綜合行政崗位職責（通用28篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的綜合行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　綜合行政崗位職責 篇1

　　1.負責百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷(xiāo)等全過(guò)程的手續管理。

　　6.負責辦公會(huì )議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)。

　　9.負責監督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區的環(huán)境衛生，并對違紀現象進(jìn)行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門(mén)，辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據領(lǐng)導要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。

　　綜合行政崗位職責 篇2

　　1.根據公司政策，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺、衛生清潔、餐廳、交通、綠化等)。

　　2.負責行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。

　　3.根據公司設定的標準監督和檢查外包的食堂服務(wù)，包括日常衛生檢查、菜單審核;每半年進(jìn)行一次員工滿(mǎn)意度調查;并根據調查結果改善飯菜口味和質(zhì)量。

　　4.根據公司標準有效監督和檢查外包的保潔服務(wù)。每日進(jìn)行衛生檢查，監督和提高外包保潔服務(wù)質(zhì)量。

　　5.根據公司設定的標準監督和檢查外包的班車(chē)服務(wù)。進(jìn)行例行的站點(diǎn)調查，根據調查結果優(yōu)化班車(chē)路線(xiàn)。

　　6.組織公司年度體檢。

　　綜合行政崗位職責 篇3

　　1、統籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監督后勤工作的執行，并提出改善意見(jiàn);

　　2、負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車(chē)輛調度;

　　3、統籌負責檔案文書(shū)管理:負責制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度，并監督執行

　　4、負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置、負責會(huì )議相關(guān)活動(dòng)的安排、負責會(huì )議決議的督辦事項;

　　5、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;

　　6、完成上級交辦的其它各項工作

　　綜合行政崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、在集團人力資源中心統籌下，開(kāi)展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;

　　2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì )議、資產(chǎn)、車(chē)輛、環(huán)境等)。

　　3、進(jìn)行各項人事行政費用預算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、IT科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、文案寫(xiě)作能力等，責任心和抗壓力強。

　　綜合行政崗位職責 篇5

　　1、實(shí)驗室日常行政管理；

　　2、負責固定資產(chǎn)和辦公設備的.管理及日常維護保養工作；

　　3、負責實(shí)驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數據的錄入；

　　4、實(shí)驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統計；

　　5、負責月、季、年度的行政費用統計與預算、報上級領(lǐng)導審批；

　　6、協(xié)助管理實(shí)驗室的EHS及5S相關(guān)活動(dòng)；

　　7、負責實(shí)驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng )建、優(yōu)化。

　　綜合行政崗位職責 篇6

　　1、在辦公室領(lǐng)導下，全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標準的完成工作任務(wù)。

　　3、負責公司領(lǐng)導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。

　　4、負責公司會(huì )議的安排、組織、召開(kāi)以及會(huì )后材料的歸檔、會(huì )議主題工作要求的檢查落實(shí)。

　　5、負責公司日常來(lái)人來(lái)客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

　　6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。

　　7、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進(jìn)行統一管理和使用，建立科學(xué)、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。

　　8、負責文秘工作，文書(shū)檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時(shí)為領(lǐng)導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。

　　9、負責公司圖書(shū)管理、辦公車(chē)輛里程登記管理工作。

　　10、負責報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。

　　11、負責日常來(lái)客就餐安排事宜，負責會(huì )議室的日常衛生清潔。

　　12、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　綜合行政崗位職責 篇7

　　1、配合集團總部要求，按照華南區域行政經(jīng)理分解的工作目標及深圳區域工作安排，推進(jìn)各項政策和制度的落地執行及相關(guān)行政工作的完善；

　　2、協(xié)助深圳區域行政主管落實(shí)深圳和記基地的各項行政工作開(kāi)展，為區域各項工作開(kāi)展提供后勤保障和支持；

　　3、主導深圳和記基地宿舍、食堂、物業(yè)維修、6S安全、零星采購、臺賬數據處理等其他日常行政事務(wù)性工作；

　　4、協(xié)助深圳區域行政主管落實(shí)項目管理；

　　5、獨立負責和記基地的費用跟進(jìn)、支付、核銷(xiāo)事宜；

　　6、其他相關(guān)行政工作安排。

　　綜合行政崗位職責 篇8

　　1、負責擬定公司行政管理方面的，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車(chē)輛的管理等。

　　3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門(mén)衛及園區綠化。

　　4、負責公司各類(lèi)證照、資質(zhì)及政府項目的申報和辦理。

　　5、負責撰寫(xiě)、審查和修改公司重要文件、各類(lèi)公文、通知等。

　　6、負責公司各類(lèi)基建項目的統籌，監督和管理。

　　7、負責組織公司年會(huì )、團建、節假日禮品采購和發(fā)放等。

　　8、負責公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、體系的審核工作，統籌知識產(chǎn)權貫標工作。

　　9、負責組織安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作、協(xié)調內外關(guān)系，宣傳的理念、樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。

　　10、負責上級交辦的其他工作。

　　綜合行政崗位職責 篇9

　　1、負責分公司日常行政事務(wù)管理及應急事件的處理；

　　2、負責分公司和集團相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內外協(xié)調接待工作；

　　3、各類(lèi)政務(wù)項目的申報、跟進(jìn)及異常處理；

　　4、相關(guān)會(huì )議的落實(shí)、管理、監督工作；

　　5、各類(lèi)外部機構驗廠(chǎng)的接待好處理。

　　綜合行政崗位職責 篇10

　　1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

　　2.負責編輯會(huì )議紀要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導撰寫(xiě)發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負責公司新聞及網(wǎng)站內容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設工作。

　　4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪(fǎng)客接待，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　綜合行政崗位職責 篇11

　�。�1）人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30—40歲；

　�。�2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經(jīng)驗；

　�。�3）熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險等方面的法律、法規；

　�。�4）熟悉人力資源工作，具備現代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊；

　�。�5）具有全局觀(guān)念，較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和表達能力；

　�。�6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　�。�7）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業(yè)規范性和敬業(yè)精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正，能夠自覺(jué)維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排；

　�。�8）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；

　　綜合行政崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1.負責公司各類(lèi)會(huì )議記錄及會(huì )議紀要整理。

　　2.起草公司各類(lèi)匯報材料。

　　3.負責公司收文擬辦和對內、對外發(fā)文管理。

　　4.負責公司重大活動(dòng)的策劃、籌備和執行。

　　任職要求:

　　1.金融、經(jīng)濟、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

　　2.5年以上政府、金融行業(yè)或國有企業(yè)文秘從業(yè)經(jīng)驗。

　　3.思維清晰、文字功底深厚，具有較強的文字寫(xiě)作能力，性格沉穩。

　　綜合行政崗位職責 篇13

　　1.海外分公司計算機賬戶(hù)、郵箱的申請及管理;

　　2.協(xié)助落實(shí)事業(yè)部各項企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷工作(管理類(lèi)、文娛類(lèi)、協(xié)會(huì )類(lèi)、節慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實(shí)施，提升員工滿(mǎn)意度及團隊凝聚力;

　　3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;

　　4.開(kāi)展新員工入職訪(fǎng)談，提供新入職指導，提高新員工滿(mǎn)意度;

　　5.跟進(jìn)新員工試用期考核。

　　綜合行政崗位職責 篇14

　�。�1）做為專(zhuān)業(yè)序列經(jīng)理開(kāi)展工作；

　�。�2）負責公司日常招聘、績(jì)效考核、員工關(guān)系、培訓開(kāi)發(fā)及薪酬管理等人事工作；

　�。�3）負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)，并協(xié)助擬定公司各類(lèi)管理制度及工作流程，并對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督、檢查；

　�。�4）負責部門(mén)對具體崗位職責的整理及崗位說(shuō)明書(shū)的修訂；進(jìn)行匯總編號，成為正式的崗位說(shuō)明書(shū)檔案；

　�。�5）通過(guò)制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才，以便通過(guò)他們來(lái)有效地貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)目標；

　�。�6）制定符合國家和當地勞動(dòng)法規、支持公司經(jīng)營(yíng)政策的人力資源管理規章制度和程序，通過(guò)有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度，并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工；

　�。�7）根據公司的年度和月度招聘需求，統籌部門(mén)制定招聘計劃

　�。�8）推動(dòng)企業(yè)文化的建設工作，策劃、組織各類(lèi)公司文化活動(dòng)，營(yíng)造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。

　�。�9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并執行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

　�。�10）負責公司各類(lèi)設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，為公司各部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　�。�11）完成總監交付的其它工作；

　�。�12）負責制定和完善后勤管理制度；

　　綜合行政崗位職責 篇15

　　1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰略發(fā)展目標，并監督執行與檢查；

　　2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規劃與預算方案；

　　3、協(xié)助建立有效的組織機構，主導制定各部門(mén)及崗位職能；

　　4、組織制定完善公司各項管理制度，監督、考核各項管理制度的執行情況；

　　5、監督、落實(shí)公司各項考核，包括但不限于目標責任書(shū)考核、月度考核和專(zhuān)項考核；

　　6、負責公司人員招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作；

　　7、負責公司檔案、會(huì )議、車(chē)輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。

　　綜合行政崗位職責 篇16

　　1、負責與用人部門(mén)溝通，編寫(xiě)并完善需求崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；

　　2、根據招聘計劃開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行職位發(fā)布與更新、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約和面試；

　　3、跟蹤、反饋招聘進(jìn)度，按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求；

　　4、對新員工進(jìn)行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況；

　　5、負責公司員工的入職、轉正、調動(dòng)、離職、社保公積金等相關(guān)手續的辦理；

　　6、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽，員工檔案的日常管理；

　　7、負責員工關(guān)系的維護及勞動(dòng)爭議的處理；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合行政崗位職責 篇17

　　1、負責公司商務(wù)接待，各類(lèi)會(huì )議、重大活動(dòng)的組織、實(shí)施；

　　2、負責公司辦公場(chǎng)地的租賃、維修，辦公區域的布置與環(huán)境管理；

　　3、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、節日禮品與低值易耗品的采購與管理；

　　4、建立、維護公司固定資產(chǎn)臺賬，定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作；

　　5、完成部門(mén)其他臨時(shí)性、事務(wù)性工作。

　　綜合行政崗位職責 篇18

　　1、負責眾創(chuàng )空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據公司規劃，協(xié)調配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營(yíng)團隊負責眾創(chuàng )空間的運營(yíng)和管理；

　　綜合行政崗位職責 篇19

　　1、負責分公司日常行政事務(wù)管理及應急事件的處理；

　　2、負責分公司和集團相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內外協(xié)調接待工作；

　　3、各類(lèi)政務(wù)項目的申報、跟進(jìn)及異常處理；

　　4、相關(guān)會(huì )議的落實(shí)、管理、監督工作；

　　5、各類(lèi)外部機構驗廠(chǎng)的接待好處理。

　　綜合行政崗位職責 篇20

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程；

　　2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領(lǐng)用管理及各項資產(chǎn)管理；

　　3、負責公司各類(lèi)活動(dòng)組織策劃工作；

　　4、負責辦公公共環(huán)境衛生與安全監督、檢查；

　　5、負責各類(lèi)行政文件歸檔、整理、分類(lèi)、編號、登記；

　　6、做好會(huì )議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預訂等日常工作管理；

　　7、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作并完成財務(wù)預算統計申報；

　　8、參與公司文化建設的策劃等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務(wù)管理。

　　綜合行政崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1.負責公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂，撰寫(xiě)各類(lèi)公司項目申報的文件資料，協(xié)助部門(mén)負責人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯(lián)協(xié)調，代表公司對外接待，處理外聯(lián)關(guān)系，維持良好企業(yè)形象。

　　3.內部管控，負責公司規章制度的監督執行，貫徹落實(shí)公司的制度與流程，處理公司日常事務(wù);

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施;

　　5.負責綜合部績(jì)效考核工作，以及各部門(mén)績(jì)效考核資料的整理和核對。

　　6.負責員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

　　7.策劃、組織公司各項活動(dòng);

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作

　　崗位要求:

　　1.形象氣質(zhì)佳;

　　2.具備良好的溝通能力和技巧，較強的執行、應變能力;

　　3.具備人事管理工作經(jīng)驗，強烈的工作責任心;

　　4.文字功底優(yōu)秀，思維清晰;

　　綜合行政崗位職責 篇22

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統及在線(xiàn)下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的數據統計與分析，根據服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì )、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作

　　綜合行政崗位職責 篇23

　　1、負責公司戰略發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)方案編制工作；

　　2、負責公司年度各項經(jīng)營(yíng)指標擬定和年度經(jīng)營(yíng)工作計劃編制工作；

　　3、負責公司年度經(jīng)營(yíng)工作計劃實(shí)施落地情況督辦工作；

　　4、負責公司重大決策，會(huì )議精神執行情況的督辦工作；

　　5、負責公司各職能部門(mén)和下屬各單位之間的協(xié)同工作；

　　6、負責公司制度流程建設，定期梳理優(yōu)化公司制度流程；

　　7、負責公司標準化建設工作。

　　綜合行政崗位職責 篇24

　　1、規范集團檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實(shí)現制度化與電子化；

　　2、根據集團5s管理內容，制定管理標準及檢查計劃；組織現場(chǎng)檢查，提出整改意見(jiàn)并跟蹤解決；

　　3、負責行政科會(huì )議的安排、組織及會(huì )議材料的歸檔，會(huì )議主題工作的跟進(jìn)；

　　4、參與完善集團行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　5、優(yōu)質(zhì)高效完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作事項。

　　綜合行政崗位職責 篇25

　　1.海外分公司計算機賬戶(hù)、郵箱的申請及管理;

　　2.協(xié)助落實(shí)事業(yè)部各項企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷工作(管理類(lèi)、文娛類(lèi)、協(xié)會(huì )類(lèi)、節慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實(shí)施，提升員工滿(mǎn)意度及團隊凝聚力;

　　3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;

　　4.開(kāi)展新員工入職訪(fǎng)談，提供新入職指導，提高新員工滿(mǎn)意度;

　　5.跟進(jìn)新員工試用期考核。

　　綜合行政崗位職責 篇26

　　1、負責電話(huà)、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔

　　2、熟悉行政、辦公管理相關(guān)工作流程，良好的溝通協(xié)調和組織能力

　　3、熟練使用辦公設備及辦公軟件

　　4、具有高度責任心，工作積極主動(dòng)

　　5、參與組織過(guò)年會(huì )和懂一些簡(jiǎn)單的設計優(yōu)先考慮

　　5、完成領(lǐng)導交辦的事務(wù)或臨時(shí)工作

　　綜合行政崗位職責 篇27

　　1、根據公司發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤(pán)點(diǎn)，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開(kāi)發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿(mǎn)足各部門(mén)招聘需求;

　　5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議;

　　6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進(jìn)企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動(dòng);

　　9、部門(mén)行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

　　綜合行政崗位職責 篇28

　　1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

　　2、參與擬定和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保后勤管理工作的順利進(jìn)行；

　　3、協(xié)助辦公家具、設備、用品的選購和使用管理；

　　4、負責公司各類(lèi)設備、設施維護；

　　5、負責食堂飯卡的辦理；

　　6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

　　7、與物業(yè)公司進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )及相關(guān)外勤工作；

　　8、負責公司各部門(mén)備用鑰匙的管理，提供相應支持；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

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