綜合管理崗崗位職責（精選18篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的綜合管理崗崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　綜合管理崗崗位職責 1

　　1、負責分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉正等日常人事管理；

　　2、貫徹執行公司各項印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作；

　　3、負責分公司財務(wù)等相關(guān)工作；

　　4、負責業(yè)務(wù)推動(dòng)、數據統計等業(yè)務(wù)支持工作；

　　5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；

　　6、領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合管理崗崗位職責 2

　　1、人力資源管理：部門(mén)員工的.招聘、引進(jìn)及管理工作；

　　2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫(xiě)工作；

　　3、團隊建設：開(kāi)展部門(mén)各類(lèi)團建工作；

　　4、預算管理：開(kāi)展部門(mén)年度預算編制、預算跟蹤及預算執行等管理工作；

　　5、制度建設：參與部門(mén)采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設與優(yōu)化；

　　6、行政管理：會(huì )議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉、各類(lèi)綜合事宜協(xié)理；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責 3

　　1.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各環(huán)節的實(shí)施過(guò)程，填寫(xiě)工作日志和工作記錄，保證全所的.各項工作完整進(jìn)行。

　　2.負責部門(mén)人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實(shí)施辦法，填寫(xiě)考核情況表。

　　3.按照公司基本制度落實(shí)人員考核計算，填寫(xiě)考核表。

　　4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計算表交公司審批后落實(shí)獎懲。

　　5.負責本部門(mén)綜合資料的整理和完善工作。

　　6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門(mén)人員提供生活保障。

　　綜合管理崗崗位職責 4

　　1.協(xié)助營(yíng)業(yè)區經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區的行政和財務(wù)工作；

　　2.協(xié)助營(yíng)業(yè)區經(jīng)理協(xié)調與分公司各職能部門(mén)之間的關(guān)系；

　　3.協(xié)助營(yíng)業(yè)區經(jīng)理組織好各種會(huì )議；

　　4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作；

　　5.營(yíng)業(yè)區內檔案管理；

　　6.營(yíng)業(yè)區職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。

　　綜合管理崗崗位職責 5

　　職責描述：

　　該崗位作為小鎮公司綜管負責人的定位，協(xié)助小鎮鎮長(cháng)（項目總）和集團完成小鎮的開(kāi)發(fā)建設，后期統籌負責下屬各公司（開(kāi)發(fā)公司、文旅公司、農業(yè)公司等）的各項綜合管理工作。

　　1、全面負責本部門(mén)人員及各項工作的管理，對部門(mén)整體工作業(yè)績(jì)負責；

　　2、負責公司對外聯(lián)絡(luò )溝通各政府機關(guān)職能部門(mén)，對內各部門(mén)的協(xié)調工作；

　　3、負責督促檢查各部門(mén)對總經(jīng)理辦公會(huì )議決定的督辦、落實(shí)；

　　4、負責公司人事、行政管理制度的監督執行；

　　5、負責推動(dòng)人才培養和梯隊建設計劃有效實(shí)施；

　　6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統籌、管理經(jīng)驗；

　　3、對現代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統的認識和實(shí)踐經(jīng)驗，能夠指導各個(gè)職能模塊的'工作；

　　4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強的公文寫(xiě)作功底；

　　6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調及管理能力，并且有成功案例。

　　綜合管理崗崗位職責 6

　　1.及時(shí)匯報培訓工作狀況，上報各項培訓數據與報表；

　　2.月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與管理，協(xié)助改善并提升各項培訓指標，幫助機構搭建培訓運作平臺；

　　3.內勤日常培訓工作的開(kāi)展和完成；內勤日常培訓工作的開(kāi)展和完成；

　　4.制定機構年度內勤培訓運作計劃，推廣計劃執行；

　　5.各項制式培訓計劃工作的開(kāi)展運作，完善機構內勤培訓體系搭建

　　6.機構培訓組織的.協(xié)調與開(kāi)展；

　　7.負責機構舉辦的內勤培訓班的項目開(kāi)展

　　綜合管理崗崗位職責 7

　　1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃；

　　2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　3、監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制提出建議，

　　負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；

　　4、制定招聘計劃和程序，開(kāi)展招聘工作；

　　5、制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

　　7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；

　　8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作；

　　9、指導規劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的'形成。

　　綜合管理崗崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、管理施工現場(chǎng)的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案。

　　2、及時(shí)處理工程往來(lái)的報告、函件，并按類(lèi)別進(jìn)行整理歸檔、列清錄。

　　3、負責對每日收到文件進(jìn)行分類(lèi)、登錄、歸檔；設計變更（包括圖紙會(huì )審紀要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實(shí)現。

　　4、參加有關(guān)工程會(huì )議并做好記錄工作。

　　5、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的'其它工作。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科學(xué)歷及以上；

　　2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的溝通協(xié)調能力，熟練應用各類(lèi)辦公軟件。

　　綜合管理崗崗位職責 9

　　1、負責建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績(jì)效考核等人力資源制度；

　　2、審核、監察招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性；

　　3、深入了解各中心部門(mén)崗位職責，制定并不斷優(yōu)化各崗位績(jì)效考核指標；

　　4、主導公司勝任力體系建設，負責公司人才梯隊建設；

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　綜合管理崗崗位職責 10

　　1、圍繞公司戰略規劃，著(zhù)眼業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源規劃、年度預算以及重點(diǎn)工作計劃，做好人力資源戰略規劃；

　　2、匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段，動(dòng)態(tài)調整組織構架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵策略，擅長(cháng)中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊；

　　3、統籌落實(shí)部門(mén)薪酬績(jì)效、培訓和員工關(guān)系等工作，提出激勵計劃及制定合理的培訓計劃，建立相應的薪酬績(jì)效及培訓體系，落實(shí)人才激勵政策；

　　4、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰略，協(xié)助對業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰略落地提供建議、規劃并參與實(shí)施管理；

　　5、為業(yè)務(wù)部門(mén)組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、人才發(fā)展、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；

　　6、企業(yè)文化建設和團隊氛圍營(yíng)造，提升團隊凝聚力，發(fā)揚價(jià)值觀(guān)，建設溝通渠道，保證組織的.持續健康成長(cháng)；

　　7、主動(dòng)與業(yè)務(wù)負責人及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接；

　　2、負責協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文；

　　3、負責協(xié)助維護涉外的'公共關(guān)系；

　　4、負責協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作；

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；

　　3.大學(xué)英語(yǔ)六級，年齡36歲以下；

　　4.要求有專(zhuān)業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上，有金融專(zhuān)業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮；

　　5.要求有有流利的英語(yǔ)口語(yǔ)能力和熟練的英語(yǔ)文書(shū)閱讀與協(xié)作能力，擅長(cháng)粵語(yǔ)的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗；

　　6.工作認真、細致、積極、主動(dòng)，情商高，要求形象較好，有一定的社會(huì )交際能力，有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗。

　　綜合管理崗崗位職責 12

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門(mén)各項規章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門(mén)組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門(mén)各項工作流程；

　　3、負責部門(mén)年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門(mén)各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；

　　6、負責部門(mén)所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類(lèi)和保存；

　　7、負責部門(mén)與其它單位及部門(mén)工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

　　8、及時(shí)收集和了解部門(mén)全體員工的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導協(xié)調部門(mén)全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門(mén)的主要活動(dòng)情況；

　　9、在上級領(lǐng)導下負責部門(mén)具體管理工作的實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執行情況，并督促辦理，及時(shí)向上級領(lǐng)導反映；

　　10、負責部門(mén)辦公會(huì )議的組織和服務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會(huì )議紀要和會(huì )議議定事項，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會(huì )議及重要活動(dòng)的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來(lái)賓的'接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門(mén)內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　15、負責辦理部門(mén)各項行政工作的審批流程；

　　16、負責部門(mén)相關(guān)費用的報賬工作；

　　17、協(xié)助部門(mén)上級領(lǐng)導做好綜合、協(xié)調工作和處理日常事務(wù)；

　　18、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　綜合管理崗崗位職責 13

　　一、貫徹黨和國家路線(xiàn)、方針、政策，堅決執行統計法律、法規和統計制度和統計規定。

　　二、負責全鄉統計數據的綜合平衡和核算，做好全鄉主要統計數據的匯編。

　　三、協(xié)調各專(zhuān)業(yè)統計數據關(guān)系，確保全鄉主要統計數據的`準確和合理。

　　四、開(kāi)展統計調查和統計分析。

　　五、不斷學(xué)習統計制度和統計方法，努力提高工作水平。

　　綜合管理崗崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、與集團、區域及公司運營(yíng)部對接，收集并排布公司各項目月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案等，參與協(xié)調推動(dòng)部門(mén)重點(diǎn)工作與領(lǐng)導決策，并提出必要的建議。

　　2、建立健全營(yíng)銷(xiāo)體系的運營(yíng)管理模式、管理制度和工作流程，保證運營(yíng)體系的`正常運作。

　　3、負責組織各項目銷(xiāo)售運營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險管理工作，完成各項目考核與激勵方案并推動(dòng)落實(shí)

　　4、收集并分析公司各維度的經(jīng)營(yíng)信息，尤其重點(diǎn)管理對于庫存、長(cháng)期庫存、已售未簽、銷(xiāo)售流速等維度的業(yè)績(jì)狀況

　　5、參與組織部門(mén)周度及月度的經(jīng)營(yíng)例會(huì )、保證各事項的正常推進(jìn)

　　6、團隊文化建設、人員培訓

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟、統計等專(zhuān)業(yè)背景。

　　2、三年以上大型房企營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各階段流程，掌握企業(yè)戰略管理、計劃管理、項目管理、績(jì)效管理等知識。

　　3、強烈的事業(yè)心，極強的自我激勵能力、原則性強、職業(yè)素養優(yōu)秀。

　　4、邏輯性強，思路清晰、目標感強，做事嚴謹細心，同時(shí)善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件。

　　綜合管理崗崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、負責總公司行政條線(xiàn)非it資產(chǎn)采購、辦公用品下單及費用報銷(xiāo)；

　　2、負責總公司行政條線(xiàn)電信、電話(huà)、家具、文印管理，以及相應供應商對接和費用報銷(xiāo)；

　　3、負責總公司職場(chǎng)維護，包括消防安全檢查、非it資產(chǎn)維護報修、卡位信息模塊維護等；

　　4、負責協(xié)助總公司會(huì )務(wù)接待管理，籌備、組織、策劃并實(shí)施公司各類(lèi)會(huì )務(wù)接待活動(dòng)；

　　5、負責總公司前臺管理，包括來(lái)訪(fǎng)接待、接聽(tīng)電話(huà)、快遞管理、門(mén)禁授權、停車(chē)卡管理等；

　　6、負責總公司職場(chǎng)管理和物業(yè)協(xié)調，監管辦公區域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；

　　7、負責總公司差旅管理和費用報銷(xiāo)，按制度規范和監督公司員工出差酒店、火車(chē)票、機票預訂；

　　8、負責總公司辦公用品、酒水禮品和會(huì )議物資的發(fā)放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進(jìn)行對倉庫盤(pán)點(diǎn)；

　　9、負責總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；

　　10、負責總公司食堂管理及費用報銷(xiāo)（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；

　　11、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、秘書(shū)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有金融行業(yè)1年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗，行政管理條線(xiàn)2年以上從業(yè)經(jīng)驗，能快速融入日常工作；

　　3、熟悉行政后勤事務(wù)管理及采購管理流程；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調和語(yǔ)言文字表達能力，獨立處理問(wèn)題和抗壓能力強，具有高度的.責任心，做事有條理、思維敏捷，應變能力強。

　　綜合管理崗崗位職責 16

　　1、負責會(huì )計檔案的管理和查賬工作。

　　2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內文件打印、整理、按期歸檔工作。

　　3、管理處內業(yè)務(wù)書(shū)籍刊物和有關(guān)資料。

　　4、負責票據領(lǐng)用核銷(xiāo)并做好票據年檢工作。

　　5、協(xié)助辦理《收費許可證》的.年檢和收費項目的申報工作。

　　6、做好學(xué)校固定資產(chǎn)的定期帳、帳核對、清點(diǎn)。

　　7、負責匯總處內考勤工作。

　　8、完成辦公室主任和領(lǐng)導交辦其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責 17

　　職責:

　　1、負責接受日常用戶(hù)故障申報并對處理結果進(jìn)行跟蹤；

　　2、負責信息管理中心日常文檔的收集、整理、歸檔；

　　3、負責政府專(zhuān)項申報相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上客服、助理或文秘等工作經(jīng)驗；

　　3、具備處理問(wèn)題，安排進(jìn)展，跟進(jìn)進(jìn)程，溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識跟能力；

　　4、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，思維敏捷，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

　　5、具有一定客服經(jīng)驗，有一定的客戶(hù)服務(wù)知識和能力；

　　6、計算機操作熟練，offic辦公軟件使用熟練；

　　7、具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識及網(wǎng)絡(luò )維護操作技能；

　　8、具備較強的'文字撰寫(xiě)能力和較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力；

　　9、有Photoshop、flash制作、網(wǎng)頁(yè)設計等能力者優(yōu)先考慮。

　　綜合管理崗崗位職責 18

　　1、負責擬定公司行政管理方面的規章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責公司行政費用的預算與控制。

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車(chē)輛的管理等。

　　3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門(mén)衛及園區綠化。

　　4、負責公司各類(lèi)證照、資質(zhì)及政府項目的.申報和辦理。

　　5、負責撰寫(xiě)、審查和修改公司重要文件、各類(lèi)公文、通知等。

　　6、負責公司各類(lèi)基建項目的統籌、監督和管理。

　　7、負責組織公司年會(huì )、團建、節假日禮品采購和發(fā)放等。

　　8、負責公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統籌知識產(chǎn)權貫標工作。

　　9、負責組織安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作、協(xié)調內外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。

　　10、負責上級交辦的其他工作。

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