綜合管理部崗位職責（精選12篇）

　　合理的崗位職責分工可以使員工在工作中充分發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)能力和才華，提高工作效率和工作質(zhì)量。以下是小編整理的綜合管理部崗位職責（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。

　　綜合管理部崗位職責1

　　1、協(xié)助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項工作；

　　2、負責制作每期業(yè)務(wù)人員工作統計表；

　　3、負責整理每條新聞的初編審查單；

　　4、負責業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總；

　　5、負責公司全體員工績(jì)效考核的.匯總工作；

　　6、負責公司全體員工的社會(huì )保險工作；

　　7、負責保管及發(fā)放各種辦公用品；

　　8、協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務(wù)性工作。

　　綜合管理部崗位職責2

　　1.根據企業(yè)情況，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的建議，作好領(lǐng)導參謀，致力于提高公司的綜合管理水平。

　　2.統籌生產(chǎn)基地綜合管理部相關(guān)的.系統化建設和管理；組織和實(shí)施辦公自動(dòng)化工作，協(xié)調相關(guān)部門(mén)制定并優(yōu)化工作流程.

　　3.根據公司發(fā)展戰略，制定綜合管理部年度工作規劃并監督執行情況，組織編寫(xiě)/修訂人力行政管理制度，并監督執行。

　　4.統籌生產(chǎn)基地年度人力成本預算，配合年度預算完成人力成本預算、人員盤(pán)點(diǎn)。

　　5.統籌生產(chǎn)基地招聘管理，打造雇主品牌；參與公司重大活動(dòng)、項目、課題等的組織。

　　6.統籌生產(chǎn)基地薪酬福利管理、績(jì)效考核管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓及日常管理、組織實(shí)施健康向上的企業(yè)文化、員工活動(dòng)。

　　7.及時(shí)處理生產(chǎn)基地管理過(guò)程中的重大人力資源和行政管理問(wèn)題。

　　8.領(lǐng)導和組織下屬不斷提高人力資源與行政后勤服務(wù)水平，保障舒適的辦公環(huán)境，營(yíng)造融洽的辦公氛圍，提升員工歸屬感。

　　9.負責生產(chǎn)基地對外接待及對外聯(lián)等公關(guān)工作，與社會(huì )機構、政府部門(mén)保持友好往來(lái)與合作，對外樹(shù)立企業(yè)良好形象。

　　10.負責團隊管理，確保團隊成員分工明確、合作有序、不斷成長(cháng)。

　　綜合管理部崗位職責3

　�。�1）負責綜合管理辦公室日常工作，圍繞辦公室工作職能，做好各崗位業(yè)務(wù)的協(xié)調和組織，對辦公室例行工作提出工作方案；

　�。�2）提出本辦公室非日常事務(wù)的解決途徑、意見(jiàn)和建議；

　�。�3）協(xié)調解決本辦公室和其他辦公室（中心）的工作銜接事宜；

　�。�4）根據學(xué)校及財務(wù)部相關(guān)工作部署，督辦督察部?jì)裙ぷ髀鋵?shí)情況；

　�。�5）負責組織協(xié)調部門(mén)黨建工作，協(xié)助支部書(shū)記開(kāi)展黨支部日常工作；

　�。�6）負責處理部門(mén)日常行政事務(wù)，協(xié)調部?jì)雀鬓k公室（中心）工作，包含印章管理、人事管理、會(huì )議管理、公文流轉、信息發(fā)布、材料申報、來(lái)訪(fǎng)接待等；

　�。�7）負責建立健全學(xué)校財務(wù)管理制度體系，貫徹落實(shí)已制定的各項財務(wù)規章制度；

　�。�8）負責審核把關(guān)本辦公室各類(lèi)統計數據和文字材料；

　�。�9）負責處理部門(mén)對外協(xié)作事務(wù)；

　�。�10）負責開(kāi)展部門(mén)宣傳工作；

　�。�11）負責本辦公室的`考勤登記工作；

　�。�12）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合管理部崗位職責4

　　1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織、安排各類(lèi)綜合性會(huì )務(wù)活動(dòng)。

　　2.根據工作安排，起草、修改、校對、上報、下達各類(lèi)通知、報告等文件，并負責存檔與查閱。

　　3.參加各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，起草會(huì )議紀要，審核后下發(fā)。

　　4.負責起草、修訂主管領(lǐng)導的講話(huà)稿及公司總結性、綜合性的`文件。

　　5.嚴格執行公司保密制度。

　　6.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

　　綜合管理部崗位職責5

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門(mén)各項規章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門(mén)組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門(mén)各項工作流程；

　　3、負責部門(mén)年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門(mén)各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；

　　6、負責部門(mén)所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類(lèi)和保存；

　　7、負責部門(mén)與其它單位及部門(mén)工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

　　8、及時(shí)收集和了解部門(mén)全體員工的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導協(xié)調部門(mén)全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門(mén)的.主要活動(dòng)情況；

　　9、在上級領(lǐng)導下負責部門(mén)具體管理工作的實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執行情況，并督促辦理，及時(shí)向上級領(lǐng)導反映；

　　10、負責部門(mén)辦公會(huì )議的組織和服務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會(huì )議紀要和會(huì )議議定事項，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會(huì )議及重要活動(dòng)的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來(lái)賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門(mén)內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　15、負責辦理部門(mén)各項行政工作的審批流程；

　　綜合管理部崗位職責6

　　1、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實(shí)現綜合管理部工作的制度化、規范化和程序化。

　　2、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實(shí)施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和考核。

　　3、負責公文的'擬稿和起草各類(lèi)綜合性文字材料。

　　4、負責公司生產(chǎn)例會(huì )和其他重要會(huì )議的組織、記錄工作。

　　5、負責公司營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。

　　6、負責公司日常接待工作。

　　7、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領(lǐng)用管理工作。

　　8、負責公司法律事務(wù)工作。

　　9、負責公司員工季度、年度績(jì)效考核工作。

　　10、負責公司機關(guān)車(chē)輛和司機的管理工作。

　　11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合管理部崗位職責7

　　1.全面主持本部門(mén)的日常管理工作。

　　2.負責擬定本部門(mén)的工作計劃。

　　3.落實(shí)公司人事、薪酬、公文、公章、社保、車(chē)輛、灶務(wù)等隸屬綜合管理部的日常管理工作，并負責監督與檢查。

　　4.協(xié)助公司領(lǐng)導組織開(kāi)展日常有關(guān)活動(dòng)，向領(lǐng)導提供后勤保障，為單位各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展做好服務(wù)支撐。

　　5.傳達并貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )的.決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各類(lèi)指示，并及時(shí)反饋工作進(jìn)度及辦理結果。

　　6.協(xié)調與各站、各部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　7.負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其他客人的接待管理工作。

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

　　綜合管理部崗位職責8

　　1、負責綜合管理條線(xiàn)的品質(zhì)督導，匯總品質(zhì)檢查數據，并對數據進(jìn)行分析總結。針對綜合管理條線(xiàn)，各項目存在的.共性問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，負責本條線(xiàn)品質(zhì)督導評分表的編制。

　　2、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開(kāi)展公司級管家集訓，后續管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。

　　3、負責對綜合條線(xiàn)督導檢查標準的.培訓，確保項目條線(xiàn)人員對該條線(xiàn)檢查標準的熟知和掌握。

　　4、按計劃節點(diǎn)進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)相關(guān)數量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　綜合管理部崗位職責9

　　1.全面主持綜合管理部日常管理工作；

　　2.負責日常行政工作的總體監控與管理；

　　3.制定、完善公司各項管理制度和內控管理體系，保障公司內部管理體系的`完整和平穩運行；

　　4.推進(jìn)公司人才培養和梯隊建設；

　　5.促進(jìn)公司企業(yè)文化建設，營(yíng)造以結果為導向的工作氛圍。

　　綜合管理部崗位職責10

　　1、負責主持綜合管理部部門(mén)工作：綠化、保潔等；

　　2、負責對供方服務(wù)工作現場(chǎng)實(shí)行日檢查與監督，并根據合同記錄問(wèn)題不合格項；

　　3、督促服務(wù)供方對問(wèn)題點(diǎn)整改，提高現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量；

　　4、督促外包方定期對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓；

　　5、監督下屬的職責履行，并對各片區工作進(jìn)行指導及績(jì)效考核；

　　6、關(guān)注所屬區域內的認證、檢查和參觀(guān)等工作，監督做好迎檢工作。

　　綜合管理部崗位職責11

　　1、負責召集和主持綜合管理部辦公會(huì )議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關(guān)的工作計劃、意見(jiàn)等。

　　2、協(xié)調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績(jì)考核；協(xié)調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開(kāi)展。

　　3、負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類(lèi)臺帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會(huì )化服務(wù)軌道，積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用現有資源進(jìn)行創(chuàng )收活動(dòng)。

　　4、負責一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門(mén)的貫徹執行。

　　5、加強對綜合管理部的財務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費用的收支，確保辦公設施的'正常運行和有關(guān)住戶(hù)水電費按時(shí)繳納。

　　6、負責公司社會(huì )治安綜合治理、環(huán)境衛生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調江都基地、太陽(yáng)宮基地各項屬地管理的相關(guān)工作，對所屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導。

　　7、分類(lèi)做好公司房屋建筑物產(chǎn)權證書(shū)、土地證書(shū)的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　8、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好信訪(fǎng)、“雙擁”等日常工作。

　　9、審批所屬員工的假期，研究安排部門(mén)內有關(guān)人員的福利待遇。

　　綜合管理部崗位職責12

　　1.全面掌握公司運營(yíng)狀況，為公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議；

　　2.公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達、落實(shí)及信息反饋工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系；

　　3.統籌綜合行政工作；

　　4.統籌人力資源管理工作；

　　5.統籌運營(yíng)管理、組織績(jì)效管理、權責體系工作；

　　6.統籌財務(wù)管理、采購管理工作。

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