小學(xué)學(xué)校校本培訓工作總結范文
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的小學(xué)學(xué)校校本培訓工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
小學(xué)學(xué)校校本培訓工作總結范文1
與傳統課程不同，校本課程能更大程度的調動(dòng)教師的自主性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。新課程改革實(shí)行國家、地方、學(xué)校三級課程管理，變學(xué)校、教師、學(xué)生對課程的適應為課程對學(xué)校、教師、學(xué)生的適應。這一轉變，更多地賦予了學(xué)校、教師、學(xué)生在課程開(kāi)發(fā)方面的權利。
一、校本課程開(kāi)發(fā)要求主體的自主與創(chuàng )新。
校本課程開(kāi)發(fā)更多地表現為教師要勇敢地承擔起課程開(kāi)發(fā)的重任。由于受傳統教育觀(guān)念的影響，我們的教師形成了較強的依賴(lài)性和執行觀(guān)，即學(xué)校如何安排就怎樣實(shí)施，甚至認為校本課程開(kāi)發(fā)一直都應是學(xué)校的任務(wù)，認為“事不關(guān)已，高高掛起”。
針對諸多教師的這些認識，我們首先給教師課程開(kāi)發(fā)的自主權和自由度，即放手讓老師去做、去選擇，不過(guò)多地限制教師的開(kāi)發(fā)行為，甚至在最初階段大膽地保持一種“不聞不問(wèn)”的態(tài)度，并鼓勵教師開(kāi)發(fā)給予一定的激勵，在經(jīng)歷了這樣的一個(gè)過(guò)程后，部分教師的自主意識無(wú)疑得到了一定的提升，他們通過(guò)實(shí)踐、反思，并且主動(dòng)地與學(xué)校教務(wù)處探討校本課程開(kāi)發(fā)的諸多問(wèn)題，從而形成技本課程開(kāi)發(fā)下教師行為的自主管理、自主調控、自主激勵、自主評價(jià)———我們認為，這是校本課程開(kāi)發(fā)最為寶貴的人力資源。
有了自主，更重要是創(chuàng )新。我們認為校本課程開(kāi)發(fā)本身就是一個(gè)極富生命活力的創(chuàng )造過(guò)程，它要求我們去審視、批判與挑戰傳統的課程。要培養學(xué)生的獨立自由的個(gè)性品格，學(xué)校首先要求我們的老師要敢于張揚自己的個(gè)性，這樣才可能在校本課程開(kāi)發(fā)中與眾不同、標新立異，開(kāi)發(fā)出來(lái)的課程才會(huì )是豐富的、鮮活的。
二、校本課程開(kāi)發(fā)要求全員參與。
在校本課程開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，我們樹(shù)立群體參與的全員觀(guān)，即學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(cháng)、教研員廣泛參與。因為我們的課程培養的就是具備適應社會(huì )生活能力的人，站在這一視點(diǎn)上的課程才具備社會(huì )性、多元化與適應性。特別是在校本課程開(kāi)發(fā)方面，其地方特色、區域文化、當地經(jīng)濟發(fā)展與社會(huì )文明進(jìn)步等等都要求用專(zhuān)家的眼光來(lái)審視我們的課程。
在家長(cháng)這一層面上，也有其不可忽視的兒童觀(guān)及社會(huì )認識，這將對我們的課程開(kāi)發(fā)提供更多深刻的意見(jiàn)和寶貴的建議。再者，家長(cháng)對孩子的個(gè)性、思想的了解有其獨到的一面，他們可能比我們的教師在某些方面更熟知孩子適合怎樣的課程，需要怎樣的課程。
至于學(xué)生，他們本身的個(gè)體愿望與素質(zhì)需求是我們的一個(gè)重要參照。但是現實(shí)是一則由于學(xué)校社區缺乏這樣的良好的力量，和家長(cháng)、學(xué)生參與的困難，我們并沒(méi)能進(jìn)一步的得到這一力量的支持，可見(jiàn)在地方來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有意識到學(xué)校所做的這些事情的積極意義，當然肯定的是學(xué)生非常喜歡。因此我們的校本課程的全員參與沒(méi)能得到真正的體現，某種意義上講還是教師的主導。
三、校本課程要求教師角色轉變與專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
我們的教師有了意識形態(tài)上的認識，還得有素質(zhì)上的提升，即行為的施行必須有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的保障。我們強調：教師要努力地成為“反思的實(shí)踐者”，要由課程的被動(dòng)執行者轉變?yōu)檎n程的創(chuàng )造者，要成為學(xué)生學(xué)習的促進(jìn)者，教育教學(xué)的研究者，課程的建設者和開(kāi)發(fā)者，成為能融通和組合各種教育要素的開(kāi)放型的教師，學(xué)會(huì )尊重、贊賞、幫助、引導、反思、合作，并養成自主學(xué)習、自我提升、自覺(jué)踐行的習慣和品質(zhì)。
我們強調角色的轉換，要將教師內化的觀(guān)念表現為教育活動(dòng)中的創(chuàng )新行為，強調專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，要我們的教師在教育教學(xué)中用專(zhuān)業(yè)的眼光去審視，用專(zhuān)業(yè)的素養去實(shí)踐。這些不僅是認識層面的，而更多的應是行為層面的。這將是校本課程開(kāi)發(fā)的不竭動(dòng)力。
但事實(shí)是大多數的教師并沒(méi)真正的行動(dòng)，哪怕到新課程改革全面開(kāi)展的今天校本課程的開(kāi)發(fā)還是帶有很大的學(xué)校指令形式，“不叫不動(dòng)，叫了也很難動(dòng)”，這些除了實(shí)際開(kāi)發(fā)的困難外，我想也有體制上的問(wèn)題，使得教師的積極主動(dòng)性降低，有意識沒(méi)行動(dòng)。當然教師本身接受的教育和原有的教育理念也在一定程度上制約了教師在校本課程開(kāi)發(fā)上的難度�！靶１菊n程如何開(kāi)發(fā)”本身成為了實(shí)現這一要求的“瓶頸”。
四、校本課程資源生成應該是動(dòng)態(tài)的。
校本課程有時(shí)甚至可以不需要教材，只需要一個(gè)主題。用教材一定程度上講本身意味著(zhù)局限。應該樹(shù)立社會(huì )即課程、生活即課程、師生即課程的課程資源觀(guān)。我們的社會(huì )，其人文精神、生存環(huán)境、物質(zhì)進(jìn)步、群體交際等等，無(wú)不蘊含著(zhù)豐富的課程。再看我們的生活，衣食住行中的任何一項生活體驗無(wú)不影響學(xué)生態(tài)度、情感、價(jià)值觀(guān)、知識和技能的形成。這些原本被視為“隱性課程”的資源在課程改革的今天，我們要將其列入校本課程開(kāi)發(fā)的“顯性課程”之列。也就是說(shuō)，我們要將某些直接經(jīng)驗列入我們的課程資源，讓其與學(xué)生的間接經(jīng)驗進(jìn)行合理的碰撞與交匯，從而達到促成學(xué)生成長(cháng)的目的。校本課程重視的是學(xué)生的體驗與感悟。
在開(kāi)放的社會(huì )生活中，學(xué)生通過(guò)自己的實(shí)踐，更多地將直接經(jīng)驗與間接經(jīng)驗結合起來(lái)以便形成正確的態(tài)度和情感。同時(shí)在實(shí)踐的過(guò)程中體驗，調動(dòng)學(xué)生多方面的感官與思維，進(jìn)行各方面的價(jià)值判斷與知識內化。我們認為只有來(lái)源于社會(huì )及生活的課程資源才是豐富多彩的。另外，學(xué)生本身從某種意義上講，也是一個(gè)龐大的課程資源庫。
但是在我校校本課程開(kāi)發(fā)的過(guò)程中遇到的現實(shí)問(wèn)題是，由于學(xué)校所處環(huán)境的因素和學(xué)生本身閱歷的局限，我們很難尋找到切入點(diǎn)，師生、生生的互動(dòng)顯得比較勉強。
五、校本課程教材開(kāi)發(fā)與校本課程建設的矛盾。
課程是一個(gè)體系，或者說(shuō)是知識的整體構架體現，但是在目前所開(kāi)發(fā)的校本課程之中，都存在著(zhù)一個(gè)最基本的問(wèn)題，就是知識體系的混亂，或者說(shuō)是無(wú)體系的知識體現，在校本課程的教材開(kāi)發(fā)方面，同樣存在著(zhù)科學(xué)性，嚴謹性、系列性和知識性的問(wèn)題，存在的問(wèn)題實(shí)際上涉及到更多的方面，在校本課程的建設方面，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，大多數校本課程使用的教材是倉促上馬，仍然免不了存在著(zhù)粗糙，甚至是知識性和常識性方面的問(wèn)題。同時(shí)在學(xué)校教師隊伍中，并不是都具備開(kāi)發(fā)校本課程的教材的能力；在校本課程開(kāi)發(fā)中，按照國家對于課程的要求和標準，更主要的是要體現地方課程的基本特色，但是在實(shí)際開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，都存在著(zhù)與地方課程的要求背道而馳的現象，并沒(méi)有地方課程的基本特點(diǎn)，也不具備地方課程的基本要求，僅僅作為課本知識的補充和延伸來(lái)體現。
我們認為要實(shí)現校本課程建設的基本目標，最關(guān)鍵的是從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一是建設校本課程的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)和意識。要努力加強教師隊伍的素質(zhì)和教育科研能力的`建設，積極地發(fā)展教師開(kāi)發(fā)、研究、建設校本課程的基本能力，增強教師的課程意識和教材的意識。
二是要加強校本課程的規劃工作，提高校本課程建設的科學(xué)性、系統性，目前首要的是要把校本課程從無(wú)序引導到有序的工作狀態(tài)中，按照規劃的要求和框架進(jìn)行規范；
三是學(xué)校校本課程要確立選題固態(tài)化，內容修訂化，教學(xué)實(shí)用化。
四是要建立校本課程教材開(kāi)發(fā)的審查評估制度，作為課程形態(tài)，必須具有課程的基本要素和基本結構，必須適合于開(kāi)展教學(xué)的基本活動(dòng)，因此在教材建設的工作上，要嚴格把好三道基本環(huán)節：
一是課程開(kāi)發(fā)立項的評估，二是做好課程大綱的評估，三是做好課程教材的評估，切實(shí)把課程的建設納入規范化的軌道。
小學(xué)學(xué)校校本培訓工作總結范文2
隨著(zhù)課程改革的繼續深入發(fā)展，對教師工作的要求也越來(lái)越高，為適應教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學(xué)習，而繼續教育和校本培訓是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑。對此，我校通過(guò)宣傳，使廣大教師提高了對培訓的認識，轉變了陳舊的觀(guān)念，加強了學(xué)習的積極性。
1、加強理論學(xué)習
在開(kāi)展課改的實(shí)驗中，我們堅持邊培訓、邊實(shí)驗、邊研究、邊開(kāi)發(fā)。教師既是學(xué)習者，又是實(shí)踐者和研究者。為了更好地落實(shí)培訓任務(wù)，學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習相結合，定期開(kāi)展各種培訓工作，培訓內容有上級文件精神、師德師風(fēng)建設、新課程培訓、教育教學(xué)方面的知識、學(xué)安全方面的知識。要求教師在學(xué)習中要做到：耳到、手到、眼到、心到。
在整個(gè)學(xué)年中學(xué)校開(kāi)展了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《如何提高課堂效率》、《新課程理念下如何評課》等主題培訓，請來(lái)各地名師對教師進(jìn)行培訓，在培訓過(guò)程中教師不但做好學(xué)習筆記，還善于思考，每次學(xué)習結束，我們都有目的地開(kāi)展一些討論、交流、研究活動(dòng)，讓教師有自我展示的空間和時(shí)間，在教師相互切磋的同時(shí)，相互提高。
2、重視教師的繼續教育
教師的繼續教育不是重復教育，要與時(shí)俱進(jìn)，加入學(xué)科領(lǐng)域內前沿的東西。我校十分重視教師全員繼續教育和崗位培訓，在開(kāi)學(xué)初先后派出多位教師參加新課程的培訓，還有心理健康輔導員的培訓、校長(cháng)培訓、教導主任培訓少先隊輔導員培訓等等，并鼓勵年輕教師參加自考和高校函授學(xué)習。
本學(xué)期主要做了以下工作：
一、構建校本培訓平臺
學(xué)校領(lǐng)導非常重視培訓工作，成立了以校長(cháng)為首的培訓領(lǐng)導小組，結合本校的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培訓計劃及各種方案和師訓工作考核細則。為了切實(shí)抓好培訓管理工作，設置一名專(zhuān)職主任負責，及時(shí)布置培訓內容及定期進(jìn)行培訓考核，建立個(gè)人培訓檔案，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )信息管理，使之管理軟件上更加科學(xué)化、規范化、制度化。
二、教師互助合作學(xué)習
在教師個(gè)性化學(xué)習的基礎上，我們還鼓勵教師和其他同仁共同合作和相互學(xué)習，只有教師一起“合作學(xué)習”，才能塑造出優(yōu)秀的教學(xué)文化。唯有學(xué)校教師相互合作，透過(guò)正式和非正式的學(xué)習過(guò)程，如教師休息時(shí)的交淡、教學(xué)研究小組等相互學(xué)習過(guò)程。
同時(shí)，要使“校本培訓”取得實(shí)效，關(guān)鍵在于確定好教學(xué)研究的主題。我們讓教師在參與“校本培訓”的過(guò)程中能夠及時(shí)與自己的教育教學(xué)實(shí)際相結合，在實(shí)踐中進(jìn)行探索，在探索中學(xué)會(huì )反思，在反思中改進(jìn)行為，精選一些典型的課例作為“校本培訓”的主題，我們常組織教師進(jìn)行實(shí)際的課例研究，讓教師以課研課，我們沒(méi)有停留于一例一評，而是一例多評，即多個(gè)教師從不同的角度進(jìn)行評析。新的理念在思維的碰撞中愈發(fā)光亮，新的教法在熱烈的切磋中日臻成熟。
小學(xué)學(xué)校校本培訓工作總結范文3
根據上級有關(guān)文件精神，我校認真落實(shí)有關(guān)教師校本培訓的各項工作，促進(jìn)了師資隊伍整體素質(zhì)的提高，促使了教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展�，F總結如下：
一、加強學(xué)習，統一思想、轉變觀(guān)念
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和教育的改革，終身學(xué)習正在變成社會(huì )及個(gè)人可持續發(fā)展的現實(shí)要求。新形勢、新情況，帶來(lái)了新任務(wù)、新問(wèn)題，呼喚著(zhù)新思路、新對策，更需要以新的教育理念，引導教育改革的探索與實(shí)踐。
近年來(lái)我校積極落實(shí)省、市有關(guān)校本培訓文件精神，組織全體教師認真學(xué)習《基礎教育課程改革綱要》和《新課程標準》，閱讀各種學(xué)科刊物、教科研知識，使教師們充分認識到校本培訓的重要性和緊迫性，意識到只有不斷提高自身素質(zhì)，才能適應新課改發(fā)展的要求。
廣泛的宣傳學(xué)習，使教師進(jìn)一步轉變教育觀(guān)念，使我校教師人人成為校本培訓的真正參與者和組織者。教師們個(gè)個(gè)以主人翁的姿態(tài)積極主動(dòng)地參與到培訓活動(dòng)之中，視校本培訓為自覺(jué)行動(dòng)。為了提高教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性。通過(guò)對現況的分析，增強了廣大教師提高自身業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)知識水平的重要性的認識，都紛紛進(jìn)行自修學(xué)習，外出學(xué)習的機會(huì )都會(huì )爭著(zhù)去，以前外出學(xué)習實(shí)際上是變相旅游，現在外出學(xué)習是為了學(xué)得真本領(lǐng)。這在很大程度上促進(jìn)教師學(xué)習觀(guān)念的轉變，從而使得我校的校本培訓工作真正從被動(dòng)轉為主動(dòng)。
二、明確目標，加強領(lǐng)導，健全機構
為切實(shí)做好我校的校本培訓工作，我校特成立了由校長(cháng)、教導主任和各教研組長(cháng)組成的校本培訓領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組分工負責，落實(shí)責任，制定規劃，定期召開(kāi)培訓專(zhuān)題會(huì )議，研究各項工作，形成了在校長(cháng)領(lǐng)導下的團結、拼搏、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導集體。
三、措施激勵，加強管理，制度保證
1、健全管理制度為促進(jìn)和激勵校本培訓順利開(kāi)展，并富有實(shí)效性，學(xué)校不斷完善各項培訓制度，將教師的校本培訓的態(tài)度和業(yè)績(jì)與考核掛鉤，引導教師積極參加校本培訓，努力提高自身素質(zhì)。
2、管理規范有序學(xué)校為每位老師建立了檔案，將教師培訓和學(xué)習的相關(guān)資料進(jìn)行統一的管理，登記審核。這樣在很大程度上促進(jìn)了教師的自主學(xué)習，從而使每位教師每學(xué)年的繼續教育學(xué)時(shí)都達到或超過(guò)了規定要求，真正促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
四、制定計劃，確定內容，時(shí)間保證。
校本培訓是一項長(cháng)期而復雜的工作，如何使得我校的校本培訓工作長(cháng)期而有序的進(jìn)行，切實(shí)提高我校教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)教師的發(fā)展，我校在起動(dòng)校本培訓工作之初，就結合我校實(shí)際制定了詳實(shí)的培訓計劃，確定了培訓內容。
1、教師師德修養培訓。我校引導廣大教師認真學(xué)習并嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，把師德師風(fēng)建設作為校本培訓的首要任務(wù)，師德為首，使高尚的師德內化為教學(xué)改革中的強大動(dòng)力。在校本培訓第一階段，我校在全體教師中開(kāi)展了師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)，使廣大教師提高思想認識，提高師德水平，要求老師做到教書(shū)育人，注重言傳身教，熱愛(ài)學(xué)生，好學(xué)上進(jìn)，敢于創(chuàng )新，在蓬勃開(kāi)展的課改熱潮中實(shí)現教師與學(xué)生的雙贏(yíng)。
2、新課程理念培訓。本學(xué)年繼續把學(xué)習、實(shí)踐、驗證新課程理念，作為師資培訓的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓。
3、課余時(shí)間有針對性地開(kāi)展現代教育技術(shù)的培訓。本學(xué)年利用微機室遠程教育信息技術(shù)的設備及教師個(gè)人電腦進(jìn)行專(zhuān)人和自學(xué)相結合的課件制作培訓。教師之間互相交流、切磋，提高了課件制作水平，提升了運用新技術(shù)、新手段實(shí)施新課程教學(xué)的能力
4、抓好骨干教師培訓工作。學(xué)校領(lǐng)導十分重視教師業(yè)務(wù)能力的提高，特別是對中青年骨干教師的扶持和對學(xué)科帶頭人的培養。想盡辦法安排骨干教師參加各級各類(lèi)的培訓學(xué)習，參與才藝展示的各類(lèi)比賽，如平時(shí)外出學(xué)習、觀(guān)摩聽(tīng)課、說(shuō)課競賽等。
5、新教師培訓。開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)，通過(guò)相互聽(tīng)、評課，傳授經(jīng)驗，以老帶新。促進(jìn)新老教師共同進(jìn)步。
6、教學(xué)基本功培訓。我校積極組織教師開(kāi)展多層次的教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)校為教師搭臺。如組織各種校級競賽，讓教師充分展示自己，從而獲得價(jià)值感，以更高的熱情，更多的精力投入培訓；學(xué)校組織外出參加教師全員崗位培訓；外出學(xué)習的骨干教師上好示范課，使先進(jìn)的教學(xué)理念在示范課上等到顯示，從而帶動(dòng)課堂教學(xué)改革，為教師學(xué)習和落實(shí)新課程標準起到了開(kāi)路先鋒的作用，進(jìn)一步提高教師教學(xué)基本功。
在教師中開(kāi)展好讀書(shū)，做一個(gè)有智慧的人的閱讀活動(dòng)。要求每位教師每學(xué)期讀一本教育專(zhuān)著(zhù)，理論學(xué)習筆記不少于5千字，并完成一篇心得體會(huì )，在全校教師中開(kāi)展評獎活動(dòng)。
總之，學(xué)校的校本培訓工作扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展，雖然形式比較單一，但我們一直在努力，借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，同時(shí)以校為本，逐步開(kāi)發(fā)，讓校本培訓工作真正落到實(shí)處。
【小學(xué)學(xué)校校本培訓工作總結范文】相關(guān)文章：
學(xué)校校本培訓總結范文01-25
學(xué)校暑期校本培訓方案08-07
中學(xué)校本培訓總結01-25
新城學(xué)校校本培訓總結01-25
小學(xué)校本工作總結01-22
小學(xué)校本培訓管理制度01-27
學(xué)校校本培訓制度(14篇)11-20
學(xué)校校本培訓制度14篇11-19
學(xué)校校本培訓制度合集14篇11-20