高級行政崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的高級行政崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高級行政崗位職責1
一、在辦公室主任領(lǐng)導下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作。
二、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jì)效考核、員工培訓工作。
三、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡(luò )工作。
四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò )、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
五、公司環(huán)境衛生管理以及辦公室值班管理。
六、車(chē)輛調配、油料管理和車(chē)輛維修的聯(lián)系協(xié)調。
七、完成公司領(lǐng)導和辦公室主任交辦和其它工作。
高級行政崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司現金、銀行等日常收支的管理和核對；
2、負責填報資金日報、銀行余額調節表等資金類(lèi)報表；
3、根據收付情況及時(shí)準確反饋資金結余情況；協(xié)助財務(wù)責任人實(shí)施費用預算管理；
4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
5、合同管理，合同臺賬的登記，定期核對往來(lái)賬款，及時(shí)清算應收應付款；
6、配合人事部門(mén)按期發(fā)放工資，填報個(gè)人所得稅，協(xié)助會(huì )計主管月末納稅申報，及時(shí)抄、報稅；
7、協(xié)助會(huì )計主管參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤(pán)點(diǎn)工作；
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì )計從業(yè)資格證，有出納工作經(jīng)驗，能熟練接手出納工作；
2、熟練操作用友T
6、Excel、Word等辦公軟件；
3、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；
4、善于處理流程性事務(wù)，良好的學(xué)習能力，獨立的工作能力和財務(wù)分析能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。工作認真細致，富有責任心；
6、有過(guò)成本核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
高級行政崗位職責3
崗位職責：
1、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類(lèi)物資的全面管理；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立及完善各類(lèi)行政相關(guān)制度；
3、嚴格按照行政管理制度，對辦公環(huán)境及員工行為規范進(jìn)行督促、檢查；
4、配合各分支機構完成行政類(lèi)相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，秘書(shū)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、形象氣質(zhì)佳、有較強的組織協(xié)調能力；
3、熟練使用各類(lèi)自動(dòng)化辦公設備；
4、具備較強的Word/Excel/ Powerpoint等辦公軟件技能，良好的文檔制作能力；
4、工作認真負責、積極主動(dòng)、條理性強；
5、具有較強的團隊合作精神及保密意識。
1、負責程控電話(huà)、監控、門(mén)禁及安防系統管理，保證各系統正常使用；
2、負責工廠(chǎng)和生活區非生產(chǎn)基礎設施的報修、維護和保養；
3、負責工廠(chǎng)及生活區的空調維修保養工作；
4、負責食堂、宿舍、門(mén)衛等監督管理工作；
5、負責廠(chǎng)區及生活區的保潔、綠化養護、室內綠植監管；
6、負責實(shí)施責任區域的6S相關(guān)工作。
高級行政崗位職責4
崗位職責：
1、負責接聽(tīng)/轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3、負責起草會(huì )議通知、妥善保管人員檔案，辦理員工入離職、轉正、異動(dòng)、離職等；
4、協(xié)助處理員工關(guān)系和組織團隊文化活動(dòng)事宜；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力。
高級行政崗位職責5
任職要求：
1、負責招聘、入離職異動(dòng)手續辦理、培訓、績(jì)效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。
2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費用報銷(xiāo)、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級供應商對接、團隊建設和公司年會(huì )各種活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)管理等。
3、協(xié)助財務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報稅、發(fā)票等處理。
4、給業(yè)務(wù)線(xiàn)提供相應的后勤服務(wù)支持工作。
5、人事、行政檔案和合同管理。
6、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)等。
崗位要求：
1、35歲以下，性格活潑，富有激情；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，受過(guò)人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育；
3、擅長(cháng)薪酬、培訓、員工關(guān)系、團隊建設，有過(guò)勞動(dòng)糾紛成功處理經(jīng)驗；
4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。
高級行政崗位職責6
崗位職責：
1、負責行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實(shí)施，優(yōu)化提升并推動(dòng)業(yè)務(wù)體系化運作；
2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類(lèi)解決方案；
3、根據公司發(fā)展需要，負責部門(mén)年度預算的編制、控制、審核、執行及落地；
4、公司重大活動(dòng)的行政類(lèi)協(xié)同及支持；
5、負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)、員工關(guān)懷類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展并助力公司文化傳播、推廣等；
崗位要求：
1、行政類(lèi)、人力資源類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)科及本科以上學(xué)歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗；
2、對文化梳理、推動(dòng)、應用有全案工作經(jīng)歷，推動(dòng)并可落地執行；
3、有解決臨時(shí)性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀(guān)念；
4、性格開(kāi)朗、親和力強、皮實(shí)耐撕，較強自驅力及組織協(xié)調溝通的外聯(lián)能力；
高級行政崗位職責7
職責描述：
1、協(xié)助副總裁進(jìn)行設計方案的表達，包括方案文本的編排、設計分析、收集概念意向圖等；
2、協(xié)助副總裁跟進(jìn)效果圖制作的進(jìn)度，幫助配置一些配飾模型及后期處理；
3、CAD施工圖制作；
4、制作項目的'物料表格；
5、配合副總裁跟進(jìn)項目流程、配合施工現場(chǎng)管理。
任職要求：
1、室內設計或環(huán)境藝術(shù)設計或藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；，
2、協(xié)助過(guò)深化室內設計方案；
3、熟練運用AutoCAD、PS、3DMAX等設計軟件；
4、綜合協(xié)調溝通能力及理解能力強，有團隊合作意識，能吃苦耐勞；
5、良好的審美能力，對時(shí)尚有較強的敏感度和表現能力。
高級行政崗位職責8
崗位職責
人事行政高級經(jīng)理 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì)
高級行政崗位職責9
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長(cháng)崗位職責職位要求人力的整個(gè)模塊；
3、配合上級領(lǐng)導對公司進(jìn)行年度規劃與執行，及公司企業(yè)文化建設和推進(jìn)；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關(guān)人事手續；
5、執行公司人事管理、績(jì)效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度；
6、熟悉勞動(dòng)法，社會(huì )保險申報等業(yè)務(wù)的操作；及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補貼并申報；
7、協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃；
8、完成上級交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動(dòng)法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進(jìn)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
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