部門(mén)負責人的崗位職責[優(yōu)]
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的部門(mén)負責人的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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部門(mén)負責人的崗位職責1
1、開(kāi)具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項;
2、負責統計進(jìn)項發(fā)票及銷(xiāo)項發(fā)票數據，負責納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;
3、負責應收賬款及應付賬款的`對賬及統計數據;
4、熟悉全盤(pán)及成本賬務(wù)處理，財務(wù)報表的編制;
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項;
部門(mén)負責人的崗位職責2
貫徹實(shí)施公司公司總體計劃及規劃，貫徹執行法律、法規、方針政策和標準，執行公司管理制度，維護公司合法權益。
貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。合理調度資源，控制項目成本，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)管理目標。負責編制項目實(shí)施計劃，協(xié)調資源并按計劃推進(jìn)項目實(shí)施工作，按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果。
負責客戶(hù)關(guān)系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開(kāi)展商務(wù)工作。負責與項目相關(guān)事項的跨部門(mén)及外部協(xié)調與處理。
負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執行公司或上級交付的其他工作。
3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現并處理項目中存在的問(wèn)題，并對項目組成員的工作進(jìn)行合理的評價(jià)。
4、負責管理和控制項目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現項目實(shí)際進(jìn)展顯著(zhù)偏離計劃，則及時(shí)采取糾正措施。
5、根據項目規范建立項目組內部管理和溝通機制。
為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實(shí)現工程總目標，特制訂本職責
項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下，主要負責對工程施工現場(chǎng)的施工組織管理。通過(guò)施工過(guò)程中對項目部、施工隊伍的現場(chǎng)組織管理及與甲方、監理、總包各方的協(xié)調，從而實(shí)現工程總目標
第三條認真貫徹執行公司的`各項管理規章制度，逐級建立健全項目部各項管理規章制度。
第四條項目經(jīng)理是建筑施工企業(yè)的基層領(lǐng)導者和施工生產(chǎn)指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。
第五條項目經(jīng)理應對項目工程進(jìn)行組織管理、計劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調管理、竣工交驗管理。
第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現場(chǎng)施工進(jìn)行全面管理，完成公司下達的施工生產(chǎn)任務(wù)及各項主要工程技術(shù)經(jīng)濟指標。
第七條組織編制工程施工組織設計，組織并進(jìn)行施工技術(shù)交底。
第八條組織編制工程施工進(jìn)度計劃、做好工程施工進(jìn)度實(shí)施安排，確保工程施工進(jìn)度按合同要求完成第九條抓好工程施工質(zhì)量及材料質(zhì)量的管理，保證工程施工質(zhì)量，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程，樹(shù)公司形象，對用戶(hù)負責。
第十條對施工安全生產(chǎn)負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現場(chǎng)管理，保證現場(chǎng)施工安全。
第十一條組織落實(shí)施工組織設計中安全技術(shù)措施，組織并監督工程施工中安全技術(shù)交底和設備設施驗收制度的實(shí)施。
第十二條對施工現場(chǎng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現施工生產(chǎn)中不安全問(wèn)題，組織制定措施并及時(shí)解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題要定時(shí)、定人、定措施予以解決。
第十三條發(fā)生事故，要做好現場(chǎng)保護與搶救工作并及時(shí)上報，組織配合事故的調查，認真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓。
第十四條重視文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康工作開(kāi)展，積極創(chuàng )建文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康模范工地。
第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節約，加強對原材料機具、勞動(dòng)力的管理，努力降低工程成本。
第十六條建立健全和完善用工管理手續，外包隊使用必須及時(shí)向有關(guān)部門(mén)申報。嚴格用工制度與管理，適時(shí)組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動(dòng)保護工作。
第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問(wèn)題糾紛協(xié)調、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場(chǎng)善后處理
第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規范化管理。
第十九條樹(shù)立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生
第二十條協(xié)助配合公司其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
第二十一條完成領(lǐng)導交辦的其他工作
部門(mén)負責人的崗位職責3
1、負責公司項目銷(xiāo)售管理相關(guān)工作；
2、依據公司下達的整體方案、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證方案任務(wù)有力的.完成；
3、全面負責所屬項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的實(shí)施，指導、監督、反饋并掌握其進(jìn)展；
4、負責協(xié)調管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中人員、物料等方面的調配工作，關(guān)心銷(xiāo)售團隊分析總結經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順當實(shí)施；
5、隨時(shí)了解和把握市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)，為公司決策供應參考。
部門(mén)負責人的崗位職責4
1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過(guò)程的現場(chǎng)管理;
2、負責與政府職能部門(mén)、集團職能部門(mén)、地區公司各部門(mén)和勘察、設計、施工、監理等各參建方的`溝通、聯(lián)系和協(xié)調工作;
3、負責對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù);
部門(mén)負責人的崗位職責5
1、在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，主持制定工會(huì )財務(wù)規劃和年度工作計劃，在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，主持制定工會(huì )財務(wù)規劃和年度工作計劃，草擬工會(huì )財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調工作人員積極開(kāi)展工作，會(huì )財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調工作人員積極開(kāi)展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項財會(huì )工作任務(wù)。保量完成各項財會(huì )工作任務(wù)。
2、積極宣傳并貫徹執行《會(huì )計法》《工會(huì )法》和其他有關(guān)法規、制度，根積極宣傳并貫徹執行《會(huì )計法》《工會(huì )法》和其他有關(guān)法規、制度，根據本單位具體情況制定各項財會(huì )規章制度，并監督貫徹執行。據本單位具體情況制定各項財會(huì )規章制度，并監督貫徹執行。
3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會(huì )議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會(huì )議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會(huì )簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執行中監督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執行中監督。
4、根據有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會(huì )財務(wù)收支預算，積極籌措資金，根據有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會(huì )財務(wù)收支預算，積極籌措資金，合理安排和節約使用經(jīng)費，以滿(mǎn)足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節約使用經(jīng)費，以滿(mǎn)足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的.需要
5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會(huì )計報表。對審核中發(fā)現的問(wèn)題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會(huì )計報表。對審核中發(fā)現的問(wèn)題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。
7、負責對基層工會(huì )的財務(wù)會(huì )計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，負責對基層工會(huì )的財務(wù)會(huì )計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì )經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì )經(jīng)費收、管、用為主要內容的財務(wù)工作競賽活動(dòng)。主要內容的財務(wù)工作競賽活動(dòng)。
8、組織工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會(huì )經(jīng)費按規定撥繳，做到按期足組織工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會(huì )經(jīng)費按規定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì )經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì )經(jīng)費。
部門(mén)負責人的崗位職責6
1、培訓部負責人崗位職責
�。�1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執行國家頒布的教學(xué)計劃，積極貫徹上級有關(guān)教學(xué)工作的意見(jiàn)、規定和指示。
�。�2）在中心主任的領(lǐng)導下負責教育教學(xué)的具體管理和活動(dòng)組織；做好中心教學(xué)管理工作，落實(shí)中心對教學(xué)管理目標、任務(wù)、計劃和措施，并進(jìn)行檢查、評估。執行中心對教學(xué)常規要求的各項規定，及時(shí)檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習情況，及時(shí)了解教學(xué)效果和存在問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)。
�。�3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學(xué)工作意圖，做好教學(xué)常規工作。
�。�4）深入教師中，了解教學(xué)情況，誠懇聽(tīng)取教師建議，幫助改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率。
�。�5）積極開(kāi)展教學(xué)新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學(xué)新模式，開(kāi)展各種形式教研活動(dòng)和練兵活動(dòng)，求實(shí)創(chuàng )新，使中心教學(xué)再上新臺階。
�。�6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，努力提高各科教學(xué)水平。
�。�7）切實(shí)抓好教學(xué)工作的六個(gè)環(huán)節（擬訂教學(xué)計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學(xué)生、考查學(xué)生的學(xué)習情況。）要及時(shí)跟教師交換意見(jiàn)，肯定成績(jì)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
�。�8）抓好培訓專(zhuān)用教室建設和管理工作。
�。�9）負責教學(xué)工作的檢查、考核，按時(shí)檢查教師的教案、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果。
�。�10）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
2、活動(dòng)部負責人崗位職責
�。�1）負責中心現有項目的鞏固改進(jìn)工作，新項目的開(kāi)發(fā)實(shí)施與管理及相關(guān)的市場(chǎng)調研、分析、信息管理工作。
�。�2）負責策劃全中心大型文體娛樂(lè )活動(dòng)，擴大中心影響，做好節日文化娛樂(lè )演出及深入基層慰問(wèn)演出工作。
�。�3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點(diǎn)，積極開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，做到有計劃、有總結。
�。�4）走進(jìn)學(xué)校、社區開(kāi)展活動(dòng)，和企事業(yè)有關(guān)單位加強聯(lián)系，聯(lián)系開(kāi)展活動(dòng)。
�。�5）組織師生參加有關(guān)部門(mén)舉辦的社會(huì )教育活動(dòng)和藝術(shù)展演活動(dòng)。
�。�6）與學(xué)校緊密銜接，做好整體招生宣傳。
�。�7）做好各項活動(dòng)的策劃與實(shí)施工作，對外交流工作�？萍拣^負責人崗位職責。
�。�8）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
3、科技館負責人崗位職責
�。�1）負責每周六科技館開(kāi)館工作，做好面向全市少年兒童的服務(wù)工作。
�。�2）負責重大活動(dòng)參觀(guān)協(xié)調工作，做好展品更新、及時(shí)維護，衛生清潔等相關(guān)督促管理工作。
�。�3）定期做好科技館常規檢查，及時(shí)關(guān)閉展品電路，做好相關(guān)記錄。
4、辦公室負責人崗位職責
�。�1）履行“助手、協(xié)調、服務(wù)”的職能，貫徹中心領(lǐng)導的決策，反饋員工的意見(jiàn)；協(xié)調單位部門(mén)的工作，溝通各部門(mén)的聯(lián)系。
�。�2）負責中心內外事聯(lián)絡(luò )、接待并處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。
�。�3）搞好綜合協(xié)調，確保中心政令暢通。及時(shí)傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進(jìn)中心各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，確保中心以培訓活動(dòng)為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。
�。�4）當好參謀助手，做好中心相關(guān)工作制度實(shí)施的模范帶頭作用，服務(wù)中心領(lǐng)導決策。及時(shí)準確地掌握中心各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向中心領(lǐng)導反饋各方面的`信息，注重調查分析，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹(shù)立良好形象。
�。�5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統計、調閱工作，保證資料的完整。
�。�6）按時(shí)完成中心領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
5、總務(wù)處負責人崗位職責
�。�1）根據中心的教學(xué)、活動(dòng)計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結合中心的財力、物力和人力的實(shí)際情況，不斷改善辦學(xué)、辦公條件。
�。�2）負責全中心物資、設備（固定資產(chǎn)）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；
�。�3）中心設施的定期檢查與及時(shí)維修工作；
�。�4）負責中心的環(huán)境衛生和綠化維護工作；
�。�5）做好中心重要活動(dòng)的組織管理與服務(wù)工作；
�。�6）負責中心的水、電、消防系統的管理和維修工作；
�。�7）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
6、團支部負責人崗位職責
�。�1）開(kāi)展各類(lèi)有益于年輕人成長(cháng)的活動(dòng)，并不斷加強團支部自身建設，統一思想認識，統一行動(dòng)。
�。�2）積極擁護中心黨支部的領(lǐng)導，做群眾的表率，帶領(lǐng)中心教工團員，積極推動(dòng)各項工作的開(kāi)展，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨組織匯報。
�。�3）組織團支部成員定期開(kāi)展政治理論學(xué)習、專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習和豐富多彩的團員活動(dòng)。
�。�4）按每年行事歷開(kāi)展團支部活動(dòng)。
7、財務(wù)室負責人崗位職責
�。�1）嚴格執行財務(wù)制度，按照統一會(huì )計科目、統一會(huì )計方法、統一會(huì )計程序、統一會(huì )計報表、統一會(huì )計檔案的要求進(jìn)行財務(wù)核算。
�。�2）負責根據出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)分析，為決策者提供相關(guān)信息。處理日�，F金收支業(yè)務(wù)、按期登記現金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規定收費項目、標準，收足收齊各項經(jīng)費，履行總帳會(huì )計、出納會(huì )計、招生報名咨詢(xún)室等相關(guān)工作職責。
�。�3）定期核對往來(lái)款，及時(shí)清理債權債務(wù)。
�。�4）定期做好報名咨詢(xún)室值班人員按時(shí)到崗抽查、衛生檢查工作。
�。�5）做好家長(cháng)、學(xué)員報名咨詢(xún)接待工作，細致耐心，宣傳到位。
�。�6）做好學(xué)員報名收費管理相關(guān)信息登記，及時(shí)反饋給任課教師。
�。�7）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
8、工會(huì )負責人崗位職責
�。�1）營(yíng)造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng )造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長(cháng)的工作學(xué)習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營(yíng)造和諧的充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍。
�。�2）不斷提高中心民主管理水平。工會(huì )組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
�。�3）按每年行事歷積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護廣大教職工的精神文化權益。
9、音樂(lè )、美術(shù)、綜合教研組長(cháng)崗位職責
�。�1）負責組織本組教師學(xué)習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學(xué)水平，是本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量、教研水平的第一責任人。
�。�2）根據黨的教育方針目標和中心實(shí)際，根據中心發(fā)展規劃、中心工作計劃和教學(xué)計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實(shí)施情況，完成學(xué)期或學(xué)年教研工作的自評和總結。有創(chuàng )意地帶領(lǐng)本組教師開(kāi)展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學(xué)科教學(xué)特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學(xué)科強勢教研組。
�。�3）負責組織教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。每學(xué)期選好教研組教學(xué)研究課題專(zhuān)題，并分配到各個(gè)備課組開(kāi)展實(shí)踐研究。指導備課組開(kāi)展主題式集體單元備課，檢查開(kāi)展情況。抓好教育教學(xué)改革研究工作。定期研究改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量的方法。
�。�4）高度重視青年教師的培養，指導教師制定在職進(jìn)修計劃，開(kāi)展好“老帶新，新促老”活動(dòng)，促進(jìn)教師之間和校際之間的學(xué)科經(jīng)驗交流，不斷提高教師的專(zhuān)業(yè)知識水平和教學(xué)水平。
�。�5）關(guān)心本組教師的身心健康，及時(shí)反映本組教師教學(xué)業(yè)務(wù)和情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)。開(kāi)展各種教研組集體活動(dòng)，增強教研組凝聚力，形成良好組風(fēng)。
部門(mén)負責人的崗位職責7
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實(shí)施;
2、審查和優(yōu)化項目各專(zhuān)業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調配合;
4、提供項目材料和設備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現場(chǎng),落實(shí)設計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設計全過(guò)程進(jìn)行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實(shí)施。
二、部門(mén)管理
1、制定部門(mén)相關(guān)制度規定并具體實(shí)施;
2、負責配合推進(jìn)與設計相關(guān)事宜;
3、提升內部滿(mǎn)意度和外部滿(mǎn)意度;
4、管理部門(mén)費用;
5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場(chǎng)對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問(wèn)題進(jìn)行預判、協(xié)調和解決;
5.熟悉國家及地區設計相關(guān)的'法律、法規、規范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力和技術(shù)管控能力,較強的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實(shí)施;
2、審查和優(yōu)化項目各專(zhuān)業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調配合;
4、提供項目材料和設備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現場(chǎng),落實(shí)設計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設計全過(guò)程進(jìn)行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實(shí)施。
二、部門(mén)管理
1、制定部門(mén)相關(guān)制度規定并具體實(shí)施;
2、負責配合推進(jìn)與設計相關(guān)事宜;
3、提升內部滿(mǎn)意度和外部滿(mǎn)意度;
4、管理部門(mén)費用;
5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場(chǎng)對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問(wèn)題進(jìn)行預判、協(xié)調和解決;
5.熟悉國家及地區設計相關(guān)的法律、法規、規范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力和技術(shù)管控能力,較強的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。
部門(mén)負責人的崗位職責8
一、生產(chǎn)部主任崗位職責
生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：
1、負責建立健全的生產(chǎn)管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門(mén)間的工作溝通與協(xié)作。
2、每月根據公司生產(chǎn)任務(wù)，負責制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。
3、負責生產(chǎn)調度，并通過(guò)作業(yè)長(cháng)指揮生產(chǎn)、檢查并督導工作。
4、組織好對生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量監控、控制、改進(jìn)工作。
5、與有關(guān)部門(mén)配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實(shí)施過(guò)程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。
6、嚴格督促生產(chǎn)現場(chǎng)“6S”的落實(shí)情況
7、抓好生產(chǎn)過(guò)程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)現。
8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。
9、對各階段的生產(chǎn)情況進(jìn)行統計和核算，及時(shí)將統計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。
10、主持召開(kāi)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會(huì )議。
11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、品質(zhì)部主任崗位職責
品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：
1、負責起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的審核。
2、切實(shí)貫徹落實(shí)技術(shù)規范、指導、保障、服務(wù)生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個(gè)主環(huán)節，即：
�。ㄒ唬┮袑�(shí)審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點(diǎn)內容（產(chǎn)品名稱(chēng)規格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時(shí)與相關(guān)方溝通，直到問(wèn)題解決為止。
�。ǘ┮皶r(shí)提供采購模具具體技術(shù)數據。
�。ㄈ┮撠熅幹飘a(chǎn)品生產(chǎn)工序。
3、負責產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求，負責具體籌劃產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)工作進(jìn)程，組織項目分工，明確交代完成時(shí)限，督促檢查落實(shí)效果，實(shí)現總體要求一次成功。
4、負責本公司從原材料進(jìn)廠(chǎng)、生產(chǎn)過(guò)程到產(chǎn)品交付全過(guò)程的質(zhì)量控制和管理。在實(shí)施過(guò)程中，要善于發(fā)現并善于抓薄弱環(huán)節、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項，把預防措施下在前，終檢把關(guān)卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實(shí)，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠(chǎng)。要千方百計達到常規產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。
5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。
6、負責對自制檢具（模具）內校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。
7、負責質(zhì)量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據，以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實(shí)施和改進(jìn)。
8、協(xié)助辦公室組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓。
9、協(xié)助管理代表對內部質(zhì)量組織審核。
10、負責對公司質(zhì)量管理體系內部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創(chuàng )一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負責到底。
三、辦公室主任崗位職責
辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：
1、負責文書(shū)和資料管理工作。文書(shū)和資料管理應達到規范、系統、簡(jiǎn)明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書(shū)主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類(lèi)建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。
2、負責將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標按職能和車(chē)間展開(kāi)，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實(shí)行責任考核。
3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)開(kāi)展得更有成效。
4、負責組織對相關(guān)崗位人員的教育和培訓工作。
5、負責對工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達到生產(chǎn)符合要求所需。
6、負責企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的'收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。
四、經(jīng)營(yíng)部主任崗位職責
經(jīng)營(yíng)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：
1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標在部門(mén)貫徹執行。
2、負責組織產(chǎn)品合同評審和銷(xiāo)售工作。
3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，及時(shí)處理顧客反饋的信息，包括滿(mǎn)意與投訴的溝通。
4、組織市場(chǎng)調查，走訪(fǎng)用戶(hù)，預測分析掌握市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)，將調查結果形成書(shū)面意見(jiàn)提交總經(jīng)理作為經(jīng)營(yíng)抉擇的重要輸入，同時(shí)將顧客反饋給有關(guān)部門(mén)以便采取相應改進(jìn)措施。
5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產(chǎn)品到達顧客方時(shí)都得到保護。
6、認真執行合同法。
7、對本部門(mén)的質(zhì)量記錄負責。
部門(mén)負責人的崗位職責9
物業(yè)經(jīng)理崗位職責
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實(shí)施程序文件和規章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協(xié)調、理順與房地產(chǎn)公司各部門(mén)的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)公司指令。
5.協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的工作，監督各項規章制度、勞動(dòng)紀律、工作程序、任務(wù)的執行與落實(shí)。
6.協(xié)調與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì )、政府主管部門(mén)的工作關(guān)系。
7.嚴格執行公司的財務(wù)監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
8.監督各部門(mén)的培訓工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準。
9.及時(shí)處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關(guān)系。
10.完成上級交辦的其它任務(wù)。
辦公室主任崗位職責
1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。
2.負責公司管理制度執行過(guò)程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業(yè)文化建設。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的日常管理工作。
6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
客服部主管崗位職責
1.負責管理區域的面積、戶(hù)數、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實(shí)及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規定，負責做好對業(yè)主的解答工作。
3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問(wèn)題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標準，并根據業(yè)主需求督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供服務(wù)。
5.按照回訪(fǎng)制度，做好回訪(fǎng)記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問(wèn)題，負責及時(shí)上報領(lǐng)導。
6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。
7.協(xié)調并督促有關(guān)部門(mén)，及時(shí)完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。
8.定期與銷(xiāo)售部核對入住客戶(hù)相關(guān)信息。
9.負責房屋指示標識、服務(wù)標識的管理。
10.每半年進(jìn)行一次業(yè)主意見(jiàn)征詢(xún)，采取走訪(fǎng)、調查表等形式，并根據意見(jiàn)征詢(xún)結果提出統計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務(wù)。
維修部主管崗位職責
1.根據物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區內物業(yè)維修及養護的實(shí)施方案。
2.掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類(lèi)型，地上及地下管道的走向、分布和起止點(diǎn)。
3.接受業(yè)主報修或咨詢(xún)時(shí)，態(tài)度要熱情、和藹，及時(shí)解答、解決住戶(hù)的疑難問(wèn)題。
4.負責電梯的維修、維護的.管理工作。
5.組織維修人員對住宅園區內房屋本體及公共配套設施進(jìn)行維修及保養，確保地下排污、雨水管道的暢通。
6.按照公司管理要求巡點(diǎn)，巡視住宅園區及檢查維修工的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
7.定期對本部門(mén)維修人員進(jìn)行思想教育與維修技術(shù)的培訓，提高維修人員的服務(wù)意識和技術(shù)素質(zhì)。
8.負責配合其他部門(mén)做好各項物業(yè)管理工作。
9.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
保安隊組長(cháng)崗位職責
1.負責對本部門(mén)安全保衛制度進(jìn)行具體實(shí)施，分配每天的具體工作。
2.負責主持全組工作，堅決執行主管和上級的指令，做好園區安全保衛工作。
3.負責對本部門(mén)的工作進(jìn)行檢查，對不安全隱患及時(shí)整改。
4.負責本組每月的業(yè)務(wù)考評工作，掌握保安員的思想動(dòng)態(tài)，了解組員的心理變化，做好溝通工作。
5.負責帶領(lǐng)全組協(xié)同其他部門(mén)制止、糾正各類(lèi)違章行為。
6.負責裝修人員的出入證件發(fā)放管理，并設立臺賬。
保潔部主管崗位職責
1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內容，工作標準。熟悉物業(yè)分布，結構、樓層、車(chē)庫、人行道，各種設施的位置，根據物業(yè)實(shí)際情況計算任務(wù)量，合理配置人員、崗位。
2.實(shí)行分區劃片作業(yè)管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現。
3.按照公司規定巡點(diǎn)，對園區環(huán)境衛生負責。
4.負責消殺、大型開(kāi)荒作業(yè)、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實(shí)。
5.合理配置垃圾桶數量、分布地點(diǎn)、運輸車(chē)輛、清潔工具、洗滌機械。并落實(shí)相應負責人、保管人、保管場(chǎng)所及制定執行工具材料的領(lǐng)用、使用、保養、更換、報廢的方法、程序。
6.及時(shí)了解觀(guān)察員工的思想動(dòng)態(tài)，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專(zhuān)業(yè)知識，定期組織召開(kāi)班務(wù)會(huì )。
7.嚴格執行工作檢查制度，實(shí)行自查、互查、主管查、各部門(mén)巡查、大檢查五級制。并將檢查結果與員工、班組獎金掛鉤。
8.負責制止亂貼、亂畫(huà)亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現象，培養業(yè)主愛(ài)護小區環(huán)境，清潔衛生的自覺(jué)行為。
9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，合理使用，協(xié)助行政和財務(wù)對物品的盤(pán)點(diǎn)、保管。
10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時(shí)清理工作。
11.負責節假日裝飾、樓盤(pán)促銷(xiāo)、娛樂(lè )活動(dòng)、辦公室消殺工作。
12.完成上級交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
綠化部主管崗位職責
1.負責制定本部門(mén)的規章制度及員工紀律，并負責對本部門(mén)員工的工作做出安排及指導、監督。
2.熟悉和掌握園區各種花草樹(shù)木生長(cháng)習性和病蟲(chóng)害防治，做好花草樹(shù)木的日常管理，并根據季節的自然變化情況管理好花草樹(shù)木。
3.根據季節和園區綠化情況合理調整，移栽、補栽多種花草樹(shù)木。
4.對綠化工作要有創(chuàng )新，及時(shí)推薦和引進(jìn)適合園區種植和生長(cháng)的花草樹(shù)木。
5.負責對綠化員工的業(yè)務(wù)知識學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作培訓。
6.嚴格要求綠化人員的操作規程，提高安全意識，防止事故的發(fā)生。
7.抓好工作進(jìn)度、服務(wù)態(tài)度，確保衛生清潔、花木的正常生長(cháng)。
8.完成公司新項目的綠化工程任務(wù)。
部門(mén)負責人的崗位職責10
崗位職責:
1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監督執行;
2.負責編制年度財務(wù)預算、全面預算控制及財務(wù)績(jì)效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時(shí)提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;
4.負責會(huì )計核算及稅務(wù)管理工作;
5.做好財務(wù)培訓及隊伍建設,與其他部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;
3、持有cpa、cfa等專(zhuān)業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力。崗位職責:
1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監督執行;
2.負責編制年度財務(wù)預算、全面預算控制及財務(wù)績(jì)效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時(shí)提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;
4.負責會(huì )計核算及稅務(wù)管理工作;
5.做好財務(wù)培訓及隊伍建設,與其他部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;
3、持有cpa、cfa等專(zhuān)業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務(wù)工作經(jīng)驗的`優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力。
部門(mén)負責人的崗位職責11
崗位簡(jiǎn)介
協(xié)作店長(cháng)做好本品類(lèi)各類(lèi)商品的銷(xiāo)售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理，指導銷(xiāo)售與服務(wù)，分解、傳達并完成銷(xiāo)售指標；處理客戶(hù)投訴，管理現場(chǎng)行為規范。
1、解決銷(xiāo)售一線(xiàn)實(shí)際性問(wèn)題并督查相關(guān)人員的工作狀況；
2、銷(xiāo)售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關(guān)信息、政策，準時(shí)向公司反饋相關(guān)信息；
3、公司營(yíng)銷(xiāo)方案和政策執行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。銷(xiāo)售督導的基本素養
1、仔細負責的工作態(tài)度；
2、具備裝修的基本學(xué)問(wèn)；
3、具備良好的組織溝通力量、語(yǔ)言表達力量、文字組織力量及觀(guān)看力；
4、熟識連鎖專(zhuān)賣(mài)管理，熟識產(chǎn)品的基本學(xué)問(wèn)及店堂操作的基本學(xué)問(wèn)；
5、具備肯定培訓力量；
6、工作原則：快速、精確、保密、實(shí)事求是。銷(xiāo)售督導的工作內容。
一、負責銷(xiāo)售終端的營(yíng)運管理和維護。
1、開(kāi)業(yè)系列工作；
2、日常指導工作（貨品指導、陳設指導、服務(wù)指導、巡店扶持），并做好總結；
3、專(zhuān)賣(mài)VI形象的監督、建設和推廣；
4、針對各店鋪（包括代理商）的扶持，樹(shù)立店員和代理商的信念，引導規范經(jīng)營(yíng)；
5、準時(shí)接受顧客及代理商的投訴，仔細處理、準時(shí)反饋；
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
二、銷(xiāo)售終端檔案的建立和管理
店鋪情報的建立和管理（店況、專(zhuān)柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案）；
1、評估代理商信譽(yù)；
2、定時(shí)分析目標市場(chǎng)（競爭品牌、流行趨勢、消費人群），準時(shí)反饋公司并存檔，以取得市場(chǎng)決策主動(dòng)性；
3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
三、培訓、考核工作
1、針對各店鋪、專(zhuān)柜的'店長(cháng)、業(yè)務(wù)員、營(yíng)銷(xiāo)員開(kāi)展培訓；
2、針對自營(yíng)店的店長(cháng)、導購胡培訓及監督考核工作；
3、協(xié)作開(kāi)展地區及全國性的培訓工作；
4、針對各市場(chǎng)基層管理人員和店鋪工作人員工作的監督和考核，并準時(shí)入檔。
四、店鋪的考察工作
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區域的消費力量等；
2、考察代理商的經(jīng)濟實(shí)力、信譽(yù)度、管理力量，經(jīng)商閱歷等；
3、幫助新區域市場(chǎng)的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
五、促銷(xiāo)活動(dòng)管理
包括新款上市、單品推廣、節假日、店慶、老款降價(jià)、季末特賣(mài)、滯銷(xiāo)品等促銷(xiāo)活動(dòng)的管理：
1、對企劃提出的活動(dòng)詳細方案進(jìn)行選擇和預估，提出合理性建議；
2、跟蹤促銷(xiāo)宣揚品制作進(jìn)度及促銷(xiāo)貨品的配送，加強部門(mén)之間的溝通；
3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進(jìn)宣揚品發(fā)放，確�；顒�(dòng)能夠充分開(kāi)展；
4、向各店鋪、代理商做好賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)pop和貨品陳設以及氣氛引導；
5、督促各店鋪、代理商準時(shí)上報各項數據，包括庫存、銷(xiāo)售等并做好統計分析；
6、信息反饋及促銷(xiāo)活動(dòng)總結。
六、相關(guān)其他責任
1、執行公司制定的直營(yíng)銷(xiāo)售方案，并分解到各銷(xiāo)售直營(yíng)/托管終端，定期匯報直營(yíng)片區銷(xiāo)售狀況；
2、對各直營(yíng)/托管零售銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)成果負責，跟進(jìn)店鋪銷(xiāo)售進(jìn)度，促進(jìn)店鋪每月高質(zhì)量完成銷(xiāo)售任務(wù)，巡查店鋪營(yíng)造店鋪良好的賣(mài)場(chǎng)氛圍，執行和跟進(jìn)店鋪陳設工作；
3、負責各管轄區域專(zhuān)柜的貨品陳設狀況與監督指導終端銷(xiāo)售維護工作，提交銷(xiāo)售報表并對直營(yíng)片區銷(xiāo)售提出合理建議；
4、負責所轄店柜營(yíng)業(yè)人員的招募、選拔、培訓、考核與管理，重點(diǎn)培訓和培育高效店長(cháng)；
5、對接直營(yíng)/托管商場(chǎng)的日常維護與結算工作，同時(shí)幫助辦理各類(lèi)商場(chǎng)審批手續；
6、審核店鋪的排班表、工資表，報銷(xiāo)店鋪的相關(guān)費用，落實(shí)和指導專(zhuān)柜的產(chǎn)品陳設等終端形象工作；
7、監督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會(huì )、清潔衛生等日常事務(wù)狀況；幫助做好移柜、撤柜、進(jìn)柜等工作并幫助調撥貨品；
8、定期召開(kāi)店長(cháng)例會(huì )，總結、分析、溝通店鋪中存在的問(wèn)題尋求解決方法，并跟進(jìn)整改狀況；負責收集各類(lèi)銷(xiāo)售數據和競爭品牌信息；
9、負責終端店鋪的培訓工作，輔導店鋪運作、貨品管理、促銷(xiāo)管理、提升零售業(yè)績(jì)；
10、店鋪各項費用的掌握（包括人員費用、水電費、辦公費等）；
11、跟進(jìn)所轄店柜的貨品供應，分析和總結所轄店柜的進(jìn)、銷(xiāo)、存狀況，維持各店柜合理的存銷(xiāo)比，組織各店柜作好盤(pán)點(diǎn)工作；
12、跟蹤所轄各店每日銷(xiāo)售營(yíng)運狀況，進(jìn)行歷史同期對比分析，對升降幅度較大的店柜進(jìn)行單店分析，找出緣由并制定優(yōu)化方案。
部門(mén)負責人的崗位職責12
崗位職責:
(1)負責公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標;負責相應的業(yè)務(wù)團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶(hù)關(guān)系;
(3)業(yè)務(wù)部門(mén)內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過(guò)43周歲,統招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)具有豐富的央企客戶(hù)資源,能獨立完成企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、管理工作;
(4)具備較強的`團隊管理、市場(chǎng)拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng )新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。
部門(mén)負責人的崗位職責13
1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開(kāi)展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進(jìn)行盡職調查,負責項目談判,帶領(lǐng)團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進(jìn)行部門(mén)管理和團隊的`建設。獨立領(lǐng)導業(yè)務(wù)團隊開(kāi)展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問(wèn)、評估師、會(huì )計師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;
7、協(xié)助總裁其他工作。1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開(kāi)展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進(jìn)行盡職調查,負責項目談判,帶領(lǐng)團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進(jìn)行部門(mén)管理和團隊的建設。獨立領(lǐng)導業(yè)務(wù)團隊開(kāi)展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問(wèn)、評估師、會(huì )計師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;
7、協(xié)助總裁其他工作。
部門(mén)負責人的崗位職責14
1.負責科技管理部門(mén)的全面工作，在授權范圍內，組織本部門(mén)人員積極完成上級管理部門(mén)和本社領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實(shí)和檢査監督工作。
3.根據上級科技管理部門(mén)的總體安排和規劃，結合實(shí)際，制定本部門(mén)年度工作計劃并負責組織實(shí)施。
4.負責組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統的維護，確保計算機系統正常運行。
5.組織有關(guān)人員做好轄屬單位辦公自動(dòng)化系統的規劃、設計和建設，做好各項管理系統的推廣應用、人員培訓、技術(shù)維護等工作。
6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬設備的`管理，組織人員做好各類(lèi)電子設備的購置、評測、維修、報廢等。
7.做好計算機應用知識的培訓，加強·對基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機主管、操作員的輔導，組織好技術(shù)練兵活動(dòng)。
8.了解和掌握中心主機系統及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機運行情況，及時(shí)反饋信息，確保計算機系統的安全、運行。
9.深入基層調查研究，積極聽(tīng)取業(yè)務(wù)部門(mén)反映的情況，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)向領(lǐng)導反饋并提出相應問(wèn)題的解決意見(jiàn)。
10.負責組織軟件開(kāi)發(fā)人員，根據業(yè)務(wù)部門(mén)提出的需求，制定相應的軟件開(kāi)發(fā)計劃，并監督實(shí)施。
11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和計算機安全狀況進(jìn)行全面檢查，并提出整改意見(jiàn)。
12.對有關(guān)情況進(jìn)行總結、請示、匯報、反饋，為領(lǐng)導決策當好參謀。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)負責人的崗位職責15
1、根據原始憑證和其他資料，進(jìn)行會(huì )計核算;
2、登記各類(lèi)明細帳，總帳，能獨立完成記賬全過(guò)程;
3、每月將會(huì )計憑證裝訂成冊;編制月報，季報，年報;
4、每月及時(shí)完成納稅申報，熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);
5、向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，配合上級部門(mén)的檢查;
6、領(lǐng)導交代的其他工作。
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