煤礦勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案
勞動(dòng)競賽的目的是調其員工的積極性，提高工作效率。yuwenmi小編整理了煤礦勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案，快來(lái)看看吧。
煤礦勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案一：
目前，我礦地質(zhì)條件異常復雜，生產(chǎn)組織一直處于被動(dòng)局面。為迅速扭轉這種現狀，盡快提升礦井原煤產(chǎn)量和掘進(jìn)單進(jìn)水平，礦于近期召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了全面動(dòng)員，并提出了開(kāi)展大會(huì )戰的奮斗目標。為確保這一目標實(shí)現，礦研究決定在3月16日至31日期間開(kāi)展生產(chǎn)組織大會(huì )戰，并制定了勞動(dòng)競賽活動(dòng)嘉獎方案。 具體嘉獎標準如下：
1、采煤二區期間完成計劃20000噸，給予2000元的獎勵;完成第一臺階20610噸，給予3000元的獎勵。完成第二臺階21000噸以上，給予4000元的獎勵。
2、采煤四區期間完成計劃22000噸，給予2000元的獎勵;完成第一臺階22660噸，給予3000元的獎勵。完成第二臺階23100噸以上，給予4000元的獎勵。
3、采煤五區期間完成16110噸，給予2000元的獎勵;完成第一臺階16600噸，給予3000元的獎勵。完成第二臺階16900噸以上，給予4000元的獎勵。
4、掘進(jìn)一區期間完成計劃140米，給予2000元的獎勵;完成第一臺階150米，給予3000元的獎勵。完成第二臺階166米以上，給予4000元的獎勵。
5、掘進(jìn)二區期間完成計劃176米，給予2000元的獎勵;完成第一臺階208米，給予3000元的獎勵。完成第二臺階240米以上，給予4000元的獎勵。
6掘進(jìn)三區按計劃在3月27日完成2443刷切眼及材料道臥底任務(wù)，給予2000元的'獎勵;每提前一天再嘉獎1000元。
7、掘進(jìn)四區按計劃在3月30日完成9435下面的方面任務(wù)，給予2000元的獎勵;每提前一天再嘉獎1000元。
8、回收隊期間完成計劃80米，給予2000元的獎勵;完成第一臺階96米，給予3000元的獎勵。完成第二臺階112米以上，給予4000元的獎勵。
以上嘉獎須在安全上杜絕輕傷及以上人身事故和二類(lèi)以上生產(chǎn)事故、質(zhì)量標準化檢查達到一級標準的基礎上才能獲得。
煤礦勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案二：
為不斷提高員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和個(gè)人綜合素質(zhì)，營(yíng)造立足崗位成才、體現個(gè)人價(jià)值的良好氛圍，努力打造高素質(zhì)、高技能員工隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保證。礦決定，在綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工、綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個(gè)崗位工種中開(kāi)展技術(shù)比武競賽活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、競賽時(shí)間：7月上旬(具體時(shí)間另行通知)
二、競賽工種：綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工、綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個(gè)崗位。
三、組織領(lǐng)導：
成立技術(shù)比武領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
領(lǐng)導小組下設四個(gè)工作組
(一)綜合組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
負責技術(shù)比武籌備工作的組織協(xié)調、經(jīng)費落實(shí)、宣傳報道、參賽人員落實(shí)等綜合服務(wù)工作。
(二)機電組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
負責全礦綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工三個(gè)工種實(shí)際操作比賽的技術(shù)指導、場(chǎng)地落實(shí)、現場(chǎng)考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。
(三)采掘組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
負責綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工四個(gè)工種實(shí)操比賽的'技術(shù)指導、場(chǎng)地落實(shí)、現場(chǎng)考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。
(四)瓦檢組
組 長(cháng)：
成 員：XX
負責瓦斯檢測工實(shí)操比賽的技術(shù)指導、場(chǎng)地落實(shí)、現場(chǎng)考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。
四、參賽人員
參賽人員原則上所有從事八個(gè)工種的在崗人員全部參加。
根據比賽結果，對具備中級工及以上職業(yè)資格或同等職業(yè)資格水平的基礎上，擇優(yōu)推薦參加公司第二屆職工技能大賽 。
五、考試組織形式
技術(shù)比武總成績(jì)100分，分理論考試和實(shí)踐操作兩部分，分別占總成績(jì)的30%和70%。
(一)理論考試
1.以筆試的形式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)知識為主，相關(guān)知識為輔的原則命題，試題類(lèi)型主要有判斷、填空、選擇、簡(jiǎn)答、計算、識圖等 ;專(zhuān)業(yè)知識占70%，相關(guān)基礎知識占10%，安全知識占20%;時(shí)間為120分鐘。
2.復習資料
綜采機司機:《長(cháng)壁采煤機司機》上、下冊(神東技能鑒定站編印);
連采機司機:《連采機司機》(神東技能鑒定站編印);
錨桿機司機:《錨桿鉆機司機》(神東技能鑒定站編印);
液壓支架操作工：《液壓支架操作工》(神東技能鑒定站編印)、《液壓支架工》(煤炭工業(yè)出版社);
綜采維修電工：《長(cháng)壁式采煤設備電控技術(shù)》(神東技能鑒定站編印);
連采維修電工：《連續采煤設備電控技術(shù)》(神東技能鑒定站編印);
礦井維修電工：《礦井維修電工》(煤炭工業(yè)出版社);
瓦斯檢測工：《瓦斯檢測工》(煤炭工業(yè)出版社);
(二)實(shí)操比賽
實(shí)操比賽以生產(chǎn)現場(chǎng)(或模擬現場(chǎng))操作為主。
六、表彰獎勵
八個(gè)工種分別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，集體組織優(yōu)秀獎一名。獲得一等獎的選手獎勵1000元，二等獎的選手獎勵800元，三等獎的選手獎勵500元。
七、其它要求
(一)各單位接到通知后，高度重視，做好組織宣傳工作，積極提供學(xué)習和訓練機會(huì )，做好參賽相關(guān)準備工作。
(二)各工作小組按照各自職責和分工，盡快落實(shí)工作人員，提前做好技術(shù)比武相關(guān)準備工作，確保比賽工作的正常進(jìn)行。
(三)各單位按照參賽工種務(wù)必于6月10日前將參賽名單報礦工會(huì )。
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