部門(mén)主管崗位職責匯編15篇
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的部門(mén)主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門(mén)主管崗位職責1
1、統籌和負責公司全盤(pán)會(huì )計核算，確保財務(wù)數據真實(shí)有效。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；按時(shí)完成各種報表和分析報告；
2、根據公司實(shí)際情況，制定公司會(huì )計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行；
3、全面負責財務(wù)預算、會(huì )計核算、編制會(huì )計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全；
6、負責各電商平臺的.賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準確、及時(shí)、完整地記賬。根據各個(gè)平臺后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算；
7、嚴格監控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作；
8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進(jìn)行分析和控制；參與倉管盤(pán)點(diǎn)，；
9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤(pán)點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買(mǎi)和申報轉提交工廠(chǎng)會(huì )計；
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進(jìn)出口退稅操作和管理。
12、負責部門(mén)的日常管理、培訓、績(jì)效考評及對部門(mén)員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
部門(mén)主管崗位職責2
1、負責辦公室的'全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；
3、做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業(yè)務(wù)量分類(lèi)統計，周報、月報、年度總結相關(guān)文案起草和修改報告；
5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；
6、隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。
部門(mén)主管崗位職責3
1、審核記賬憑證，據實(shí)登記各類(lèi)明細賬并根據審核無(wú)誤的`記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負責設置本企業(yè)會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿并指導會(huì )計人員做好記賬、結賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類(lèi)明細賬進(jìn)行結賬;
4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類(lèi)憑證;
5、編制各種會(huì )計報表，編寫(xiě)會(huì )計報表附注;
6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務(wù)數據、合并會(huì )計報表;
7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務(wù)數據。
部門(mén)主管崗位職責4
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì )計工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:
1、自愿承擔和獨自勝任會(huì )計核算、會(huì )計審計和會(huì )計分析工作。
2、有一定專(zhuān)業(yè)知識,自覺(jué)研究和正確執行會(huì )計政策和會(huì )計準則。
3、熟悉會(huì )計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務(wù)報表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財務(wù)數據及分析報告。
4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升,主動(dòng)參加線(xiàn)上或線(xiàn)下的.專(zhuān)業(yè)知識更新培訓和會(huì )計崗位技能考核。
5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實(shí),具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時(shí)匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實(shí)施方案。
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內容把關(guān),嚴格執行收付款時(shí)間及財務(wù)相關(guān)制度。
8、及時(shí)統計往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。
9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。
10、及時(shí)按規定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規,無(wú)職業(yè)違法違規記錄,具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
2、年齡30-38歲,財會(huì )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
3、身體健康,具有5–10會(huì )計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。
4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)壓力應對能力。
部門(mén)主管崗位職責5
1.負責賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔及保管工作;
2.按時(shí)出具資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表及合并報表、對內對外的各類(lèi)管理報表;
3.負責成本核算，往來(lái)賬務(wù)的核對，進(jìn)行成本、開(kāi)支的`事前審核;
4.定期對公司資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財產(chǎn)的準確性;
5.負責納稅申報、統計填報工作;
6.根據公司財務(wù)制度和有關(guān)規定，進(jìn)行各項費用的審核報銷(xiāo)工作，進(jìn)行工資審核及發(fā)放。
部門(mén)主管崗位職責6
崗位職責:
1、全面負責客戶(hù)服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標和職能目標的達成,指導和發(fā)展客服團隊,建立客戶(hù)管理制度,及時(shí)有效處理業(yè)主報事,通過(guò)對服務(wù)的策劃和實(shí)施,定期回顧標準和流程,提升業(yè)主滿(mǎn)意度;
2 、具體負責對客戶(hù)服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區文化及信息等工作的協(xié)調、組織和監督,定期組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì );
3、對客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開(kāi)展;
4、根據客戶(hù)需求,建立客戶(hù)服務(wù)標準及客戶(hù)信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;
5、開(kāi)展服務(wù)中心內部事務(wù)管理及住戶(hù)溝通、來(lái)訪(fǎng)接待等工作;
6、負責項目物業(yè)服務(wù)費催收事宜。
任職資格:
1、年齡:28-35歲,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的`相關(guān)法律法規,熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;
4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,抗壓能力強。
部門(mén)主管崗位職責7
信用評估部業(yè)務(wù)主管/部門(mén)經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責描述:
1、負責部門(mén)管理,保證部門(mén)目標的.實(shí)現。
2、主持建立部門(mén)管理制度,持續改善及監控制度的正常運行。
3、及時(shí)分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風(fēng)險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫(xiě)定期風(fēng)險報告,評價(jià)持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險。
5、組織研究評級方法,建立并改進(jìn)內部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風(fēng)險辨識能力,并對其工作進(jìn)行績(jì)效評價(jià)。
7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預警。
8、配合投資部門(mén)討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問(wèn)題。
9、負責跨部門(mén)溝通和協(xié)調,組織或參加跨部門(mén)會(huì )議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限。
2、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。
3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、工作積極主動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè),團結協(xié)作,學(xué)習能力強。
部門(mén)主管崗位職責8
1、負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實(shí)施；
2、負責人員的招聘、培訓和入離職等相關(guān)工作；
3、負責辦公室日常行政相關(guān)管理工作；
4、負責組織策劃公司的.各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)，負責組織對外接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù)；
5、負責公司績(jì)效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實(shí)施；
6、協(xié)調員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設；
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
部門(mén)主管崗位職責9
職位職責:
1、負責市場(chǎng)部相關(guān)工作合作談判。
2、市場(chǎng)推廣及相關(guān)活動(dòng)策劃和執行。
3、完成公司分配給市場(chǎng)部的相關(guān)工作內容。
4、配合市場(chǎng)與相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)。
5、有良好的團隊協(xié)作能力,認真、踏實(shí)、勤勞、誠實(shí)。
6、有3年以上市場(chǎng)部門(mén)工作經(jīng)驗。
職位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,熟練操作office軟件,具有良好的溝通能力。
2、良好的.形象氣質(zhì)及親和力,較強的人際溝通能力、洞察力、自信心和進(jìn)取心。
3、吃苦耐勞,有責任心及團隊協(xié)作意識,誠實(shí)敬業(yè)。
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
公司福利:
一、員工旅游。
二、五險一金:
三、帶薪年假。
有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的伙伴,優(yōu)先考慮。
因為夢(mèng)想,所以選擇。選擇焙一,成就不一樣的自己!
部門(mén)主管崗位職責10
1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優(yōu)化；
2、統籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；
3、負責行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫(xiě)和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達，保障公司信息發(fā)布的`明確度和及時(shí)性；
4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；
5、上級交代的其他事項等
部門(mén)主管崗位職責11
1、每月10日前及時(shí)做好各項報表，核對應收、已收、未收數據；
2、每月及時(shí)現金盤(pán)點(diǎn)；
3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金；
2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；
3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔和保管工作；
4、協(xié)調好內部、外部的的各項工作；
5、每周定期召開(kāi)財務(wù)部例會(huì )，總結本周工作，及時(shí)處理出現的.問(wèn)題；
6、協(xié)助財務(wù)部做好催收工作；
6、完成上級交給的其他日常事物工作。
部門(mén)主管崗位職責12
高級團隊經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財
職位描述:
1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對高端私人客戶(hù)的維護,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷(xiāo)售目標。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力。
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力,擅于帶動(dòng)團隊氣氛。
5. 具有強烈的`服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)主管崗位職責13
1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化。
2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場(chǎng)工資水平，為年度調薪提供參考依據。
3、負責人事業(yè)務(wù)（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的`規劃與執行落地。
4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動(dòng)，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等。
5、公司的各類(lèi)通知，公告的起草，發(fā)布，監督推行等，公司各項會(huì )議的組織跟進(jìn)，并整理會(huì )議紀要，跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調公司各類(lèi)例會(huì )，完善會(huì )務(wù)管理。
6、落地實(shí)施基礎人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，員工關(guān)系流程建設與管理，勞動(dòng)同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。
部門(mén)主管崗位職責14
1、統籌管理項目公司財務(wù)工作和部門(mén)人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門(mén)年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門(mén)崗位人員，并做好財務(wù)部日常管理工作;
2、負責項目公司年度資金計劃和經(jīng)營(yíng)計劃的.編制，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;
3、負責項目公司各項財務(wù)會(huì )計制度的起草和執行;
協(xié)助負責公司財務(wù)會(huì )計工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;
5、負責公司日常費用開(kāi)支的審批報銷(xiāo)，根據財務(wù)會(huì )計法規和公司內部管理制度，加強財務(wù)監督。
部門(mén)主管崗位職責15
執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績(jì)效評估，員工社會(huì )保障福利等方面的'管理工作；
組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作；
執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作；
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
內部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作；
全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
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