校長(cháng)崗位職責【熱門(mén)】
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的校長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
校長(cháng)崗位職責1
1、貫徹國家的教育方針、政策，具有正確的教育觀(guān)念，掌握現代教育理論和技術(shù)，了解國內、國外教育改革的趨勢，在教育行業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)開(kāi)拓，人員管理，校區運營(yíng)有獨到見(jiàn)解；
2、對留學(xué)行業(yè)認識深刻，了解國際學(xué)校學(xué)生的整個(gè)留學(xué)路徑和實(shí)際需求，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，組織制定符合國際教育要求和體現學(xué)校特色的辦學(xué)目標、發(fā)展規劃（定位、推廣、運營(yíng)）并付諸實(shí)施；
3、具備良好的統籌能力，抗壓能力和溝通協(xié)調能力，居中處理分校成立初期的各種事宜，包括但不限于搭建本地服務(wù)團隊，聯(lián)系渠道、合作方進(jìn)行洽談；
4、具備創(chuàng )業(yè)精神、抗壓能力強者優(yōu)先，可以較好的貫徹總部校區的業(yè)務(wù)安排和指導思想；
5、責任心強，承擔學(xué)校全部的管理責任，對校董事會(huì )負責，并接受上級行政主管部門(mén)的領(lǐng)導，對教育行業(yè)有抱有長(cháng)期發(fā)展預期和熱情；
6、負責做好與國內外院校的聯(lián)系，建立廣泛的國際合作，吸收先進(jìn)教育經(jīng)驗，宣傳和推廣學(xué)校，爭取社會(huì )力量和政府各界的支持；
7、抓好學(xué)校安全穩定、文體衛生、環(huán)境建設工作，提高師生的健康水平，美化校容校貌；
8、負責教職工隊伍建設，做好教職工聘任、人事安排、工作考核、職稱(chēng)評定、進(jìn)修培訓、評優(yōu)獎懲等工作情況，研究和解決校區經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
校長(cháng)崗位職責2
一、堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針。全面提高分校區教育質(zhì)量。
二、執行主校區的指示和決議，主持制定并實(shí)施分校區工作計劃。
三、主持召開(kāi)中層會(huì )，全面領(lǐng)導和組織分校區教學(xué)工作、思想教育工作和體育衛生等學(xué)校行政工作。
四、做好分校區教師隊伍素質(zhì)的培養和提高工作，引導教師開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
五、管理分校區的人事工作、校舍和設備，嚴格財務(wù)管理制度，審批和檢查財務(wù)開(kāi)支情況，接受上級有關(guān)部門(mén)的審計。依法治校，建立健全學(xué)校各項規章制度。
六、努力改善分校區辦學(xué)條件，關(guān)心教職工生活，協(xié)調好校內外各種關(guān)系。
七、抓好分校區綜合治理工作，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序和師生的合法權益。
校長(cháng)崗位職責3
職責描述：
1、負責學(xué)校整體運營(yíng)，全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作；
2、全面負責學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作；
3、貫徹執行國家的教育方針，遵循教學(xué)規律，根據上級教育行政部門(mén)的要求，全面完成教學(xué)科研任務(wù)，按照教學(xué)大綱及上級教育行政部門(mén)的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃，并組織教學(xué)部實(shí)施；
4、領(lǐng)導教學(xué)部門(mén)制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和相應的實(shí)施意見(jiàn)，并指導、督促、協(xié)助教師認真執行；
5、領(lǐng)導各部門(mén)合理安排日常相關(guān)事務(wù)，制定和執行有關(guān)工作制度、工作規范及相應的監督和考核辦法。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，在具有規模的學(xué)校有正職校長(cháng)任職經(jīng)歷（天津地區優(yōu)先）；
2、有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導能力，有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作；
3、良好的口頭及書(shū)面表達能力、邏輯分析及歸類(lèi)能力、問(wèn)題解決能力，具備創(chuàng )新精神，富有遠見(jiàn)卓識；
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼備，致力于在教育行業(yè)長(cháng)期發(fā)展。
校長(cháng)崗位職責4
職責描述:
1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實(shí)施招生計劃;
2.負責學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內各部門(mén)的管理、組織和協(xié)調工作;
3.負責完成學(xué)校下達的招生任務(wù),開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源;
4.隨時(shí)熟知招生進(jìn)展情況,做好宣傳和檢查工作;
5.培養中層領(lǐng)導,組建高效的領(lǐng)導團隊,明確崗位職責,帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作,解決團隊工作中的問(wèn)題;
6.主持開(kāi)展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場(chǎng)工作;
7.負責與當地教育機關(guān)等相關(guān)部門(mén)建立友好合作關(guān)系;
8.市場(chǎng)調查和市場(chǎng)分析。
任職要求:
1.28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗,校區運營(yíng)3年及以上管理經(jīng)驗;
2.熟悉重慶主城及周邊區縣學(xué)校渠道及市場(chǎng);
3.5年以上招生管理工作經(jīng)驗。
校長(cháng)崗位職責5
一．協(xié)助校長(cháng)全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策法規,執行上級有關(guān)指示和學(xué)校各項決議,保障后勤供應。
二．負責抓好制定后勤工作的計劃和實(shí)施方案,并組織實(shí)施，對執行情況進(jìn)行檢查和總結。
三．認真執行上級有關(guān)部門(mén)頒布的財務(wù)政策,健全財務(wù)制度,協(xié)助校長(cháng)編制學(xué)校經(jīng)費預算方案,并負責實(shí)施和管理。理好財、管好財。審核有關(guān)收費標準,組織做好學(xué)生注冊、收費工作。
四．執行購物、用物審批制度,依據采購有關(guān)規定,組織抓好大宗物資采購,并做好校務(wù)公開(kāi)工作。
五．負責調研和制訂學(xué)�；窘ㄔO統一規劃,負責審核基建合同和預決算,安排好平時(shí)修繕，組織安排好寄宿生后勤供應。
六．規劃校園綠化工作,優(yōu)化校園環(huán)境。
七．負責學(xué)校固有資產(chǎn)的保護與安全。組織制訂學(xué)校防火安全制度,定期組織檢查消防設施，依法督促整改。保障各類(lèi)設備安全運行。
八．加強對后勤服務(wù)人員的教育和培訓,樹(shù)立良好的服務(wù)育人形象。負責抓好學(xué)校教職工、學(xué)生的伙食、住宿、醫療等方面的工作,嚴防食物中毒，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
九．完成校長(cháng)交辦的其它工作。
校長(cháng)崗位職責6
1、統籌安排各年級開(kāi)設各項興趣小組活動(dòng)，開(kāi)展第二課堂活動(dòng)。
2、協(xié)助校長(cháng)提出圖書(shū)、儀器、電化教具等教學(xué)設備添置計劃，審批訂書(shū)購物計劃。
3、認真檢查執行體育教學(xué)大綱的情況，切實(shí)有效地提高藝術(shù)體育教育教學(xué)質(zhì)量。檢查"推標""達標"情況。領(lǐng)導衛生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。
4、定期就全校教學(xué)工作做出總結，并向全體教職工匯報。
5、每學(xué)期、學(xué)年初向校長(cháng)提出教學(xué)方面經(jīng)費開(kāi)支預算計劃，并上報預算開(kāi)支。
6、協(xié)助校長(cháng)抓好全校的招生工作。
校長(cháng)崗位職責7
1、執行校長(cháng)對學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實(shí)行統一領(lǐng)導，執行助理協(xié)助執行校長(cháng)分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。
2、全面貫徹教育方針，執行教育法規和上級教育主管部門(mén)的指示決定，堅持按教育規律辦事，完成教育、教學(xué)任務(wù)；負責制定學(xué)期、年度工作計劃，及時(shí)檢查執行情況，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)措施。
3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、管好用好學(xué)校經(jīng)費，關(guān)心師生生活，建立健全各項規章制度，依法治校，從嚴治校。
5、加強學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。
6、領(lǐng)導學(xué)校教學(xué)和教研工作，審定各科教學(xué)工作計劃，合理安排專(zhuān)業(yè)和文化各科教學(xué)人員，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
7、領(lǐng)導學(xué)�？倓�(wù)工作，認真貫徹勤儉辦學(xué)和堅持為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規范財務(wù)制度和物資管理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的管理。
8、加強學(xué)生日常生活的管理，抓好治安保衛工作，切實(shí)保證學(xué)生的安全。
9、加強自身學(xué)習，不斷提高思想素質(zhì)和科學(xué)管理水平。以身作則，言傳身教。
校長(cháng)崗位職責8
�。ㄒ唬┰谛ｉL(cháng)的直接領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)抓好校本部日常教學(xué)工作。其主要職責是：
1、貫徹執行黨和國家的教育方針，執行上級黨委、教育行政部門(mén)的決定，協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導教學(xué)工作，負責學(xué)校教學(xué)計劃的制定、組織落實(shí)、檢查和總結。
2、協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導和管理學(xué)校的教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實(shí)現，經(jīng)常深入教學(xué)工作，提出教改和教研的意見(jiàn)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)。
3、領(lǐng)導、督促、檢查、評價(jià)、教導處主任、副主任的工作。
4、制定、修改、完善各項教學(xué)管理規章制度并督促落實(shí)。
5、指導教師進(jìn)行教學(xué)改革，發(fā)現、培養典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
6、組織好教師隊伍的培訓和進(jìn)修工作。
�。ǘ┓止艹扇私逃ぷ�，其主要職責是：
1、根據分工，負責完成分管的成人教育工作任務(wù)。
2、按照年度工作的總體任務(wù)和階段性工作，負責制定分管工作的目標、步驟、方法和措施，并抓好落實(shí)。
4、閱批修改分管工作草擬的文件、報告、函電及其他文稿，主持召開(kāi)和參加分管業(yè)務(wù)方面的會(huì )議。
5、全面了解和掌握分管工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，及時(shí)向校長(cháng)匯報工作方面的問(wèn)題，對分管工作進(jìn)行積極的探討和研究。
6、負責抓好分管部門(mén)人員的思想政治工作，促進(jìn)工作水平和工作效率的提高。
�。ㄈ┏修k校長(cháng)交辦的其他工作。
校長(cháng)崗位職責9
1、全面貫徹國家的教育方針，認真執行上級政策和教育行政部門(mén)的指示，自覺(jué)抵制各種違犯教育方針、政策、法規的傾向，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，培養德智體美勞動(dòng)全面發(fā)展的建設者接班人。
2、確定學(xué)校的奮斗目標，組織制定實(shí)施學(xué)校規劃和具體工作計劃，不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
3、主持校務(wù)會(huì )議，行政性會(huì )議及全學(xué)校性集會(huì )，部署學(xué)校工作。
4、建立健全學(xué)校的規章制度，并組織領(lǐng)導實(shí)施，保證學(xué)校的正常秩序。
5、充分發(fā)揮各群眾組織的作用，認真聽(tīng)取教代會(huì )的意見(jiàn)和建議監督。
6、加強教學(xué)管理，開(kāi)展教學(xué)研究，探索教學(xué)規律，改進(jìn)教學(xué)方法，保證教學(xué)計劃和課程標準的實(shí)施。
7、認真執行國家關(guān)于學(xué)校德育工作的法規、通知等，抓好學(xué)校的文體、衛生、少先隊工作、美育、勞動(dòng)教育及活動(dòng)課程教育，積極實(shí)施素質(zhì)教育，培養合格加特長(cháng)學(xué)生。
8、，堅持勤儉辦學(xué)的原則，管好經(jīng)費、校舍、設備等。美化學(xué)校環(huán)境，搞好社會(huì )關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教師生活。
9、協(xié)調學(xué)校和家庭、社會(huì )的關(guān)系，爭取各方面的支持，提高教育水平。
10、組織領(lǐng)導教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展業(yè)務(wù)研究，不斷提高師資水平，建設一支合格穩定的教師隊伍，充分調動(dòng)教職員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
校長(cháng)崗位職責10
一、工作內容：
1、根據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，并負責市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣。
2、規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設。
3、建立、健全各項營(yíng)銷(xiāo)制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化。
4、根據公司整體銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃方案，并負責監督、實(shí)施與達成。
5、制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作。
6、塑造公司及產(chǎn)品形象，并制定和貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策。
7、建設、管理和培訓高素質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
二、任職資格：
1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、 3年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，2年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知。
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知，能準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向。
5、具備大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與現場(chǎng)管理能力。
6、熟練操作辦公軟件。
7、具有高度的工作熱情和較強的觀(guān)察力與應變能力，以及良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開(kāi)拓能力。
校長(cháng)崗位職責11
一、副校長(cháng)是校長(cháng)的助手，接受校長(cháng)的分工，重點(diǎn)抓好分管工作。
二、負責制訂學(xué)校德育工作計劃，并檢查和推動(dòng)工作計劃的落實(shí)，完成學(xué)校德育任務(wù)。。
三、負責布置、檢查和督促班主任的工作，和德育主任、班主任研討學(xué)校德育工作的方向與方法，組織班主任工作學(xué)習和經(jīng)驗交流。向校長(cháng)報告班主任工作情況，提出改進(jìn)班主任工作的建議。
四、深入到學(xué)生中去，經(jīng)常參加班會(huì )和課外教育活動(dòng)。及時(shí)掌握德育處、校團委、學(xué)生會(huì )、少先大隊的工作情況，指導校內各職能部門(mén)有的放矢地做好學(xué)生的思想教育工作。
五、領(lǐng)導學(xué)校的精神文明建設工作。負責組織評選先進(jìn)班集體、文明班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的工作，使文明單位建設水平逐年提高。
六、負責學(xué)校的綜合治理工作。貫徹上級綜合治理工作的文件，起草學(xué)校綜合治理工作的計劃、總結，做好防火、防盜等安全防范工作，及時(shí)處理教職工之間或家庭內部矛盾，處理學(xué)生中的的突發(fā)事件，保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩定。
七、負責學(xué)校的德育、法制、安全、衛生、健康、勞動(dòng)教育等工作，抓好課間操、大課間體育活動(dòng)、各類(lèi)體育比賽等工作，抓好體育教師隊伍建設工作，提高體育課堂教學(xué)效率，建立高標準衛生室，切實(shí)發(fā)揮校醫、衛生室對師生的保健作用。
八、通過(guò)各種形式不斷加強師生思想政治教育，提高思想政治覺(jué)悟，加強校園環(huán)境管理，創(chuàng )造良好育人環(huán)境。
九、組織德育處、學(xué)生會(huì )、團委和少先隊大隊委，經(jīng)常到班級檢查學(xué)生出席情況，建立學(xué)生請假、班級匯報出席情況制度。
十、及時(shí)總結學(xué)校德育工作的經(jīng)驗，定期向校長(cháng)和師生報告學(xué)校德育工作情況。
十一、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
校長(cháng)崗位職責12
1、主持學(xué)校的全面工作，使黨的教育路線(xiàn)、方針、政策以及上級教育行政部門(mén)的指示能在學(xué)校得到貫徹落實(shí)，確保完成學(xué)校的教育任務(wù)，認真聽(tīng)取黨支部的意見(jiàn)和建議接受黨支部的監督。
2、組織制定、實(shí)施、檢查學(xué)校工作計劃，并不斷提出改進(jìn)措施。
3、領(lǐng)導學(xué)校的教育教學(xué)工作，深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解教育教學(xué)計劃的執行情況及師生的教與學(xué)情況，并根據實(shí)際情況提出要求，引導進(jìn)行教育教學(xué)改革。
4、負責學(xué)校的教師隊伍建設工作，組織教師進(jìn)行校內外的教學(xué)經(jīng)驗交流和進(jìn)行教學(xué)改革的研究，組織在職培訓提高和職稱(chēng)評定工作，努力建設一支高素質(zhì)的教師隊伍。
5、領(lǐng)導各部門(mén)和教師并發(fā)揮社會(huì )及家長(cháng)的積極性，開(kāi)展學(xué)生的課內外的思想政治教育和品德修養教育工作。
6、負責選拔、聘任、考核學(xué)�；鶎痈刹�，做到知人善用，建設一支精干的管理干伍。
7、制定、實(shí)施學(xué)校的基建計劃和校容規劃，保證學(xué)校教學(xué)條件與校容校貌的不斷改善，并努力改善教工和學(xué)生的生活待遇，使他們能安心地工作和學(xué)習。
8、認真貫徹國家頒布的`《學(xué)校體育衛生工作暫行規定》，領(lǐng)導、組織學(xué)校的體育衛生工作，保證學(xué)生健康成長(cháng)。
9、建立健全學(xué)校規章制度，認真檢查執行情況，負責對違紀的師生員工做出妥善處理，確保學(xué)校有良好的工作、生活和教學(xué)秩序
10、協(xié)調各方面關(guān)系，確保德育工作在學(xué)校一切工作中的首要地位和教學(xué)工作在學(xué)校一切工作中的中心地位，調動(dòng)各方面力量和教職員工的積極性，共同為實(shí)現學(xué)校的目標而奮斗。
校長(cháng)崗位職責13
一、認真貫徹黨和國家的方針、政策，領(lǐng)導生活管理處，協(xié)助校長(cháng)做好行政辦公室、財務(wù)室工作。
二、堅持以教育、教學(xué)為中心，主持召開(kāi)后勤生活管理處業(yè)務(wù)會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件和指示，組織制訂工作計劃并督促實(shí)施。
三、負責學(xué)校物資管理、校產(chǎn)管理及基建修繕，生活福利工作，協(xié)助校長(cháng)做好財務(wù)管理工作。
四、負責制訂和完善后勤保障、財務(wù)管理工作的規章制度，加強督促，確保落實(shí)。
五、負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的工作安排，并加強其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服務(wù)育人。負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的考核，并根據實(shí)績(jì)提出獎懲意見(jiàn)。
六、負責校園建設工作，指導發(fā)展規劃處提出基建維修計劃，指導生活管理處主任抓好學(xué)�；üこ毯途S修工作。
七、負責向校長(cháng)提出年度財務(wù)預算、結算及基建、修建計劃。
八、負責向校長(cháng)提出設備和學(xué)期辦公用品的購置計劃。
九、指導后勤生活管理處搞好學(xué)校規劃和校園綠化、美化工作。
十、指導生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應。協(xié)同校工會(huì )搞好師生的生活福利。
十一、辦理校長(cháng)委托、授權、交辦的其他工作。
生活管理處主任(副主任)職責
生活管理處是學(xué)校教育、教學(xué)、師生生活的后勤機構，承擔學(xué)校的經(jīng)濟管理、財產(chǎn)管理、教學(xué)、生活物資供應和為師生提供生活服務(wù)的重要工作。
生活管理處主任是在校長(cháng)領(lǐng)導下，組織后勤人員開(kāi)展政治理論學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立服務(wù)意識，勤奮努力工作，完成責任目標。其主要職責是:
1、校園、校舍的規劃建設和校園綠化、美化、凈化工作，開(kāi)源節流，增加教育投入，改善辦學(xué)條件。
2、好校舍設備、設施等資產(chǎn)管理，進(jìn)行房屋設各、設施的安全檢查并做好維護和維修工作。
3、管好財務(wù)，合理利用資金，堅持財經(jīng)紀律，貫徹民主理財原則。
4、負責教學(xué)儀器、圖書(shū)資料，音、體、美、電教器材，教學(xué)用品，水、電氣的供應和管理工作。
5、做好教職工福利，管理食堂、宿舍等，解決教職工(含離退休人員)的實(shí)際生活困難。
6、做好后勤人員的思想政治教育，建立健全崗位責任制，定期檢查考核。
后勤副校長(cháng)崗位職責
1、認真貫徹執行黨和國家有關(guān)學(xué)�？倓�(wù)后勤工作的政策、法規，認真執行上級教育行政部門(mén)的決議和指示。
2、協(xié)同校長(cháng)制定學(xué)校建設發(fā)展規劃，負責組織制定學(xué)�？倓�(wù)后勤管理工作規劃、計劃、制度、措施等，并切實(shí)抓好實(shí)施、檢查、總結等工作。
3、做好總務(wù)后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務(wù)后勤人員的學(xué)習進(jìn)修和提高工作，充分調動(dòng)他們的積極性，團結合作，做好各項管理與服務(wù)工作，及時(shí)做好教育教學(xué)設備、物品等保障工作。
4、協(xié)調好總務(wù)處與教導處、年級組等各方面的關(guān)系，為總務(wù)后勤人員創(chuàng )設良好的工作環(huán)境。
5、主持總務(wù)后勤行政工作會(huì )議，聽(tīng)取、收集各方面對后勤管理工作上的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究改進(jìn)總務(wù)后勤工作。
6、協(xié)同校長(cháng)做好學(xué)校財務(wù)和物品管理工作。嚴格財務(wù)工作紀律與制度；組織有關(guān)人員做好學(xué)校預算與決算；科學(xué)、規范地管理好學(xué)校設備、設施、物品等，充分發(fā)揮其在教育教學(xué)中的功能與作用，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境。
7、領(lǐng)導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。
8、組織好學(xué)校的“四防”安全工作。
9、完成黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。
校長(cháng)崗位職責14
崗位職責：
1、負責國際學(xué)校中學(xué)部的全面管理，保障學(xué)部工作的不斷發(fā)展，推動(dòng)本學(xué)部為學(xué)校取得良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
2、負責中學(xué)部教師隊伍的培養和管理，監控教學(xué)質(zhì)量，指導學(xué)部的教育教學(xué)工作，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。
3、掌握本學(xué)部各學(xué)段課程和教學(xué)要求，熟悉本學(xué)部課程與國外課程的異同，對北大公學(xué)課程體系能進(jìn)行有效實(shí)施。
4、妥善處理學(xué)部、家長(cháng)、學(xué)生及學(xué)校的多重關(guān)系，使學(xué)部有良好、和諧的人際關(guān)系和較高的辦學(xué)滿(mǎn)意度。
5、進(jìn)行學(xué)部的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設，開(kāi)展宣傳工作，積極拓展學(xué)校招生渠道，使學(xué)部保持合理師生比例，促進(jìn)學(xué)校業(yè)績(jì)提升。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，至少10年以上教育相關(guān)工作經(jīng)驗，在校長(cháng)崗位上有突出的管理業(yè)績(jì)，有研究生學(xué)歷和國際學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、有國際視野，對國際教育市場(chǎng)及國際教育發(fā)展趨勢有一定了解，有較好的英語(yǔ)基礎。
3、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和遠大的教育理想。
4、在本學(xué)科教學(xué)中是領(lǐng)軍人物，善于開(kāi)展教學(xué)研究。了解現代前沿的教育教學(xué)及管理理念、思想，掌握與教育相關(guān)的基本法律法規。
5、有較強的判斷、決策、計劃與執行能力；善于與人溝通，有較強的親和力；注重合作，有較強的協(xié)調能力和引領(lǐng)團隊的能力。
6、身體健康，精力充沛，形象氣質(zhì)好，具有較強的文字和語(yǔ)言表達能力。男校長(cháng)年齡在55歲以下，女校長(cháng)在50歲以下。
校長(cháng)崗位職責15
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學(xué)校各項規章制度，服從總校教導處的領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學(xué)期工作結束后，認真總結并上交教學(xué)研究工作總結。
二、按照總校教導處要求，開(kāi)展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng )新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個(gè)級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學(xué)期教學(xué)目標和計劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項教師沒(méi)有完成的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據周度教學(xué)進(jìn)度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導培訓，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學(xué)理論學(xué)習，令教師教學(xué)素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學(xué)過(guò)程中出現的專(zhuān)業(yè)性爭議或錯誤，依據分校校長(cháng)聽(tīng)課本的記錄，在備課時(shí)對教師的專(zhuān)業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長(cháng)按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進(jìn)行培訓學(xué)習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長(cháng)必須認真備課并且寫(xiě)好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學(xué)校教導處予以考核教研組長(cháng)。
九、教研組長(cháng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問(wèn)題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗，探索教學(xué)規律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教研組長(cháng)要詳細記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應教師的意見(jiàn)和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。
十、教研組長(cháng)必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評并且簽字。
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