青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結（精選6篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家收集的青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結1
作為一名青年教師，對自己的職業(yè)有一個(gè)長(cháng)遠的規劃，使自己的教育教學(xué)工作有一個(gè)明確的方向，顯得尤為重要。一學(xué)期的工作結束，本著(zhù)總結經(jīng)驗，彌補不足的思想對自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)做如下總結。
一、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)中取得的成績(jì)
1.閱讀各類(lèi)書(shū)籍，勤寫(xiě)讀書(shū)筆記，提高自身素養。作為一名青年教師，必須要有豐富的文化底蘊，在工作中才能做到游刃有余。13年度里，我廣泛涉獵了教育名著(zhù)，做讀書(shū)筆記，寫(xiě)心得體會(huì )，并上傳到我的個(gè)人博客里。
2.虛心請教其他老師。在教學(xué)上有疑必問(wèn)，征求其他老師的意見(jiàn)，同時(shí)多聽(tīng)課，邊聽(tīng)邊想，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)。邀請同年級的老師來(lái)聽(tīng)我的課，征求他們的意見(jiàn)，改進(jìn)教學(xué)。
3.做好優(yōu)生提高與邊緣生輔導。對優(yōu)生的輔導重點(diǎn)是做好心理引導，對個(gè)別學(xué)困生加強課后輔導。
二、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)中尚需提高之處
1.沒(méi)有形成自己的教學(xué)風(fēng)格，還停留在模仿階段，對教材的處理，沒(méi)有自己的理解。
2.不能準確地做到學(xué)以致用，教育實(shí)踐的水平尚待提高。靈活處理教育教學(xué)中問(wèn)題的能力需要提高。
3.不能把自己的經(jīng)驗用論文的形式記錄下來(lái)，寫(xiě)作的能力還需要提高。
三、今后專(zhuān)業(yè)成長(cháng)努力方向
1.認真參加校本培訓，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平與師德修養。
2.堅持每天讀書(shū)，做到讀書(shū)有體會(huì )，養成良好的反思、寫(xiě)作習慣，提高自己閱讀寫(xiě)作的能力。
3.重視對課堂教學(xué)的研究、實(shí)踐，向校內外有經(jīng)驗的老師學(xué)習，在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力，使自己成為一個(gè)學(xué)習型老師，盡快形成自己的教學(xué)特色。
4.增強課堂教學(xué)技能。提高教學(xué)質(zhì)量，使自己的教學(xué)清晰化，條理化，情感化，生動(dòng)化。
青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結2
一、指導思想
青年教師是學(xué)校師資隊伍的一個(gè)重要組成部分，青年教師思想政治素質(zhì)好壞、業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展。我校青年教師較多，因此青年教師的培養是我校教師隊伍建設的一項重要任務(wù)。通過(guò)青年教師培養工程，努力建造一支師德高、業(yè)務(wù)精、理念新、有活力的新型教師隊伍，為提高我校的綜合競爭力，全面提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量提供扎實(shí)的基礎與后蓄的力量，以確保學(xué)校教育適應現代社會(huì )發(fā)展的需要。
二、培養目標
1．熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有高尚的職業(yè)道德修養，敬業(yè)愛(ài)崗，教書(shū)育人，為人師表。
2．具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，能夠熟練運用現代教育手段；具有扎實(shí)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，具備一定的教科研能力，能夠獨擋一面，勝任班級各項管理工作；具備較強的教育管理能力。
3．有重點(diǎn)地培養一批骨干教師候選人，初步形成梯隊式的教師培養層次。其中，有一批能夠在街道、區學(xué)科競賽、課堂教學(xué)比賽、教學(xué)能手等比賽中脫穎而出的青年教師。
4．鼓勵大專(zhuān)教師繼續進(jìn)修大學(xué)學(xué)歷。
三、培訓內容及具體措施
1、加強青年教師的職業(yè)道德建設，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的道德理念，通過(guò)學(xué)習、研討、演講等形式不斷促進(jìn)他們的學(xué)習與進(jìn)步。
2、加強課程改革的理論學(xué)習，并轉化成教育教學(xué)實(shí)踐，不斷更新自己的思想和教育觀(guān)念，針對教學(xué)實(shí)踐，寫(xiě)出自己的教學(xué)案例、反思及隨感。
每名青年教師都要確定一名指導教師，青年教師與指導教師的關(guān)系要在雙方自愿的基礎上建立，并經(jīng)學(xué)校批準。指導教師要對青年教師的備課、講課把好關(guān)。青年教師要在指導教師指導下盡早完成下面幾個(gè)“教育教學(xué)業(yè)務(wù)關(guān)”，成為青年骨干教師。同時(shí)，學(xué)校將對骨干教師采用派出去（外出聽(tīng)課或培訓）和請進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行（邀請專(zhuān)家指導等形式），迅速提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�1）導師要指導青年教師樹(shù)立先進(jìn)的教育理念，理解熟悉課程標準、教材、并進(jìn)行教法的具體指導。
�。�2）導師要對師徒教學(xué)常規進(jìn)行指導。包括：教學(xué)計劃的制定及總結的書(shū)寫(xiě)；備課及教案書(shū)寫(xiě)；作業(yè)批閱及學(xué)生學(xué)習評價(jià)；課堂教學(xué)過(guò)程的指導（說(shuō)課、跟蹤聽(tīng)課、評課）；習題選編；了解學(xué)情及教學(xué)輔導等。
�。�3）導師要認真指導師徒過(guò)好“上課”關(guān)。學(xué)校要求未滿(mǎn)5年青年教師一個(gè)學(xué)期向全校上一次匯報課。對于新上崗的教師，導師還須
精心指導上好“月匯報課”和“學(xué)期匯報課”。所有聽(tīng)課均要作好聽(tīng)課評課記錄。
3、進(jìn)行班主任工作常規的培訓，了解班主任工作的一般規律并能運用其中的規律指導工作，能較順利地建立起班集體優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，較圓滿(mǎn)地組織班內教育活動(dòng)，自覺(jué)地開(kāi)展學(xué)生思想工作，解決好班內一般問(wèn)題，所帶的班集體秩序穩定。
4、對后備骨干教師需進(jìn)一步強化和落實(shí)基本功訓練，增強個(gè)人素質(zhì)的底蘊。
5、本學(xué)期除學(xué)校布置的任務(wù)外，每人準備一堂成熟的課型，從中受到啟示。
6、平日加強自我探索研究，要讓教學(xué)水平比原來(lái)有所提高。
青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結3
一年來(lái)，在校領(lǐng)導和教研處、教務(wù)處、總務(wù)處等部門(mén)的關(guān)心支持下，全體成員珍惜來(lái)之不易的榮譽(yù)和責任，同心同德，群策群力，不弄虛不作假，不負學(xué)校領(lǐng)導期望，不負全校同仁支持，一步一個(gè)腳印，按時(shí)按質(zhì)按量完成了年度工作計劃。下面，我們就這一年來(lái)所開(kāi)展的工作及取得成績(jì)總結如下。
一、常規工作促發(fā)展
(一)工作室布置。學(xué)校特地為工作室提供一間辦公室，裝修一新，添置嶄新辦公用品，我們以“家”待之，精心布置，張貼畫(huà)板，采購大量書(shū)籍，自費采購鮮花等，把它布置成一個(gè)適合教研、辦公和交流的地方。
(二)讀書(shū)。我們向學(xué)校圖書(shū)館借閱圖書(shū)，還定期向學(xué)校申購一定書(shū)籍進(jìn)行閱讀并撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，并在月會(huì )等各種場(chǎng)合進(jìn)行交流。
(三)月會(huì )。一個(gè)團體不論大小一年來(lái)都沒(méi)有進(jìn)行會(huì )議交流是讓人難于理解的事情，舉行月會(huì )是我們雷打不動(dòng)的常規工作。在月會(huì )里，我們交流讀書(shū)心得，交談?wù)n堂心得，探討競賽情況，討論課題開(kāi)展，布置階段任務(wù)，其效果十分顯著(zhù)，月會(huì )是我們工作室心靈的充電房，是我們繼續前行的催化劑。
(四)公眾號推送。年初，我們開(kāi)設了工作室的公眾號，內容包括團隊建設、團隊進(jìn)修和交流平臺三部分，主要內容是成員的隨筆敘事和工作業(yè)績(jì)，具體由全體成員提供材料，由莊曉東老師負責建設、推送和維護，至年底已推送相關(guān)消息51條。公眾號的運行效果顯著(zhù)，提升了工作室建設的內涵，擴大了公眾號及學(xué)校的影響。
二、技能競賽強師能
一分耕耘一分收獲，經(jīng)過(guò)一年不懈的努力，工作室成員獲得了豐厚的成績(jì)。具體成績(jì)如下。
(一)個(gè)人表彰
工作室成員在個(gè)人競賽方面，國家級競賽有2人次獲獎，省級競賽有2人次獲獎，其他等級賽事中有6人次獲獎。其中：
1.20xx年9月，林群英老師獲晉江市優(yōu)秀教師，學(xué)校優(yōu)秀教師、學(xué)校優(yōu)秀班主任;
2.20xx年11月，呂子微、林群英兩位老師獲全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽中職組課堂教學(xué)賽項二等獎;
3.20xx年7月，莊曉東老師獲福建省職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽中職組信息化教學(xué)設計賽項二等獎;
4.20xx年7月，吳炎輝老師獲福建省職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽中職組信息化教學(xué)設計賽項二等獎;
5.20xx年10月，呂子微老師和郭良德老師代表學(xué)校參加晉江市黨建競賽獲得了第三名的好成績(jì);
6.20xx年1月，莊曉東老師獲學(xué)校首屆基于Moodle平臺的網(wǎng)絡(luò )評選優(yōu)秀獎;7.20xx年6月，莊曉東、林群英、陳一萍三位老師的教案被評為20xx年春季全校優(yōu)秀教案;(二)指導學(xué)生參賽
工作室成員在指導學(xué)生競賽方面，在國家級競賽1人次獲獎，省級競賽6人次獲獎，其他10人次獲獎。其中：
1.20xx年5月，莊曉東老師指導學(xué)生分別獲第十三屆全國中等職業(yè)學(xué)�！拔拿黠L(fēng)采”競賽獲三等獎，省賽一、二等獎;
2.20xx年7月，林群英老師指導學(xué)生獲福建省中職組學(xué)生服裝設計賽項一等獎;
3.20xx年11月和7月，陳一萍老師指導學(xué)生分別獲福建省職業(yè)院校技能大賽中職組比賽的一、二等獎;
4.20xx年7月，郭良德老師指導學(xué)生在在福建省文明風(fēng)采競賽中獲三等獎;
5.20xx年4月，林群英老師指導學(xué)生獲第十屆晉江國際體育和鞋文化漫畫(huà)創(chuàng )意大賽優(yōu)秀獎;
6.20xx年5月，郭良德老師指導學(xué)生在晉江市H5競賽中獲一等獎;
7.20xx年5月，吳炎輝老師指導學(xué)生獲“晉江市網(wǎng)頁(yè)設計大賽”榮獲一等獎;
8.20xx年6月，吳炎輝老師指導學(xué)生參加“晉江市中職學(xué)校學(xué)生“滑動(dòng)的青春”微信H5頁(yè)面設計傳播大賽”獲三等獎;
9.20xx年4月，陳一萍老師指導學(xué)生獲晉江市第十屆錦江國際體育和“鞋”文化漫畫(huà)創(chuàng )意大賽，榮獲三等獎。
三、深入教研促提升
(一)課題研究
工作室成員共進(jìn)行1個(gè)國家級課題、2個(gè)省級和1個(gè)縣級課題的研究。其中：
1.20xx年8月呂子微、吳炎輝老師與課題組成員完成了國家課題《就業(yè)導向下中職應用文教學(xué)平臺開(kāi)發(fā)的研究》的中期檢查任務(wù);
2.20xx年8月呂子微老師與課題組成員完成了省級課題《融入晉江優(yōu)秀企業(yè)文化的中職語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)的研究》的中期檢查任務(wù);
3.20xx年3月，朱海燕與郭良德老師以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成省級課題《對聯(lián)學(xué)習互動(dòng)平臺開(kāi)發(fā)與教學(xué)實(shí)踐研究》的結題;
4.20xx年7月，朱海燕老師完成了晉江市課題《中職會(huì )計校內實(shí)訓模塊的探索與研究》中期驗收。
(二)教材編寫(xiě)
工作室成員共完成專(zhuān)著(zhù)、教材3部，開(kāi)發(fā)教學(xué)平臺1個(gè)，校本教材5本。其中：
1.20xx年7月，呂子微老師的專(zhuān)著(zhù)《中職語(yǔ)文課堂教學(xué)解析》由吉林大學(xué)出版社出版;
2.20xx年春季，呂子微和吳炎輝老師開(kāi)發(fā)、維護和升級了“中職語(yǔ)文應用文寫(xiě)作教學(xué)平臺”;
3.20xx年9月，呂子微老師主編了《中職語(yǔ)文選文匯編》的校本教材;
4.20xx年8到10月，莊曉東老師組織德育教研組老師編寫(xiě)德育學(xué)科學(xué)業(yè)水平考試復習指導用書(shū)，參編鷺江出版社出版的《福建省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)業(yè)水平測試指導用書(shū)·德育
5.20xx年6月，莊曉東老師匯編了職業(yè)生涯規劃設計比賽獲獎作品;
6.20xx年9月，吳炎輝老師主編了《新職場(chǎng)應用文典型案例集》校本教材;
7.20xx年9月，吳炎輝老師參編了《中職語(yǔ)文應用文寫(xiě)作教學(xué)平臺應用指南》校本教材;
8.20xx年11月，陳一萍老師參編了《平面構成》校本教材編寫(xiě)整合。
(三)論文
工作室成員共撰寫(xiě)2篇論并發(fā)表。
1.20xx年9月吳炎輝撰寫(xiě)了論文《基于提升中職學(xué)生應用文寫(xiě)作水平的教學(xué)平臺應用研究》，即將發(fā)表;
2.20xx年7月，陳一萍老師撰寫(xiě)的論文發(fā)表于《福建教育研究》第7期。
4.繼續教育
這一年來(lái)，工作室成員積極參加下企業(yè)實(shí)踐和繼續教育，在活動(dòng)中努力找出自身不足并進(jìn)行提升。
四、引領(lǐng)示范擴影響
除了公眾號的推送外，各位成員還積極舉辦專(zhuān)題講座和公開(kāi)課，提升了自我，又擴大了工作室和學(xué)校的影響。
1.20xx年3月，呂子微率工作室成員赴南安職專(zhuān)等幾所中職學(xué)校舉辦專(zhuān)題講座;
2.20xx年7月，莊曉東老師舉行題為《成為高素質(zhì)勞動(dòng)者》的公開(kāi)課被評為2018-20xx學(xué)年度XX市中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)質(zhì)課
3.20xx年11月，朱海燕老師舉行題為《增值稅專(zhuān)用發(fā)票的開(kāi)具稅法》的XX市級公開(kāi)課;
4.20xx年4月10日，莊曉東老師舉行《敬廉崇潔，從我做起》專(zhuān)題講座;
5.20xx年5月9日，莊曉東老師舉行《培育時(shí)代工匠精神，規劃完美職業(yè)生涯》專(zhuān)題講座;
6.20xx年11月，陳一萍老師舉辦了題為《重復的魔力》的校級公開(kāi)課。
我們雖都是平凡的一線(xiàn)教師，但我們都有一顆熱愛(ài)教育教學(xué)的心，并不甘心平庸，不讓教書(shū)育人的歲月流逝在無(wú)情的歲月中。因而，我們始終不忘初心，不忘入室時(shí)的承諾，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從教，堅持以生為本，把立德傳技樹(shù)人作為教育工作的根本任務(wù)，工作深受學(xué)校、家長(cháng)、學(xué)生的肯定和好評。
成績(jì)只能代表過(guò)去，況且這些成績(jì)屬于學(xué)校。深深感謝學(xué)校為我們搭建了展示的舞臺。作為名師工作室成員，在今后的工作中，我們將以更飽滿(mǎn)的熱情不斷求索，刻苦鉆研，讓教育的光芒更燦爛，更輝煌。
青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結4
年青老師是學(xué)校的生力軍，是學(xué)�？沙掷m發(fā)展和提高核心競爭力的關(guān)鍵所在，是提升學(xué)校整體辦學(xué)水平的必然選擇。我校以“控架子”“壓擔子”“引路子”為理論，注重青年老師長(cháng)遠發(fā)展和內涵發(fā)展，積極引導教師由“經(jīng)驗型”向“科研型”轉化，促使學(xué)校工作進(jìn)入良性發(fā)展的快車(chē)道。
一、學(xué)校教師分析
學(xué)�，F有教職工88名，任課教師80名。體育、音樂(lè )、美術(shù)、自然、電教、保健專(zhuān)職教師12名。教師年輕化，平均年齡31.3歲，教齡5年以?xún)鹊慕處熡?1位，占教師隊伍的26.3﹪。教師隊伍中，任課教師大專(zhuān)學(xué)歷達100%，期中本科學(xué)歷有9人，占11.3﹪。學(xué)�，F有江蘇省特級教師侯選人1人，常州市學(xué)科帶頭人1人，常州市青年骨干教師8人，占任課教師的10﹪，溧陽(yáng)市青年骨干教師4人，占任課教師的5﹪，溧陽(yáng)市教學(xué)能手9人，占任課教師的11.3﹪，溧陽(yáng)市教壇新秀3人，占任課教師的3.8﹪，片級三類(lèi)優(yōu)秀教師12人，有4名教師受省級的表彰，有3名教師受常州市級表彰，有3名教師受溧陽(yáng)市級表彰，但由于57.5﹪的教師來(lái)自二十多個(gè)農村基層學(xué)校，教師原有的觀(guān)念落后、思想認識、興趣愛(ài)好等存在較明顯差異。如有相當一部分教師教育觀(guān)念滯后，知識結構狹窄，教學(xué)方法單一，教育教學(xué)力薄弱。新教師雖然知識面寬泛一些，但缺少實(shí)踐經(jīng)驗，把先進(jìn)的觀(guān)念、思想轉化為具體的有效的教學(xué)行為的能力差，骨干教師多數偏重與經(jīng)驗型，理論功底不夠扎實(shí)，且缺少教科研工作的能力。
二、確定發(fā)展層次
1、根據以上實(shí)際情況，將我校教師分訂發(fā)展層次：教學(xué)科研型、學(xué)科骨干型、普通適應型。
2、具體分為：
�、俟ぷ鲀赡陜瘸蔀槠胀ㄟm應型教師，要求能獨立備課、上課，能在年級組上公開(kāi)課；
�、诠ぷ魑迥暌陨�，成為學(xué)科骨干型教師，在任教的學(xué)科內有研究專(zhuān)長(cháng)，在教材分析中有獨到的見(jiàn)解，能開(kāi)設市縣級的公開(kāi)課，有研究文章發(fā)表或獲獎；
�、酃ぷ靼四暌陨�，能指導其他教師上觀(guān)摩課，成為科研型教師，能獨立主持課題研究，每年開(kāi)設不少于兩節的示范課，至少有兩篇以上的學(xué)科論文在省市級以上發(fā)表或參賽獲獎，能指導2－3名徒弟的教育教學(xué)工作。
三、活動(dòng)輔助機制
實(shí)踐證明，教學(xué)科研活動(dòng)是促進(jìn)教師成長(cháng)的舞臺。只有活動(dòng)，才能促進(jìn)教師的自主發(fā)展。
1、每學(xué)期的“三個(gè)一”活動(dòng)：教材分析、上課、聽(tīng)課、評課，鍛煉新人，培養骨干。
2、每一學(xué)期“教學(xué)公開(kāi)”：“家長(cháng)開(kāi)放日”家長(cháng)的評價(jià)，研究課的鑒定，促使青年教師練好基本功。
3、每一學(xué)年舉行“五四”練兵活動(dòng)、單項賽（每一學(xué)年的上半學(xué)期）。根據新的形勢和教師基本功現狀，確定每年競賽的內容、競賽的要求、方法，讓教師教中學(xué)、學(xué)中練、練中比、業(yè)務(wù)素質(zhì)結構不斷優(yōu)化。
4、開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)：為了讓每個(gè)教師有展示匯報自己學(xué)習情況的機會(huì )，每學(xué)期的學(xué)術(shù)“沙龍”活動(dòng)，活動(dòng)有主題，每個(gè)月“學(xué)反思日記”的交流。
四、評價(jià)激勵機制
1、榮譽(yù)激勵。在教科研中成績(jì)突出的，對某一學(xué)科學(xué)有帶頭作用的為學(xué)校爭得了榮譽(yù)，授予“課改積極分子”稱(chēng)號。
2、物質(zhì)激勵。對獎懲條例中規定的獎金，按學(xué)期發(fā)放，讓獎懲真正成為促使教師自主發(fā)展的有效動(dòng)力。
五、營(yíng)造氛圍
搞好教科研工作要激發(fā)教師的內驅力，為了讓每個(gè)老師都能自覺(jué)地走近科研、主動(dòng)地參與教科研，我們采取了一系列措施：
1、讓新老師“聯(lián)”起來(lái)。長(cháng)期的實(shí)踐磨練，我校培養了一批教師。老教師暮年雄心，中年教師沉穩歷練，年輕教師滿(mǎn)腔熱情。讓他們聯(lián)起手來(lái)結成對子，可以?xún)?yōu)勢互補。新老教師教學(xué)相長(cháng)，產(chǎn)生教科研的“向心力”。因此，每年新進(jìn)教師，我們要舉行“聯(lián)手”儀式，結對雙方有明確目標，定期調研，自主匯報。
2、搭建平臺。由教研組牽頭，組織各種學(xué)術(shù)活動(dòng)：輪流上課，全員評課；交流案例，百家爭鳴；采集信息，共享收獲；熱點(diǎn)研討，思維交融；讀書(shū)匯報，升華理論，等等。這種師師互動(dòng)，橫向溝通的方式，極大地調動(dòng)了教師參與教科研的積極性。
青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結5
2014年4月17-18日，蘭坪縣小學(xué)數學(xué)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)在城區一小舉行，我有幸參加了這次參賽活動(dòng)。在活動(dòng)中，傾聽(tīng)了老師們精心準備的課，親身領(lǐng)略了各位教師對教材的深刻解讀，感受了他們對課堂教學(xué)環(huán)節的精心設計，欣賞了他們高超的課堂駕馭能力，體驗了師生之間精彩的互動(dòng)，為了能在今后的教學(xué)工作中切實(shí)將教師們帶來(lái)的新理念服務(wù)于教學(xué)當中，為了進(jìn)一步內化為自己的教學(xué)模式，特將此次參賽的心得總結如下，以利于自己不斷提高。
一、注重課前激趣。
精彩的導入是教學(xué)成功的一半，每名參賽的教師幾乎都精心設計了精彩的課堂導入，有的以學(xué)生感興趣的動(dòng)畫(huà)片導入，有的以談話(huà)的形式導入，有的以變魔術(shù)、猜謎語(yǔ)、變字游戲等等的形式導入，可以說(shuō)每個(gè)教師在課前的`導入都為課堂教學(xué)起到了很好的作用。其中給我印象最深的是張老師的設計導入，張老師執教的是三年級數學(xué)下冊《長(cháng)方形和正方形面積計算》一課。在課前導入時(shí)，張老師以猜謎語(yǔ)的形式來(lái)導入新課：教師說(shuō)了一個(gè)以鐘表為謎面的謎語(yǔ)，學(xué)生紛紛回答出來(lái)，教師接著(zhù)說(shuō)，你能用手勢來(lái)描述一下鐘表有那些不同的形狀？然后給學(xué)生定義什么是（圓形、長(cháng)方形、正方形）。我認為，這樣的導入，不但激起學(xué)生的學(xué)習興趣，而且巧妙的滲透了本節課的相關(guān)數學(xué)知識。讓學(xué)生在課前就已經(jīng)具備了相關(guān)的一些數學(xué)知識，為順利開(kāi)展好課堂教學(xué)做好了鋪墊。打下了良好的基礎。
好的導入不但可以拉近師生距離，使學(xué)生的向師性更強，而且提高了學(xué)生積極參與教師教學(xué)活動(dòng)的興趣，提高了課堂學(xué)習效率。
二、注重數學(xué)知識與實(shí)際生活相結合。
仔細分析每位教師的課，他們都有一個(gè)共同特點(diǎn)就是將知識與學(xué)生的生活實(shí)際相結合，這樣的設計符合學(xué)生的認知規律，容易讓學(xué)生接受，讓學(xué)生領(lǐng)悟到數學(xué)就在我們身邊，數學(xué)知識與我們的生活息息相關(guān)，從而很好的調動(dòng)學(xué)生參與的積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。如：和老師執教的《小數的大小比較》中設計了學(xué)生到哪個(gè)商店去買(mǎi)學(xué)習用品更優(yōu)惠；在張老師執教的《長(cháng)方形的面積計算》中設計了求長(cháng)方形狀的菜地的面積是多少……。教師的教學(xué)內容做到了數學(xué)知識與學(xué)生生活實(shí)際相結合，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。
在教學(xué)中，我們的數學(xué)課堂教學(xué)，應注重數學(xué)知識與學(xué)生的生活實(shí)際相結合，與學(xué)生的認知規律相接軌，才能引起學(xué)生的求知欲，不至于讓學(xué)生在課堂上無(wú)從下手。
三、注重學(xué)生學(xué)習的探究性。
許多執教的老師都結合教學(xué)內容在教學(xué)過(guò)程中設計了自主、合作、探究的學(xué)習方式，注重學(xué)生動(dòng)手操作探究能力的培養，發(fā)揮了學(xué)生學(xué)習的主體地位。在課堂教學(xué)中，教師敢于放手讓學(xué)生自主探究，尋找解決問(wèn)題的方法。如：在張老師執教的《長(cháng)方體和正方體的表面積》中，在探究面積計算公式時(shí)，教師要求學(xué)生根據以往的經(jīng)驗自己思考有哪些方法并在小組內交流；在彭老師執教的《找規律》中，教師讓學(xué)生自己發(fā)現圖形中的規律，并讓學(xué)生上臺展示說(shuō)出自己的想法；在和老師執教的《分數的意義》中，教師讓學(xué)生以小組為單位探究分數的意義及單位“1”的關(guān)系等等。自主、合作、探究是高效課堂的核心理念，教師在教學(xué)中要充分讓學(xué)生利用已有的知識經(jīng)驗去探究新知，不斷提高學(xué)生的自主學(xué)習能力。
四、注重對知識的及時(shí)梳理與鞏固。
參賽教師在課堂教學(xué)中，都做到了對知識的及時(shí)梳理鞏固，幫助學(xué)生及時(shí)建構知識體系，在每個(gè)知識點(diǎn)講解后，教師都會(huì )針對性的出示相關(guān)的問(wèn)題讓學(xué)生獨立解答，每堂課教師都設計了達標題目，教師的練習設計不是單一、枯燥的訓練，而是注重了聯(lián)系生活的實(shí)際，并呈梯度上升，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，使每個(gè)層次的孩子都能得到訓練，形式多樣，方法新穎，問(wèn)題的設計既注重了基礎知識的積累，又注重了知識的深化與提高，既注重了問(wèn)題坡度，又注重了問(wèn)題的廣度和知識延伸。對知識及時(shí)梳理鞏固，符合學(xué)生認知特征，通過(guò)對知識的及時(shí)梳理鞏固，使學(xué)生學(xué)得的知識更扎實(shí)，思維更敏捷。
五、注重對學(xué)生的評價(jià)。
由于小學(xué)生年齡小，更在意教師的評價(jià)，參賽的教師都做到了對學(xué)生及時(shí)到位的評價(jià)。在課堂上，“你回答的真好”“你真勇敢”“你真細心”“你真是生活中的有心人”“你知道的可真多”等等不絕于耳。對于回答錯誤的學(xué)生，教師也進(jìn)行了巧妙地評價(jià)，如“你敢于提出自己的問(wèn)題這很好，但要注意聽(tīng)清教師的要求”“這位同學(xué)回答得不十分準確，誰(shuí)來(lái)幫幫他？”等等。在課堂教學(xué)中，對學(xué)生做出誠懇地評價(jià)，就能在學(xué)生心中激起情感的波瀾，使學(xué)生更加相信教師、喜歡教師，從而對課堂的教學(xué)效果起到積極影響。
六、注重“板書(shū)”的設計與書(shū)寫(xiě)。
近年來(lái)，由于多媒體課件的閃亮登場(chǎng)，教師的板書(shū)也好像置于被人遺忘的角落，悄然隱退了。誠然，課堂教學(xué)通過(guò)多媒體課件的展示，使抽象的知識更直觀(guān)，更讓學(xué)生容易理解和接受。但課件是不能完全代替板書(shū)的，況且課件的作用是“輔助”教學(xué)，我們不能過(guò)度的依賴(lài)教學(xué)課件，課件代替不了教師提綱式的板書(shū)。在課堂上，參賽的每位教師對板書(shū)都進(jìn)行了精心設計，有的老師書(shū)寫(xiě)工整，排列有序；有的老師的板書(shū)圍繞課題簡(jiǎn)明扼要；有的教師突出重點(diǎn)，及時(shí)板書(shū)……。在課堂教學(xué)中，“板書(shū)”不是可有可無(wú)的，而是十分必要的，教師應充分發(fā)揮板書(shū)在課堂教學(xué)中的作用。
總之，我對這次數學(xué)優(yōu)質(zhì)課參賽評比活動(dòng)感觸頗深，同時(shí)也使自己認識到了工作中存在的不足之處。通過(guò)聽(tīng)課，讓我學(xué)到了很多新的教學(xué)方法和新的教學(xué)理念，受益匪淺。在今后的教學(xué)工作中，我一定要努力探究，向這些教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師學(xué)習，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。
青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結6
今年的青年教師發(fā)展班從原先的27人，增加到現在的51人，直逼我校的班均人數，也只有到這樣的程度，才讓我們這個(gè)群體有了班的感覺(jué)，也才讓我這個(gè)班主任有了派頭。其實(shí)“派頭”不是虛名，而是實(shí)權，還可以解讀為派給你們許多事情的“頭兒”。匆匆回顧這一年，我們發(fā)現還是做了不少事，吃了一些苦，但是肯定也得到了一些收獲，嘗到了一些甜頭。
青年是學(xué)校發(fā)展的希望。我們不寄予未來(lái)，我們就是讓現在成就希望，讓希望成為現在�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我們已做到或正努力做到以下幾方面:
一、從基本功上手
一年來(lái)，我們堅持從基本功訓練入手。一是考慮到教師的業(yè)務(wù)現狀，放眼望去，真正能完成好兩字一畫(huà)的不多。因此有必要好好練習，“遲做總比不做好”。二是教師發(fā)展的需求。不論是自己的個(gè)人發(fā)展的追求，還是學(xué)校對教師發(fā)展的高標準要求，都有必要從最基本的業(yè)務(wù)技能鍛煉起，如上次教研員來(lái)學(xué)校聽(tīng)課時(shí)，曾對我校一個(gè)教師提出要求：字還是要好好練。其實(shí)在我眼里，那位教師的字已然不錯了，在我們年輕教師中算是上等了。由此可以看出，我們努力的方向還很遠，要鍛煉的地方還很多。三是教師修養的提升。一個(gè)語(yǔ)文老師要能聲情并茂地讀好書(shū)，一個(gè)數學(xué)老師要能說(shuō)好算理，一個(gè)英語(yǔ)教師的口語(yǔ)要標準親切……
我們每周一鋼筆字一粉筆字，每月一博客，每人一生涯規劃，每學(xué)期青藍結對，每學(xué)期讀一本書(shū)……我們扎扎實(shí)實(shí)地走過(guò)，幾乎每一天都有我們努力的影子，每一天都在度量著(zhù)我們的成長(cháng)。我們進(jìn)行了教育論文案例寫(xiě)作的指導，有學(xué)校骨干教師指點(diǎn)迷津，我們青年教師現身示法，本學(xué)期末有多名發(fā)展班教師在區級獲獎，并多位教師推薦市級參評。我們開(kāi)展的“一話(huà)一畫(huà)”之基本功競賽活動(dòng)，意在讓教師們在基本功的垂范中，提升自己的業(yè)務(wù)素養，提高教學(xué)的質(zhì)量。青年人們在競技中展示了才華，演練了技藝，也展現了我江寧小學(xué)蓬勃的師資力量。新的學(xué)年，我們將深入教師基本功的培訓，邀請專(zhuān)業(yè)人士定期開(kāi)展培訓指導，以進(jìn)一步促進(jìn)教師全面素養的修煉。
二、從讀書(shū)中上心
腹有讀書(shū)氣自華。書(shū)有作用不用質(zhì)疑，但我們可以從書(shū)得到的，我覺(jué)得最重要的是兩點(diǎn)：一是教育教學(xué)的技法，讀了學(xué)了直接可能運用到工作中去的，可以省去我們煩憂(yōu)，提高我們的工作效率的。而更多的書(shū)是不能帶給我們直接的收益，但可以提升我們的個(gè)人修養與意志品質(zhì)，讀了書(shū)，我們明白的人生的道理，生活的規律，可以解決我們心頭的困惑，可以堅守我們努力的方向，堅定我們奮斗的決心。因此，我們要學(xué)著(zhù)去讀一些書(shū)，做一些筆記，寫(xiě)一些心得筆記，不只是為了完成學(xué)校規定的“作業(yè)”，而是一種油然而生的感覺(jué)，一種學(xué)習的自然習慣。從讀書(shū)中上心，就是要多讀一些書(shū)，有數量的積累，才有質(zhì)量的提升。有教師在讀書(shū)中這樣體會(huì )道：“教師這個(gè)職業(yè)在當今社會(huì )中仿若有著(zhù)一些超然，一絲脫俗。但其實(shí)，老師不似從前的光鮮亮麗，家長(cháng)以及各類(lèi)社會(huì )人士對老師的垢語(yǔ)，也讓人消沉麻木，但這些都無(wú)法阻礙教師熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)社會(huì )，熱愛(ài)生活的內心�！薄白x到這里我就想到了馬校，他很善于傾聽(tīng)我們年輕教師在工作、生活中遇到的問(wèn)題。及時(shí)給與我們一定的回答，也是尊重年輕教師的體現�！睆拇蠹业奈淖种�，我深深地感覺(jué)到我們這個(gè)團隊中能洋溢的正能量。教師們心中很寬容，有教育情懷，有自己思想。年輕人們積極樂(lè )觀(guān)的陽(yáng)光也照耀到學(xué)校的各個(gè)角落，溫暖了同事，溫暖了學(xué)生……讀到這兒，我也很溫暖，得到大家的理解與支持，很欣慰很滿(mǎn)足。我知道也相信我們都會(huì )努力的。
今年，我們?yōu)榍嗄杲處焸兗型扑]了三本書(shū)《班主任工作漫談》《學(xué)習的革命》《給教師的一百條新建議》，召開(kāi)了兩次讀書(shū)沙龍活動(dòng)，分享讀書(shū)感悟，這只是一個(gè)拋磚引玉的過(guò)程，更多的是想激勵教師讀書(shū)的愿望，指導讀書(shū)的方法，成就作為文化人的素養。大家也知道，我在此方面很用心，一是我自己帶頭讀書(shū)，二是我對讀書(shū)要求較高，三是我喜歡愛(ài)讀書(shū)的人。在編外教師的面視的時(shí)候，我總問(wèn)：最近讀了什么書(shū)，有什么感悟？我是想知道你對書(shū)的喜愛(ài)程度，你讀書(shū)的品味如何？我們年輕人中，也有許多愛(ài)讀之人，也為我推薦好書(shū)，還回贈我書(shū)，我很是感動(dòng)。我建議大家可以讀一些喜歡的書(shū)，讀一些有用的書(shū)，看一些專(zhuān)業(yè)的書(shū)，前者可以修身養性，中者可以指導實(shí)踐，后者可以工作方便。僅供大家參考，但讀書(shū)需要上心此意永不變。
三、從教學(xué)中上勁
這兩年，我們將青年教師發(fā)展班工作的重點(diǎn)逐漸引導到教學(xué)上來(lái)，這是我們所有的努力的落腳點(diǎn)，也是我們追逐的方向。今年來(lái)，我們整合學(xué)校多方資源，將青年教師的培養內容切入其中。我們邀請專(zhuān)家引領(lǐng)作文教學(xué)，開(kāi)展鄉村教育聯(lián)盟現場(chǎng)會(huì )，進(jìn)行公開(kāi)課，青年教師賽課、新入職教師邀請課，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監測等等活動(dòng)，我們將一大批青年教師外派出去聽(tīng)課、培訓學(xué)習，我們還將優(yōu)秀的青年教師選拔出代表學(xué)校競賽。
一年來(lái)，我聽(tīng)了許多青年教師課，有的達到多次，在前后對比中，我感覺(jué)到我們許多青年教師的進(jìn)步很大，有的甚至判若兩人，作為學(xué)校教學(xué)管理者我感到很欣慰。我也看到有些教師一學(xué)期聽(tīng)課五六十節，平均每周都有四五節，幾乎每天都聽(tīng)；我看到幾個(gè)年輕教師主動(dòng)在同年級老教師課堂去“蹭課”，據說(shuō)回來(lái)模仿著(zhù)來(lái)上，其態(tài)度之虔誠，學(xué)習之用心，讓我們大為感動(dòng)，甚為感激。區教研員來(lái)學(xué)校檢查工作，聽(tīng)我們年輕教師的課，也給予了我們很高的評價(jià)，并寄予厚望，這也給我們的發(fā)展增添了信心，提供了力量。一年來(lái)，我也單獨約談了幾位年輕人，詢(xún)問(wèn)他們的教學(xué)狀態(tài)，分析存在的問(wèn)題，尋找改變的方法。我覺(jué)得，年輕人們多有一顆謙虛謹慎的心，敢于面對，樂(lè )于接受，也勇于改正。我們相信，江寧小學(xué)因為有大家的勤勤懇懇的付出與智慧的迸發(fā)而擁有一個(gè)更燦爛的明天。
但我們也不諱言，學(xué)校這些年來(lái)，未能重視教師的培養力度與高度，真正突出的優(yōu)秀名教師不多，引領(lǐng)者不夠，這對于學(xué)校內涵的發(fā)展是一個(gè)瓶頸，對于個(gè)人成長(cháng)也是一個(gè)阻礙。這些年來(lái)，我們致力于此，我正是從此出發(fā)，打造好青年教師成長(cháng)的搖籃，為年輕人個(gè)人成長(cháng)蓄力，為學(xué)校發(fā)展奠基。
四、從細節處上進(jìn)
態(tài)度決定一切，細節決定成敗。凡天下大事必做于細，凡天下難理必做于易。我們年輕人可能閱歷尚淺，但因為你們有專(zhuān)業(yè)的理論素養，洋溢的青春活力，這都決定了你們成功的希望。但怎樣更好更快的成功，我覺(jué)得還要靠專(zhuān)注于細節，躬行于實(shí)踐。
每年入職培訓中，我都與大家說(shuō)一些禮節要求，看似小事，卻有深長(cháng)意味。其良苦之心可鑒。
我們征集了大家教育教學(xué)的問(wèn)題，大家用心思考，仔細思量，提出了許多有價(jià)值的問(wèn)題與困惑，值得我們今天好好思考并積極探索解決之法。有時(shí)候，問(wèn)題比答案更重要，思考比埋頭苦干更有價(jià)值。其探索之心可鑒。
為了更精致地做好學(xué)校的精細管理，服務(wù)好師生，我們征集大家工作中疑惑與困難，并集思廣益通過(guò)多途徑逐漸解決，或與個(gè)別人進(jìn)行深入的溝通，以尋找到更好的解決之法。其奮發(fā)之心可鑒。
我們的班委在工作沒(méi)有一絲報酬，全是義務(wù)奉獻，但工作中盡職盡責，考慮細致，大家總在群里聽(tīng)到他們的聲音，及時(shí)通報著(zhù)我們的工作，傾聽(tīng)著(zhù)我們成長(cháng)的聲音，其奉獻之心可鑒。
我們雖然年輕，但情懷遠大，工作踏實(shí)，我們許多年輕教師在工作中都察覺(jué)到后進(jìn)生（特殊學(xué)生）的教育幫扶問(wèn)題，并積極想辦法，用盡心力，其大愛(ài)之心可鑒。
我們年輕教師把握課堂有些困難，管理班級的經(jīng)驗還較欠缺，與家長(cháng)溝通還較稚嫩，但從一些前輩教師的工作中得到啟發(fā)，知道如何改變。其善學(xué)之心可鑒。
新的一年，提出幾點(diǎn)希望，簡(jiǎn)概括為四字為，“準，狠，忍，深”，與大家共勉：
準。要有自己的生涯規劃，要有自己精準的工作意圖，不是停留在紙面上的文字，而是在于內心的渴望。目標哪怕再小，也要堅守；為自己著(zhù)想沒(méi)錯，但別忘記自己的身份和責任。學(xué)校也會(huì )尋找機會(huì )為你們的發(fā)展準備，我們也盼望著(zhù)你們飛翔得更高更遠。另一解讀為“準時(shí)”，要遵守學(xué)校的規章制度、組織紀律，不早退不遲到，有事要請假，早走要招呼，做一個(gè)有“禮”有“節”的人。
狠。一個(gè)人的未來(lái)在于他看多遠，堅持多久。教師是一個(gè)神圣甚至有些精神潔癖的職業(yè)，但教師也是一個(gè)普通人，要懷有理想，要做好現實(shí)，因此也是對自己狠一些，要更努力一些，更細致一些，更完美一些。
忍。生長(cháng)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，想生長(cháng)得超乎尋常，要不是天分，要不吃激素。我們多沒(méi)有條件，也不必損傷身心。因此，做好自己本分的平常事，靜心思考一些問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，寫(xiě)一寫(xiě)屬于自己的文字，在體現自己價(jià)值的過(guò)程中，讓別人看到你的努力，認同你的工作，選擇你。
深。要有工作的自信，也更要有工作的深度。僅停留在日常工作反復中，用力勞作，只是一個(gè)機械的工匠，雖勤勞可以肯定，但其做法值得同情。我們要深入思考，用心工作，用法工作，才能智慧地勞動(dòng)，高效地勞動(dòng)。
【青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結（精選6篇）】相關(guān)文章：
教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展年度總結01-06
初中語(yǔ)文教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展總結12-13
小學(xué)指導青年教師總結01-06
青年教師職業(yè)學(xué)習總結（精選5篇）01-14
指導青年教師工作總結01-06
青年教師崗前培訓學(xué)習總結-學(xué)習總結12-28