綜合管理崗位職責（精選20篇）
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的綜合管理崗位職責，希望對大家有所幫助。
綜合管理崗位職責 1
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開(kāi)展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；
8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作；
9、指導規劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的.形成。
綜合管理崗位職責 2
1、負責建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績(jì)效考核等人力資源制度；
2、審核、監察招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的.完整性、有效性；
3、深入了解各中心部門(mén)崗位職責，制定并不斷優(yōu)化各崗位績(jì)效考核指標；
4、主導公司勝任力體系建設，負責公司人才梯隊建設；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
綜合管理崗位職責 3
1、圍繞公司戰略規劃，著(zhù)眼業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源規劃、年度預算以及重點(diǎn)工作計劃，做好人力資源戰略規劃；
2、匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段，動(dòng)態(tài)調整組織構架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵策略，擅長(cháng)中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊；
3、統籌落實(shí)部門(mén)薪酬績(jì)效、培訓和員工關(guān)系等工作，提出激勵計劃及制定合理的培訓計劃，建立相應的薪酬績(jì)效及培訓體系，落實(shí)人才激勵政策；
4、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的`戰略，協(xié)助對業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰略落地提供建議、規劃并參與實(shí)施管理；
5、為業(yè)務(wù)部門(mén)組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、人才發(fā)展、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；
6、企業(yè)文化建設和團隊氛圍營(yíng)造，提升團隊凝聚力，發(fā)揚價(jià)值觀(guān)，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長(cháng)；
7、主動(dòng)與業(yè)務(wù)負責人及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責 4
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團隊管理，做公司戰略規劃。
2、負責總經(jīng)理與公司其他部門(mén)的上傳下達工作，對外政府各職能部門(mén)溝通協(xié)調的工作。
3、對房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理有獨到見(jiàn)解，經(jīng)驗豐富，做好總經(jīng)理的智囊。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具備較強的溝通協(xié)調能力；
2、有嚴密的.邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協(xié)調能力，書(shū)面及口頭表達能力優(yōu)秀；
3、從事過(guò)房地產(chǎn)高層工作優(yōu)先。
4、綜合能力很強
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
綜合管理崗位職責 5
崗位職責：
1、管理施工現場(chǎng)的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案。
2、及時(shí)處理工程往來(lái)的.報告、函件，并按類(lèi)別進(jìn)行整理歸檔、列清錄。
3、負責對每日收到文件進(jìn)行分類(lèi)、登錄、歸檔；設計變更（包括圖紙會(huì )審紀要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實(shí)現。
4、參加有關(guān)工程會(huì )議并做好記錄工作。
5、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科學(xué)歷及以上；
2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通協(xié)調能力，熟練應用各類(lèi)辦公軟件。
綜合管理崗位職責 6
擬訂工作計劃，做好計算機管理制度的落實(shí)督查工作。
負責信息化領(lǐng)導小組辦公室日常工作。
負責培訓班、會(huì )議的組織及會(huì )議會(huì )務(wù)工作。
負責計算機信息系統使用人員的安全保密教育，計算機安全技能培訓。
負責文件、文檔、資料、軟件、磁介質(zhì)的'管理以及辦公用品、計算機消耗品的購置、分發(fā)工作。
負責與計算機有關(guān)的各類(lèi)統計報表的收集、上報、存檔工作。
負責辦公通訊、環(huán)境衛生、電子化設備完好性與完整性監督檢查。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責 7
建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實(shí)施以達到支持公司完成預期經(jīng)營(yíng)目標；
制定公司內部相關(guān)的規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，保障公司內部管理秩序；
負責招聘、培訓、薪酬、績(jì)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；
定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
負責部門(mén)的'日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作。
綜合管理崗位職責 8
1.對物業(yè)公司經(jīng)理負責，并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
2.負責按公司及項目有關(guān)規定核定住戶(hù)維修項目和標準，監督維修人員及時(shí)為住戶(hù)提供服務(wù)。
3.負責已接管項目公共區域所有設施的管理，并且制定維修，養護計劃。
4.負責向經(jīng)理提交設備，設施的更新，改造建議和大，中修計劃，協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織，監督實(shí)施項目的整改。
5.負責協(xié)助其他部門(mén)處理工程維修投訴的'解釋和處理工作。
6.負責維修員工的日常管理，考核及安全教育。
綜合管理崗位職責 9
一、執行總公司質(zhì)量體系文件中規定的工作程序和相應職責，主持部門(mén)全面工作。
二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的協(xié)調工作，負責項目部有關(guān)會(huì )務(wù)工作，并對會(huì )議內容進(jìn)行督辦和落實(shí)。
三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負責項目部的`接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負責項目的CI策劃和實(shí)施工作。
六、深入工地現場(chǎng)，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，當好項目領(lǐng)導的參謀。
七、負責項目部車(chē)輛管理，搞好項目部車(chē)輛調度工作。
八、負責項目部信息化工作。
九、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責 10
1、行政后勤工作：負責每日食堂食材采購的安排、伙食質(zhì)量控制；宿舍安排、登記、清理、檢查；
2、衛生安保工作：安排公司衛生打掃、檢查衛生情況；安排公司保衛工作、處理各類(lèi)糾紛；
3、日常檢查：工作紀律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無(wú)關(guān)事；負責現場(chǎng)查崗與紀錄；宿舍、辦公、食堂日常設備申報，包括燈、門(mén)鎖、宿舍門(mén)、水龍頭、床、辦公桌；
4、資產(chǎn)管理：管理盤(pán)點(diǎn)分撥中心資產(chǎn)，及其他日常行政后勤工作；
5、完成上級臨時(shí)安排的其他工作。
綜合管理崗位職責 11
1、根據手續完整有效合法的單據進(jìn)行會(huì )計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡(jiǎn)潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。
2、負責月末工資結轉、各部門(mén)費用攤消。
3、負責公司物流部?jì)炔客鶃?lái)對帳，負責客戶(hù)往來(lái)賬款的'清理；
4、負責抵扣聯(lián)認證數據錄入，月底進(jìn)行進(jìn)項發(fā)票后臺認證；
5、及時(shí)向主管傳達財務(wù)信息及資料；
6、及時(shí)準備的做好領(lǐng)導要求的臺賬登記，并且要將相應的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進(jìn)行結算核對；
7、完成其他日常相關(guān)工作。
綜合管理崗位職責 12
崗位職責
1、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶(hù)需求；根據需求分析方法，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財建議。
2、建立和維護已有的客戶(hù)關(guān)系，并不斷挖掘和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
3、進(jìn)行VIP客戶(hù)關(guān)系及綜合金融業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。
4、向客戶(hù)提供完善的售后服務(wù)，定期完成對老客戶(hù)的.回訪(fǎng)工作。
任職要求：
1、年齡：22—45周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可以放寬）。
2、在南京生活一年以上（條件優(yōu)秀可以放寬）。
3、熱情積極，上進(jìn)負責，熱愛(ài)本職工作，積極參加公司的專(zhuān)業(yè)培訓。
4、具有良好的組織能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
綜合管理崗位職責 13
1.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各環(huán)節的實(shí)施過(guò)程，填寫(xiě)工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進(jìn)行。
2.負責部門(mén)人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的'各項獎懲實(shí)施辦法，填寫(xiě)考核情況表。
3.按照公司基本制度落實(shí)人員考核計算，填寫(xiě)考核表。
4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計算表交公司審批后落實(shí)獎懲。
5.負責本部門(mén)綜合資料的整理和完善工作。
6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門(mén)人員提供生活保障。
綜合管理崗位職責 14
1、負責對銷(xiāo)售合同執行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶(hù)反饋等情況，可建立用戶(hù)及合同執行情況報表，分旬或月報銷(xiāo)售經(jīng)理。
2、負責協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員做好客戶(hù)接待與客戶(hù)關(guān)系維護工作。
3、負責建立和管理完整的客戶(hù)檔案和客戶(hù)往來(lái)臺賬。
4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。
5、根據銷(xiāo)售合同，及時(shí)安排車(chē)間生產(chǎn)，同時(shí)要協(xié)調好車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調，能夠順利進(jìn)行。
6、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調，協(xié)助倉管員做好貨物的'統計和盤(pán)點(diǎn)，每月底統計報表報財務(wù)部。
7、做好經(jīng)理分配的其他工作。
綜合管理崗位職責 15
1、目標客戶(hù)市場(chǎng)調研與價(jià)值分析管理:招標信息獲��；銷(xiāo)售機會(huì )獲��；行業(yè)前景分析；客戶(hù)消費情況分析；客戶(hù)價(jià)值分析；
2、內部關(guān)系支持:銷(xiāo)售政策支持；產(chǎn)品問(wèn)題反饋；客戶(hù)簽約支持；客戶(hù)談判支持；工作流程督促辦理；
3、客戶(hù)競標活動(dòng)支持管理:標書(shū)難點(diǎn)解讀；標書(shū)材料組合；標書(shū)編制檢查與封標；開(kāi)標現場(chǎng)支持；客戶(hù)中標對接管理；
4、客戶(hù)談判方案及材料支持:宣傳材料支持；客戶(hù)解決方案支持；技術(shù)對接方案支持；客戶(hù)服務(wù)方案支持；價(jià)格方案支持；
5、營(yíng)銷(xiāo)管理中心行政辦公管理:考勤管理；績(jì)效考核管理；物料及費用申報管理。
綜合管理崗位職責 16
1、人力資源管理：部門(mén)員工的招聘、引進(jìn)及管理工作；
2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的`宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫(xiě)工作；
3、團隊建設：開(kāi)展部門(mén)各類(lèi)團建工作；
4、預算管理：開(kāi)展部門(mén)年度預算編制、預算跟蹤及預算執行等管理工作；
5、制度建設：參與部門(mén)采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設與優(yōu)化；
6、行政管理：會(huì )議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉、各類(lèi)綜合事宜協(xié)理；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責 17
1、部門(mén)管理工作的主持、安排、審核、監督、跟蹤、檢查、匯總；
2、部門(mén)管理制度的制定、實(shí)施、監督、考核；
3、負責員工費用報銷(xiāo)的`審核工作；
4、每月下旬對銷(xiāo)售部設備的需求進(jìn)行分析、并保證設備銷(xiāo)售的需求；
5、每月銷(xiāo)售表、月庫存表的收集匯總；
6、每月部門(mén)費用的決算和次月預算；
7、每月運費報表
8、人力資源管理；
9、負責營(yíng)業(yè)擔當工作的審核、監督
10、設備收、發(fā)、存的監督和審核；
11、負責每月辦公用品的盤(pán)存及審核；
12、公司日常車(chē)輛的使用與管理
13、公司財務(wù)制度制度執行的監督與管理；
綜合管理崗位職責 18
1、負責落實(shí)辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達、下請上報；
2、梳理招聘需求，通過(guò)多重渠道，尋找合適的'人才；
3、負責公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動(dòng)人事系列化基礎管理工作；
4、負責辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購置；
5、負責公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設備、辦公環(huán)境的管理
6、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導安排公司的各種會(huì )議、員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng)，做好相關(guān)通知傳達。
綜合管理崗位職責 19
崗位職責:
1.協(xié)助實(shí)施開(kāi)發(fā)E-HR，參與實(shí)施、測試，協(xié)助上線(xiàn)準備，及上線(xiàn)后的技術(shù)支持工作；
2.協(xié)助處理已上線(xiàn)公司系統的維護和問(wèn)題處理工作；
3.協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化項目的.實(shí)施落地；
4.協(xié)助收集系統需求，收集、分析整理及反饋；
5.協(xié)助處理領(lǐng)導安排的其他工作；
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機管理、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有E-HR實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.有較強的統籌規劃能力及溝通協(xié)調能力，較強的數據統計分析能力及邏輯思維和解決問(wèn)題能力；
4.有責任心，工作積極主動(dòng)，對人力資源信息化工作熱愛(ài)。
綜合管理崗位職責 20
1.品質(zhì)督導：負責綜合管理條線(xiàn)的品質(zhì)督導，匯總品質(zhì)檢查數據，并對數據進(jìn)行分析總結。針對綜合管理條線(xiàn)，各項目存在的共性問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，負責本條線(xiàn)品質(zhì)督導評分表的編制。
2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開(kāi)展公司級管家集訓，后續管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的.籌備工作。
3.條線(xiàn)管理：負責對綜合條線(xiàn)督導檢查標準的培訓，確保項目條線(xiàn)人員對該條線(xiàn)檢查標準的熟知和掌握。
4.回訪(fǎng)滿(mǎn)意度：按計劃節點(diǎn)進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)相關(guān)數量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
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