部門(mén)崗位職責最新
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門(mén)崗位職責最新，歡迎大家分享。
部門(mén)崗位職責最新1
總經(jīng)理助理（儲備部門(mén)負責人）部門(mén)職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責區部的全面營(yíng)銷(xiāo)工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報
9、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
企劃部總經(jīng)理助理崗位職責：
1、負責公司品牌宣傳工作規劃和實(shí)施方案的.制定。
2、負責市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。
3、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動(dòng)。
4、負責編制公司業(yè)務(wù)計劃。
5、負責數據統計、信息處理等。
6、負責多元行銷(xiāo)渠道的推動(dòng)工作。
人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責：
1、負責配合人力資源總經(jīng)理，負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設等工作。
2、負責實(shí)施公司重點(diǎn)項目、各部門(mén)間協(xié)調等工作。
3、負責上級交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責最新2
1、負責公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，組織和開(kāi)展公司各項會(huì )計核算工作；
2、按照國家《會(huì )計法》和本公司會(huì )計制度的'規定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務(wù)報表、合并報表等；
3、編制財務(wù)報表、負責月度、季度、年度財務(wù)報表數據的分析，并出具分析報告；
4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議；
5、健全公司內部數據核算體系，挖掘增收節支潛力；
6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務(wù)核對以及盤(pán)點(diǎn)工作；
7、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料；
部門(mén)崗位職責最新3
1、提供高效全面的秘書(shū)工作支持，包括處理電話(huà)和信件/郵件、電子和紙質(zhì)拷貝文件存檔、準確的電子郵件、商務(wù)信函和會(huì )議記錄、接待訪(fǎng)客、安排和確認會(huì )見(jiàn)，并為管理層和/或員工制定出行計劃；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，實(shí)現更有效和高效的活動(dòng)及表現；
3、操作辦公設備，如傳真機、復印機、電話(huà)系統，并使用電腦處理表格、文字、數據庫管理，以及其他應用程序；
4、學(xué)習運用新的.辦公技術(shù)并在辦公室實(shí)施；
5、定期與其他部門(mén)代表溝通和協(xié)調；
6、提供全面的信息搜集，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )搜索和閱讀商業(yè)/貿易刊物；以及，
7、安排和出席會(huì )議、制定日程，并記錄會(huì )議紀要及保存行程和日程表。
部門(mén)崗位職責最新4
公司部門(mén)職能及崗位職責
1 范圍
本標準適用于上海華聯(lián)物業(yè)管理有限公司各管理部門(mén)。
本標準規定的崗位職責，在應用時(shí)應按管理部門(mén)的實(shí)際情況設崗、設人。
2 部門(mén)職能
2.1 公司總經(jīng)理室（略）
2.2 總經(jīng)理辦公室
2.2.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.2.2 協(xié)助總經(jīng)理室處理日常工作，負責協(xié)調、督導各部門(mén)、管理處，貫徹公司各項工作的實(shí)施。
2.2.3 負責公司工作計劃、總結、簡(jiǎn)報等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理及安排好公務(wù)用車(chē)等工作。
2.2.4 安排公司會(huì )議計劃，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要。
2.2.5 做好檔案、合同和有關(guān)資料的管理工作。
2.2.6 協(xié)調公司總部正常運行的工作秩序及有關(guān)保障管理工作。
2.2.7 公司對外宣傳、聯(lián)系、協(xié)調與溝通。
2.2.8 上級公司信息聯(lián)系及橫向與各部門(mén)信息處理的反饋。
2.2.9 公司安全管理工作的實(shí)施。
2.2.10 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.2.11 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.2.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.3 人力資源部
2.3.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.3.2 擬定公司人力資源的發(fā)展規劃，并組織實(shí)施。
2.3.3 對公司管理人員崗位、技術(shù)人員崗位及作業(yè)崗位的分析、整合。
2.3.4 擬定并組織實(shí)施公司人事制度。
2.3.5 部門(mén)考核與評價(jià)的策劃、實(shí)施。
2.3.6 現場(chǎng)管理人員、技術(shù)人員的考核與評價(jià)的策劃、實(shí)施。
2.3.7 對公司新進(jìn)員工進(jìn)行跟蹤考核與測評。
2.3.8 根據公司發(fā)展規劃，負責后備管理人員、技術(shù)人員的選拔、培養、跟蹤測評及總體評價(jià)的實(shí)施。
2.3.9 公司人事檔案、勞動(dòng)用工合同的管理工作。
2.3.10 公司招聘、選拔工作的組織實(shí)施及其他工作。
2.3.11 擬定公司年度培訓計劃并組織實(shí)施。
2.3.12 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.3.13 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.3.14 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.4 總工程師室
2.4.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
注 2.4.2 公司企業(yè)標準化工作的策劃、運作和管理。
2.4.3 落實(shí)對項目的計劃預算、費用測算、質(zhì)量安全、驗收付款等方面的控制管理。
2.4.4 與設備供應商建立有效的溝通與良好的關(guān)系，并建立設備零部件價(jià)格信息庫。
2.4.5 加強對計劃維修保養項目執行情況的督導和檢查，對委外項目的實(shí)施抽查和項目驗收，建立三級保養制度，開(kāi)展預防性維修工作，增強設備維修工動(dòng)手修理的能力，使物業(yè)設備保值增值。
2.4.6 協(xié)助管理品質(zhì)部組織公司的iso9001、iso14001管理體系的內審、管理評審工作，對日常各類(lèi)設備的維修保養作業(yè)規范的貫徹執行進(jìn)行督導。
2.4.7 擬定與策劃企業(yè)標準化的綱要，并組織審定，實(shí)施督導。
2.4.8 協(xié)助管理處建立健全設備、建筑物的管理制度和操作流程，健全設備的檔案管理。
2.4.9 協(xié)助人力資源部對設備工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓和技能考核，負責編寫(xiě)培訓教材，負責好各管理處之間的技術(shù)力量互助工作。
2.4.10 各管理處重大技術(shù)問(wèn)題的處理與協(xié)調。
2.4.11 各管理處委外技術(shù)項目的審核，并實(shí)施督導。
2.4.12 公司投資項目的技術(shù)可行性研究與策劃。
2.4.13 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.5 管理品質(zhì)部
2.5.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.5.2 制定部門(mén)的工作計劃，并組織實(shí)施。
2.5.3 公司iso9001、iso14001管理體系的策劃、運行管理、保持和持續改進(jìn)工作。
2.5.4 公司的業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔等服務(wù)的質(zhì)量管理。
2.5.5 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，協(xié)助總工程師室草擬公司業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔、房屋設備維修保養等服務(wù)標準與作業(yè)標準，負責日常運行指導、檢查、督促等工作。
2.5.6 公司品牌管理的實(shí)施計劃與督導。
2.5.7 草擬公司服務(wù)質(zhì)量管理制度，制定接待投訴及投訴處理辦法，業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度測評與統計辦法、管理質(zhì)量要求等，并嚴格付諸實(shí)施。
2.5.8 草擬公司服務(wù)質(zhì)量信息，嚴格執行服務(wù)質(zhì)量信息的采集、整理、統計匯總、反饋與發(fā)布等工作。
2.5.9 對管理處質(zhì)量指標、達標創(chuàng )優(yōu)及整改措施等的檢查與考核，對不合格項開(kāi)出定期整改通知書(shū)。
2.5.10 根據公司業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔、房屋設備維修保養等實(shí)施情況，進(jìn)行服務(wù)標準與作業(yè)標準的提升、補充、修改與調整，并予以指導、實(shí)施。
2.5.11 參與新接物業(yè)管理項目的交接、驗收、與前期的物業(yè)管理工作。
2.5.12 實(shí)施公司品牌具體運作管理的計劃與督導工作。
2.5.13 審核管理處大、中修理項目的工程預、決算，做好委外項目（協(xié)議）的談判、簽約，并組織、監督委外項目的實(shí)施，以確保項目工程質(zhì)量。
2.5.14 做好管理處日常管理、維修費用的審核工作，并做好統計工作。
2.5.15 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.5.16 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.6 市場(chǎng)營(yíng)運部
2.6.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.6.2 擬定公司市場(chǎng)營(yíng)運預測計劃，并付諸實(shí)施。
2.6.3 擬定集團內的發(fā)展，積極參與集團內項目投標競爭。
2.6.4 擬定市場(chǎng)調研計劃，了解分析市場(chǎng)物業(yè)管理信息。
2.6.5 積極拓展物業(yè)管理項目，與業(yè)戶(hù)保持良好的聯(lián)絡(luò )與溝通。
2.6.6 開(kāi)展物業(yè)拓展項目的信息和資料管理工作。
2.6.7 擬訂市場(chǎng)營(yíng)運的總體策劃、溝通、談判及合同擬訂。
2.6.8 做好公司網(wǎng)頁(yè)制作和網(wǎng)上發(fā)布工作，積極參與公司品牌推廣活動(dòng)。
2.6.9 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.6.10 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.6.11 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.7 計劃財務(wù)部
2.7.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.7.2 根據企業(yè)發(fā)展前景和實(shí)際狀況，進(jìn)行公司的全面預算和單項預算的編制、執行、監督的管理，進(jìn)行計劃目標的分解，加強公司二級核算管理。
2.7.3 實(shí)施公司資產(chǎn)及資本運作的計劃。
2.7.4 合理設置會(huì )計科目、會(huì )計報表，做好登賬、核賬、匯賬，加強會(huì )計電算化管理，有效地做好會(huì )計核算工作。
2.7.5 熟悉公司與各管理處的經(jīng)營(yíng)管理狀況，收集會(huì )計信息，做好計劃統計和財務(wù)分析，為改善企業(yè)內部的經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
2.7.6 合理安排資金，加強應收款、應付款的管理，控制現金流量，進(jìn)行資金調控。
2.7.7 監督企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現風(fēng)險，向總經(jīng)理室提供解決問(wèn)題的可行性方案，做好企業(yè)決策的參謀。
2.7.8 建立內部稽核制度，保證會(huì )計核算過(guò)程的合理、合法。
2.7.9 做好財務(wù)決算工作，做好工資的核算與發(fā)放，加強納稅管理。
2.7.10 做好對各類(lèi)收支項目的審核、管理工作。
2.7.11 加強對管理處核算人員的選派與調配，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和監督。
2.7.12 加強與上級財務(wù)部門(mén)及政府財稅部門(mén)的聯(lián)系、溝通，并接受審核與監督。
2.7.13 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.7.14 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.7.15 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.8 保安部
2.8.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的`決定，完成部門(mén)工作目標。
2.8.2 擬定公司保安部總體發(fā)展規劃。
2.8.3 制定保安部年度工作計劃及目標任務(wù)分解。
2.8.4 部門(mén)新進(jìn)員工的跟蹤考核與測評。
2.8.5 保安員檔案、勞動(dòng)用工及其合同管理。
2.8.6 制定保安員的培訓和業(yè)務(wù)技能訓練的計劃，實(shí)施以防火、防盜、防破壞、防自然災害的安全教育和培訓，并開(kāi)展法制、法規相關(guān)知識的培訓。
2.8.7 指導、監督、檢查部門(mén)各項工作。
2.8.8 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.8.9 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.8.10 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
2.9 超市（賣(mài)場(chǎng)）業(yè)態(tài)部
2.9.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
2.9.2 部門(mén)工作計劃的擬定與實(shí)施。
3 2.9.3 所管理超市、賣(mài)場(chǎng)管理處業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔、設備的管理，并分解目標，實(shí)施督導。
2.9.4 各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處物業(yè)管理正常運行，確保成本最低化。
2.9.5 公司服務(wù)標準與作業(yè)標準的實(shí)施與督導。
2.9.6 制定各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處的考核方案要求具體落實(shí)，并持續改進(jìn)。
2.9.7 各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處員工的跟蹤考核與測評。
2.9.8 制定部門(mén)培訓計劃、業(yè)務(wù)技能訓練。
2.9.9 各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處綜合治理、安全管理的檢查、指導、協(xié)調和應急日常處理。
2.9.10 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
2.9.11 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
2.9.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3 崗位職責
3.1 公司總經(jīng)理（略）
3.2 公司副總經(jīng)理（略）
3.3 公司總工程師（略）
3.4 公司總經(jīng)理助理（略）
3.5 總經(jīng)理辦公室主任
3.5.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.5.2 向總經(jīng)理室負責，主管辦公室日常管理工作。
3.5.3 維持公司本部工作正常運行的秩序。
3.5.4 安排好公務(wù)用車(chē)工作，確保正常工作需求。
3.5.5 與政府部門(mén)、新聞媒體及同行業(yè)的聯(lián)系、溝通及公共關(guān)系。
3.5.6 起草董事會(huì )會(huì )議文件。
3.5.7 公司內外整體信息的收集、分類(lèi)整理，提供總經(jīng)理室及有關(guān)部門(mén)使用。
3.5.8 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.5.9 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.5.10 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.6 文秘、文員
3.6.1 在總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導下，負責文件打印、復印、分發(fā)和登記工作。
3.6.2 協(xié)助做好總經(jīng)理辦公室文件處理工作。
3.6.3 協(xié)助做好總經(jīng)理辦公室電話(huà)的撥打接聽(tīng)、傳真、信件、報刊的收發(fā)工作。
3.6.4 完成總經(jīng)理室文件起草、計劃、總結及事務(wù)處理工作。
3.6.5 起草總經(jīng)理室參加各類(lèi)會(huì )議的文稿。
3.6.6 列席總經(jīng)理室召開(kāi)的行政會(huì )議，負責做好會(huì )前準備工作、會(huì )議通知和會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要。
3.6.7 協(xié)調、督導各部門(mén)、管理處貫徹公司各項工作的實(shí)施。
3.6.8 編寫(xiě)公司簡(jiǎn)報。
3.6.9 負責公司來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)登記工作，熱情接待來(lái)訪(fǎng)者。
3.6.10 負責外部聯(lián)系與溝通，內部橫向協(xié)調、聯(lián)系與溝通。
3.6.11 履行總經(jīng)理辦公室主任交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.7 保衛干事
3.7.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.7.2 在公司總經(jīng)理室的指導下，負責公司安全工作。
3.7.3 完成公司安全領(lǐng)導小組布置的任務(wù)，起草公司安全工作文件。
3.7.4 擬定公司安全工作計劃，組織實(shí)施各項安全防范措施。
3.7.5 貫徹公司制定的“安全第一、預防為主”的安全工作方針，落實(shí)安全工作責任制。
3.7.6 制定安全培訓計劃工作。
3.7.7 指導、監督、檢查公司安全工作，定期對公司各部門(mén)、管理處進(jìn)行考核。
3.7.8 履行總經(jīng)理室主任交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.8 檔案員
3.8.1 履行總經(jīng)理辦公室決定，完成辦公室工作目標。
3.8.2 向總經(jīng)理辦公室主任負責，協(xié)助公司的檔案管理工作。
3.8.3 協(xié)助做好收件登記、編號、運轉和檢查未歸檔文件的催辦工作。
3.8.4 按規定程序及時(shí)、正確地辦理各種資料的動(dòng)態(tài)注記。
3.8.5 協(xié)助收集好公司各類(lèi)檔案資料，不散失、不遺留，做好整理、立卷、裝訂成冊及歸案。
3.8.6 協(xié)助做好公司檔案完整、及時(shí)、準確及能再利用。
3.8.7 協(xié)助做好公司檔案資料分類(lèi)準確、裝訂工整、立卷符合標準。
3.8.8 履行總經(jīng)理辦公室主任交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.9 駕駛員
3.9.1 履行總經(jīng)理室決定，完成辦公室工作目標。
3.9.2 服從辦公室統一調配，具體實(shí)施駕駛任務(wù)，確保車(chē)輛正常運行及車(chē)況狀態(tài)良好。
3.9.3 負責車(chē)輛安全的正常運行、車(chē)輛年檢、協(xié)調車(chē)輛維修保養及交通事故處理等相關(guān)工作。
3.9.4 嚴格遵守交通法規，確保人身和財產(chǎn)安全。
3.9.5 安全駕駛，節約能耗，每天做好行車(chē)記錄工作。
3.9.6 履行總經(jīng)理辦公室主任交辦的工作。
3.10 人力資源部經(jīng)理
3.10.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.10.2 負責公司勞動(dòng)、人事、勞動(dòng)合同、培訓計劃的實(shí)施、考核、社會(huì )保障及人事檔案管理。
3.10.3 根據公司發(fā)展規劃，擬定公司人力資源年度計劃。
3.10.4 根據公司所制定人力資源的計劃，負責實(shí)施人力資源年度計劃及人力資源的招聘、考核、培訓等工作。
3.10.5 實(shí)施對公司管理人員、技術(shù)人員及作業(yè)崗位的分析，擬定對管理人員、技術(shù)人員、作業(yè)人員（包括新聘員工）的考核工作。
3.10.6 對勞動(dòng)用工管理、人事檔案管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)督導。
3.10.7 做好與勞動(dòng)、社保、人才市場(chǎng)等部門(mén)的協(xié)調、溝通、合作關(guān)系工作。
3.10.8 負責勞動(dòng)合同簽訂及勞資糾紛的處理工作。
3.10.9 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.10.10 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.10.11 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.11 人力資源部業(yè)務(wù)員
3.11.1 履行總經(jīng)理室決定，完成部門(mén)工作目標。
3.11.2 負責勞動(dòng)、人事報表統計、匯總，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織并參與公司人員招聘工作及推薦。
3.11.3 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)工作計劃和工作總結。
3.11.4 在部門(mén)經(jīng)理授權下，負責勞動(dòng)保護社會(huì )保障和勞動(dòng)合同等管理工作。
3.11.5 負責員工人事檔案管理工作。
3.11.6 負責公司員工的考勤管理和日常工作考核。
3.11.7 負責公司員工的勞動(dòng)保險工作。
3.11.8 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作。
5 3.12 總工程師室主任
3.12.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.12.2 擬定與策劃企業(yè)標準的綱要。
3.12.3 負責公司企業(yè)標準化工作。制定本部門(mén)的企業(yè)標準。
3.12.4 協(xié)助人力資源部對設備工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓和技能考核。
3.12.5 負責公司設備運行技術(shù)、質(zhì)量管理、企業(yè)標準總體實(shí)施計劃。
3.12.6 負責對內部、外部的技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)調等工作。
3.12.7 擬定公司年度房屋、設備等維修項目計劃，負責年度大、中修理項目計劃的審核與實(shí)施。
3.12.8 負責對大、中修項目的計劃預算、質(zhì)量安全、驗收付款等方面的控制管理工作。
3.12.9 與設備供應商建立有效的溝通與良好的關(guān)系，并建立設備零部件價(jià)格信息庫。
3.12.10 參與公司iso9001、iso14001質(zhì)量管理體系的內審、管理評審工作，對日常各類(lèi)設備維修保養標準的實(shí)施進(jìn)行督導。
3.12.11 負責各管理處重大技術(shù)問(wèn)題的處理與協(xié)調。
3.12.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.13 總工程師室電氣工程師
3.13.1 在總工程師室主任領(lǐng)導下，全面負責公司電氣設備修繕技術(shù)、電氣設備運行技術(shù)、質(zhì)量管理等工作。
3.13.2 發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用，對公司系統設備維修工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
3.13.3 參與排除設備疑難故障，負責解決有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
3.13.4 擬定與實(shí)施公司電氣設備年度保養維修計劃審核。
3.13.5 負責公司系統電氣設備自行維修項目和委外技術(shù)項目的審核，并實(shí)施督導。
3.13.6 在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的原則下，提出節能措施，并組織實(shí)施。
3.13.7 參與制定公司企業(yè)標準、iso9001、iso14001體系文件的編寫(xiě)，并進(jìn)行實(shí)施督導。
3.13.8 履行總工程師室主任交辦的工作。
3.14 總工程師室給排水、暖通空調工程師
3.14.1 在總工程師室主任領(lǐng)導下對分管給排水、暖通空調專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工作進(jìn)行管理。
3.14.2 掌握各管理處水、風(fēng)設備設施維護、運行狀況、質(zhì)量管理等，協(xié)助管理處排除設備故障，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
3.14.3 擬定公司年度維修保養、更新計劃，并參與計劃審核、實(shí)施、督導和竣工驗收。
3.14.4 加強對新技術(shù)學(xué)習、交流，對分管設備設施技術(shù)改造提出合理化建議，并組織實(shí)施計劃。
3.14.5 參與制定公司企業(yè)標準、iso9001、iso14001體系文件的編寫(xiě)，并進(jìn)行實(shí)施督導。
3.14.6 履行總工程師室主任交辦的工作。
3.15 總師室土建工程師
3.15.1 輔助總工程師室主任擬定公司年度計劃，并審核實(shí)施。
3.15.2 協(xié)助其他部門(mén)對新接物業(yè)進(jìn)行接管驗收工作。
3.15.3 監管土建維修項目的實(shí)施情況。
3.15.4 向總工程師室主任負責土建維修項目的審核。
3.15.5 參與制定公司企業(yè)標準、iso9001、iso14001體系文件的編寫(xiě)，并進(jìn)行實(shí)施督導。
3.15.6 履行總工程師室主任交辦的任務(wù)。
3.16 管理品質(zhì)部經(jīng)理
3.16.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.16.2 制定實(shí)施管理處服務(wù)質(zhì)量、標準管理等計劃，并實(shí)施指導與監督。
3.16.3 維持管理處服務(wù)運行秩序，確保提高服務(wù)質(zhì)量。
3.16.4 根據公司發(fā)展規劃及總體計劃，負責公司質(zhì)量管理實(shí)施計劃，分解目標，并實(shí)施指導與監督。
3.16.5 協(xié)助總工程師室草擬公司服務(wù)標準與作業(yè)標準，并實(shí)施指導與監督，并負責服務(wù)標準與作業(yè)標準的完善與提升。
3.16.6 負責管理處重大事故、重大損失、業(yè)戶(hù)投訴等處理、協(xié)調、反饋及補救措施等實(shí)施、指導與監督工作。
3.16.7 組織內部質(zhì)量檢查小組，不定期對管理處所管理的物業(yè)進(jìn)行檢查。
3.16.8 參與新接物業(yè)管理項目的交接、驗收、前期的物業(yè)管理工作。
3.16.9 協(xié)助草擬公司服務(wù)質(zhì)量信息管理制度，嚴格執行服務(wù)質(zhì)量信息的采集、整理、統計匯總、反饋、考核等工作。
3.16.10 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.16.11 負責iso9001、iso14001管理體系的策劃、運行管理、保持和持續改進(jìn)工作。
3.16.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.17 管理品質(zhì)部副經(jīng)理/經(jīng)理助理
3.17.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.17.2 協(xié)助管理處實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理整體協(xié)調工作，并進(jìn)行指導與監督。
3.17.3 協(xié)助管理處物業(yè)管理的服務(wù)運行秩序，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。
3.17.4 根據部門(mén)年度計劃，執行公司品牌、質(zhì)量管理及企業(yè)標準具體實(shí)施計劃，并進(jìn)行指導與監督。
3.17.5 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，協(xié)助草擬公司服務(wù)標準與作業(yè)標準，并實(shí)施指導與監督，負責服務(wù)標準與作業(yè)標準的完善與提高。
3.17.6 草擬公司服務(wù)質(zhì)量信息管理制度，質(zhì)量合格率、業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意率、有效投訴及投訴處理及整改措施等，具體執行服務(wù)質(zhì)量信息的采集、整理、統計、匯總、反饋、考核等工作。
3.17.7 參與新接物業(yè)管理項目的交接、驗收、前期的物業(yè)管理工作。
3.17.8 部門(mén)經(jīng)理不在時(shí)，在部門(mén)經(jīng)理授權下，處理部門(mén)的具體工作。
3.17.9 對相關(guān)合同（協(xié)議）登記、歸檔工作，監督履行過(guò)程。
3.17.10 協(xié)助總工程師室制定公司iso9001、iso14001管理體系和企業(yè)標準的培訓、考核等計劃的實(shí)施。
3.17.11 負責公司iso9001、iso14001管理體系的內審工作。
3.17.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.18 管理品質(zhì)部業(yè)務(wù)員
3.18.1 履行總經(jīng)理室辦公會(huì )議決定，完成部門(mén)工作目標。
3.18.2 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)工作計劃和工作總結。
3.18.3 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理部門(mén)日常事務(wù)、統計、匯總、發(fā)放工作。
3.18.4 做好管理處日常管理、維修費用的審核工作。
3.18.5 根據公司財務(wù)管理制度對固定資產(chǎn)管理、庫存管理，加強防管工作。
3.18.6 協(xié)助處理管理處業(yè)戶(hù)服務(wù)投訴，做好接待、回訪(fǎng)工作，及時(shí)匯報部門(mén)經(jīng)理。
3.18.7 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理控制成本費用支出。
3.18.8 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.19 市場(chǎng)營(yíng)運部經(jīng)理
3.19.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.19.2 負責市場(chǎng)調研及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，收集掌握物業(yè)管理政策、法規及市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)信息匯總和分析，為公司總經(jīng)理室決策提供信息，當好參謀。
3.19.3 擬定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項目的策劃、溝通、談判及擬定投標總體方案。
3.19.4 負責投標項目的標書(shū)編制工作，及時(shí)提供總經(jīng)理室及相關(guān)部門(mén)評審。
3.19.5 負責新建物業(yè)管理項目的合同（協(xié)議）的擬定，及原物業(yè)管理項目合同（協(xié)議）的續簽工作。
7 3.19.6 擬定對新建物業(yè)項目交接等工作，主動(dòng)與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系，做好收集反饋信息，同時(shí)提供給總經(jīng)理室和相關(guān)管理部門(mén)作參考。
3.19.7 具有較強的計劃、組織、協(xié)調創(chuàng )新、談判、溝通控制能力。
3.19.8 負責與政府部門(mén)、同行業(yè)的聯(lián)系溝通及公共關(guān)系。
3.19.9 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.19.10 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.19.11 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.20 市場(chǎng)營(yíng)運部副經(jīng)理/經(jīng)理助理
3.20.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.20.2 在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，負責市場(chǎng)調研、收集市場(chǎng)信息工作。
3.20.3 開(kāi)展物業(yè)拓展項目信息匯總和分析工作。
3.20.4 在部門(mén)經(jīng)理授權下，負責物業(yè)管理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和項目洽談工作。
3.20.5 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，負責招投標項目的標書(shū)編制工作。
3.20.6 負責新建物業(yè)管理拓展項目跟蹤，定期回訪(fǎng)，收集反饋信息，及時(shí)提供部門(mén)經(jīng)理。
3.20.7 負責物業(yè)管理接管項目的交接工作。
3.20.8 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對外文件的評審工作。
3.20.9 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.20.10 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.21 市場(chǎng)營(yíng)運部業(yè)務(wù)員
3.21.1 履行總經(jīng)理室辦公會(huì )議決定，完成部門(mén)工作目標。
3.21.2 負責開(kāi)展市場(chǎng)調研、收集物業(yè)管理信息，了解物業(yè)管理發(fā)展方向。
3.21.3 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據公司發(fā)展規劃，結合制定年度市場(chǎng)運行計劃、目標。
3.21.4 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，控制物業(yè)管理項目成本費用支出。
3.21.5 在部門(mén)經(jīng)理授權下，實(shí)施物業(yè)管理市場(chǎng)開(kāi)拓工作。
3.21.6 樹(shù)立宣傳公司形象，主動(dòng)與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系，定期回訪(fǎng)聽(tīng)取客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理。
3.21.7 負責做好公司網(wǎng)頁(yè)宣傳，配合總經(jīng)理辦公室網(wǎng)上發(fā)布公司信息。
3.21.8 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.22 計劃財務(wù)部經(jīng)理
3.22.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.22.2 負責計劃財務(wù)部的管理工作，組織分工，建立公司的財務(wù)管理制度和內部控制制度。
3.22.3 編制和實(shí)施公司的財務(wù)預算，實(shí)時(shí)跟蹤公司運行情況，及時(shí)提供正確會(huì )計信息。
3.22.4 控制和分配公司的現金流量，編制現金流量表，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。
3.22.5 負責會(huì )計人員的崗位培訓工作，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3.22.6 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.22.7 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.22.8 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.23 會(huì )計人員通用崗位職責
3.23.1 會(huì )計人員應持有會(huì )計證上崗，具備必要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。
3.23.2 了解物業(yè)管理實(shí)務(wù)運作，熟悉《會(huì )計法》、《票據法》及其財稅法律法規，保證提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。
3.23.3 會(huì )計人員應保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規定和企業(yè)領(lǐng)導人同意外，不能私自向外界提供或泄露企業(yè)的會(huì )計信息。
3.23.4 會(huì )計主管人員應具有中級及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，有較強的組織能力，熟悉國家財經(jīng)法律、法規，掌握物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)、管理的有關(guān)知識，堅持原則，廉潔奉公。
3.23.5 會(huì )計人員應按規定參加會(huì )計業(yè)務(wù)的培訓，并通過(guò)會(huì )計年檢，不斷提高業(yè)務(wù)水平，掌握新的會(huì )計政策。
3.24 會(huì )計核算員
3.24.1 按照《會(huì )計法》和國家統一會(huì )計制度的規定，建立會(huì )計賬冊，進(jìn)行會(huì )計核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準確、完整的會(huì )計信息。
3.24.2 會(huì )計核算以公歷年為核算年度，以人民幣為記賬本位幣。
3.24.3 核算人員根據審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證，并對記賬憑證進(jìn)行連續編號。
3.24.4 記賬憑證應當及時(shí)傳遞，經(jīng)核算人員復核蓋章后，按照分類(lèi)和編號順序保管，不得散亂丟失。
3.24.5 核算人員根據審核無(wú)誤的記賬憑證登記賬簿，賬簿要按頁(yè)次順序登記，不得跳行、隔頁(yè)。
3.24.6 填制記賬憑證和憑證復核應有不同會(huì )計核算人員完成，不得相互兼任。
3.24.7 按照國家統一會(huì )計制度規定定期編制會(huì )計報表，會(huì )計報表應根據登記完整，核對無(wú)誤的會(huì )計賬簿記錄編制，做到數字真實(shí)，計算準確，內容完整，說(shuō)明清楚。
3.25 出納員
3.25.1 認真審核原始憑證，發(fā)現原始憑證有錯誤的，應當由出票單位重開(kāi)或者更正，更正處應當加蓋開(kāi)出單位的公章。發(fā)現審批手續不全的原始憑證，應當退回，要求補充、更正。
3.25.2 現金報銷(xiāo)應當按照公司財務(wù)管理制度規定辦理，對違反規定的財務(wù)收支，應當制止和糾正。
3.25.3 現金出納應按照規定使用現金，不得坐支現金，庫存現金按銀行核定的限額內使用，隔夜現金最多不能超過(guò)5 000元。
3.25.4 出納人員對各種支票和付款憑證應認真保管，使用時(shí)按編號順序登記。支票如有遺失，必須及時(shí)向銀行辦理掛失手續，不準簽發(fā)空頭支票。逾期支票，不準出租出借支票給別的公司、個(gè)人使用。
3.25.5 辦理銀行結算，應正確填寫(xiě)結算憑證，認真審核，及時(shí)辦理，按期收回。
3.25.6 建立健全現金、銀行存款賬目，逐筆記載并登記現金、銀行日記賬�，F金日記賬要做到日結日清，賬款相符。不得白條頂庫。銀行存款每月要進(jìn)行對賬，編制銀行存款余額調節表。
3.26 其他會(huì )計人員
3.26.1 發(fā)票管理人員必須持證購買(mǎi)發(fā)票，發(fā)票及收據需認真保管，并在發(fā)票購買(mǎi)本上按本填寫(xiě)。發(fā)票填寫(xiě)要規范，大小金額要一致，發(fā)票金額不得涂改，發(fā)票應按順序開(kāi)具，不得跳號，不得錯聯(lián)。
3.26.2 納稅人員應每月編制各種稅務(wù)報表，認真及時(shí)申報，稅務(wù)報表需同會(huì )計報表一致，不得篡改。
3.26.3 檔案管理人員負責會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和會(huì )計報表等會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)材料的整理立卷，裝訂成冊，編制會(huì )計檔案保管清冊。會(huì )計年度結算后，由計劃財務(wù)部保管一年，期滿(mǎn)之后，應由計劃財務(wù)部編制移交清冊，移交公司檔案機構統一保管。
3.27 保安部經(jīng)理
3.27.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.27.2 制定保安部門(mén)工作計劃與實(shí)施。
3.27.3 制定部門(mén)員工培訓計劃與實(shí)施。
3.27.4 指導、監督、檢查部門(mén)各項工作，定期進(jìn)行考核。
3.27.5 具有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通控制能力。
3.27.6 負責與政府部門(mén)、同行業(yè)的聯(lián)系溝通及公共關(guān)系。
3.27.7 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.27.8 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.27.9 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.28 保安部業(yè)務(wù)員
3.28.1 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)工作計劃和工作總結。
3.28.2 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理部門(mén)日常事務(wù)、統計、匯總、發(fā)放工作。
3.28.3 負責保安員的檔案管理工作。
9 3.28.4 處理有關(guān)保安工作的投訴，做好接待、回訪(fǎng)工作，及時(shí)匯報部門(mén)經(jīng)理。
3.28.5 協(xié)助部門(mén)的考核與測評。
3.28.6 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理控制成本費用支出。
3.28.7 履行部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3.29 超市（賣(mài)場(chǎng)）業(yè)態(tài)部經(jīng)理
3.29.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì )議和司務(wù)會(huì )議的決定，完成部門(mén)工作目標。
3.29.2 負責制定部門(mén)工作計劃與實(shí)施。
3.29.3 超市、賣(mài)場(chǎng)管理處業(yè)戶(hù)服務(wù)、保安、保潔、設備的管理、計劃并分解目標，實(shí)施督導。
3.29.4 公司服務(wù)標準與作業(yè)標準的實(shí)施與督導。
3.29.5 負責各超市、賣(mài)場(chǎng)管理處綜合治理、安全管理的檢查、指導、協(xié)調和應急日常處理。
3.29.6 具有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通及公共關(guān)系。
3.29.7 處理超市、賣(mài)場(chǎng)業(yè)戶(hù)投訴，收集業(yè)戶(hù)意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋職能部門(mén)改進(jìn)工作。
3.29.8 制定本部門(mén)的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門(mén)（與本部門(mén)相關(guān)）的企業(yè)標準。
3.29.9 全面實(shí)施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。
3.29.10 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
部門(mén)崗位職責最新5
�。ㄒ唬┚C合辦公室
1、貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規，執行國家有關(guān)藥品監督管理的法律、法規及行政規章。
2、負責組織公司藥品質(zhì)量管理制度、質(zhì)量職責及各項工作程序的起草、編制和修訂工作，并監督指導制度的執行。
3、制定公司質(zhì)量方針、目標、年度質(zhì)量工作計劃，并組織落實(shí)實(shí)施和檢查考核。
4、負責公司藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的質(zhì)量管理的指導、組織、實(shí)施、協(xié)調和監督。
5、負責首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核，必要時(shí)會(huì )同業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)地考察，確保合法性和質(zhì)量可靠性。
6、負責指導藥品采購、驗收、養護、儲存、銷(xiāo)售及質(zhì)量管理的質(zhì)量工作。
7、負責藥品質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢(xún)、質(zhì)量投訴的接收、調查、處理及報告工作。
8、負責質(zhì)量不合格藥品的審核，并對其處理過(guò)程實(shí)施監督，每年定期對不合格藥品情況進(jìn)行匯總分析和上報。
9、每年定期組織對藥品進(jìn)貨情況的質(zhì)量評審。每年二次對質(zhì)量管理制度進(jìn)行考核整改并書(shū)面存檔。
10、監督建立、健全藥品質(zhì)量檔案，規范企業(yè)質(zhì)量記錄和憑證的管理。
11、協(xié)助總經(jīng)理研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對質(zhì)量工作獎懲辦法提出建議，并根據總經(jīng)理的授權，具體實(shí)施質(zhì)量獎懲。
12、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )、負責協(xié)調部門(mén)之間質(zhì)量管理工作有序開(kāi)展。
13、負責定期上報gsp所要求的事項。
14、依據《醫療器械監督管理條例》和《中華人民共和國食品安全法》等法規做好醫療器械、食品、保健品、化妝品等非藥品的質(zhì)量管理工作。
15、負責公司固定資產(chǎn)和門(mén)店固定資產(chǎn)的登記、檢查、完好情況。
16、負責新開(kāi)門(mén)店的藥品經(jīng)營(yíng)許可證、營(yíng)業(yè)執照及有關(guān)gsp申請、報批、換證、驗收等工作。
17、不定期督導抽查門(mén)店gsp相關(guān)資料日常登記工作（處方登記、養護、效期等）
18、負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定與解釋有關(guān)全公司性規章制度。
19、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
20、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
21、負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費。
22、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
23、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表。
24、負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作。
25、負責員工招聘、錄用、調動(dòng)、離職工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理。
26、負責核定各崗位工資標準和社保。編制月度工資與社保統計工作，負責對工資、保險金報批和審核工作，辦理或發(fā)布考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作。
27、負責公司法律事務(wù)，與相關(guān)政府部門(mén)保持聯(lián)系，處理地政外聯(lián)危機等公關(guān)緊急事務(wù)。
28、負責對員工福利、勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。
29、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識和內部質(zhì)量相關(guān)流程的崗位培訓。專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。
30、負責公司各類(lèi)文稿的草擬、審核工作，有權檢查督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎懲制度。
31、加強與各部門(mén)的溝通，有權協(xié)調各部門(mén)工作和人際關(guān)系。
32、有權利和義務(wù)向總經(jīng)理提出制度、流程創(chuàng )新改革的意見(jiàn)和建議。
33、恪守保密原則，督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格遵守會(huì )議制度，增強保密觀(guān)念，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指示等無(wú)權傳播。
34、審批各部門(mén)辦公用品的購置，負責辦公用品、保潔用品、勞保用品的采購、驗證、標識、儲存、發(fā)放并對不合格品進(jìn)行控制。
35、負責安排各種會(huì )務(wù)并做好記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議。
36、負責人事行政、行政后勤、保衛工作管理制度檢查、監督、控制和執行。
37、負責組織編制年、季、月度行政后勤工作計劃。
38、負責員工宿舍安排和生活費用管理、核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核。
39、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
40、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。
41、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的`組織、會(huì )務(wù)工作。
42、負責公司印章的管理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱，分發(fā)工作。
43、負責企業(yè)文化建設與宣傳報導工作。
44、負責公司人事行政文件、合同、協(xié)議、音頻視頻資料、檔案的保管和定期歸檔工作。
45、負責新店工商申辦工作，協(xié)助質(zhì)量管理部辦理藥監部門(mén)的審批工作。
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1、負責組織實(shí)施企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理、資金管理、財務(wù)預算控制、會(huì )計核算和會(huì )計監督等方面的各項工作。
2、建立健全會(huì )計工作崗位職責、定期考核、增強會(huì )計人員的責任感和紀律性。
3、檢查、監督企業(yè)財務(wù)部門(mén)和會(huì )計人員執行國家財政法規、法令、制度，查處不符合法規，不執行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項，規范企業(yè)的會(huì )計行為。
4、定期對公司經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行分析，研究解決財務(wù)管理方面的問(wèn)題。
5、組織擬訂企業(yè)的成本管理辦法和目標成本控制指標及考核辦法，研究分析降低成本的方法和途徑。
6、負責企業(yè)的成本核算、預測、分析、控制等日常管理工作。
7、主持匯審編制公司的會(huì )計報表并進(jìn)行綜合分析。
8、抽查、核算、處理門(mén)管部組織的門(mén)店定期的盤(pán)點(diǎn)結果，對虛報、瞞報盤(pán)點(diǎn)結果的門(mén)店進(jìn)行處罰。
9、負責企業(yè)的納稅管理，做好稅收籌劃。
10、負責公司年度財務(wù)預算的編制、并上報預算報表。
11、負責檢查、指導各部門(mén)及門(mén)店的成本核算和成本管理工作，落實(shí)經(jīng)營(yíng)計劃和成本管理辦法的執行。
12、負責公司會(huì )計報表的匯編、裝訂和保管工作。
13、負責全企業(yè)會(huì )計電算化的軟件管理，嚴格執行企業(yè)電算化管理的各項規章制度。
14、做好日常費用報銷(xiāo)的審核，規范報銷(xiāo)票據的合法、合規,嚴格執行報銷(xiāo)審批制度。認真審核各種報銷(xiāo)單據，對于涂改、手續不全的票據予以退回，杜絕不合理、不合法的現象發(fā)生，嚴格執行企業(yè)下達的費用包干指標，控制不合理開(kāi)支。
15、認真審核人員工資，進(jìn)行工資分配及計提獎勵提成核算。
16、負責企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。
17、負責核對門(mén)店每日營(yíng)業(yè)額的收繳情況及費用撥付的審核。
18、做好企業(yè)的會(huì )計信息管理工作，保證會(huì )計數據安全、真實(shí)、準確、完整，提高工作效率。
19、認真做好費用的歸集工作，及時(shí)準確地編制會(huì )計報表，認真分析說(shuō)明各項指標的使用情況，確保會(huì )計報表資料的準確性和完整性。
20、定期清理備用金欠款，及時(shí)督促出差人員按期報賬清賬。定期向領(lǐng)導匯報機關(guān)各部門(mén)費用開(kāi)支情況及備用金清收情況。
21、負責門(mén)店每月返利的核算。
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1.根據公司經(jīng)營(yíng)定位，強化品類(lèi)管理和營(yíng)銷(xiāo)，分析、研究和制定商品組合策略、價(jià)格政策，為公司經(jīng)營(yíng)引進(jìn)好的商品和營(yíng)銷(xiāo)資源，達成品類(lèi)的銷(xiāo)售和毛利最大化。
2.完成商品規劃和品類(lèi)配置，制定公司的商品線(xiàn)目錄、標準店配置。
3、負責編制與執行商品采購計劃，保證倉庫和門(mén)店商品的滿(mǎn)足；利用公司品牌、門(mén)店資源，開(kāi)展商品采購談判工作，做到貨比三家持續降低采購成本。
4、負責制訂商品品種開(kāi)發(fā)計劃，定期分析、督促檢查、總結新商品的開(kāi)發(fā)引進(jìn)與審批工作，完成商品規劃增效目標，建立符合gsp要求的商品資料。
5、負責品類(lèi)結構及價(jià)格帶的完善，合理調整品類(lèi)商品線(xiàn)結構，定期評估、審核與維護品類(lèi)商品線(xiàn)。
6、負責與供應商簽訂、保管購銷(xiāo)合同，建立供應商評估制度和評估標準，定期對供應商及其商品比價(jià)、評估。
7、負責商品價(jià)格的制定、維護與日常折扣，積極主動(dòng)尋價(jià)、議價(jià)、比價(jià)，保證商品價(jià)格的有效性、準確性。
8、負責強化庫存管理，定期優(yōu)化公司的商品庫存，降低存銷(xiāo)比，并且協(xié)助營(yíng)運中心提高門(mén)店商品的周轉率。
9、負責待處理區的商品退貨，跟蹤、處理供應商的退換貨。
10、負責商品績(jì)效數據分析，規劃商品經(jīng)營(yíng)定位，有效淘汰門(mén)店滯銷(xiāo)品和督促營(yíng)運中心處理效期商品。
11、負責與供應商簽訂促銷(xiāo)活動(dòng)方案，爭取供應商給予的額外支持。
12、負責營(yíng)業(yè)外收入的定期對賬與收取工作。
13、負責定期編制、核對與審報商品應付款與預付款。
14、負責核對與審批門(mén)店日常補貨計劃極其門(mén)店的開(kāi)票工作。
15、負責協(xié)助營(yíng)運中心制定促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)的商品篩選工作及促銷(xiāo)活動(dòng)的系統功能設置。
16、根據公司年度經(jīng)營(yíng)戰略，制定完成銷(xiāo)售目標和毛利目標的具體實(shí)施方案。
17、掌握門(mén)店的總體經(jīng)營(yíng)狀況，布署門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)計劃，下達門(mén)店每月經(jīng)營(yíng)指標并指導促進(jìn)門(mén)店完成。
18、負責指導門(mén)店開(kāi)展商圈調研，把握商圈內的人口結構、消費習慣、年齡結構，針對性的開(kāi)展會(huì )員活動(dòng)。
19、負責組織和指導、監督門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
20、負責門(mén)店網(wǎng)點(diǎn)的架設。
21、負責培養后備干部，選拔與提請店長(cháng)人員的任命。
22、負責門(mén)店開(kāi)業(yè)和日常促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定及配合廠(chǎng)家促銷(xiāo)活動(dòng)，監督門(mén)店具體執行和實(shí)施，并對活動(dòng)進(jìn)行事后評估。
23、負責組織門(mén)店定期盤(pán)點(diǎn)，并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結果報財務(wù)部。
24、負責解決門(mén)店排班和門(mén)店因人員不足時(shí)的臨時(shí)調配。
25、負責門(mén)店的專(zhuān)業(yè)培訓，包括店堂環(huán)境布置、商品陳列、商圈定位、會(huì )員開(kāi)發(fā)與維護、藥學(xué)服務(wù)等。
26、負責指導門(mén)店并配合質(zhì)量管理部按gsp規范管理實(shí)施。
27、負責門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)數據分析，通過(guò)分析結果幫助門(mén)店解決存在的問(wèn)題。
28、將公司的各項規章制度傳達到門(mén)店，并確保門(mén)店能落實(shí)執行。
29、負責組織門(mén)店店長(cháng)會(huì )議，督促門(mén)店解決所存在的問(wèn)題。
30、負責門(mén)店優(yōu)秀經(jīng)驗的收集與總結，并組織門(mén)店現場(chǎng)學(xué)習及培訓。
31、負責組織門(mén)店管理部及門(mén)店人員定期市場(chǎng)調研，并對調研結果提出建議。
32、負責對門(mén)店好人好事進(jìn)行獎勵及對門(mén)店違規行為進(jìn)行處罰，并報總經(jīng)理審核，人事行政中心負責下發(fā)獎勵或處罰通知，財務(wù)部負責具體的扣罰金額。
部門(mén)崗位職責最新6
1、負責對校園、學(xué)生宿舍的學(xué)生安全健康、文明衛生進(jìn)行監督與管理；
2、二級學(xué)院學(xué)生會(huì )的文明督導部重點(diǎn)對宿舍安全健康、文明衛生進(jìn)行監督與管理，協(xié)助學(xué)生宿舍晚間值班老師開(kāi)展工作；
3、負責統籌周末、節假日，學(xué)生宿舍樓及校門(mén)學(xué)生干部值班；
4、負責帶動(dòng)提升大學(xué)生安全素質(zhì)、文明素養，組織開(kāi)展宿舍文化節、安全健康教育月、文明修身等相應活動(dòng)；
5、負責協(xié)助安技處、后勤中心公寓辦公室開(kāi)展工作；
6、負責對二級學(xué)院學(xué)生會(huì )文明督導部工作進(jìn)行服務(wù)、監督與考核。
部門(mén)崗位職責最新7
1、協(xié)助郵件收發(fā)及歸檔管理工作；
2、負責運營(yíng)部門(mén)的考勤和人員行政管理；
3、負責處理老板交付的'數據報表；
4、會(huì )議通知、安排及會(huì )議記錄、歸檔工作；
5、協(xié)助安排出差行程相關(guān)機票及酒店安排事宜；
6、協(xié)助處理老板的簽證，居留許可等各類(lèi)證件；
7、老板交付的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責最新8
1、 做好部門(mén)的會(huì )議記錄及日常工作日志等。
2、 負責部門(mén)相關(guān)資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。
3、 負責部門(mén)之間費用的報銷(xiāo)工作。
4、 配合公司其它部門(mén)完成其與本部門(mén)之間所需的`配合工作。
5、 完成領(lǐng)導安排的其它工作。
部門(mén)崗位職責最新9
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行內部管理，做好上傳下達的溝通；
2、負責部門(mén)會(huì )務(wù)安排，做好會(huì )前安排、會(huì )議記錄、會(huì )后工作；
3、每月初統計營(yíng)運部門(mén)數據，配合做好各項投標項目管理工作；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統計完成業(yè)務(wù)指標進(jìn)度，并進(jìn)行分析；
5、根據部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；
6、客戶(hù)的維護，定期對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、節日的'慰問(wèn)等；
7、部門(mén)日常的后勤工作；
8、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責最新10
質(zhì)量管理部部門(mén)職責
1、貫徹執行質(zhì)量環(huán)境法律、法規、規程、規范，對項目部質(zhì)量工作進(jìn)行監督管理，按相關(guān)要求監督完善過(guò)程資料。
2、負責項目部質(zhì)量工作，對管理計劃的實(shí)施進(jìn)行監督。 3、負責編制質(zhì)量管理制度、體系和管理辦法，批準后組織考核、評比。
4、組織開(kāi)展質(zhì)量工作宣傳教育和項目級交底工作。 5、定期或不定期召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì )議，總結分析質(zhì)量工作管理情況，促進(jìn)管理工作的持續改進(jìn)。
6、對進(jìn)場(chǎng)原材料管理（檢驗、儲存、標識）進(jìn)行監控，掌握各種原材料及半成品的質(zhì)量狀態(tài)。
7、對工程施工過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和監督，定期或不定期組織質(zhì)量大檢查，嚴格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預防措施的實(shí)施進(jìn)行監督和驗證。
8、監督各工區質(zhì)量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。
9、對質(zhì)量方面相關(guān)資料按要求及時(shí)上傳power on系統。10、及時(shí)對上級各單位質(zhì)量方面的文件進(jìn)行回復并建立問(wèn)題庫臺賬。
11、對施工現場(chǎng)進(jìn)行日常質(zhì)量巡視，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，制止違章，監督整改。 12、組織或參與質(zhì)量事故的調查、分析、處理工作，并及時(shí)向項目部決策層報告。
13、負責項目部質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理。 14、負責工程質(zhì)量各級驗收制度的建立及貫徹實(shí)施，負責工程質(zhì)量檢查及組織各階段驗收工作。做好分項工程、分部工程、單位工程質(zhì)量等級評定工作。
15、協(xié)助上級機關(guān)對項目部的內部審核工作，制定項目部?jì)葘徲媱澆⒔M織項目部的內審，并形成審核報告。
16、負責質(zhì)量管理信息的收集、統計和分析，及時(shí)準確地做好各類(lèi)質(zhì)量報表，按要求及時(shí)上報。
17、負責對各工區及部室質(zhì)量目標的考核。 質(zhì)量管理部人員崗位職責
一、質(zhì)量管理部主任崗位職責：
1、全面負責項目部質(zhì)量監督管理工作；
2、負責對項目部各工區及作業(yè)班組施工生產(chǎn)進(jìn)行監督、檢查、指導、管理工作；
3、貫徹執行國家及上級有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規及指示，負責制定質(zhì)量管理規章制度和規定。
4、熟悉質(zhì)量工作的規定和標準，具備及時(shí)、準確處理問(wèn)題的能力。
5、根據本部門(mén)人員特點(diǎn)，合理安排工作，制定崗位職責和工作標準，提高整體工作質(zhì)量。
6、以身作則，發(fā)揮團隊精神，講究團結協(xié)作，高標準完成工作任務(wù)。
7、定期或不定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，總結和安排本部門(mén)工作，交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。
8、深入施工現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和處理施工中出現的質(zhì)量問(wèn)題，為領(lǐng)導決策積極當好參謀和助手。
9、負責與業(yè)主、監理等相關(guān)方的關(guān)系協(xié)調，與各相關(guān)方保持順暢良好的工作溝通關(guān)系。
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、質(zhì)量管理部副主任崗位職責：
1、負責項目部質(zhì)量計劃的修訂，質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹執行情況的檢查分析，負責質(zhì)量管理文件、質(zhì)量記錄的編制、統稿及頒發(fā)。
2、負責項目部貫標的組織管理工作。負責逐級落實(shí)項目部質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，組織編制、修訂質(zhì)量計劃，負責項目部質(zhì)量文件的編制。負責建立健全質(zhì)量管理體系并使之有效運行。
3、協(xié)助主任進(jìn)行項目部各項質(zhì)量活動(dòng)、質(zhì)量例會(huì )及專(zhuān)題會(huì )議的組織召集與其決定的貫徹實(shí)施。
4、負責組織單位（分部、）工程的質(zhì)量檢查驗收，負責解決施工現場(chǎng)質(zhì)量控制及質(zhì)檢驗收中的工作問(wèn)題。
5、負責對質(zhì)監站、業(yè)主、監理單位、政府等相關(guān)業(yè)務(wù)單位的往來(lái)文件處理及整改回復工作。
6、負責本部門(mén)的.貫標內、外審的計劃、組織工作。 7、負責組織對質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量事故的調查處理工作。
8、負責項目部的貫標內、外審的工作準備、計劃安排及配合組織。
9、負責質(zhì)量管理部日常內業(yè)管理工作；按時(shí)檢查各工區安質(zhì)室檢驗批完成情況并督促整改。
10、負責原材料檢驗及其質(zhì)量控制；配合完成質(zhì)檢站、業(yè)主監理等外部機構的原材料抽檢工作。
11、定期、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，對檢查出的問(wèn)題限時(shí)整改并督促落實(shí)回復。
12、負責組織樁基礎、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測介入的工作。
13、負責收集各工區基本資料，按時(shí)向上級單位填報各種質(zhì)量相關(guān)的各類(lèi)報表，及時(shí)回復各相關(guān)單位下發(fā)的與質(zhì)量相關(guān)的各類(lèi)通報、整改等文件。
14、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
三、質(zhì)量管理部質(zhì)檢員崗位職責
1、學(xué)習國家相關(guān)的法律、法規及行業(yè)技術(shù)規范、質(zhì)量驗收標準及項目部質(zhì)量管理制度，全面掌握項目部質(zhì)量管理工作的執行情況。
2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項目劃分、檢驗批資料的填寫(xiě)及質(zhì)量驗收標準。
3、參加工程施工過(guò)程的質(zhì)量檢查、監督及各工序的驗收工作；參加定期質(zhì)量檢查活動(dòng)。
4、負責質(zhì)量管理 “三檢制”中的終檢工作，對出現的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)督促整改；對關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站，控制好施工質(zhì)量。
5、參加工程施工過(guò)程檢驗批資料的檢查、收集及整理，并及時(shí)交資料員歸檔。
四、質(zhì)量管理部資料員崗位職責
1、努力學(xué)習質(zhì)量管理統計專(zhuān)業(yè)知識和國家統計法規、計算機技術(shù)，熟悉工程項目的劃分。
2、遵守統計紀律及統計原則，真實(shí)反映工程質(zhì)量情況，各種報表的數據做到來(lái)源正確，無(wú)漏報、無(wú)重報、無(wú)錯報、無(wú)虛報。
3、負責本部門(mén)收發(fā)文及內業(yè)資料的分類(lèi)、歸檔管理工作。
4、負責單位工程檢驗批資料的檢查、整理及歸檔工作。
5、負責進(jìn)場(chǎng)原材料及半成品試驗報告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞。
6、對質(zhì)量記錄資料及質(zhì)量文件建立臺賬分類(lèi)管理，對整改資料閉合情況進(jìn)行跟蹤。
7、負責信息系統相關(guān)質(zhì)量資料的錄入工作，按相關(guān)要求統計、上報各項質(zhì)量管理數據。
部門(mén)崗位職責最新11
董事長(cháng)崗位職責
1、主持和召開(kāi)股東大會(huì )，并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過(guò)公司的章程的修改。
8、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會(huì )批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會(huì )備案。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
12、處理其他由股東會(huì )授權的重大事項。
總經(jīng)理崗位職責
1、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會(huì )議事規則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
2、執行董事會(huì )決議，向董事會(huì )報告工作，接受監事會(huì )的監督。
3、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
4、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì )授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。
5、協(xié)調政府及各職能部門(mén)的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營(yíng)環(huán)境。
6、搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶(hù)等之間的相互關(guān)系。
7、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。
8、提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。
9、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性。
10、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。
會(huì )計崗位職責
一、負責記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
三、協(xié)助總經(jīng)理編制并執行公司預算。
四、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準。
五、定期核對固定資產(chǎn)帳目，做到帳物相符。
六、每月書(shū)面向總經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當好總經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監督作用。
七、定期裝訂會(huì )計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會(huì )計檔案由會(huì )計人員保管。
八、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
九、負責掌管財務(wù)印章，嚴格控制支票的`簽發(fā)。
十、按期填報審計報表，認真自查，按時(shí)報送會(huì )計資料。
十一、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。
十二、嚴格遵守，執行國家財經(jīng)法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，做好會(huì )計工作。
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責
1、依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，并配合公司總目標，擬訂本部門(mén)的目標與工作計劃，并隨時(shí)予以追蹤控制，以便有效執行。
2、主持本部門(mén)日常工作，負責擬定和修改本部門(mén)專(zhuān)業(yè)管理制度，并組織實(shí)施。
3、根據本部門(mén)工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門(mén)的年度預算，并逐月加以控制；并進(jìn)行平衡、協(xié)調、督促檢查考核。
4、對銷(xiāo)售中的項目，應根據不同的客戶(hù)群體，制定相宜的營(yíng)銷(xiāo)方案，修正確保銷(xiāo)售目標的達成。
5、負責本部門(mén)員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，并力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)。
6、建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉存公司相關(guān)部門(mén)。
7、做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達帳，確保帳款的安全、到位。
8、據市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息。
9、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項及未盡事宜。
工程部項目經(jīng)理崗位職責
1、全面熟悉所分管工程項目的施工計劃及施工方案；
2、協(xié)助做好對工程投標單位資質(zhì)、信譽(yù)的評估、審定工作；
3、負責工程施工過(guò)程中的監理工作，檢查施工進(jìn)度及施工質(zhì)量，督促施工單位按時(shí)保質(zhì)保量完成工程；
4、根據授權做好現場(chǎng)簽證工作；
5、與本中心各相關(guān)部門(mén)做好配合協(xié)調工作；
6、完成上級主管臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
辦公室崗位職責
一、負責公司辦公區域的環(huán)境衛生清潔。
二、負責運營(yíng)維護公司網(wǎng)站、公眾號。
三、負責處理各類(lèi)文件，保證公文運轉的準確、及時(shí)、安全。
四、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導參閱。
五、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權，健全規章制度。
六、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議，負責相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。
七、負責協(xié)調公司多個(gè)部門(mén)參與的工作，保證其協(xié)調一致。
八、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開(kāi)支，配合財務(wù)部門(mén)統一登記記錄，防止流失。
九、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。
十、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。
十一、負責公司員工考勤、請銷(xiāo)假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類(lèi)值班。
十二、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂(yōu)解難。
出納崗位職責
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據記賬憑證報銷(xiāo)內容收付現金。
3、每日負責盤(pán)清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價(jià)證券安全。不準用白條入賬、私人挪用占用和借用公款現金。
4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。
6、負責代理記賬單位出納工作
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責最新12
1、負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛生勞動(dòng)、節假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；
2、負責做好處內外各種會(huì )議的.會(huì )務(wù)工作；
3、按照領(lǐng)導要求，做好會(huì )議記錄，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實(shí)會(huì )議確定的各項工作任務(wù)；
4、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作；
5、負責做好上情下達、下情上達的工作；
6、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；
7、負責做好來(lái)訪(fǎng)人員及對外聯(lián)絡(luò )的服務(wù)工作；
部門(mén)崗位職責最新13
職位描述：
1.負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源，對高端私人客戶(hù)的維護，滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求，為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2.負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3.負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
4.完成上級制定的銷(xiāo)售目標。
任職資格：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗)，3人以上團隊的經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力。
4.具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力，擅于帶動(dòng)團隊氣氛。
5.具有強烈的`服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講。
6.有豐富的客戶(hù)資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責最新14
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng)；
2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；
5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的`開(kāi)展。
部門(mén)崗位職責最新15
1、職責范圍
1.1負責機械公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷(xiāo)毀等工作；
1.2負責機械公司文書(shū)檔案的提供使用；
1.3負責對各部室、公司文書(shū)的形成、積累和歸檔工作進(jìn)行監督、檢查與指導；
1.4負責機械公司印章、總經(jīng)理名章及權屬各公司印章的保管與使用；
1.5負責機械公司及公司印章、經(jīng)濟專(zhuān)章、經(jīng)濟合同專(zhuān)章、質(zhì)量檢驗專(zhuān)章等須公安機關(guān)備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷(xiāo)毀；
1.6負責介紹信的管理并開(kāi)據公務(wù)便函；
1.7負責機械公司公務(wù)接待及文字打��；
1.8負責各種電話(huà)通知的.登記、上傳下達及相關(guān)事宜的處理；
1.9負責全公司的保密管理工作，指導、監督、檢查各部門(mén)的保密工作；
1.10負責采購、管理、發(fā)放機械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品；
1.11負責全公司內各類(lèi)人員公務(wù)名片的印制、審核工作；
1.12負責機械公司接待室、會(huì )議室的使用安排及管理工作，并下達會(huì )議通知等；
1.13負責總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作；
1.14負責完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2、權限與管理接口
2.1權限
2.1.1對不符合程序規定的公文借閱、用印、開(kāi)據介紹信、通知等有權拒絕；
2.1.2有權根據公司領(lǐng)導的意見(jiàn)接待客人；
2.1.3對各部室、公司的文書(shū)工作有指導、檢查、考核權；
2.1.4對各部室、公司的保密工作有指導、監督、檢查、考核權；
2.1.5有與本崗職責范圍相對應的其它權利。
2.2管理接口
2.2.1本崗位受董事會(huì )辦公室主任領(lǐng)導；
2.2.2文書(shū)離崗時(shí)，由董事會(huì )辦公室主任指定專(zhuān)人代行其職責；
3、崗位技能要求：
3.1應具備下列條件之一：
1、取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，或初級以上職稱(chēng)；
2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟悉計算機操作，至少能夠熟練運用一種辦公軟件。
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