的崗位職責6
崗位職責：
1、建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度；
2、擬定公司行政管理的整體規劃報公司領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；
3、帶領(lǐng)本部門(mén)人員做好文書(shū)、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設施、會(huì )議、辦公環(huán)境、安全、車(chē)輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門(mén)提供高效的行政管理和服務(wù)支持；
4、擬定、執行公司行政費用預算，合理控制行政成本；
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；
2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務(wù)處理方面的實(shí)操；
3、優(yōu)秀的協(xié)調、溝通和文字寫(xiě)作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領(lǐng)團隊完成工作目標；
4、很強的學(xué)習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；
5、熟練使用辦公軟件；
薪資福利：
1、底薪6500+全勤績(jì)效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；
2、工作時(shí)間9：00-18:00；
3、每年多次員工活動(dòng)（年度旅游、拓展活動(dòng)等）；
4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動(dòng)；
5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；
6、保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制高底薪+豐厚提成
7、每季度員工聚會(huì )+員工生日會(huì )+節日禮物；
8、每年享受?chē)乙幎ǖ膸侥昙�、法定節假日等福利�?/p>
9、根據工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪并且提高薪資的）
行政后勤經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責:
1、負責公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作，建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程，監督、檢查各項規章制度和上級指示的貫徹落實(shí)情況;
2、制定行政部工作發(fā)展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監督其實(shí)施;以提高公司內部管理的規范性和有效性;
3、負責公司對外行政聯(lián)絡(luò )和關(guān)系協(xié)調，參與組織重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負責大型會(huì )議的統籌安排;
5、負責公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫(xiě)公司年度大事記。
任職要求:
1. 全日制統招本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的文字功底和公文寫(xiě)作能力，能擬訂各項工作制度，擅長(cháng)溝通和公文寫(xiě)作;能很好地處理各類(lèi)外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;
3. 對行政管理各個(gè)模塊有較深入的理解，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規;
4. 辦事沉穩，嚴謹負責，具備良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，具有一定的應變能力和工作技巧;
5. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識，善于與人合作，有大局觀(guān);
6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責8
工作職責:
1、具備市場(chǎng)調研與分析的能力，結合市場(chǎng)情況，制定符合公司特性和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的采購策略和規劃，并能對項目經(jīng)驗進(jìn)行沉淀和積累;
2、負責推動(dòng)行政類(lèi)采購項目的實(shí)施，能統籌整合各類(lèi)資源，具備良好的溝通協(xié)調能力和時(shí)間管理能力，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項目的實(shí)施，確保項目完成，并擅長(cháng)于供應商績(jì)效管理;
3、熟悉不同行業(yè)采購知識，擅于處理不同于常規的物料采購的需求，行政類(lèi)業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力強;
4、具備商務(wù)、法律、稅務(wù)、財務(wù)等方面綜合知識，具備良好的適應能力及較強的業(yè)務(wù)判斷能力，能快速響應客戶(hù)需求并作出決策的能力，并能結合公司文化特點(diǎn)，考慮最終用戶(hù)的體驗和需求，進(jìn)行滿(mǎn)意度管理。
任職要求:
本科學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
要求人品正直、誠實(shí)、有責任心、合作精神和創(chuàng )新精神;
有很好的的溝通能力、學(xué)習能力和組織協(xié)調能力;
有優(yōu)秀的體系思考能力、成熟的專(zhuān)業(yè)度、執行力;
有優(yōu)秀的流程規劃和建設能力、對工作提出適合公司發(fā)展的建議性意見(jiàn)。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責9
職責描述:
1.維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求，根據各崗位實(shí)際情況建立相應的人才庫;
2.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
3.做好員工管理，受理并及時(shí)指導各項目合理解決員工勞動(dòng)爭議事宜;
4.協(xié)助管理層進(jìn)行人力管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有7年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法，擅長(cháng)人力資源規劃、招聘;
3.有物業(yè)行業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.工作原則性強，有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力和執行力，抗壓能力強。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責10
職責描述:
1、負責人員的選育用留工作;
2、負責后勤、保安、食堂、車(chē)輛、宿舍管理工作;
3、負責各項制度監督執行，確保各項制度有效執行;
4、負責消防安全統籌工作;
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉溫州地區勞動(dòng)法規;
3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;
4、原則性強;
5、有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
行政后勤經(jīng)理的崗位職責11
1.根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，編制本部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；
2.控制部門(mén)內部管理費用支出；
3.負責部門(mén)內部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
5.負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效；
6.公司的文控體系的搭建、統籌指導及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規范；
8.負責公司的采購管理工作；
9.做好公司企業(yè)文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動(dòng)；
10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物；
11.負責公司重大會(huì )議、活動(dòng)的籌備、組織、管理工作；
12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作；
13.負責公司各類(lèi)行政辦公費用管理工作；
14.負責公司注冊、法人變更、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、聯(lián)合年審等工作；
15.政府關(guān)系維護、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；
16.公司公務(wù)車(chē)輛的調度及管理工作。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責12
行政經(jīng)理是企業(yè)行政事務(wù)的負責人和管理者，是保障企業(yè)行政管理工作有條有序地展開(kāi)的關(guān)鍵。
一是負責貫徹落實(shí)行政總裁（或總裁）的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁（或總裁）制定行政計劃；以及負責起草企業(yè)的管理制度、規章、條例；
二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
三是負責部門(mén)制度與規章的制定；
四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
五是負責企業(yè)各種會(huì )議和活動(dòng)的安排和實(shí)施；
六是負責與企業(yè)各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作；
七是處理部門(mén)的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；
九是參加總裁辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議，以及監督和檢查會(huì )議決議執行情況；
十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng)；
十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決。
十二是代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責13
職責描述：
1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理；
2、編制公司人力資源規劃，開(kāi)展招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等各項工作；
3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；
4、負責公司文化建設及各類(lèi)員工活動(dòng)的組織；
5、協(xié)助各項接待工作，負責工商等外聯(lián)工作；
6、進(jìn)行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控；
7、負責辦公資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)維護與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經(jīng)驗；有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規；
3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監管、信息管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗，對公司固定資產(chǎn)、車(chē)輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動(dòng)等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗；
4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于團隊管理建設。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責14
崗位職責：
1、嚴格執行領(lǐng)導各項指令，督促、檢查各部門(mén)工作執行情況及協(xié)調各部門(mén)間的工作關(guān)系。
2、參與提出公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策事項的意見(jiàn)。
3、負責公司年度各項指標的制訂，與各部門(mén)簽訂目標指標責任書(shū)，進(jìn)行組織計劃及實(shí)施并監督目標完成度。
4、貫徹公司方針和目標，主持制訂、修改、完善公司各項管理規章制度，并監督執行。
5、負責月度工作計劃整理上報、月度會(huì )議總經(jīng)理匯報資料準備工作。
6、負責公司重大活動(dòng)的組織及黨群、工會(huì )活動(dòng)的策劃，全面提升企業(yè)文化。
7、負責公司機要方面工作。
8、負責公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作，負責領(lǐng)導日�；顒�(dòng)的安排。
9、負責公司來(lái)往文件的處理及有關(guān)文字資料的審核工作。
10、協(xié)助公司領(lǐng)導做好年度工作計劃，撰寫(xiě)公司年終工作總結及各類(lèi)文字資料。
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具有5年以上大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗；
3、孰悉物業(yè)管理法律法規，行政管理知識、會(huì )務(wù)管理知識、商務(wù)禮儀知識、文秘基本知識；
4、精通文案寫(xiě)作、熟練撰寫(xiě)各種公文文稿；
5、具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗者有限考慮。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責15
1、公司相關(guān)文案處理；
2、中支日常費用報銷(xiāo)處理、采購等工作
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
4、組織公司日�；顒�(dòng)組織；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責16
1、對公司現有的規章制度根據實(shí)際情況進(jìn)行本地化調整、頒布、落實(shí)；
2、對公司人力行政體系建設與改進(jìn)提出合理化建議；
3、負責本部門(mén)工作計劃安排和督促按時(shí)完成；
4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作；
5、協(xié)助指導績(jì)效考核工作及實(shí)施；
6、負責企業(yè)文化建設管理。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責17
1、組織制定部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；
2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、團建及各類(lèi)活動(dòng)或會(huì )議；
4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應商管理；
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責18
1、負責行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；
2、負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實(shí)施情況；
3、負責辦公區域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛生、安全管控等管理工作；
4、行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；
5、協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設，負責公司組織活動(dòng)（年會(huì )，員工活動(dòng)等）的籌備、開(kāi)展；
6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；
7、負責領(lǐng)導交代的其他工作。
行政后勤經(jīng)理的崗位職責19
1、 制定并管理行政各項發(fā)展計劃；
2、 制定并管理行政管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、 督促并妥善進(jìn)行財產(chǎn)、內務(wù)、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營(yíng)事務(wù)；
5、 追蹤并跟進(jìn)政府扶持政策及申報工作；
6、 預審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；
7、完成上級安排的其他事項。
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