部門(mén)的崗位職責[范例15篇]

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的部門(mén)的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部門(mén)的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據后勤部的經(jīng)營(yíng)目標、方針，負責各食堂餐廳的菜單籌劃更換，負責產(chǎn)品規格的制訂與經(jīng)營(yíng)成本的管控。

　　2、對大型的、重要的宴會(huì )，親自制定進(jìn)貨計劃和生產(chǎn)安排，并進(jìn)行檢查和督導，保證獲得美譽(yù)以及保證食品安全。

　　3、根據市場(chǎng)情況，作好食品調節和食品原料周期的計劃。同時(shí)根據廚房的技術(shù)情況市場(chǎng)貨源情況、庫存情況作好選菜和更新菜的籌劃。

　　4、根據銷(xiāo)售和預測，作好日常生產(chǎn)量的安排。有效監督各項能源介質(zhì)的消耗，并對所有的管理成本負有主要責任。

　　5、制訂廚房生產(chǎn)運行流程和工作規范，以及安全監察流程與細則。對食品安全以及公共安全負有主要責任。

　　6、根據產(chǎn)品要求，組織制訂原料的質(zhì)量規范并對采購部門(mén)提出上述要求。

　　7、制訂新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，試驗和運用方面的計劃，樹(shù)立本食堂的餐飲風(fēng)格。

　　8、根據生產(chǎn)要求，制訂廚房設備、工具、用具的更換添置計劃。對轄區所有固定資產(chǎn)負有管理責任。

　　9、負責菜肴的規格制度，組織制定標準菜譜或分別制訂各流程的生產(chǎn)規格并以此來(lái)檢查生產(chǎn)規范。

　　10、制訂廚師的業(yè)務(wù)培訓計劃，并定期組織廚房工作會(huì )議，不斷提高出品質(zhì)量，更好的控制成本、利潤水平等對經(jīng)營(yíng)結果負有主要責任。

　　11、有效的執行公司制定的相關(guān)的`管理制度、考核制度并對制度以及管理要求的執行情況負有主要責任。

　　12、知人善任，關(guān)心員工的工作和生活，有效的督導，及時(shí)提供必要的工作指導和幫助，發(fā)揮團隊精神，切實(shí)調動(dòng)他們積極性。

　　13、樹(shù)立良好的團隊形象，合理公平考核所屬員工。對內管理對外協(xié)調負有管理責任。

　　14、合理控制生產(chǎn)、運營(yíng)成本，嚴把物料及用人關(guān)。

　　崗位權限：

　　1、有權對食堂的整體運營(yíng)，做全面的調度整改并制定相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。

　　2、計劃各餐、督導，檢查協(xié)調各廚師長(cháng)的工作，負責對他們考核、評估。

　　3、根據各廚房的生產(chǎn)特點(diǎn)編制工作時(shí)間表，檢查下屬出勤情況及勞動(dòng)紀律考核權。

　　4、有權根據食堂的運營(yíng)情況調動(dòng)各崗人員的安排和調度工作。

　　5、對食堂所有的員工有直接辭退、崗位調整權限、員工晉升建議權。

　　6、根據食堂要求，制訂廚房工作的規章制度和直接下屬的崗位職責。制訂各項工作的調控、檢查表。

　　7、有權對各崗位工作情況進(jìn)行編制調整，并對不合規的管理人員建議調整權及一般員工獎勵權，但金額控制在100元以?xún)取?/p>

部門(mén)的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助督察長(cháng)開(kāi)展合規、法務(wù)、風(fēng)險管理和內部審計工作；

　　2.制定公司年度監察稽核工作計劃，落實(shí)執行各監察稽核項目，監督公司各條線(xiàn)業(yè)務(wù)合規開(kāi)展；

　　3.對公司的各類(lèi)法律文件進(jìn)行審核；

　　4.定期對公司制度的完善性和執行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)建議并督促落實(shí)；

　　5.為公司各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供合規咨詢(xún)，組織開(kāi)展合規培訓；

　　6.配合監管機構和行業(yè)協(xié)會(huì )的監管檢查和自律檢查，按規定進(jìn)行內部自查，及時(shí)準確報送各類(lèi)監管報表；

　　7.配合股東單位、審計機構的'審計工作；

　　8.督察長(cháng)安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.法學(xué)、金融、財務(wù)財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上公募基金公司監察稽核工作經(jīng)驗，熟悉監察稽核各條線(xiàn)業(yè)務(wù)；

　　3.通過(guò)司法考試，具備基金從業(yè)資格。

部門(mén)的崗位職責3

　　職責描述：

　　1、擬定部門(mén)業(yè)務(wù)戰略，負責部門(mén)管理，組織完成業(yè)績(jì)任務(wù)；

　　2、負責業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護和開(kāi)拓，尋找優(yōu)質(zhì)項目，開(kāi)拓創(chuàng )新業(yè)務(wù)，對外代表公司維護客戶(hù)關(guān)系；

　　3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式，能夠獨立地設計和完成資產(chǎn)處置；

　　4、主導負責重大項目或任務(wù)的'推進(jìn)，帶隊完成項目考察、盡調和論證；

　　5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具有律師執業(yè)證、cpa等優(yōu)先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實(shí)操經(jīng)驗；

　　4、具備較豐富的項目資源、客戶(hù)資源；

　　5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規政策；

　　6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調、應變能力，對市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開(kāi)發(fā)統籌組織能力。

部門(mén)的崗位職責4

　　一、部門(mén)職責

　　1、根據總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和規劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位和發(fā)展規劃，擬定相應的實(shí)施方案并組織實(shí)施；

　　2、貫徹執行國家有關(guān)法律法規和總分行各項規章制度，制訂完善公司金融條線(xiàn)的管理規范，強化各項監督檢查機制，保障業(yè)務(wù)合規穩健發(fā)展；

　　3、分解、下達并落實(shí)年度或階段性經(jīng)營(yíng)指標任務(wù)，組織考核評價(jià)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)指標，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、構建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò )，銜接溝通相關(guān)政府管理部門(mén)及監管部門(mén)，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調研同業(yè)發(fā)展狀況，及時(shí)了解宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展情況及調控政策的變化動(dòng)態(tài)；

　　5、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類(lèi)操作規范，組織對轄內公司金融業(yè)務(wù)進(jìn)行規范檢查和指導；

　　6、為營(yíng)銷(xiāo)人員提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)的支撐和保障，并聯(lián)動(dòng)同業(yè)、中介、保險、證券等機構，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內的其它業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行交叉配合，實(shí)現整體營(yíng)銷(xiāo)、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)；

　　7、開(kāi)展客戶(hù)資源的二次開(kāi)發(fā)，對已有客戶(hù)發(fā)掘其潛在需求，通過(guò)個(gè)性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設計，提升營(yíng)銷(xiāo)層次和成效；

　　8、組織進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理，建設、運行、維護客戶(hù)關(guān)系管理系統，制訂統一的標準和規范；

　　9、根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，配合總分行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，組織階段性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　10、協(xié)調解決一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題；

　　11、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)統計和經(jīng)營(yíng)分析，負責總行、銀監局、人民銀行等對上、對外的各類(lèi)報表統計、報送，及業(yè)務(wù)分析等；

　　12、組織開(kāi)展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類(lèi)培訓，協(xié)助進(jìn)行從業(yè)人員資格認定工作，以及總分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)各類(lèi)成功案例的總結和推廣；

　　13、對分行公司金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行管理，確保各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有序進(jìn)行，杜絕不正當競爭行為；

　　14、負責公司金融業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理考核系統的操作、運行及維護。

　�。ǘ�）營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)（團隊）職責

　　1、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和工作部署，擬定具體營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施；

　　2、負責對目標客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、合作及客戶(hù)關(guān)系管理，落實(shí)交叉銷(xiāo)售、提升客戶(hù)滲透率，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)份額，擴大各類(lèi)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體；

　　3、遵守國家的各項法律法規及總分行的各項管理規定，合規經(jīng)營(yíng)、規范操作、正當競爭、優(yōu)化服務(wù)；

　　4、負責本部門(mén)授信客戶(hù)的風(fēng)險管理，針對不同客戶(hù)制定相應的風(fēng)險控制方案，認真貫徹落實(shí)，確保業(yè)務(wù)穩健發(fā)展；

　　5、了解、收集相關(guān)客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺創(chuàng )新業(yè)務(wù)，努力創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現銀行與客戶(hù)的合作雙贏(yíng)；

　　6、積極組織參與市場(chǎng)競爭，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進(jìn)的理念開(kāi)展正當競爭，以“服務(wù)客戶(hù)，創(chuàng )造價(jià)值，創(chuàng )建品牌”為目標，把“以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導向，急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，幫客戶(hù)所需”作為客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的行動(dòng)準則；

　　7、按照總分行發(fā)展規劃，適應銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶(hù)結構和業(yè)務(wù)結構，確保各項業(yè)務(wù)持續快速增長(cháng)。

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬┕�司金融部門(mén)負責人

　　1、組織制訂和實(shí)施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和工作計劃，協(xié)調開(kāi)展公司金融業(yè)務(wù)的整體營(yíng)銷(xiāo)方案和活動(dòng)；

　　2、貫徹執行有關(guān)金融法規及政策制度，落實(shí)分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類(lèi)規章制度，做好內控管理和風(fēng)險防范，加強對業(yè)務(wù)流程和操作規范的監督檢查，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規發(fā)展；

　　3、根據分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營(yíng)銷(xiāo)計劃及方案，組織進(jìn)行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標的分解、落實(shí)、考核與評價(jià)；

　　4、組織開(kāi)展公司金融業(yè)務(wù)調研，了解宏觀(guān)調控政策導向，掌握同業(yè)發(fā)展狀況，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)結構分析，及時(shí)向分行領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問(wèn)題，并提出合理建議；

　　5、負責開(kāi)拓、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門(mén)、商務(wù)機構、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會(huì )中介機構的溝通，搭建營(yíng)銷(xiāo)信息平臺、促進(jìn)整體市場(chǎng)份額增長(cháng)，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標任務(wù)；

　　6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓，提高專(zhuān)業(yè)隊伍的整體素質(zhì)；

　　7、負責部門(mén)日常事務(wù)及人員的管理工作，確保部門(mén)各項工作正常有序進(jìn)行；

　　8、完成行長(cháng)室交辦的其他各項工作和任務(wù)。

　�。ǘ�）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1、推廣實(shí)施總行公司金融系列產(chǎn)品，組織產(chǎn)品講解及培訓，提高全行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品應用；

　　2、響應客戶(hù)要求，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為重點(diǎn)客戶(hù)提供合適的解決方案，滿(mǎn)足客戶(hù)的各類(lèi)結算、融資及創(chuàng )新業(yè)務(wù)需求，支持營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)和客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；

　　3、通過(guò)與總行和當地同業(yè)在投行、公司理財、及供應鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動(dòng)服務(wù)與創(chuàng )新，謀求與客戶(hù)之間的雙贏(yíng)；

　　4、開(kāi)展對宏觀(guān)經(jīng)濟、政策、市場(chǎng)、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與調研，確定產(chǎn)品的市場(chǎng)、客戶(hù)、行業(yè)與地區定位，制定產(chǎn)品的年度計劃與中長(cháng)期規劃，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提供研究報告，提出營(yíng)銷(xiāo)策略，制定營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　5、針對分行的區域經(jīng)濟特性，負責分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開(kāi)發(fā)創(chuàng )新，進(jìn)行產(chǎn)品的需求調研與可行性分析，確定開(kāi)發(fā)目標與要素，進(jìn)行產(chǎn)品流程設計與市場(chǎng)測試，實(shí)施產(chǎn)品立項開(kāi)發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化，功能完善及個(gè)性化改良推動(dòng)，不斷提升產(chǎn)品的市場(chǎng)適應性；

　　6、負責產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和推廣，圍繞品牌戰略制定產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開(kāi)展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣；

　　7、主動(dòng)開(kāi)展客戶(hù)資源二次開(kāi)發(fā)，推動(dòng)各類(lèi)金融產(chǎn)品的交叉銷(xiāo)售和組合營(yíng)銷(xiāo)，致力提升產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和市場(chǎng)形象；

　　8、負責公司金融產(chǎn)品的日常管理，跟蹤、評估產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)效果與客戶(hù)反饋，制定和調整業(yè)務(wù)標準、管理辦法和操作規程，實(shí)施產(chǎn)品的收入管理與定價(jià)管理，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢(xún)與業(yè)務(wù)指導，開(kāi)展產(chǎn)品規范運作檢查監控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動(dòng)產(chǎn)品合規經(jīng)營(yíng)；

　　9、負責收集整理分行各類(lèi)成功營(yíng)銷(xiāo)案例，撰寫(xiě)產(chǎn)品手冊，定期組織案例講解分析，重點(diǎn)從產(chǎn)品應用、創(chuàng )新角度幫助營(yíng)銷(xiāo)人員提高營(yíng)銷(xiāo)技巧；

　　10、負責分行各類(lèi)大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實(shí)；

　　11、完成行長(cháng)室交辦的其它任務(wù)。

　�。ㄈ�）公司金融部綜合崗

　　1、承擔分行公司銀行條線(xiàn)的文檔管理和公司金融部門(mén)文秘工作；

　　2、負責各類(lèi)公司金融業(yè)務(wù)的數據統計、整理、分析與上報工作，將各類(lèi)分析的結果及時(shí)通報行內相關(guān)部門(mén)，保證各類(lèi)統計數據的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性；

　　3、負責分行營(yíng)銷(xiāo)人員、團隊績(jì)效考核系統的運行、維護，及相關(guān)的數據分析與上報工作，建立分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)臺帳；

　　4、負責公司金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中各類(lèi)資料文本（包括各類(lèi)制式合同文本、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)宣傳資料、各項業(yè)務(wù)操作規則規程等）的保管和領(lǐng)用；

　　5、負責各類(lèi)綜合性會(huì )務(wù)及培訓事務(wù)的組織承辦；

　　6、負責綜合建立公司客戶(hù)核心數據系統，包括重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)數據、重大客戶(hù)名錄，重要關(guān)系人員的相關(guān)資料等；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄋ模�營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)（團隊）負責人崗

　　1、根據分行下達的經(jīng)營(yíng)指標和統一部署，擬定本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施，確保完成團隊營(yíng)銷(xiāo)目標；

　　2、負責本部門(mén)的業(yè)務(wù)風(fēng)險控制，做到四個(gè)了解，“了解員工，了解客戶(hù)，了解客戶(hù)業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)單據”，針對不同客戶(hù)的不同情況，擬定相應的風(fēng)險防范方案，并予以落實(shí)；

　　3、帶領(lǐng)并指導本部門(mén)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作，積極維護客戶(hù)關(guān)系，組織對本部門(mén)各類(lèi)客戶(hù)的'調查研究，通過(guò)挖掘客戶(hù)潛在需求，提高我行業(yè)務(wù)層次和市場(chǎng)份額，推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品創(chuàng )新；

　　4、按照分行營(yíng)銷(xiāo)秩序管理相關(guān)規定，積極開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)競賽活動(dòng)，促進(jìn)全行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作和諧協(xié)調進(jìn)行；

　　5、嚴格遵章守紀，依法合規經(jīng)營(yíng)，督促本部門(mén)客戶(hù)經(jīng)理按照分行制定的營(yíng)銷(xiāo)行為規范進(jìn)行合規開(kāi)拓，切實(shí)防范風(fēng)險；

　　6、組織本部門(mén)員工參加業(yè)務(wù)培訓，按照總分行上崗資格規定，獲取相應的上崗資格證書(shū)，并不斷提高團隊成員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　7、完成分行領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄎ澹┛蛻�(hù)經(jīng)理崗

　　1、按照分行業(yè)務(wù)發(fā)展規劃進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，對總分行確認的目標客戶(hù)群進(jìn)行重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項營(yíng)銷(xiāo)工作任務(wù)；

　　2、針對目標客戶(hù)進(jìn)行調查和研究，了解其業(yè)務(wù)種類(lèi)、范圍、規模、經(jīng)營(yíng)模式、資金流向、盈利點(diǎn)等全方位的動(dòng)態(tài)信息，通過(guò)深入研究客戶(hù)需求，為其提供具針對性的產(chǎn)品與解決方案；

　　3、推廣現有的各類(lèi)公司金融產(chǎn)品，根據需要為客戶(hù)提供創(chuàng )新金融業(yè)務(wù)服務(wù)，做好深度營(yíng)銷(xiāo)和交叉營(yíng)銷(xiāo)，提高客戶(hù)在我行的業(yè)務(wù)總量、綜合回報和資產(chǎn)質(zhì)量；

　　4、積極維護客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)和銀行的橋梁溝通工作，保障客戶(hù)合理需求能夠得到及時(shí)充分的滿(mǎn)足，提高客戶(hù)忠誠度和業(yè)務(wù)貢獻度；

　　5、負責對有授信需求的客戶(hù)進(jìn)行資信調查，操作和管理具體授信業(yè)務(wù)，主動(dòng)防范和化解可能產(chǎn)生的各類(lèi)風(fēng)險；

　　6、收集和分析目標客戶(hù)的各種信息，建立并定期整理和更新客戶(hù)文檔資料，做好客戶(hù)日常信息維護工作；

　　7、積極收集并研究同業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息，制定相應的工作計劃，主動(dòng)參與競爭；

　　8、在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中，遵守國家的各項法律法規，執行總分行的各項規章制度，確保合規經(jīng)營(yíng)，正當競爭，持續發(fā)展。

部門(mén)的崗位職責5

　　企業(yè)管理辦公室

　　部門(mén)職責：

　　1、組織制訂和健全企業(yè)內部各類(lèi)經(jīng)濟承包責任制。對公司下屬各單位承包經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行監督與考核，負責集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責任制（年薪制）管理、監督及考核工作。

　　2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟活動(dòng)分析，通過(guò)財務(wù)報表、成本管理、統計分析的對比，促進(jìn)開(kāi)源節流，提出改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的策略。

　　3、負責組織各項管理制度、規章辦法與作業(yè)程序的研究、會(huì )核與修訂。協(xié)助、督促各部門(mén)制定與公司相應的各項管理規定。

　　4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；負責集團公司的股權管理工作。

　　5、負責實(shí)施集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。

　　6、負責建立、貫徹和完善公司各類(lèi)標準化管理體系；組織公司標準化管理體系的內部審核、管理評審工作，協(xié)調配合公司標準化管理體系的外部審核工作。

　　7、負責企業(yè)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)（工程、經(jīng)濟、會(huì )計、統計等系列）人員的職稱(chēng)申報和管理工作及大中專(zhuān)人員的職稱(chēng)初定工作。

　　8、負責各類(lèi)統計工作。全面匯總報送月、季、年報表和臨時(shí)調查統計表，并負責填報政府有關(guān)部門(mén)下發(fā)的各種調查報表。

　　9、協(xié)助政府審計部門(mén)和會(huì )計事務(wù)所對公司的獨立審計活動(dòng)。定期或不定期地對本公司及所屬單位（含控股企業(yè)）進(jìn)行必要的`專(zhuān)項審計、專(zhuān)案審計和財務(wù)收支審計。

　　10、負責本公司內設機構及所屬單位固定資產(chǎn)投資項目的審計，負責或參與對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計工作。

　　11、負責公司內設機構及所屬單位領(lǐng)導人員任期（承包期）和離任時(shí)的經(jīng)濟責任審計工作。

　　12、負責對所有涉及的審計事項，編寫(xiě)內部審計報告，提出處理意見(jiàn)和建議。負責做好有關(guān)審計資料和原始調查的收集、整理工作，并按規定保守秘密和保護當事人合法權益。

　　13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　企管辦主任

　　崗位職責：

　　1、根據董事會(huì )要求，組織制訂和健全企業(yè)內部各類(lèi)經(jīng)濟（承包）責任制，負責集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責任制（年薪制）的管理工作。

　　2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟活動(dòng)分析，通過(guò)分析對比，促進(jìn)開(kāi)源節流，提出改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的策略與建議。

　　3、監督、檢查公司制度的落實(shí)情況。

　　4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉讓、兼并、整頓、清產(chǎn)；

　　5、根據公司的工作目標擬定公司的審計計劃，開(kāi)展各類(lèi)經(jīng)營(yíng)審計工作及專(zhuān)項審計工作。

　　6、跟蹤審計建議的執行，實(shí)施后續審計工作。

　　7、協(xié)助做好公司各部門(mén)和下屬各單位之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調工作。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

部門(mén)的崗位職責6

　　一、崗位職責:

　　1、負責百度推廣,制定seo計劃,對網(wǎng)站流量指標負責;對網(wǎng)站及產(chǎn)品進(jìn)行有效宣傳,包括各種網(wǎng)站、論壇、博客、微博、微信、新媒體以及搜索引擎;

　　2、有效構建和開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源和推廣聯(lián)盟體系,負責和各種相關(guān)資源合作方、網(wǎng)站聯(lián)絡(luò ),洽談合作,簽訂協(xié)議等,并做好廣告效果監測;

　　3、完善公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和推廣模式,制定行之有效的營(yíng)銷(xiāo)策略并負責實(shí)施;

　　4、負責網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上的整體營(yíng)銷(xiāo),參與策劃、組織、執行網(wǎng)絡(luò )的宣傳及推廣活動(dòng),提升品牌知名度。

　　二、任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站后臺操作優(yōu)先;

　　2、具備較強的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng )意策劃和整合能力,有一定的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗和一定的文案功底;

　　3、溝通能力強,責任心強,有較強的組織協(xié)調能力;能承受工作壓力,具有良好的.團隊合作精神,具有較好的創(chuàng )新思維。

部門(mén)的崗位職責7

　　部門(mén)主管 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司,戴夢(mèng)得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調味酒飲各部門(mén)主管

　　職位描述:

　　1、負責本區域和關(guān)鍵指標達成。

　　2、保障本區域營(yíng)運工作的順利開(kāi)展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓.指導員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場(chǎng)工作.相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具備較強數據分析能力。

　　3、熟悉本部門(mén)商品知識,合理安排商品展示。

　　4、具備良好的`溝通能力,組織協(xié)調能力。

部門(mén)的崗位職責8

　　1、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待，電話(huà)的接聽(tīng)、信息傳達，快遞收發(fā)；

　　2、負責職場(chǎng)管理，包括會(huì )議室安排、茶歇室使用等；

　　3、協(xié)助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總；

　　4、信息的`及時(shí)更新存檔并進(jìn)行匯總，對接相關(guān)政府行政部門(mén)。

　　5、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。

部門(mén)的崗位職責9

　　a）廠(chǎng)長(cháng)授權，獨立行使質(zhì)量監督、質(zhì)量把關(guān)權和質(zhì)量一票否決權。

　　b）廠(chǎng)長(cháng)授權，組織質(zhì)量體系考核，監督檢查質(zhì)量體系運行情況。

　　c）嚴格執行國家質(zhì)量法規，貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行企業(yè)質(zhì)量標準。

　　d）全面實(shí)施質(zhì)量保證功能，使不合格產(chǎn)品得到有效控制和處置。

　　e）負責組織、指導、檢查、監督各車(chē)間工序嚴格執行工藝標準、食品衛生標準和工藝技術(shù)操作規定。

　　f）根據產(chǎn)品品種和原料供應變化，及時(shí)調整工藝配方和控制參數，確保生產(chǎn)環(huán)節處在最佳工藝狀態(tài)。

　　g）對生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，負責組織分析處理，并采取糾正措施。

　　h）負責組織建立、健全工藝技術(shù)信息管理檔案，并規范各車(chē)間工藝操作記錄。

部門(mén)的崗位職責10

　　1．對所負責的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理；

　　2．對所負責的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研和分析，及時(shí)提出應對措施；

　　3．負責產(chǎn)品實(shí)現的內部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現以及時(shí)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求；

　　4．負責產(chǎn)品對外宣傳與推廣，開(kāi)拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品品牌知名度和認可度；

　　5．配合銷(xiāo)售制訂產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，支持市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

　　6．負責產(chǎn)品實(shí)現的.內部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現以及時(shí)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求；

　　7．負責產(chǎn)品對外宣傳與推廣，開(kāi)拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品品牌知名度和認可度；

　　8．配合銷(xiāo)售制訂產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，支持市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。 系統架構師

　　9．系統架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構建者。

　　10．系統架構師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。（系統架構師在整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中都起著(zhù)重要作用，并隨著(zhù)開(kāi)發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化。）

　　11．需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶(hù)和市場(chǎng)人員所提出的需求，確認開(kāi)發(fā)團隊所提出的設計；組織開(kāi)發(fā)團隊成員和開(kāi)發(fā)過(guò)程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)》、《需求變更說(shuō)明書(shū)》。

　　12．設計階段，架構師負責對整個(gè)軟件架構、關(guān)鍵構件、接口的設計。協(xié)助系統分析師完成《系統概要設計說(shuō)明書(shū)》

　　13．編碼階段，架構師則成為程序員的顧問(wèn)，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會(huì )、技術(shù)培訓班等；

　　14．測試及實(shí)施階段，隨著(zhù)軟件開(kāi)始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點(diǎn)；

部門(mén)的崗位職責11

　　1、負責部門(mén)處理日常工作和部門(mén)內務(wù)，以及按時(shí)完成上級交待的任務(wù)；

　　2、負責本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調工作，以及傳達通知、通告等文件；

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護；

　　4、配合部門(mén)領(lǐng)導處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

　　5、部門(mén)領(lǐng)導時(shí)間的.安排、行程提醒。

部門(mén)的崗位職責12

　　一、運行服務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責運行服務(wù)部的各項工作,嚴格履行各類(lèi)安全操作規程、服務(wù)標準和管理制度,積極開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能的學(xué)習培訓,不斷提升售后服務(wù)水準和企業(yè)形象,確保安全生產(chǎn)和穩定供氣。

　　2、負責各類(lèi)燃氣管網(wǎng)及附屬設施的管理、維護、保養等工作,定期組織檢查,實(shí)時(shí)掌握各種運行設施的運行狀況,發(fā)現異常及時(shí)安排維修,確保管網(wǎng)設施安全運行。

　　3、合理組織、及時(shí)安排日常維修和拆遷等任務(wù),保障用戶(hù)正常用氣。

　　4、制訂各類(lèi)作業(yè)方案并組織實(shí)施帶氣作業(yè)、管網(wǎng)改線(xiàn)、用戶(hù)拆遷及室內外各類(lèi)隱患的整改任務(wù)。

　　5、組織實(shí)施新建管線(xiàn)、調壓設施及用戶(hù)室內的置換送氣工作。

　　6、建立嚴密、高效的突發(fā)事故應急處理機制,不斷提高應急搶險人員的安全意識和應急處置能力,做好事故應急搶險工作。

　　7、負責制訂搶險物資、日常維修材料、工具儀器等購置計劃并做好部門(mén)財產(chǎn)的日常管理工作。

　　8、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好其他工作。

　　二、運行服務(wù)部副經(jīng)理(分管運行)崗位職責

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成燃氣管網(wǎng)及附屬設施的日常運行、檢查、維修、維護、保養等具體工作,保障管網(wǎng)設施安全穩定運行。

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成帶氣作業(yè)、新建室外管網(wǎng)置換、埋地管線(xiàn)隱患整改和突發(fā)事故應急處置等工作。

　　3、實(shí)時(shí)查看、掌握調壓站及管網(wǎng)運行參數,發(fā)現異常及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及時(shí)消除隱患。

　　4、負責對運行、搶險材料及設備、工具、儀器的日常管理工作。

　　5、負責管網(wǎng)運行、維修、搶險等各項安全操作規程和管理制度的學(xué)習、監督和落實(shí)。

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好其他安全運行工作。

　　三、運行服務(wù)部副經(jīng)理(分管維修)崗位職責

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成維修、拆遷改造等日常工作任務(wù)。

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成新建室內燃氣設施的置換、送氣任務(wù)。

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施隱患整改和突發(fā)事故處置等工作。

　　4、負責維修服務(wù)標準、安全操作規程和公司各項管理制度的學(xué)習、貫徹、落實(shí)。

　　5、負責對維修、搶險材料及設備、工具、儀器的日常保管工作。

　　6、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

　　三、焊工崗位職責

　　1、嚴格執行焊接安全操作規程,完成管網(wǎng)設施維修、搶修、改造中的焊接任務(wù)。

　　2、負責焊機、焊接材料的維護保養工作。

　　3、協(xié)助運行作業(yè)工完成管網(wǎng)設施的維修、搶險、改造等工作任務(wù)。

　　4、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　四、運行作業(yè)工(含兼職司機)崗位職責

　　1、熟練掌握運行設備的維修作業(yè)技能,嚴格執行安全操作規程,嚴格遵守公司和部門(mén)的各項管理制度。

　　2、負責管網(wǎng)、閥門(mén)、調壓站(箱)等燃氣設施的巡視、檢修、維護及保養,保障燃氣設施的安全運行。

　　3、服從命令、聽(tīng)從指揮,圓滿(mǎn)完成管網(wǎng)改線(xiàn)、帶氣作業(yè)、置換送氣、應急搶險等各類(lèi)運行作業(yè)任務(wù)。

　　4、做好公司安排的.其它工作任務(wù)。

　　5、兼職司機負責車(chē)輛的日常養護及隨車(chē)工具的保管。

　　五、戶(hù)內維修工(含兼職司機)崗位職責

　　1、嚴格遵守公司各項管理制度和安全操作規程,熟練掌握燃氣設施維修操作技能,不斷提高服務(wù)標準和意識。

　　2、嚴格履行限時(shí)結辦有關(guān)的實(shí)效規定,保質(zhì)保量完成日常維修、改造、隱患整改、置換送氣和應急搶險等工作任務(wù)。

　　3、積極宣傳燃氣使用常識,減少用戶(hù)安全事故。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　5、兼職司機負責車(chē)輛的日常養護及隨車(chē)工具的保管。

部門(mén)的崗位職責13

　　部門(mén)名稱(chēng)：行政部（含人力資源職能）

　　部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)

　　管理職能：負責公司行政管理：文秘檔案、信息化建設、對外宣傳、組織接待；負責人力資源規劃：勞動(dòng)人事、薪酬福利、績(jì)效考核、教育培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門(mén)崗位職責修訂等工作。

　　主要工作職責：

　　一、按公司領(lǐng)導指示處理公司行政日常事務(wù)，保證機構的正常運行和工作的順利開(kāi)展。

　　二、負責公司董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、公司工作會(huì )議及其它以公司名義召開(kāi)的行政工作會(huì )議的籌備、記錄、會(huì )議紀要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發(fā)工作，負責公司公文及決定事項的催辦督辦工作。

　　三、負責管理公司法人印章，負責公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來(lái)往文電的處理，并牽頭負責公司的保密機要工作，負責公司值班安排、介紹信的日常管理工作。

　　四、負責公司行政辦公類(lèi)經(jīng)費年度預算的統籌、申報和管理工作。做好行政辦公類(lèi)、信息化建設類(lèi)固定資產(chǎn)的管理和辦公用低值易耗品的采購；負責總務(wù)后勤（房租、衛生、辦公場(chǎng)所安全、招待所）管理工作。

　　五、負責公司宣傳報道和新聞聯(lián)絡(luò )工作，辦好集團公司內部刊物，做好對外接待和公共關(guān)系工作。

　　六、負責公司文書(shū)檔案的收集、分類(lèi)、登記、管理工作。

　　七、負責公司車(chē)輛的購置、使用、調度等各項管理工作。

　　八、負責公司有關(guān)行政管理、文秘檔案、管理信息化建設等綜合管理規

　　章制度的擬訂。

　　九、負責組織、管理和開(kāi)展信息化相關(guān)培訓，管理公司信息化硬件和軟件資

　　產(chǎn)管理。

　　十、根據公司戰略發(fā)展需要，負責擬定、修訂及實(shí)施公司人力資源規劃、

　　勞動(dòng)人事、薪酬福利、績(jì)效考核、教育培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的管理制度。

　　十一、負責擬定公司組織架構、部門(mén)職責、崗位設置及人員編制方案。對

　　所屬公司的崗位設置及人員編制提出建議或意見(jiàn)。

　　十二負責辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離（退）休、調動(dòng)、辭職、

　　辭退以及勞動(dòng)合同簽訂、變更等相關(guān)手續，做好人事、勞資檔案管理工作。

　　十三、負責公司員工薪酬福利的發(fā)放，辦理員工各類(lèi)保險的參保、變更、續

　　保及住房公積金的繳納、變更等手續。

　　十四、負責組織實(shí)施公司部門(mén)、員工及所屬公司負責人的年度考核工作，并根據考核結果，提出使用、調整、任免和獎懲的建議。

　　十五、負責公司和二級預算管理單位人力資源成本的預算管理、員工年度教

　　育培訓計劃、員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的審核、轉報。

　　十六、代表公司處理有關(guān)勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)仲裁的相關(guān)事宜，負責公司及所屬

　　公司勞動(dòng)、人事、分配、保險、員工培訓教育等方面的指導監督工作

　　十七、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　財務(wù)部工作職責

　　部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)

　　部門(mén)職能：負責xx能源公司及托管公司財務(wù)管理、財務(wù)監督、會(huì )計核算、資金融通、資產(chǎn)管理等工作。

　　主要工作職責：

　　一、負責公司財務(wù)管理制度體系及工作流程的建立、完善及監督執行。

　　二、負責公司會(huì )計核算工作，并提供對外財務(wù)報告和企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理會(huì )計的信息需求。

　　三、負責擬定xx能源公司統一的會(huì )計政策、基礎工作規范等指導性意見(jiàn)。

　　四、加強與主管、稅務(wù)等政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通，積極配合對上級單位組織的.對公司各項審計和檢查，接受有關(guān)部門(mén)的監督和指導。

　　五、負責xx能源公司及托管公司各項稅務(wù)申報、交納、籌劃等管理工作。

　　六、負責公司資金預算管理，編制年度資金預算，編制公司年度、中長(cháng)期籌融資規劃和方案。

　　七、負責組織建設和完善xx能源公司資金結算網(wǎng)絡(luò )平臺，協(xié)調調度和監督xx能源公司所屬企業(yè)資金運行，做好公司資金集中管理日常工作。

　　八、負責公司預算資金籌措、資金成本控制工作；負責資金的日常調度和結算管理工作；合理利用金融工具，開(kāi)展日常投資理財業(yè)務(wù)。

　　九、負責銀行等金融機構資金綜合授信的工作，協(xié)調銀企關(guān)系。

　　十、指導公司所屬及托管公司的資金業(yè)務(wù)管理工作，掌握各企業(yè)銀行融資動(dòng)態(tài)，調查分析所屬及托管公司資金狀況，預測資金需求，為公司決策提供參考。十一、負責公司的負債管理，規范開(kāi)展擔保業(yè)務(wù)。

　　十二、參與公司債權投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續管理工作。

　　十三、參與編制、匯總xx能源公司年度財務(wù)預算表，評價(jià)參股、控股公司預算執行情況，配合進(jìn)行績(jì)效考評。

　　十四、負責對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進(jìn)行定期或不定期的財務(wù)分析及專(zhuān)項分析，對財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現金流量等進(jìn)行分析。

　　十五、參與公司項目投資的經(jīng)濟分析。

　　十六、對接公司參股企業(yè)的相關(guān)工作，負責xx能源公司產(chǎn)權管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

　　十七、負責xx能源公司財務(wù)委派人員的管理工作，參與委派財務(wù)人員的資格審查與推薦，定期對委派財務(wù)人員進(jìn)行檢查與考核，對其業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、監督、考核和評價(jià)。

　　十八、負責公司財務(wù)人員的培訓、繼續教育等工作。

　　十九、參與公司財務(wù)管理信息化建設、運行及內部管理工作。

　　二十、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

部門(mén)的崗位職責14

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電力工程技術(shù)經(jīng)濟及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、中級以上職稱(chēng),年齡40周歲以下,有注冊造價(jià)工程師資格證;

　　3、8年以上電力工程技術(shù)經(jīng)濟工作經(jīng)歷,具有合同管理、概預算結算、決算工作經(jīng)驗;3年以上電力工程項目部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)歷;

　　4、具有較強的人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力。;

　　5、忠誠守信、工作敬業(yè)、責任心強,廉潔、公正、守法;具有團隊合作精神。

部門(mén)的崗位職責15

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

　　3、負責管理漢江道口的一切設施、財產(chǎn)、生產(chǎn)工具；

　　4、負責鐵路設施的正常巡視和路障排除；

　　5、確保所轄區段內設備狀況良好和行車(chē)安全；

　　6、嚴格執行道口管理細則，確保來(lái)往車(chē)輛、行人安全通過(guò)；

　　7、負責道口門(mén)衛的治安，禁止無(wú)關(guān)人員及車(chē)輛通行；

　　8、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報部門(mén)領(lǐng)導；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。

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崗位職責部門(mén)09-22

部門(mén)的崗位職責10-10

部門(mén)采購崗位職責12-09

部門(mén)部長(cháng)崗位職責11-10

部門(mén)安全崗位職責11-10

部門(mén)秘書(shū)崗位職責11-09

部門(mén)業(yè)務(wù)崗位職責11-09

部門(mén)管理崗位職責11-28

部門(mén)總監崗位職責11-05