制造部門(mén)崗位職責（通用18篇）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的制造部門(mén)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
制造部門(mén)崗位職責 1
1、負責公司設備工裝制造部門(mén)的整體運作，關(guān)注安全，效率，設備工裝的制造周期，以及制造成本的監控；
2、負責非標自動(dòng)化工程項目的設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動(dòng)化機械、流水線(xiàn)設備、測量?jì)x器、自動(dòng)化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專(zhuān)機的設計開(kāi)發(fā)和項目實(shí)施；
3、協(xié)調非標機械設備自動(dòng)化的'功能測試、調試等工作；
4、負責自動(dòng)化控制系統方案設計、以及相關(guān)plc、hmi等系統軟件的編寫(xiě)；
5、負責編寫(xiě)完整的技術(shù)資料和開(kāi)發(fā)文檔；
6、對項目中設計對象的安全，工藝、結構、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險等綜合把關(guān)，對產(chǎn)品在各階段遇到的問(wèn)題提出有效的解決方案；
7、項目前期參與技術(shù)交流，參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制；
8、項目執行期間，負責所涉及的相關(guān)外購件選型及采購技術(shù)協(xié)議編寫(xiě)；
9、負責所設計項目的裝配、調試技術(shù)指導，對于相關(guān)問(wèn)題提供解決方案。
制造部門(mén)崗位職責 2
1、進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設計及產(chǎn)品改進(jìn)；
2、協(xié)調制造部門(mén)，解決工藝問(wèn)題；
3、負責產(chǎn)品零部件及專(zhuān)用量、檢具設計；
4、按照設計進(jìn)度要求及流程要求，按時(shí)完成設計及文檔歸檔；
5、參與售前和售后技術(shù)服務(wù)，配合及支持銷(xiāo)售部門(mén)，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流(包括國外客戶(hù))；
6、負責銷(xiāo)售與制造部門(mén)之間的'銜接工作，包括銷(xiāo)售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開(kāi)立、訂單變更信息的傳遞等；
7、完成部門(mén)經(jīng)理安排的相關(guān)技術(shù)工作，例如專(zhuān)利書(shū)寫(xiě)，行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤，產(chǎn)品推薦報告等。
制造部門(mén)崗位職責 3
車(chē)間主任是車(chē)間的主要負責人，在車(chē)間副主任的協(xié)助下負責對車(chē)間進(jìn)行全面管理。車(chē)間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為：
1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施；
5、按照公司制度和車(chē)間管理制度對車(chē)間員工進(jìn)行獎勵、懲罰；
6、根據公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識；
7、對車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
9、領(lǐng)導車(chē)間做好6S管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養；
10、處理車(chē)間的`突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩定；
12、配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通.
制造部門(mén)崗位職責 4
1、服從辦公室的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開(kāi)始越權事件的發(fā)生；
3、制訂本部的工作計劃和目標；
4、了解市場(chǎng)上公司所需采購的物資、備品的變化的情況； 5、調查研究本行業(yè)采購物資、備品的'規律； 6、采購方式設定；
7、對主要供應商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估；
8、采購前要詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)；
9、合理編制采購計劃、實(shí)施采購；
10、進(jìn)料質(zhì)量、數量異常處理；
11、付款匯總、審查；
12、進(jìn)料異常情況的處理；
13、進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促；
14、處理與協(xié)調和供應商之間的關(guān)系；
15、組織對物資市場(chǎng)信息的搜集和分析；
16、檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；
17、完成臨時(shí)交辦的其他事項；
制造部門(mén)崗位職責 5
1、熟悉財務(wù)核算制度，規范會(huì )計核算工作，賬務(wù)核算流程優(yōu)化；
2、熟悉各項財務(wù)制度、流程執行情況，對不合規事項進(jìn)行記錄、跟蹤整改；
3、熟悉公司供應鏈流程管理及制度；
4、負責銷(xiāo)售核算和預算編制。
制造部門(mén)崗位職責 6
1、負責原燃材料、混合材取樣、制樣，生料、熟料的化學(xué)全分析、藥品配制、標定及出磨水泥、出廠(chǎng)水泥lo、so3、mgo等檢驗工作。
2、嚴格按照國家水泥化學(xué)分析方法標準對本室化學(xué)分析方法不定期進(jìn)行對比校正，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正。
3、分析原始記錄、報告要清楚、準確、完善，要專(zhuān)人保管兩年。
4、原料、燃料、材料，月總樣等分析樣品應保存一個(gè)月，生料、熟料、水泥樣品保存十天。
5、嚴格遵守操作規程，未經(jīng)領(lǐng)導批準不得隨便更改。
6、保質(zhì)保量制備蒸餾水，供應全室分析用水，如果購買(mǎi)蒸餾水，要及時(shí)抽查其純度，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。
7、要時(shí)刻注意安全，保持室內清潔衛生，非檢驗用品不得帶入化驗室。
8、正確使用和維護、保養各種儀器、設備、工具，如天平、高溫爐、鉑、鎳等器皿。
9、嚴格執行安全操作規程，不違章作業(yè)，做到安全操作，藥品應專(zhuān)人保管�；炇�
制造部門(mén)崗位職責 7
1. 制定和完善集團薪酬體系，確保薪酬體系的合理性、公平性和競爭性；
2. 與外部咨詢(xún)公司合作進(jìn)行年度薪酬調研并根據趨勢對集團薪酬政策提出改善意見(jiàn)；
3. 編制年度人工成本預算；
4. 分析分公司每月人力成本，為改善和提高人工效率提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
5. 關(guān)注國家相關(guān)法律法規的變化，確保集團在實(shí)施中的合法性和及時(shí)性；
6. 實(shí)施人力資源管理軟件，改善人力資源管理流程，提高人力資源管理效率；
7. 定期組織集團及分公司進(jìn)行崗位分析；
8. 開(kāi)展每年人才盤(pán)點(diǎn)；
9. 起草和修訂各項集團相關(guān)人事制度；
10. 組織并實(shí)施各種人事管理項目；
11. 對分公司業(yè)務(wù)進(jìn)行支持和指導；
12. 完成人事總監指派的`其他各項工作任務(wù)；
制造部門(mén)崗位職責 8
1、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品工藝流程；
2、參與設備選型及生產(chǎn)線(xiàn)規劃，進(jìn)行產(chǎn)能評估；
3、領(lǐng)導刀具選型及工裝夾具設計，協(xié)調供應商的.技術(shù)溝通；
4、編制工藝文檔及數控加工程序；
5、能閱讀英文技術(shù)規范，可以簡(jiǎn)單對話(huà)；
6、具有基礎的數控車(chē)或數控銑編程能力；
7、了解熱處理和特種工藝的基本常識。
制造部門(mén)崗位職責 9
職責描述：
以良好的`方式回應客戶(hù)的問(wèn)題和服務(wù)要求。
及時(shí)派遣和調度服務(wù)工程師，將所有超出服務(wù)職責范圍的請求傳遞給相應的員工進(jìn)行跟進(jìn)
處理服務(wù)報價(jià)和服務(wù)合同。
備件訂購和交貨。
sap和服務(wù)系統的準確記錄和更新(crm)
支持和安排內部客戶(hù)培訓。
支持區域fse投標/發(fā)票及其他行政管理工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
制造部門(mén)崗位職責 10
1.全面主持生產(chǎn)管理中心的工作，負責擬(修)訂公司生產(chǎn)、物資采購、倉儲、貨運、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理、安全及生產(chǎn)車(chē)間管理方面的有關(guān)規章制度、標準、操作規程、實(shí)施細致及各項定額，并組織實(shí)施。
2.觀(guān)察落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的'協(xié)作配合工作。
3.負責產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的現場(chǎng)6s管理，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量iso的控制培訓。
4.熟悉精益管理，貫徹可視化管理和集約化生產(chǎn)管理。
制造部門(mén)崗位職責 11
1、負責本崗位生產(chǎn)設備的操作、點(diǎn)檢、自主保養。
2、每月定期做崗位技能培訓，提升操作技能。
3、責任區域"5S"管理，依照崗位5S標準執行。
4、嚴格按標準作業(yè)規范進(jìn)行作業(yè)，保障生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)安全。
5、負責本崗位TPM工作的`執行。
6、品質(zhì)標準的執行。
7、負責崗位輔助工的日常管理工作。
制造部門(mén)崗位職責 12
工作職責:
1.負責產(chǎn)品交付中心各單位設備、資產(chǎn)管理相關(guān)的組織及考核；
2.負責中心設備管理體系建設，編制、修訂相關(guān)制度及表單等；
3.負責各單位資產(chǎn)管理以及設備運行動(dòng)態(tài)管理，指標考核，協(xié)調解決各單位設備管理問(wèn)題；
4.負責中心各單位tpm活動(dòng)的策劃、推行、輔導及檢查；
5.負責中心mes系統設備模塊功能測試、基礎數據維護以及輔導培訓
任職資格:
1.本科以上，機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.掌握生產(chǎn)/測試設備的'理論和技術(shù)細節；
4.掌握設備全壽命周期內各項業(yè)務(wù)了內容，能建立設備標準化管理系統；
5.有能力組織和實(shí)施設備管理活動(dòng)開(kāi)展
制造部門(mén)崗位職責 13
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷；
2. 三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗，熟悉現場(chǎng)管理，掌握一線(xiàn)管理工作，具有監督、驅動(dòng)改進(jìn)工作的能力；
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠識別問(wèn)題、開(kāi)發(fā)并建議操作流程，運用技巧和解決問(wèn)題。
崗位職責:
1. 主導精益生產(chǎn)的持續改進(jìn)，監督，檢查各部門(mén)精益生產(chǎn)推行的情況；消除制造過(guò)程中的浪費，推動(dòng)制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)量；
2. 運用系統的方法，推進(jìn)全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；
3. 優(yōu)化整個(gè)公司層面的運營(yíng)策略，推動(dòng)工業(yè)工程技術(shù)和自動(dòng)化的推廣實(shí)施，提升設備和設施規劃能力，支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展；
4. 組織工廠(chǎng)各部門(mén)開(kāi)展精益生產(chǎn)方法與工具的`培訓和考核，實(shí)施6s的培訓任務(wù)，協(xié)助各部門(mén)做好目視化管理和標準化工作；
5. 根據精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養機制，推動(dòng)中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。
制造部門(mén)崗位職責 14
1.進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設計及產(chǎn)品改進(jìn)；
2.協(xié)調制造部門(mén)，解決工藝問(wèn)題；
3.負責產(chǎn)品零部件及專(zhuān)用量、檢具設計；
4.按照設計進(jìn)度要求及流程要求，按時(shí)完成設計及文檔歸檔；
5.參與售前和售后技術(shù)服務(wù)，配合及支持銷(xiāo)售部門(mén)，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流(包括國外客戶(hù))；
6.負責銷(xiāo)售與制造部門(mén)之間的'銜接工作，包括銷(xiāo)售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開(kāi)立、訂單變更信息的傳遞等；
7.完成部門(mén)經(jīng)理安排的相關(guān)技術(shù)工作，例如專(zhuān)利書(shū)寫(xiě)，行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤，產(chǎn)品推薦報告等。
制造部門(mén)崗位職責 15
1、熟練機械機構及結構設計，熟知氣動(dòng)/液壓原理及選型使用，了解伺服原理能進(jìn)行電機等相關(guān)選型、了解plc系統組成及過(guò)程控制技術(shù)，了解機器人集成應用；
2、機械設計，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；本科4年以上；
3、熟練掌握 autocad，solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件；熟練掌握伺服電機、步進(jìn)電機等控制；熟練掌握自動(dòng)化儀表，閥門(mén)等控制；熟悉ab的plc編程調試；
4、有自動(dòng)化生產(chǎn)具體設計項目經(jīng)驗者優(yōu)先，對非標產(chǎn)品的設計、自動(dòng)化系統集成有經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、良好的`溝通能力，書(shū)面表達能力，能進(jìn)行基本的英語(yǔ)交流；
6、了解精益生產(chǎn)和人機工程；
7、認真負責， 積極主動(dòng)，專(zhuān)注投入和團隊精神。
制造部門(mén)崗位職責 16
1、按公司制度辦理公司所有與現金、銀行有關(guān)的業(yè)務(wù)；
2、編制銀行存款日記賬、公司銷(xiāo)售收款情況表；
3、負責銀行保函的辦理、登記等工作；
4、財務(wù)資料的.錄入和保管；
5、開(kāi)具收據，協(xié)助公司的收款管理；
6、配合協(xié)助部門(mén)及其他區域工作；
7、遵守分公司的各項；
8、及時(shí)完成上級下達的臨時(shí)工作。
制造部門(mén)崗位職責 17
1、負責制定并完成公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法
2、申請票據，購，開(kāi)具與保管發(fā)票，準備和報送會(huì )計報表，辦理稅務(wù)報表的申報；
3、審核公司的原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù)；
4、編制公司的`記帳憑證，登記會(huì )計帳簿，核對客戶(hù)應收賬款，制做各種財務(wù)報表；
5、編制、核算以及發(fā)放每月的工資、獎金發(fā)放表；
6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
制造部門(mén)崗位職責 18
1、會(huì )計憑證的.核簽、編織、整理保管財務(wù)會(huì )計檔案
2、負責登記保管各種明細賬、總分類(lèi)賬
3、定期對賬、如發(fā)現差異，查明差異原因，處理結賬時(shí)有有關(guān)的賬務(wù)的調整事宜。
4、規范處理公司總賬會(huì )計核算工作，處理會(huì )計稅務(wù)報表
5、報銷(xiāo)單據初步審核
6、配合財務(wù)經(jīng)理作財務(wù)分析、為管理層提供數據，降低不合理的費用開(kāi)支
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生產(chǎn)制造崗位職責11-28
制造部長(cháng)崗位職責03-07
制造主任崗位職責03-06
制造主管崗位職責03-26