教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展共同體工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編幫大家整理的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展共同體工作總結，歡迎閱讀與收藏。
我校是新建校，19位教師中有15位是90后，面對這群曾被社會(huì )貼上“個(gè)性張揚”標簽的90后，遼小就是他們專(zhuān)業(yè)生涯的起點(diǎn)，也是他們專(zhuān)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段。
“一個(gè)人可以走得很快，但一群人可以走得更遠�！睘榱顺浞职l(fā)揮這群90后的結伴、協(xié)同、互通、互助作用，建立一支思想穩定、結構合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬的新教師隊伍，我校將具有共同愿景和共同發(fā)展需要的教師組建成“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展共同體”，以促進(jìn)新教師快速、健康成長(cháng)。
一、多元學(xué)習，調動(dòng)教師內驅力
1.心靈寧靜，愛(ài)崗敬業(yè)，筑牢精神樂(lè )園
教育部《面向21世紀教育振興行動(dòng)計劃》中指出；“大力提高教師隊伍整體素質(zhì)，特別要加強師德建設�！标�(yáng)光、活力、創(chuàng )新是這群90后獨具的時(shí)代特色，但面對復雜的教育現象尤其是繁雜的教學(xué)任務(wù)、調皮好動(dòng)難以管理的學(xué)困生等問(wèn)題時(shí)，這群90后往往會(huì )浮躁、缺乏耐心甚至難以應對。所以學(xué)校采取多種方式（入職后的首次宣誓、師德活動(dòng)月系列活動(dòng)、觀(guān)看優(yōu)秀影片、過(guò)好第一個(gè)教師節等）對他們進(jìn)行師德教育，使他們在繼承和發(fā)揚職業(yè)傳統美德的同時(shí)，讓自己的學(xué)識、能力、儀表，特別是教育觀(guān)念上不斷實(shí)現自我更新，在育人的同時(shí)，不斷地“自育”，重塑21世紀教師新形象，筑牢各自的精神樂(lè )園。
2.博覽群書(shū)，以書(shū)為友，提升素養促內涵
讀書(shū)是每個(gè)人成長(cháng)的最佳途徑，除了統一必讀書(shū)目《教育文摘》《給教師的一百條建議》外，我們根據90后的個(gè)體獨特性，改變以往統一書(shū)目、統一閱讀的舊習慣，讓老師們自己提出閱讀書(shū)目，書(shū)目種類(lèi)繁多：有提升專(zhuān)業(yè)水平的、有勵志的、有陶冶情操的、有家庭情感方面的等等。然后開(kāi)展自由組合式的讀書(shū)雜談活動(dòng)，建立個(gè)人文集，每月進(jìn)行好書(shū)推薦和觀(guān)點(diǎn)分享。
3.對話(huà)專(zhuān)家，思想碰撞，拓寬思路亮心燈
專(zhuān)家的引領(lǐng)一直以來(lái)被認為是促進(jìn)教師成長(cháng)的有效途徑。與專(zhuān)家對話(huà)是我校校本培訓工作的特色，通過(guò)專(zhuān)家對教育理念的前瞻認識，對教師的教學(xué)進(jìn)行診斷和評價(jià)，進(jìn)一步幫助教師構建屬于自己的理論內涵和教學(xué)思想。學(xué)校先后聘請華師大戚業(yè)國教授、劉啟輝、高衛星、周莉、王莉莉、區市教研員、區督導室等各級專(zhuān)家來(lái)校講學(xué)、指導。
4.教師合作，多彩學(xué)習，資源共享齊發(fā)展
“他山之石，可以攻玉”，課程的綜合化趨勢特別需要教師之間的合作，不同年齡、不同經(jīng)驗、不同班級、不同學(xué)科的教師要相互配合，齊心協(xié)力，從而使各學(xué)科、各年級的教育教學(xué)工作有機融合，相互促進(jìn)。學(xué)校開(kāi)展多種形式的引領(lǐng)、交流、合作學(xué)習（青藍工程、名師引領(lǐng)工程、雙導師制、外出學(xué)習匯報、骨干教師經(jīng)驗交流、基本功練習等），幫助年輕教師不斷學(xué)習別人的先進(jìn)經(jīng)驗，反思自己的思維方式，使教師在各自的發(fā)展領(lǐng)域上更加明晰方向。
二、強化研修，激發(fā)教師成長(cháng)力
校本研修是學(xué)校立足自身發(fā)展實(shí)際，通過(guò)實(shí)踐、反思、研究、再實(shí)踐為特征的研修活動(dòng)，是一種教師之間相互交流的學(xué)校文化環(huán)境。
1.潛心研究，勤于寫(xiě)作。學(xué)期初，學(xué)校要求每位教師制定了個(gè)人三年發(fā)展規劃、個(gè)人學(xué)期重點(diǎn)工作計劃、個(gè)人學(xué)期小課題研究計劃，并組織老師基于校情、學(xué)情、班情等開(kāi)展校本研修（語(yǔ)數英音體美均有學(xué)科課題）。學(xué)期末教師要梳理、總結自己在這一過(guò)程獲得的感悟、收獲以及存在問(wèn)題，記錄寶貴的數據和各種影像資料，形成第一手文字資料，促進(jìn)教師研究素養和綜合能力的提升。一年來(lái)，有兩位老師的文章在國家級、區級刊物發(fā)表。
2.勇于實(shí)踐，善于積累。小講臺呼喚大教師，教師的真功夫永遠在課堂。學(xué)校規定每位老師每學(xué)期聽(tīng)課節數不少于20節，并通過(guò)推門(mén)課、亮相課、成長(cháng)匯報課、視頻案例反思課、一人一精品課、骨干教師示范課、名師引領(lǐng)課、模擬課堂等多種形式，豐富和開(kāi)放課堂教學(xué)。既研究教師又琢磨學(xué)生，師生共同觸摸教育，促使教師審視自己的課堂教學(xué)，使其大量的積淀由“內化”轉變成含有更多精彩的“外顯”，有朝一日，紅日噴薄。一年來(lái)，有1位教師獲得省、市“一師一優(yōu)課”一等獎、有3位教師獲得區優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎、有10人次的教師獲得區公研課，截止到目前新校啟用后分配的八位新教師，有7位已經(jīng)取得區研究課資格。
3.善于反思，再登新高�；仡櫴亲詈玫姆此�，交流是最好的學(xué)習。為了強化教師的`反思意識和反思習慣，隨時(shí)記錄在教育教學(xué)實(shí)際中的所思、所感，“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展共同體”每學(xué)期末都會(huì )進(jìn)行期末工作總結交流會(huì )，全面回顧一學(xué)期以來(lái)的各項工作，通過(guò)總結成績(jì)、審視不足，為各自發(fā)展、學(xué)校工作再上新臺階而砥礪前行。
每學(xué)期的總結，既是對共同體工作進(jìn)行回顧與總結，也是對下學(xué)期工作做成部署與安排，理清了思路，凝聚了共識。在今后的教研教學(xué)實(shí)踐中也將不斷鍛造自己，不負韶華，筑夢(mèng)前行。
三、精彩展示，擴大教師影響力
要想切實(shí)提高教師的素質(zhì)，僅僅局限于校內的小圈子是遠遠不夠的，為了開(kāi)闊教師的視野，擴大教師影響力以及輻射面，我們想盡一切辦法為老師們提供更多更好的“走出去”實(shí)踐的機會(huì )（去貴州支教、接受電視臺采訪(fǎng)、進(jìn)行區級層面的專(zhuān)題報告等），使他們在教育教學(xué)的田地中更好地摸爬滾打，錘煉自己的能力。
“同舟共濟揚帆起，乘風(fēng)破浪萬(wàn)里航�！币荒甑臅r(shí)間，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展共同體為老師提供了亦師亦友的同行伙伴，是教師成長(cháng)不可或缺的平臺�！芭囵B一位教師、形成一個(gè)亮點(diǎn)、打造一種特色”將是我們不懈的追求和奮斗的目標！
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