it部門(mén)主管的崗位職責精選15篇
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的it部門(mén)主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
it部門(mén)主管的崗位職責1
1、統籌和負責公司全盤(pán)會(huì )計核算，確保財務(wù)數據真實(shí)有效。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；按時(shí)完成各種報表和分析報告；
2、根據公司實(shí)際情況，制定公司會(huì )計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行；
3、全面負責財務(wù)預算、會(huì )計核算、編制會(huì )計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全；
6、負責各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準確、及時(shí)、完整地記賬。根據各個(gè)平臺后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算；
7、嚴格監控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作；
8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進(jìn)行分析和控制；參與倉管盤(pán)點(diǎn)，；
9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤(pán)點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買(mǎi)和申報轉提交工廠(chǎng)會(huì )計；
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進(jìn)出口退稅操作和管理。
12、負責部門(mén)的日常管理、培訓、績(jì)效考評及對部門(mén)員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
it部門(mén)主管的崗位職責2
1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優(yōu)化；
2、統籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；
3、負責行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫(xiě)和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；
4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；
5、上級交代的其他事項等
it部門(mén)主管的崗位職責3
1、主要負責公司的全盤(pán)財務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務(wù)制度，實(shí)行會(huì )計監督，負責對有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導
2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤(pán)財務(wù)處理、財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規
3、按照會(huì )計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實(shí)、準確、手續完善、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整
4、及時(shí)申請開(kāi)具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務(wù)報表，為公司管理層提供所需要的數據分析
5、稅務(wù)籌劃：合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃，進(jìn)行合規納稅
6、負責庫存的抽盤(pán)監督，與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作，定期進(jìn)行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實(shí)相符
it部門(mén)主管的崗位職責4
1、對商場(chǎng)秩序經(jīng)理負責，主持班組會(huì )議，布置工作要求，檢查班內隊員的著(zhù)裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；
2、熟悉建筑結構、消防重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，嚴格執行客戶(hù)貨物出門(mén)憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛(ài)惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續、崗位與崗位進(jìn)行接班；
6、發(fā)現火災或火災報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現場(chǎng)，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時(shí)疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；
7、負責帶領(lǐng)班內隊員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏，發(fā)現可疑現象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問(wèn)題；
8、熟悉商場(chǎng)結構、安全重點(diǎn)部位和商戶(hù)的基本情況，按照安全規范對裝修現場(chǎng)做好管理工作；
9、負責對商場(chǎng)內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實(shí)行監管；
10、負責對商鋪二次裝修的現場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場(chǎng)開(kāi)閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查；
13、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
it部門(mén)主管的崗位職責5
江門(mén)支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門(mén)主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星
職責描述:
1、負責執行分公司銀行保險發(fā)展戰略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。
2、負責根據中心支公司公司銀保發(fā)展戰略,擬訂、執行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進(jìn)計劃。
3、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的管理。
5、負責銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓計劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部?jì)韧馇谌藛T的日常管理、有效考核、培養。
9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
it部門(mén)主管的崗位職責6
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì )計工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:
1、自愿承擔和獨自勝任會(huì )計核算、會(huì )計審計和會(huì )計分析工作。
2、有一定專(zhuān)業(yè)知識,自覺(jué)研究和正確執行會(huì )計政策和會(huì )計準則。
3、熟悉會(huì )計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務(wù)報表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財務(wù)數據及分析報告。
4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升,主動(dòng)參加線(xiàn)上或線(xiàn)下的專(zhuān)業(yè)知識更新培訓和會(huì )計崗位技能考核。
5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實(shí),具有一定的`專(zhuān)業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時(shí)匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實(shí)施方案。
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內容把關(guān),嚴格執行收付款時(shí)間及財務(wù)相關(guān)制度。
8、及時(shí)統計往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。
9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。
10、及時(shí)按規定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規,無(wú)職業(yè)違法違規記錄,具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
2、年齡30-38歲,財會(huì )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
3、身體健康,具有5–10會(huì )計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。
4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)壓力應對能力。
it部門(mén)主管的崗位職責7
崗位職責
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務(wù)部門(mén)的各種開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓;
2、負責公司每天早會(huì )的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態(tài),針對行情對客戶(hù)近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;
3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數據以及時(shí)政新聞,負責黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預測與總結,并撰寫(xiě)每日的白銀評論;
4、根據公司會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)模式,主講公司的客戶(hù)沙龍講座,向客戶(hù)講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話(huà)標準,富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調能力,語(yǔ)言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規模營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議、獨立開(kāi)發(fā)培訓課件;
it部門(mén)主管的崗位職責8
1、負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì )，提出問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)，并負責改進(jìn)工作及落實(shí)；
2、不定期巡視項目?jì)雀鲄^域，并對公共設施、設備的維修和治安等向有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、負責做好項目推廣并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項；
4、指導、監督下屬員工工作，并向領(lǐng)導提出下屬員工職位的升降建議；
5、跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導安排的各項工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報管理處工作情況；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
it部門(mén)主管的崗位職責9
崗位要求：
表達能力強，服務(wù)意識強，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗。
有一定的談判能力，日常與總部專(zhuān)員保持良好溝通。
熟悉開(kāi)具發(fā)票、發(fā)放停車(chē)券定時(shí)廣播、線(xiàn)上線(xiàn)下退貨流程、callcenter客訴對接（實(shí)時(shí)）異常訂單處理（實(shí)時(shí)）客訴問(wèn)題的記錄和跟蹤解決（顧客意見(jiàn)箱、現場(chǎng)），商品問(wèn)題上架、下架處理（實(shí)時(shí)）海報的有效安排，跟蹤門(mén)店活動(dòng)配合團購，APP用戶(hù)反饋處理（實(shí)時(shí)）。
賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問(wèn)題做賠付匯總），app評價(jià)大眾點(diǎn)評跟進(jìn)代付、充值，解決微信客訴。
it部門(mén)主管的崗位職責10
1、負責健身房日常工作的安排，設定營(yíng)業(yè)方式，制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規章制度。
2、了解和研究健身房的營(yíng)業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗。
3、根據經(jīng)營(yíng)情況的需要做好本部的營(yíng)業(yè)工作，以保證有較高的營(yíng)業(yè)額。
4、檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規章制度的執行、服務(wù)程序和服務(wù)規范的貫徹實(shí)施、設施設備的運行等。
5、做好對健身房領(lǐng)班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門(mén)的規章制度；對員工進(jìn)行服務(wù)技能技巧的培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。
6、做好對領(lǐng)班的培養和考核工作。適時(shí)指導領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進(jìn)行觀(guān)察和考核,定期做出評價(jià)，并對領(lǐng)班的任免提出建議。
it部門(mén)主管的崗位職責11
職位描述:
1、負責新籌部門(mén)的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團隊
2、負責老客戶(hù)的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
應聘要求:
1、26-36歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
it部門(mén)主管的崗位職責12
一、崗位識別：
隸屬部門(mén):財務(wù)部
職務(wù)名稱(chēng)：財務(wù)會(huì )計主管
直接上司：董事長(cháng)
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡25-35歲（專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)秀可適當放寬）
2、專(zhuān)業(yè)：會(huì )計（有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)優(yōu)先）
3、熟練使用財務(wù)用友軟件及辦公軟件
4、五年以上工作經(jīng)驗，有酒店或餐飲系統工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責，有合作精神，愿意在財務(wù)領(lǐng)域追求長(cháng)期穩定發(fā)展。
三、崗位職責：
1、負責編制企業(yè)財務(wù)分析工作。
2、負責企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無(wú)誤。
3、督促本單位各會(huì )計完成本職工作。
5、負責對其他會(huì )計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行稽核，保證原始憑證真實(shí)、合法、完整，會(huì )計科目使用正確無(wú)誤。
6、負責會(huì )計檔案的保管工作。
7、負責除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來(lái)款之外的其他明細賬的登記工作。
8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調工作。
9、認真完成上級交辦的其他工作。
it部門(mén)主管的崗位職責13
高級團隊經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財
職位描述:
1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對高端私人客戶(hù)的維護,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷(xiāo)售目標。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力。
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力,擅于帶動(dòng)團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
it部門(mén)主管的崗位職責14
1、負責辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；
2、拓展、維護招商，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
3、跟進(jìn)目標客戶(hù)，為企業(yè)選址提供方案；
4、參與制定招商規劃及具體實(shí)施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動(dòng)；
6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續辦理；
7、做好市場(chǎng)調研，同業(yè)態(tài)競爭調研；
8、建立客戶(hù)檔案和客戶(hù)信息數據；
it部門(mén)主管的崗位職責15
一、綜合辦
1、行政管理
部門(mén)本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪(fǎng)管理、檔案管理、監督協(xié)調、危機管理、財產(chǎn)保險
�。�1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；
�。�2）負責公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
�。�3）負責總經(jīng)理秘書(shū)工作；
�。�4）公文、印信管理；
�。�5）會(huì )議管理；
�。�6）通訊、名片、車(chē)輛等管理；
�。�7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽(yù)管理；
�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
�。�9）各項法律事務(wù)的協(xié)調處理；
�。�10）負責公司的信訪(fǎng)管理；
�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
�。�12）負責會(huì )議決定事項的催辦、落實(shí)工作；
�。�13）負責與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調；
�。�14）負責公司財產(chǎn)保險工作；
�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；
�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。
2、人事管理
部門(mén)本職：約束激勵、績(jì)效考評、人事勞資、教育培訓
�。�1）制訂公司人力資源規劃；
�。�2）制訂公司人事管理制度；
�。�3）建立公司薪酬、考核體系；
�。�4）公司管理干部工作業(yè)績(jì)考評、監察；
�。�5）制定公司組織架構及定崗定編；
�。�6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；
�。�7）公司人事、勞資管理；
�。�8）人事檔案的建立及保管；
�。�9）公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
�。�10）員工儲蓄金的管理；
�。�11）實(shí)施公司福利、保險制度；
�。�12）公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實(shí)施。
控制節點(diǎn)：招待費、差旅費、通信費、勞動(dòng)保險、工資福利、財產(chǎn)保險、汽車(chē)費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。
二、業(yè)務(wù)部
部門(mén)本職：供貨商關(guān)系管理、商品管理、銷(xiāo)售管理、口岸管理、業(yè)務(wù)考核
�。�1）制訂公司業(yè)務(wù)管理制度，實(shí)施重點(diǎn)監控；
�。�2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監督；
�。�3）供貨商的關(guān)系管理；
�。�4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；
�。�5）負責商品物價(jià)、質(zhì)量的監督、管理、實(shí)施及相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系的建立、維護、協(xié)調；
�。�6）商品編碼管理及網(wǎng)絡(luò )系統中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護；
�。�7）公司銷(xiāo)售任務(wù)的分解；
�。�8）公司銷(xiāo)售、庫存等相關(guān)數據的分析；
�。�9）負責市場(chǎng)調查工作；
�。�10）公司口岸管理；
�。�11）業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實(shí)施。
控制節點(diǎn)：建站費、質(zhì)檢費、罰款收入、入場(chǎng)費、新品費、店慶費、質(zhì)保金、供貨證費。
三、客服部
部門(mén)本職：顧客服務(wù)、會(huì )員管理、現場(chǎng)管理、現場(chǎng)考核、團購管理
�。�1）制定公司商場(chǎng)管理制度；
�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
�。�3）負責服務(wù)總臺及播音室的管理；
�。�4）負責顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
�。�5）各項配套服務(wù)項目的制定及實(shí)施；
�。�6）負責與消協(xié)部門(mén)關(guān)系的建立、維護、協(xié)調工作；
�。�7）負責會(huì )員管理系統的組織和實(shí)施；
�。�8）負責顧客的調研、分析工作；
�。�9）負責現場(chǎng)管理過(guò)程中的檢查、監督、指導、考評工作；
�。�10）負責監督檢查各項規章制度的執行及落實(shí)；
�。�11）負責商場(chǎng)的安全、防火、防盜等工作的監督和檢查；
�。�12）負責啟封場(chǎng)的排班、監督工作；
�。�13）負責監督員工的培訓工作及培訓效果的監督檢查工作；
�。�14）負責監督各品牌店商品的管理（包括物價(jià)、質(zhì)量、貨源的補充等）；
�。�15）負責團體購物市場(chǎng)的開(kāi)拓；
�。�16）組織落實(shí)大型促銷(xiāo)活動(dòng)；
�。�17）商場(chǎng)員工活動(dòng)的組織評比；
�。�18）對各樓層上報的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總。
控制節點(diǎn)：服務(wù)項目的收入、獎罰金
四、營(yíng)銷(xiāo)策劃部
部門(mén)本職：營(yíng)銷(xiāo)策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
�。�1）制訂公司營(yíng)銷(xiāo)策劃管理制度；
�。�2）公司vi系統的設計及實(shí)施；
�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施；
�。�4）負責營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)效果的評估；
�。�5）競爭對手促銷(xiāo)活動(dòng)的收集、調查、分析；
�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開(kāi)發(fā)工作；
�。�7）公司宣傳手冊的設計；
�。�8）負責本公司商場(chǎng)內、外裝飾的設計和實(shí)施；
�。�9）商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
�。�10）負責商場(chǎng)標識牌的管理；
�。�11）負責室內、外、地下停車(chē)場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；
�。�12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；
�。�13）物料管理。
控制節點(diǎn)：店內廣告收入、廣告費、文化活動(dòng)費、美陳費。
五、總務(wù)部
部門(mén)本職：后勤保障、設備設施運行維護、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車(chē)場(chǎng)管理、安全管理。
�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
�。�4）負責與物業(yè)公司對商場(chǎng)溫度、照明及地下停車(chē)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調；
�。�5）負責公司內部的小型維修；
�。�6）負責固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤(pán)點(diǎn)、管理；
�。�7）負責公司廢舊物資的回收管理；
�。�8）負責公司能源的控制與管理；
�。�9）賣(mài)場(chǎng)溫度的監控及照度的巡檢；
�。�10）負責電信業(yè)務(wù)的管理；
�。�11）負責品牌店地面的清洗及養護；
�。�12）負責地下停車(chē)場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；
�。�13）負責品牌店裝修報價(jià)的審核；
�。�14）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協(xié)調；
�。�15）負責商場(chǎng)標識牌的制作、安裝；
�。�16）負責公司內部安全管理。
控制節點(diǎn)：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務(wù)部
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