作風(fēng)建設自查整改報告
在生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編為大家整理的作風(fēng)建設自查整改報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇1
自全區機關(guān)干部紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照區委、區政府安排，學(xué)習了《XX區整頓領(lǐng)導干部作風(fēng)》大會(huì )的會(huì )議精神，針對工作中存在的突出問(wèn)題，從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行自查。
開(kāi)展機關(guān)干部工作作風(fēng)自查整改以來(lái)，按照區委、區政府和本局的安排，積極參加動(dòng)員和學(xué)習，認真查找問(wèn)題。在學(xué)習方面，無(wú)論是局里組織的學(xué)習還是局班子學(xué)習，我都能按時(shí)參加，而且還堅持自學(xué)一些相關(guān)的報刊和雜志。同時(shí)還對照要求，查找實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和不足，努力糾正隊伍中存在的工作作風(fēng)渙散，紀律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。同時(shí)對照相關(guān)要求，努力從自身做起，從點(diǎn)滴做起，積極配合局領(lǐng)導作好本單位的思想作風(fēng)建設，努力使自己分管的科、隊成為高效、廉潔、勤政、開(kāi)拓型的團隊。
一、 自查自糾工作中存在的問(wèn)題
1、政治學(xué)習不夠，學(xué)習標準不高。平時(shí)只滿(mǎn)足于看報和
參加單位集中組織的學(xué)習，自學(xué)少，理論方面知識學(xué)的少，鉆研不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變成形式化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng )新意識不夠，工作方法簡(jiǎn)單。只限于做好本職工作，
缺少創(chuàng )新意識。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好的深入基層，深入實(shí)際，處理問(wèn)題方法比較簡(jiǎn)單，缺乏工作中的主動(dòng)性和進(jìn)取心，安于分內工作，落實(shí)任務(wù)有時(shí)不到位、不能站到全局的高度、思考問(wèn)題、處理矛盾。作為副職沒(méi)有很好的發(fā)揮參謀和助手作用，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的.方法，不是自己主動(dòng)尋找對策，而是等待領(lǐng)導批示。
二、整改措施和努力方向
針對自己在工作和學(xué)習等方面存在的種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思、加以改進(jìn)、開(kāi)展批評與自我批評、嚴格要求自己，堅持不為私心干擾，不為名利所累。不為物欲所動(dòng)。行動(dòng)上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力去干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、待人寬、對己嚴、勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交辦的工作。保持昂揚向上的工作狀態(tài)，提高自己的綜合素質(zhì)，努力作到一下幾點(diǎn)：
1、加強理論學(xué)習，提高自己的政治素質(zhì)。紀律教育是一輩子的事，任何時(shí)候都不能放松，今后不僅要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，及時(shí)學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，用理論武裝
自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)的加強黨性鍛煉。遵紀守法、廉潔奉公。做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓 、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作質(zhì)量。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性認識，自覺(jué)、刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實(shí)基礎，努力提高自己的工作能力。工作中遇到問(wèn)題多看、多問(wèn)、多想，多向周?chē)耐菊埥�，要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作、處理問(wèn)題，努力把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強自身建設，提高服務(wù)意識。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立
共產(chǎn)主義的理想和信念，緊跟不斷發(fā)展和變化的新形勢，轉變作風(fēng)，提高踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、紀律意識，形成政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良紀律嚴謹恪盡職守、廣泛征求意見(jiàn)，在強化服務(wù)意識上下工作，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力，加強與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待，把個(gè)人的追求融入到城市管理事業(yè)的需要中。
總之，通過(guò)本次的學(xué)習整頓，對我在各個(gè)方面都有所提高，整頓后我將繼續查擺自身存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高認識，改正不足，提高自己，使思想得到進(jìn)一步的凈化，工作得到進(jìn)一步的提高，紀律作風(fēng)得到進(jìn)一步的改進(jìn)，行為得到進(jìn)一步的規范化，帶領(lǐng)分管的科、隊做好各項工作，取得成效。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇2
為規范我院醫療保險服務(wù)行為，根據醫保中心關(guān)于對基本理療保險定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行專(zhuān)項監督檢查。我院對20__年度的退休公務(wù)員住院病歷、本院職工住院病歷和參保人住院管理情況進(jìn)行了自查。此次工作由院長(cháng)帶頭，現將自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善醫保管理責任體系。
我院成立以院長(cháng)為組長(cháng)的自查小組，對照評價(jià)指標，認真查找不足，并積極整改。我院一直以來(lái)高度重視醫療保險工作，在日常工作中，嚴格遵守國家、省市的有關(guān)醫保法律、法規，認真執行醫保相關(guān)政策。定期對醫師進(jìn)行醫保培訓，定期檢查醫保工作，研讀醫保文件，分析參�；颊叩尼t療和費用情況。
二、規范管理，實(shí)現醫保服務(wù)標準化、制度化、規范化。
建立健全的各項規章制度，如基本醫療保險轉診管理制度、醫療保險工作制度、收費票據管理制度、門(mén)診管理制度。參保職工就診住院時(shí)嚴格進(jìn)行身份識別，杜絕冒名頂替就診和冒名住院現象，禁止掛床住院。嚴格掌握病人入、出院指征，嚴禁出現“小病大養、掛床”等違規行為，患者出院帶藥不能超量。住院貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理醫療、合理用藥，無(wú)偽造、更改病歷現象。嚴禁超劑量、超種類(lèi)、超范圍用藥，嚴格執行查對制度，堅決不做虛假證明，積極配合醫保處對診療過(guò)程及醫療費用進(jìn)行監督、審核并及時(shí)提供需要查閱的病歷及有關(guān)資料。嚴格執行有關(guān)部門(mén)制定的收費標準，無(wú)自立項目收費或抬高收費標準。
三、加強監管，保障醫療服務(wù)質(zhì)量安全。
抓好制度落實(shí)，嚴格操作規程。我們繼續強化落實(shí)醫療核心制度和診療護理操作規程的落實(shí)，重點(diǎn)抓了首診負責制、三級醫師查房制、病歷書(shū)寫(xiě)及處方審評制度，保證醫療安全。注重醫療質(zhì)量的提高和持續改進(jìn)。逐步建立健全了醫療質(zhì)量管理體系，實(shí)行全程質(zhì)量控制，實(shí)施檢查、抽查考評制度，使我院醫療工作做到了正規、有序到位。醫務(wù)人員熟記核心醫療制度，并在實(shí)際的臨床醫療工作中嚴格執行。把醫療文書(shū)當作控制醫療質(zhì)量和防范醫療糾紛的一個(gè)重要環(huán)節。
四、加強住院管理，規范住院程序及收費標準。
我院能做到醫保病人住院及時(shí)上報，同時(shí)按規定的時(shí)間、種類(lèi)、數量報送結算報表。參保人員各項醫療費用真實(shí)、準確，費用明細與病歷、遺囑相符。經(jīng)治醫師均做到因病施治，合理檢查，合理用藥。強化病歷質(zhì)量管理，嚴格執行首診醫師負責制，規范臨床用藥，經(jīng)治醫師根據臨床需要和醫保規定，自覺(jué)使用安全有效，價(jià)格合理的.藥品。我院嚴格執行相關(guān)單位制定的收費標準，公開(kāi)藥品價(jià)格、檢查收費標準，及時(shí)向患者提供費用清單。
此次專(zhuān)項自查，尚未發(fā)現掛床住院、虛假住院、冒名頂替住院、降低入院標準、分解住院、過(guò)度醫療、不合理收費、重復用藥、未按階梯和限制原則用藥等違規行為。同時(shí)發(fā)現一些病歷書(shū)寫(xiě)方面的不足，如三級醫師查房不及時(shí)，病歷書(shū)寫(xiě)不工整等，并加以整改。在今后的工作中我們將貫徹始終，學(xué)習各項規章制度，切實(shí)執行并完成，使醫保工作真正成為參保人員的可靠保障。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇3
教師的素質(zhì)直接影響著(zhù)學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著(zhù)學(xué)生素質(zhì)的培養。因此，師德,不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。只有這樣，才能保證教書(shū)育人的實(shí)效，孩子才會(huì )“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂(lè )其道”。
一、 作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動(dòng)中，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評析自己、審視自己。
1、首先，社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來(lái)的從教，使
我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無(wú)聞的付出。并自覺(jué)遵守《教師法》，以它為準則，時(shí)刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會(huì )過(guò)的充實(shí)有意義。
2、我熱愛(ài)教育，熱愛(ài)自己所從事的工作，熱愛(ài)我們的學(xué)校。因此，不論在什么時(shí)候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時(shí)刻以“校榮我榮，校衰我恥” 的精神來(lái)指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng )新。工作中本著(zhù)“心中有目標，眼中有孩子”的原則來(lái)設計活動(dòng)，并做好記錄。
3、教育無(wú)小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時(shí)刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。
4、班主任工作方面在堅持教好書(shū)的同時(shí)，我從未放棄過(guò)育好人。從參加工作第一年起，我始終擔任班主任，我覺(jué)得，做一個(gè)班主任也許不難，但要做一個(gè)好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個(gè)字： “愛(ài)” 和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績(jì)，既改變了一大批后進(jìn)生，又培養了一批優(yōu)秀的學(xué)生。
5、帶著(zhù)一顆“愛(ài)心”去工作，可以讓學(xué)生覺(jué)得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的.距離，同時(shí)，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加
以改正。這種愛(ài)，有對學(xué)生思想形成的正確引導，更有對學(xué)生生活上實(shí)實(shí)在在的關(guān)心。
6、存在的問(wèn)題：
1)、工作有時(shí)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。
2)、對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應手。
3)、對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。
二、整改措施
1、嚴于剖析自己。
嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過(guò)程是正確認識自己、深刻認識問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動(dòng)，也是對自己的實(shí)際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的。
我覺(jué)得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來(lái)要求自己，看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受同事和領(lǐng)導的意見(jiàn)和建議，解決問(wèn)題，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高素質(zhì)。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，并作好要點(diǎn)筆錄。吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實(shí)轉變觀(guān)念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責任意識。
3、堅持每天放學(xué)十分鐘的總結，及時(shí)對學(xué)生當天的學(xué)習、生活及在校表現進(jìn)行總結，以表?yè)P鼓勵為主，及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。
4、隨時(shí)注意自己的言語(yǔ)、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇4
一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動(dòng)”。在日常的工作當中，要做到“重實(shí)、肯表率、敢擔當”，首先要在“實(shí)”字下功夫，不斷學(xué)習，增強自身的業(yè)務(wù)能力、執法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時(shí)注意自己的`言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關(guān)心的、最實(shí)際的的問(wèn)題。
二、要加強實(shí)干精神學(xué)習，加強自身精神文明建設。缺乏創(chuàng )新精神、實(shí)干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學(xué)習黨的先進(jìn)思想，拿出自己的精氣神來(lái)、去貪求廉、去庸求進(jìn)，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并且時(shí)常反省自己。
三、堅持勤儉節約、艱苦奮斗的思想，公務(wù)接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現象，并且做到公開(kāi)透明。
四、嚴格制定學(xué)習計劃，安排合理時(shí)間，對工作相關(guān)法律知識認真研究學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和執法水平，同時(shí)邀請同事及領(lǐng)導進(jìn)行監督。
五、克服工作“過(guò)得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時(shí)間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。
六、認真學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)，做到密切聯(lián)系群眾，尤其在衛生監督執法過(guò)程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關(guān)系群眾切身利益的事情。在單位內部，時(shí)常與下屬和同事認真交流，聽(tīng)取工作建議，彼此完善。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇5
我們是醫務(wù)工作者，是白衣天使，以后工作中要擁有一顆愛(ài)崗敬業(yè)的心，要有始終如一的踏踏實(shí)實(shí)的工作。在從現在做起，從自身做起。也認識到要重視醫療質(zhì)量，我作為住院醫師結合自己情況現總結如：
�。�1）要做到病人入院30分鐘內進(jìn)行檢查并作出初步處理。
�。�2）急、危、重病人應即刻處理并向上級醫師報告。
�。�3）按規定時(shí)間完成病歷書(shū)寫(xiě)（普通病人24小時(shí)、危重病人6小時(shí)內完成；首次病程記錄當班完成，急診病人術(shù)前完成）。
�。�4）病歷書(shū)寫(xiě)完整、規范，不得缺項。自己要加強對病歷書(shū)寫(xiě)的學(xué)習、改正不足、字寫(xiě)的不好，要練字、
�。�5）24小時(shí)內完成血、尿、便化驗，并根據病情盡快完成肝、腎功能、和其它所需的.專(zhuān)科檢查。
�。�6）按專(zhuān)科診療常規制定初步診療方案。
�。�7）對所管病人，每天至少上、下午各巡診一次。
�。�8）按規定時(shí)間及要求完成病程記錄（會(huì )診、術(shù)前討論、術(shù)前小節、轉出和轉入、特殊治療、病人家屬談話(huà)和簽字、出院小節和死亡討論等一切醫療活動(dòng)均應有詳細的記錄）。
�。�9）對所管病人的病情變化應及時(shí)向上級醫師匯報。
�。�10）診療過(guò)程應遵守消毒隔離規定，嚴格無(wú)菌操作，防止醫院感染病例發(fā)生。若有醫院感染病例，及時(shí)填表報告。
�。�11）病人出院時(shí)須經(jīng)上級醫師批準，應注明出院醫囑并交代注意事項。
�。�12）嚴格按診療常規操作，不違背衛生法規。以后要加強對衛生法的學(xué)習。
�。�13）加強醫患溝通為和諧的醫患關(guān)系做出自己的貢獻。
回顧過(guò)去所發(fā)生的大小醫療事故，哪一起不是因為麻痹大意或不按診療常規操作才發(fā)生的呢？因此，在實(shí)際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時(shí)處理好不安全因素，避免醫療的發(fā)生。其實(shí)，要醫療安全并不難，關(guān)鍵在于有沒(méi)有責任心。只要每個(gè)人多留點(diǎn)心，只要對工作多一點(diǎn)認真負責的態(tài)度，在崗必盡職，盡職必盡責，無(wú)論身居何處，只要有高度的責任感和強烈的使命感，就一定能避免醫療事故的發(fā)生。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇6
今年以來(lái)，我所在市局黨委的正確領(lǐng)導下，以市局要求的“三個(gè)滿(mǎn)意”為主線(xiàn)，大力加強自身政風(fēng)行風(fēng)建設和黨風(fēng)廉政建設，樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的思想，為創(chuàng )建和諧軍休所提供了強有力的保障。為了進(jìn)一步查找自身問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評，進(jìn)行整改，改進(jìn)作風(fēng)，經(jīng)過(guò)認真調查，現將干部作風(fēng)情況報告如下：
一、干部作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬⿲W(xué)風(fēng)不濃。當前我所相當一部分干部存著(zhù)疏于學(xué)習、吃老本、學(xué)習得過(guò)且過(guò)的情況。具體表現在：一是有些干部碌碌無(wú)為“不愛(ài)學(xué)”，當一天和尚撞一天鐘，每天混日子，把學(xué)習當成“軟任務(wù)”，不肯擠時(shí)間鉆進(jìn)去認真學(xué)習理論；二是有些干部裝點(diǎn)門(mén)面“不真學(xué)”，參加培訓、講座心不在焉，把它當成了一次放松和休息，借此機會(huì )廣交朋友、聯(lián)絡(luò )感情；三是有些干部急功近利“不深學(xué)”，平時(shí)學(xué)習不扎實(shí)、作風(fēng)不深入、理論不系統，認識不到位。；四是有些干部借口工作繁忙“不愿學(xué)”；五是有些干部把學(xué)習制度“當擺設”，搞**，制度多，落實(shí)少，嘴巴上講得多，靜下心來(lái)學(xué)得少。
�。ǘ┳黠L(fēng)浮夸。一是工作無(wú)大局意識。存在著(zhù)組織紀律較為渙散，過(guò)于計較個(gè)人利益，不分場(chǎng)合地點(diǎn)發(fā)表不得體言論，喜歡搞小團體，無(wú)團結合作意識的現象；二是工作責任心不強。存在著(zhù)工作互相扯皮、推諉、拖拉的現象；三是夸夸其談，坐而論道。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，喜歡做表面文章，落實(shí)到實(shí)際中卻百無(wú)一用。
�。ㄈ┎磺筮M(jìn)取。存在著(zhù)陽(yáng)奉陰違、我行我素、消極不進(jìn)取等問(wèn)題。表現在：一是有些干部自以為是懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無(wú)所求，工作好壞無(wú)所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是好人主義嚴重，不愿說(shuō)真話(huà)，不敢**和反對歪風(fēng)邪氣，不愿開(kāi)展批評和自我批評，隨波逐流，明哲保身。三是對前途悲觀(guān)失望，工作沒(méi)有積極性。提拔無(wú)望的，工作得過(guò)且過(guò)；即將退出領(lǐng)導崗位的，時(shí)時(shí)告誡自己“多栽花少栽刺”。四是不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩太平日子，工作低要求，安排了就做，沒(méi)安排就拖，不動(dòng)腦筋思考，沒(méi)有長(cháng)遠打算，安于現狀，安享太平。五是在工作中，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，尤其是工作創(chuàng )新不夠。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時(shí)準備；謀領(lǐng)導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
�。ㄋ模┳非笙硎�。一是工作畏手畏腳。表現在工作挑肥揀瘦，追求名利，好大爭功，缺乏勇挑重擔的勇氣，遇到困難首先想到的不是如何創(chuàng )新，如何想出好點(diǎn)子，而是想法設法逃避。二是盲目攀比，心里不平衡。生活鋪張浪費，追求不切實(shí)際的高消費行為，工作正事放一邊，事事趕不合實(shí)際的潮流，工作時(shí)間總想著(zhù)工作之外的事。
�。ㄎ澹┠暼罕�。存在著(zhù)把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋在腦后，為老干部服務(wù)不到位的現象。如為老干部服務(wù)不夠熱情，考慮不周，做事不細致，不認真虛心聽(tīng)取老干部意見(jiàn)，工作主觀(guān)臆斷，盲目決策，影響工作人員在老干部心目中的形象。
二、加強干部作風(fēng)建設的整改措施
�。ㄒ唬┳セA，搞好思想教育。一是強化政治理論學(xué)習。用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員領(lǐng)導干部的思想。當前主要是學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論，同時(shí)，還要學(xué)習新**和黨的歷史等。要大力弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，建立干部理論學(xué)習的激勵約束機制。通過(guò)加強政治理論學(xué)習，提高干部理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導能力。二是進(jìn)一步深入開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)。要根據作風(fēng)建設中存在的突出問(wèn)題，借鑒“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”經(jīng)驗，在干部中開(kāi)展一些專(zhuān)題的黨性黨風(fēng)學(xué)習教育活動(dòng)，使廣大干部進(jìn)一步加強世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，增強宗旨觀(guān)念，強化公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神。密切聯(lián)系群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、謀利益。始終保持堅韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。三是注重典型引路。要注意總結宣傳和大張旗鼓地表彰優(yōu)秀工作人員和做出突出貢獻的先進(jìn)典型，以模范的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部。也要利用反面典型，通過(guò)案例分析，引導干部從中吸取教訓，引以為誡，達到預防教育的效果。
�。ǘ┳リP(guān)鍵，強化制度建設。一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。在提高干部素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習制度；在作風(fēng)方面，建立健全調研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度。通過(guò)建立完善相關(guān)制度，使干部的工作更加程序化、規范化，保證加強黨的作風(fēng)建設的具體要求落到實(shí)處。二是提高制度建設質(zhì)量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可操作性，讓干部明確應該怎么做，不能怎么做，違反的'如何處罰。注重解決原則性規定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規定彈性過(guò)大問(wèn)題；要明確執行制度的責任主體，解決執行不利的問(wèn)題。務(wù)求質(zhì)量，增強權威性和有效性。三是強化制度執行的保證機制。教育干部自覺(jué)按制度的規定辦事，要嚴格執行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性。明確執行制度責任制，使執行主體能?chē)烂C認真地履行職責。同時(shí)加大對制度執行的督促和檢查，做到及時(shí)、認真、負責，不論誰(shuí)違反了制度規定，都堅決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實(shí)處，促進(jìn)和保證干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉。
�。ㄈ┳ジ�，健全干部監督管理機制。一是健全監督網(wǎng)絡(luò )。搞好黨內監督，嚴格遵守民主集中制等黨的各項規章制度，自覺(jué)參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。干部在工作和生活中的重大事項，要及時(shí)向組織請示報告，主動(dòng)接受黨組織監督；接受群眾監督，廣泛了解群眾對干部的作風(fēng)建設評價(jià)。二是建立健全干部能上能下機制。要建立干部作風(fēng)建設考核評價(jià)機制，制定考核的具體標準，細化考核內容，以便操作。要定期分析、準確全面掌握干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務(wù)實(shí)、是否牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)、是否清正廉潔、是否取得實(shí)實(shí)在在的政績(jì)等，作為選拔使用干部的重要依據。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇7
根據20xx年12月鄭州市下發(fā)的《鄭州市一級醫院“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)考核評價(jià)細則》的要求，結合我院工作實(shí)際，醫務(wù)科積極開(kāi)展了自查自糾，重點(diǎn)查找在醫療質(zhì)量、醫療服務(wù)等方面存在問(wèn)題，并認真分析原因，加強整改，促進(jìn)提高�，F將自查情況匯報如下：
一、認真落實(shí)各項醫療核心制度，開(kāi)展醫療質(zhì)量管理與控制工作，保證醫療服務(wù)的安全性和有效性。醫務(wù)科深入科室，現場(chǎng)提問(wèn)首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會(huì )診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度的.落實(shí)情況。
二、為了達到醫療質(zhì)量安全管理與持續性改進(jìn)，我院成立的“醫療質(zhì)量管理委員會(huì )”，委員會(huì )制訂醫療質(zhì)量管理與控制方案，醫務(wù)科每周下科室抽查運行病歷，病案室每月查看歸檔病歷，進(jìn)行病歷內涵的查看，查看會(huì )診到達時(shí)間及會(huì )診內容的填寫(xiě)等，對查出的問(wèn)題，醫務(wù)科及時(shí)與科室主任及相關(guān)人員進(jìn)行溝通，每月下發(fā)“督導反饋”，要求及時(shí)整改。督促各科室嚴格落實(shí)《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》和《手術(shù)安全核對制度》等，規范病歷書(shū)寫(xiě)和手術(shù)安全核對工作，保障醫療質(zhì)量和醫療安全。
為促進(jìn)醫療質(zhì)量進(jìn)一步提高，保障醫療安全，提高醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，醫務(wù)科每月進(jìn)行一次以上院內培訓，每季度進(jìn)行一次三基等業(yè)務(wù)考試，鞏固和提高了醫務(wù)人員的理論知識。
三、落實(shí)患者安全目標，妥善處理醫療安全不良事件，醫務(wù)科統一收集、核查醫療安全事件，制訂了防范預案和處理程序，對全體員工進(jìn)行了培訓和教育。建立和完善特殊情況下醫務(wù)人員之間的有效溝通，制訂了“危急值”報告制度和處置流程，制訂了手術(shù)患者術(shù)前制度，制訂了手術(shù)安全核查與風(fēng)險評估制度等。
四、加強重點(diǎn)科室的管理�，F場(chǎng)對急診科所有人員進(jìn)行心肺復蘇考試，對綠色通道執行情況及急會(huì )診落實(shí)情況進(jìn)行模擬訓練等。
五、自查中存在問(wèn)題：
1、個(gè)別人員對核心制度掌握不到位；
2、醫技科室搶救設備、藥品準備不充足；
3、個(gè)別科室會(huì )議意見(jiàn)過(guò)于簡(jiǎn)單，字跡潦草，有缺簽名現象；
4、我院未實(shí)施臨床路徑。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇8
根據市委、市政府《改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規定的學(xué)習意見(jiàn)》和市tj局《改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規定的學(xué)習活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，全市“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)第二階段，即查擺問(wèn)題，深刻剖析階段，按照tj局《“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)第二階段工作安排》，通過(guò)積極參加單位學(xué)習以及在工作中的實(shí)踐學(xué)習，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會(huì )到應該切實(shí)加強自身學(xué)習，養成良好的學(xué)習、工作、生活作風(fēng)。為警示自己，鑒知未來(lái)，以利工作，現就本人各方面存在問(wèn)題自我剖析如下：
一、存在的問(wèn)題
1、系統地理論學(xué)習不夠：我本身理論根基不實(shí)，更需要用科學(xué)的理論武裝自己，然而多年來(lái)不能持之以恒地堅持理論學(xué)習，特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復雜的事務(wù)推里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問(wèn)題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習不夠，理解不深。
2、對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于認真完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，常常只是根據領(lǐng)導布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果斷精神。
3、平時(shí)只顧忙著(zhù)盡力去做好本職工作，不太注意周?chē)l(fā)生的事情，對與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，不夠主動(dòng)，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周?chē)耐窘鉀Q實(shí)際問(wèn)題不夠。
二、分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因
本人在這些方面存在的問(wèn)題，原因是多方面的`，有主觀(guān)因素，有客觀(guān)影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀(guān)因素在起作用：
1、對于學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”、停于形式、敷衍了事，平時(shí)單位組織的學(xué)習會(huì )積極參加，但思想上未引起高度的重視、學(xué)習時(shí)缺乏思考，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有嚴格的學(xué)習計劃和約束自己學(xué)習的制度，只能說(shuō)有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺(jué)性，從而想問(wèn)題、辦事情、干工作難免有主觀(guān)性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒(méi)有提到更高的層次。
2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒(méi)有主動(dòng)、熱情地和領(lǐng)導、同事多做交流。
3、開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個(gè)太平人就行了。
三、下一步整改措施
針對個(gè)人存在的問(wèn)題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見(jiàn)效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。
1、加強政治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)，今后將進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習重點(diǎn)，學(xué)習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個(gè)人政治修養，增強分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，辯別是非的能力并注意與實(shí)際結合起來(lái)，指導實(shí)際工作。
2、強化工作的責任意識，進(jìn)取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領(lǐng)導和同事學(xué)習，多交流溝通，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導、同事排憂(yōu)解難。
3、要緊跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在工作中學(xué)會(huì )善于總結和觀(guān)察，提高開(kāi)拓創(chuàng )新意識。
4、進(jìn)一步更新觀(guān)念，樹(shù)立四個(gè)意識，要牢固樹(shù)立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在工作中展現干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng )造性，把握規律性，不斷開(kāi)拓辦工作的新局面。
總之，在這次活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進(jìn)行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀(guān)，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名合格的tj工作者。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇9
今年以來(lái)，本人認真貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定和六項禁令精神，時(shí)刻以八項規定和六項禁令規范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風(fēng)嚴謹，現將本人一年來(lái)落實(shí)六項規定自查情況報告如下：
一是強化宗旨觀(guān)念。自我認為能夠堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，聽(tīng)黨指揮，服從領(lǐng)導，顧全大局。牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實(shí)地貫徹執行黨的群眾路線(xiàn)，做到立黨為公、執政為民。能夠積極接待辦事人員，態(tài)度熱情。經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間加強理論學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)。
二是精神狀態(tài)良好。一年來(lái)，無(wú)論工作任務(wù)多么艱巨、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態(tài)，凡事總是想好的、看好的、聽(tīng)好的'、說(shuō)好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂(lè )觀(guān)向上的觀(guān)念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時(shí)候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線(xiàn)。
三是嚴守工作紀律。遵守管理規章制度，堅持做到按時(shí)上下班，不遲到和早退。在上班期間從不做與工作無(wú)關(guān)的事情。嚴格請銷(xiāo)假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。
四是厲行勤儉節約。能夠從自身做起，從點(diǎn)滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實(shí)際工作和日常生活中，落實(shí)到具體行動(dòng)上。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，提倡節約、反對浪費，自覺(jué)樹(shù)立“節約光榮、浪費可恥”的價(jià)值觀(guān)，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。
五是生活作風(fēng)優(yōu)良。生活方式是一個(gè)人思想覺(jué)悟、道德水準、知識水平、性格品質(zhì)的綜合體現。本人不僅注意自身在8小時(shí)以?xún)鹊墓ぷ髯黠L(fēng)和言行，而且注意自己在8小時(shí)以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事。
六是強化廉潔自律。本人嚴格執行黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，自覺(jué)遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實(shí)實(shí)管好自己。加強黨性鍛煉、作風(fēng)養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動(dòng)手，不伸手，干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇10
按照泰山區教育局的安排，我校也進(jìn)行了“三亮”活動(dòng)的實(shí)施， 我嚴格按照這次教師作風(fēng)整頓的要求，認真學(xué)習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問(wèn)題，積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：
第一方面、現有的問(wèn)題及現狀
首先，對整改認識不夠。主要表現在：
一是學(xué)習的自覺(jué)性不強。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠；
二是學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過(guò)程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì )內涵，應用實(shí)踐；
三是學(xué)習重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認真把握學(xué)習重點(diǎn)，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習。
其次、責任意識不夠強
由于大局意識不夠，往往只管自己職責以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看到班上存在問(wèn)題，有時(shí)自己認為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的`事，也隨便拖到明天干。
再次 、在教學(xué)工作中創(chuàng )新不夠。因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學(xué)思維和模式，不能放開(kāi)思維，開(kāi)拓創(chuàng )新。在處理問(wèn)題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規章制度不加辯證分析地貫徹執行。 最后、對工作的熱情度不夠
教學(xué)工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，日復一日地重復，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。
第二部分、出現問(wèn)題的原因
其一、由于平時(shí)疏于學(xué)習在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認為只要能把美術(shù)課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習，加之學(xué)習的主動(dòng)性不夠，對于學(xué)習制度堅持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。
其二、一心為學(xué)生服務(wù)的觀(guān)念變弱。
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽(tīng)話(huà)就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒(méi)有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
其三、思維不夠超前，認識落后。思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學(xué)條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
第三部分、今后努力方向及改進(jìn)措施。
首先、加強學(xué)習，提高自身的素質(zhì)和能力。認真學(xué)習書(shū)本知識，做到全面學(xué)習和重點(diǎn)學(xué)習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認真學(xué)習各種規章制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責任意識；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習，努力提高自己的思想素質(zhì)。
其次、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識。我們工作的最終目標要體現在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，，增強為學(xué)生服務(wù)的責任意識。
再次、開(kāi)拓創(chuàng )新，樹(shù)立大局意識。在教學(xué)工作中，要開(kāi)拓創(chuàng )新，敢于突破常規思維，想別人之所沒(méi)想、所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無(wú)則加勉；要積極地開(kāi)展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問(wèn)題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹(shù)立大
作風(fēng)建設自查整改報告 篇11
自20xx年4月份以來(lái)，0縣收費站按照河北交通廳和公司的要求，認真組織學(xué)習###########等文件精神，圍繞作風(fēng)建設具體內容，認真對照檢查本站干部職工在服務(wù)態(tài)度、思想認識、組織紀律、工作效率等方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行了認真分析，查找問(wèn)題產(chǎn)生的原因，采取強力措施加以整改，取得明顯效果。目前，干部職工精神面貌煥然一新，廉潔從業(yè)意識、服務(wù)意識進(jìn)一步增強，積極創(chuàng )業(yè)干事、主動(dòng)服務(wù)群眾蔚然成風(fēng)，收費站的形象得到提升，得到了廣大群眾信賴(lài)。
一主要存在的問(wèn)題
當前，公共服務(wù)行業(yè)不同程度存在不正之風(fēng)，不可避免影響了0縣收費站的作風(fēng)建設，出現了一些不良現象，主要表現在以下方面：
1少數職工服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)不良，檢查過(guò)往車(chē)輛時(shí)不遵守文明禮儀規范，語(yǔ)言粗俗，行為舉止粗野。
2少數職工缺乏責任心，工作馬馬虎虎，對過(guò)往車(chē)輛盤(pán)查不認真，填報票據以及電腦輸入不仔細，有出錯情況。收費發(fā)卡速度較慢，明顯超出相關(guān)規定和公開(kāi)承諾速度。
3高速路服務(wù)區的環(huán)境衛生清掃不到位，有些死角日常照顧不到，存在被動(dòng)應付的現象。
4極少數人員存在酒后上崗的現象。
二存在問(wèn)題的原因
1少數職工服務(wù)意識、敬業(yè)意識較差。雖然收費站黨政組織多次進(jìn)行批評教育，但少數職工長(cháng)期養成的.不良習慣更難以快速轉變。
2獎罰措施落實(shí)不力。執行管理制度和落實(shí)獎罰措施過(guò)程中，力度較小，震懾力不夠，導致不良作風(fēng)出現。
三整改措施
1加強思想教育。面向所有干部職工，由收費站和班組實(shí)施兩級教育，一是組織學(xué)習服務(wù)細則、安全管理、衛生規則等所有的管理制度，并要求所有人記讀書(shū)筆記，寫(xiě)心得體會(huì )，引導職工牢記工作職責和各項規范；二是選取本行業(yè)的相關(guān)反面事跡，利用會(huì )議、觀(guān)看視頻片、組織學(xué)習相關(guān)新聞報道等方式，開(kāi)展警示性教育。三是樹(shù)立正面典型，開(kāi)展學(xué)習先進(jìn)人物的活動(dòng)，以身邊的先進(jìn)事跡引導職工修正自己的行為，向先進(jìn)看齊。四對后進(jìn)職工開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的教育活動(dòng)，各級負責人定期與其談心，隨時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)進(jìn)行幫教，鼓勵其改正不良習慣，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)意識。
2嚴格執行獎罰制度。對于違規違紀的職工進(jìn)行嚴肅處理，該公開(kāi)批評就批評，該扣發(fā)獎金的就進(jìn)行物質(zhì)懲罰；對極少數飲酒后上崗人員一律按曠工處理。同時(shí)對工作表現一貫良好的、作風(fēng)優(yōu)良的人員及時(shí)進(jìn)行表?yè)P，并在評優(yōu)、工資定級等方面給予照顧，鼓勵其再接再厲，發(fā)揮好模范帶頭。
3加強監督。站長(cháng)、副站長(cháng)以及其他干部，經(jīng)常以現場(chǎng)突擊檢查、查閱值班記錄資料、觀(guān)看電子監控錄像、訪(fǎng)問(wèn)過(guò)往車(chē)輛司機等方式，加強對職工干部隊伍的監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，督促站所職工嚴格要求自己，關(guān)注自身形象。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間整頓，我站干部職工隊伍的作風(fēng)明顯好轉，都在為創(chuàng )建文明站收費站為努力工作。但是，需要防止出現反覆現象，為此，對深化糾風(fēng)治理工作提出以下建議：
1作風(fēng)建設必須常抓不懈，思想教育要實(shí)現經(jīng)�；�，班組要崗前崗后天天講，基層收費站也必須月月強調，嚴防時(shí)緊時(shí)松現象的出現。
2結合作風(fēng)建設的需要和要求，不斷總結經(jīng)驗教訓，建立健全相關(guān)制度，尤其需要建立微觀(guān)的細則，防止出現制度漏洞，實(shí)現管理的長(cháng)效化。
3創(chuàng )新教育方式，提高思想教育的成效。盡量避免枯燥無(wú)味的說(shuō)教，采用看電影，組織演講、征文比賽等方式靈活進(jìn)行，提高職工學(xué)習的興趣。
4注重激勵，對表現良好的班組集體以及個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰。
作風(fēng)建設自查整改報告 篇12
經(jīng)過(guò)本科室主任、護士長(cháng)及全體醫護人員對已出院病歷和現住院患者病歷的認真檢查、核對，門(mén)診醫生的自查，內二科對住院患者和門(mén)診病人的檢查、治療、收費基本符合醫療規范和診療常規，符合國家相關(guān)收費標準。沒(méi)有明顯的過(guò)度醫療，不存在亂收費、分解收費、重復收費和不按醫囑收費的`情況，沒(méi)有熟人關(guān)系少收、不收費的情況。沒(méi)有亂檢查和超標準、超劑量用藥問(wèn)題。但是在醫療過(guò)程中尚存在某些缺陷，具體如下：
1、對內二科腦出血、糖尿病，腦梗塞等病種的臨床路徑執行力度欠缺；
2、細菌培養率較低；
3、腦血管病抗生素存在使用療程過(guò)長(cháng)問(wèn)題。
4、腦血管病活血藥物多種聯(lián)合使用。
對于存在的問(wèn)題，科內準備如下整改：
1、加強科室領(lǐng)導，科主任、護士長(cháng)強化病歷檢查，對用藥、檢查、收費等嚴格把關(guān)。
2、加強教育，規范醫護人員的醫療行為。任務(wù)分解到個(gè)人。
3、加強單病種管理，嚴格執行相關(guān)疾病的臨床路徑。
4、嚴格抗生素使用，努力做到能行細菌培養者全部培養，按照細菌培養結果用藥。對聯(lián)合應用抗生素嚴格把握好指征，使用時(shí)間。避免越級使用抗生素。
5、嚴禁相同功效藥物重復使用。
6、加強檢驗結果互認，減少短期不必要的重復化驗、檢查。
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