幼兒園務(wù)總結范文（通用5篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園務(wù)總結范文（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園務(wù)總結1
年哈哈全體員工付出的是辛苦和忙碌，收獲的是充實(shí)和提升，幼稚園在“一切為了孩子發(fā)展”的辦園宗旨下，全體員工辛勤努力工作，不斷改善軟硬件條件，強化內部管理，圓滿(mǎn)完成了學(xué)期初制定的各項目標任務(wù)：
一、園務(wù)管理：
園務(wù)管理是幼兒園有條不紊正常運行的重要環(huán)節，同時(shí)也是幼兒園健康發(fā)展的基本保證.
一是牢牢把握安全關(guān)，有安全才有夢(mèng)想。嚴格執行安全檢查 度，防患于未然。每月由負責安全的分管領(lǐng)導對全員進(jìn)行安全檢查，從教室到臥室，從室內到室外，不放過(guò)任何安全隱患。例如：在檢查中發(fā)現有些空調室外機架子有銹斑，，為了防止嚴重銹蝕后室外機墜落，立即對所有空調室外機支架進(jìn)行油漆。
二是是認真落實(shí)發(fā)展規劃，增強目標意識。通過(guò)各種途徑宣傳本園發(fā)展規劃，使全體教職員工朝著(zhù)相同的遠景目標努力。
三是健全各崗位職責，增強自覺(jué)遵守制度履行職責的主人翁意識。
四是組織學(xué)習園內各項制度、各崗位職責，使全體員工在制度框架內，認真履行好自己的職責。
五是加強工作巡視與檢查，開(kāi)展多種形式的評比活動(dòng)。
六是修訂與完善教師考核細則，優(yōu)化激勵機制，這學(xué)期我們對員工的考核分四塊后勤保障、衛生保健、教育教學(xué)計劃制定、幼兒觀(guān)察記錄、案列分析等案頭資料、一日活動(dòng)的執行率等，在科學(xué)公平的考核制度下，園內形成積極向上、快樂(lè )工作的良好氛圍。六是根據課程要求增加幼兒運動(dòng)、游戲、活動(dòng)室等材料，添置必要的設施設備，使園內環(huán)境與設施設備與教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標相匹配。
二、師資隊伍建設：
我們希望通過(guò)教師隊伍建設，造就一支師德為先、能力為重、善于學(xué)習的師資隊伍。
一是加強教師師德教育的力度。哈哈一貫重視師德教育，這學(xué)期我們依然把它作為教師隊伍建設的重要內容，強調要有職業(yè)操守，既然做老師，一定要為人師表熱愛(ài)孩子，不收紅包和禮物。
二是努力提高老師的業(yè)務(wù)能力。我們加強對骨干教師、青年教師的培養，為教師發(fā)展搭建平臺。學(xué)期開(kāi)始我們便開(kāi)展骨干教師示范展示活動(dòng)，通過(guò)三個(gè)不同年級骨干老師的示范課，讓年輕老師學(xué)有榜樣。十月份請三個(gè)青年教師上公開(kāi)課，讓骨干老師對他們的課進(jìn)行評析，使年輕老師的業(yè)務(wù)水平有顯著(zhù)進(jìn)步。目前我們基本做到每個(gè)班有一個(gè)骨干老師。三是穩定教師隊伍。為了保持一支相對穩定的教師隊伍，我們以良好氛圍、專(zhuān)業(yè)支助、提高福利等減少教師流動(dòng)。這學(xué)期我們除了二個(gè)保育員、一個(gè)營(yíng)養員離開(kāi)哈哈，沒(méi)有一個(gè)老師跳槽去其他幼兒園的。
三、保教工作：
保教工作是幼兒園工作的生命線(xiàn)，優(yōu)質(zhì)的保教質(zhì)量是幼兒園賴(lài)以生存的前提，要求教師嚴把晨檢、進(jìn)餐、入廁、戶(hù)外、午睡、離園等幾大關(guān)口，關(guān)注幼兒的成長(cháng)變化，在生活學(xué)習、心理上給予幫助，照顧溝通疏導，做到保中有教，教中有保。努力為幼兒營(yíng)造豐育、寬松、和諧的環(huán)境。
一是創(chuàng )設有利于幼兒發(fā)展的環(huán)境。環(huán)境建設是幼兒園教育最重要的課程資源，并把環(huán)境因素轉化為教育因素，促進(jìn)幼兒身心主動(dòng)發(fā)展。這學(xué)期我們主要抓了教學(xué)環(huán)境和游戲環(huán)境。教學(xué)環(huán)境主要體現在墻面布置上。隨著(zhù)主題教學(xué)內容的變化，教室墻面環(huán)境也隨之變化和完善。游戲環(huán)境。游戲環(huán)境的創(chuàng )設是一切游戲活動(dòng)的基礎，要提高游戲質(zhì)量首先要有一個(gè)好的游戲環(huán)境。為此本學(xué)期一開(kāi)學(xué)我們就對各班級的游戲環(huán)境進(jìn)行觀(guān)摩評比，看各班是否有各類(lèi)區角，如建構區、角色游戲區、音樂(lè )游戲區等區域，同時(shí)也看這些區域投放的材料是否符合孩子年齡特征。觀(guān)摩后我們組織老師進(jìn)行評比，對一些做的不夠的班級及時(shí)要求他們進(jìn)行整改。 正是有了游戲環(huán)境，現在我們的孩子早上一來(lái)，就可以自己選擇自己喜歡的區域進(jìn)行游戲。
二是開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。開(kāi)展全園性的大型活動(dòng)，不僅豐富了孩子們的在園生活，而且能增加孩子各項認知水平和團隊合作精神，同時(shí)也能促進(jìn)家長(cháng)和幼兒園的密切聯(lián)系。因此，本學(xué)期我們每月都有大活動(dòng)。9月份慶祝國慶、10月份有秋游和安全周活動(dòng)。本學(xué)期安全周活動(dòng)我們安排了包括防騙情景演練、消防演練、日�；顒�(dòng)的安全規范、組織中大班的孩子參觀(guān)消防大隊等，安全周活動(dòng)極大地提高了孩子們的安全防范意識，同時(shí)也豐富了孩子們的安全知識，如參觀(guān)消防大隊，孩子們認識了各種消防裝備，同時(shí)也看到了消防戰士嚴名的紀律、嚴格的管理和刻苦的訓練。11月份組織了美食節活動(dòng)，在讓孩子飽嘗了各色美味的同時(shí)，也感受到了各地的飲食文化。12月份開(kāi)展了閱讀周活動(dòng)。本次閱讀周，我們經(jīng)過(guò)比較，根據孩子們的年齡特點(diǎn)，開(kāi)出了推薦書(shū)目，供家長(cháng)們參考，同時(shí)制作了一張讀書(shū)記錄表格，要求孩子們每天在家里定時(shí)、定點(diǎn)、定人進(jìn)行閱讀，是否做到，請爸爸媽媽記錄在表格上。這張表是記錄孩子一周的閱讀行為的，但其實(shí)家長(cháng)可以進(jìn)行復制，做一個(gè)長(cháng)期記錄，這樣持之以恒，一定會(huì )有很大的收獲。本月的藝術(shù)節活動(dòng)，孩子們也很喜歡。我們這次藝術(shù)節是以創(chuàng )意美術(shù)和手工為主。孩子們折紙、做陶泥、畫(huà)畫(huà)、參觀(guān)中華藝術(shù)宮，整個(gè)一周，孩子們都在期盼有趣的活動(dòng)內容。
三是提高英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量。首先更換了英語(yǔ)教材。本學(xué)期我們將喵喵魚(yú)英語(yǔ)改為洪恩英語(yǔ)，它更貼近生活、更有趣，新教材孩子們喜歡看、老師容易教，孩子們的英語(yǔ)水平就提高的快。為提高孩子們的英語(yǔ)學(xué)習興趣，本學(xué)期我們還開(kāi)展了英語(yǔ)周活動(dòng)。孩子們通過(guò)模擬情景對話(huà)、演唱英語(yǔ)歌、做英語(yǔ)游戲、講英語(yǔ)小故事等活動(dòng)，更加喜歡英語(yǔ)。
四是提高保育工作質(zhì)量。保育工作直接影響著(zhù)孩子們的健康。為了更好的做好這項工作，我們首先在人員配備上進(jìn)行了調整，保健老師換成了富有經(jīng)驗的老教師，使做好此項工作有了基本的保證。這學(xué)期我們對幼兒食品進(jìn)行了改善，把部分的光明學(xué)生奶改為了倍優(yōu)奶，，其次我們減少了油炸食品，絕大多數以蒸和炒的烹飪方法來(lái)加工食材，在保證健康的同時(shí)，也盡量做到色香味俱全，是孩子們喜歡吃。我們的大廚師傅經(jīng)常在午餐和點(diǎn)心時(shí)走進(jìn)教室，了解孩子們的用餐情況。我們保健老師堅持每月的營(yíng)養分析，及時(shí)調整下月的飲食結構，盡量減少體弱兒和肥胖兒。另外，我們時(shí)刻注意天氣變化，每天早晨我們要查空氣質(zhì)量。我們對空調開(kāi)啟時(shí)間和溫度也作了嚴格規定。
以上是我們所做的一些工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但還有一些需盡快完善的地方：一是要提高教職員工的自主性治理、探索與實(shí)踐的意識；二是提高教師游戲活動(dòng)的觀(guān)察水平和質(zhì)量；三是提升教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量，讓每個(gè)孩子學(xué)有所獲；四是加強孩子日常習慣及學(xué)習習慣的培養。
下學(xué)期，我們將針對存在的薄弱環(huán)節進(jìn)行整點(diǎn)公關(guān)，努力把哈哈幼稚園建成孩子們喜歡的.樂(lè )園，家長(cháng)們認同的幼稚園。
幼兒園務(wù)總結2
轉眼20xx年的工作已畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。本學(xué)期，我們以區教育局半年度工作會(huì )議精神和集團的園務(wù)計劃為指導，以保教結合的原則，以安全工作為根本，以師資隊伍建設與內涵發(fā)展建設為重點(diǎn)，以促進(jìn)幼兒的發(fā)展為目的，在全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、強化服務(wù)意識，優(yōu)化保育質(zhì)量，使家長(cháng)放心，滿(mǎn)意。
1．堅持依法辦園，依法治教，認真落實(shí)集團的各項工作要求、會(huì )議精神。本學(xué)期，教職工的學(xué)習、會(huì )議從總園分離出來(lái)，都由我們自己組織學(xué)習。我們能堅持每次的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，強化教師的愛(ài)崗敬業(yè)意識，大力弘揚求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的高尚師德，構建和諧校園，使教育教學(xué)質(zhì)量穩步提高。如組織教師學(xué)習關(guān)于體罰和變相體罰的事例，觀(guān)看教育方面的視頻，通過(guò)文字和影像資料的學(xué)習，使老師們獲得深刻的印象，并以此來(lái)警示、規范自己的教育行為。要求教職工樹(shù)立為家長(cháng)服務(wù)的意識，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態(tài)度、最專(zhuān)業(yè)的知識和良好的素質(zhì)投身于幼教工作中，為家長(cháng)提供優(yōu)質(zhì)、全面、體貼的服務(wù)，使家長(cháng)滿(mǎn)意、放心。
2．加強對日常工作的管理檢查，每月對班級的教學(xué)工作、保育工作、家長(cháng)工作、安全工作等進(jìn)行考核，并與教師的獎金掛鉤。園長(cháng)和教研組長(cháng)經(jīng)常進(jìn)班聽(tīng)課，了解一線(xiàn)的教學(xué)工作，對教育教學(xué)出現的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)指導，對一日常規工作進(jìn)行跟蹤督查。本學(xué)期每位教師開(kāi)課平均為3次，在提高教師的上課能力的同時(shí)也提高了他們的評課水平。其實(shí)檢查不是目的，重要的是促進(jìn)教師和幼兒的發(fā)展。
3．改變觀(guān)念將做好家長(cháng)工作放在首位，力爭幼兒園的教育工作得到所有家長(cháng)的認同和支持，幫助家長(cháng)解決在教育孩子方面的困惑。做到家長(cháng)工作有計劃、有總結，更有具體的實(shí)施。充分利用面談、電話(huà)、論壇內、成長(cháng)冊等形式向家長(cháng)宣傳正確的育兒觀(guān)念。此外幼兒園在期初開(kāi)展了豐富多彩的親子活動(dòng)，期中進(jìn)行了半日家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)。在總園的組織下我們的新生家長(cháng)參加了五期的家長(cháng)學(xué)校。向家長(cháng)宣傳，講解教育幼兒的方法，每次家長(cháng)夜校較高的出席率都讓我們感動(dòng)家長(cháng)們的變化，真誠感受到了家長(cháng)們需要迫切交流學(xué)習的態(tài)度。
4．爭創(chuàng )市現代化達綱學(xué)校，使幼兒園的發(fā)展更上一個(gè)臺階。全園統一思想，積極準備，從整體安排、協(xié)調到檔案資料多次的整理，力求達到最好。雖然在11月份的抽查中，我們沒(méi)有被查到，但經(jīng)過(guò)這樣的一次歷練，使幼兒園得到了發(fā)展，教師們也都獲得了很多的經(jīng)驗。
二、不斷提高教師的素質(zhì)，努力建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1．加強學(xué)習，為實(shí)踐工作打下良好的基礎
本學(xué)期，我們分園繼續以業(yè)務(wù)學(xué)習為手段，加強教師們的理論學(xué)習。在學(xué)期初，組織老師們學(xué)習《3-6歲幼兒學(xué)習與發(fā)展指南》和《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》，提高教師專(zhuān)業(yè)素養，深入反思當前保教工作中存在的問(wèn)題，落實(shí)到幼兒一日生活的各個(gè)環(huán)節，落實(shí)到每個(gè)幼兒的學(xué)習與發(fā)展上。在年級組里，由年級組長(cháng)組織大家學(xué)習《寧波市保教手冊》等。在教研組業(yè)務(wù)學(xué)習中，我們針對本學(xué)期的教研重點(diǎn)音樂(lè )教學(xué)和區域活動(dòng)開(kāi)展這兩方面，在理論上先行，學(xué)習有關(guān)音樂(lè )欣賞、區域活動(dòng)指導策略等理論知識。
除了本園的學(xué)習外，還多次派人參加外出學(xué)習：各個(gè)姐妹園觀(guān)摩、教研組長(cháng)90學(xué)時(shí)培訓、教研組長(cháng)培訓、省骨干教師的培訓。這些學(xué)習，讓我們更新了理念、引領(lǐng)我們更好地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。
2．扎實(shí)教研活動(dòng)，提升園本教研實(shí)效
以音樂(lè )學(xué)科為主要實(shí)踐點(diǎn)，以理論學(xué)習、技能過(guò)關(guān)、集體備課、開(kāi)課、評課、優(yōu)化課程等步驟進(jìn)行具體領(lǐng)域教學(xué)上的深入學(xué)習，讓每個(gè)人都掌握音樂(lè )教學(xué)的技能技巧，熟知各個(gè)年齡階段的音樂(lè )教育中需要關(guān)注的內容，并能舉一反三、靈活運用。以音樂(lè )欣賞和唱歌教學(xué)作為突破口，分組開(kāi)課研討，收到了較好的效果，其中陳朝燕、顧佳靜兩位年輕的教師還在輔導網(wǎng)音樂(lè )優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得二、三等獎。
區域活動(dòng)是本學(xué)期教研的重點(diǎn)之一，我們進(jìn)行了一系列的學(xué)習活動(dòng)，涉及區域活動(dòng)的概念、材料的投放、自制玩具分享會(huì )、指導策略的學(xué)習、現場(chǎng)區域活動(dòng)調研等。在實(shí)際應用中，我們也多次采用調研的方式來(lái)檢驗、督促老師們更有效地組織幼兒區域活動(dòng)，讓幼兒享受游戲的自主。
三、以科研促教學(xué)，促進(jìn)幼兒發(fā)展。
1．加強理論學(xué)習，提高教師的科研水平。我們學(xué)習了《幼兒園教育科研方法》、不同類(lèi)型繪本讀本分析及其在教學(xué)中問(wèn)題設計的研討，提高了教師對繪本教學(xué)的駕馭能力。在實(shí)際操作上，我園十二位教師都進(jìn)行了一次課題開(kāi)課，采用同課異構、同案異執等方法，使老師們的上課、評課水平明顯提高。
2．完成了《經(jīng)典誦讀，詩(shī)書(shū)氣華》的結題工作。經(jīng)過(guò)近兩年的研究，我們積累了一定的資料和研究成果，我們對所有的資料進(jìn)行了匯總，還整理出了我們戚家山分園的第一本教案集《采擷》。
3．確定了新課題的研究方向。本學(xué)期，我們跟著(zhù)南京早閱課題組進(jìn)行了繪本教學(xué)的研討。在期末階段，又得到寧大王浩博士的點(diǎn)撥，然后大家一起確定了新的課題方案——《依托科普類(lèi)繪本促進(jìn)幼兒科學(xué)素養的實(shí)踐研究》。目前該課題已申報區級立項課題，希望能成功。
四、保教結合，給孩子一個(gè)安全、健康、快樂(lè )的童年。
1．加強對后勤的管理。本學(xué)期我們新進(jìn)了一位保健醫生和三名保育員，所以各項工作都要提高一個(gè)起點(diǎn)，力求達到規范，走向優(yōu)質(zhì)。對保健醫，積極交流指導，使其盡快熟悉保健、保管、檔案整理等工作；對保育員，進(jìn)行了系列的培訓學(xué)習，并多次檢查落實(shí)，重新明確各自的崗位職責，每月考核她們的工作情況，使他們的工作不斷得到提高。
2．注重幼兒的生命安全和健康。幼兒園的安全工作是一切的根本。為此，我園進(jìn)一步強化管理和責任平安工作，健全各項平安管理規章制度，加強督查，落實(shí)各項平安防范措施，加強門(mén)衛工作，嚴格把好門(mén)口關(guān)，把安全工作做細，做深，做實(shí)。本學(xué)期堅持每周一次的“國旗下講話(huà)”，通過(guò)系列的主題教育，提高了幼兒的安全意識，使幼兒學(xué)會(huì )保護自己，躲避危險。 另外，還進(jìn)行了一次安全逃生演習，提高了師生的實(shí)用操作技能。
3．加強對廚房的管理，結合食監局的檢查指導不斷規范和優(yōu)化。同時(shí)根據總園的每周菜譜，我們注重研究菜的色、香、味以及外觀(guān)形象，保健醫生及時(shí)與廚師交流與反饋，積極提高烹飪技術(shù)，以促進(jìn)幼兒良好的食欲。
4．做好傳染病預防工作。堅持把好晨檢第一關(guān)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，加強對幼兒手足口病的預防，發(fā)現一例（由園外傳染）后及時(shí)隔離、處置，使疾病沒(méi)有擴散。
5．開(kāi)展多種活動(dòng)，豐富幼兒的生活。本學(xué)期開(kāi)展的大型活動(dòng)有：國慶唱歌比賽、秋游、小小運動(dòng)會(huì )、元旦慶祝美食活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大豐富幼兒的生活，給了幼兒各種展示的舞臺，使其積累了相關(guān)的經(jīng)驗，讓他們更自信、更大方！
在全體教工的共同努力下，我們即將送走滿(mǎn)載收獲的一學(xué)期。新的學(xué)期，我園將更加努力工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，讓我們一起在這塊土地上播灑希望，執著(zhù)耕耘。當新一學(xué)期的太陽(yáng)冉冉升起之時(shí)，我們又會(huì )迎來(lái)充滿(mǎn)希望和收獲的季節。
幼兒園務(wù)總結3
新學(xué)期開(kāi)始以有半月，面對新學(xué)期開(kāi)展的工作也有序的進(jìn)行著(zhù)。雖然忙碌，但也充實(shí)。為了更加有序的開(kāi)展新學(xué)期的在教育教學(xué)方面的各項工作，我園于今天上午召開(kāi)了教育教學(xué)工作會(huì )議。會(huì )議上時(shí)老師就本學(xué)期的研訓工作做了重點(diǎn)部署：其中讓我明確了教育教學(xué)指導思想，工作目標及工作重點(diǎn)。而我們的林園長(cháng)說(shuō)的每句話(huà)都是那么的具有針對性，簡(jiǎn)短的兩句話(huà)，就將我們的研訓工作指明了方向：
1、教研組長(cháng)要真正成為我們研訓工作的領(lǐng)路人。
2、每為教師要真正成為研訓工作的主人。相信做到這兩點(diǎn)，我們的研訓工作一定能如火純清的開(kāi)展。而我也要努力使自己能真正成為研訓工作的主人，認真參與每一個(gè)活動(dòng)。時(shí)老師真可胃是我們幼兒園的“寶馬”，從她身上能學(xué)到許多無(wú)價(jià)的東西。今天的會(huì )議中，她還針對我們落實(shí)《指南》精神方面的工作，提了四點(diǎn)要求：
一、環(huán)境創(chuàng )設方面：
主題墻的創(chuàng )設一定要內容豐富，畫(huà)面美，要能體現孩子的參與性。
二、區域活動(dòng)設計反面：
主要從常設區域到主題區域在到體育區域，有建設性的提了區域活動(dòng)的規范發(fā)展。不僅要有選擇地及時(shí)投放主題性學(xué)期區域，還要組織幼兒常去玩。真正體現讓幼兒在區域中學(xué)習，在區域中成長(cháng)。
三、教育教學(xué)方面：
針對我們的備課，也提了很明確的要求，目標相切合，重點(diǎn)、難點(diǎn)要點(diǎn)明。不照抄教材，半日活動(dòng)中一個(gè)活動(dòng)要有反思等等。另外，一日活動(dòng)的組織與安排要合理，做到各領(lǐng)域要均衡，游戲內容安排要詳實(shí)。注重游戲活動(dòng)的組織等。
四、一日生活的常規管理：
其中明確了生活常規管理，盥洗管理，午餐管理，午睡管理，離園工作這五塊內容中每一個(gè)細節，使我們有針對性的開(kāi)展一日生活的各項工作，是貫徹〈指南〉精神中的樹(shù)立一日生活皆課程的教育理念，真正的落實(shí)到位。也是對我們教師提出了更高的要求。
用我們林園長(cháng)的話(huà)：工作無(wú)小事，細節決定成敗。樹(shù)立一日生活皆課程的教育理念，關(guān)注每一個(gè)細節，扎扎實(shí)實(shí)的完成好沒(méi)一個(gè)教育環(huán)節。
在這次會(huì )議上，布置了很多新學(xué)期的工作，面對這么大量的工作，我開(kāi)始有點(diǎn)迷茫，開(kāi)始有點(diǎn)無(wú)頭緒。而會(huì )議剛結束我們的教研組長(cháng)就給我安排了一份艱巨的任務(wù)，要我準備我一個(gè)體育教學(xué)活動(dòng)，下周六進(jìn)行課例展示。對于一個(gè)青年教師的我來(lái)說(shuō)，要在一周內就準備上一堂全鎮性的教學(xué)活動(dòng)，還真有壓力。感覺(jué)自己肩膀上的擔子又重了許多。這就要求自己調整好心態(tài)，化壓力為動(dòng)力，相信自己能在這份“壓力”中，使自己在各方面都得到提升與成長(cháng)。
幼兒園務(wù)總結4
本學(xué)期，我園以幼兒園工作規程、幼兒園管理條例和幼兒園教育指導綱要為指針，以進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革，以辦人民滿(mǎn)意的幼兒教育、創(chuàng )平安和諧幼兒園為宗旨，以“勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的工作作風(fēng)全身心的投入各項工作，扎實(shí)推進(jìn)了教師隊伍建設、硬軟件設施建設及省鄉鎮一級幼兒園創(chuàng )建工作的進(jìn)程，使園內各項工作邁上了新的臺階，實(shí)現了新的突破�，F將本學(xué)期園內整體工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、基本情況
本學(xué)期，我園共有中、大、大大班共十二個(gè)教學(xué)班，在園幼兒393名，現有在冊教職工35名。
二、主要工作
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅�，強化園內管理。
規章制度是幼兒園的“法”，是為實(shí)現幼兒園的發(fā)展目標，，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統化、條理化。對完成幼兒園各項任務(wù)，建立正常秩序，提高各崗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的規章制度才能保證各項工作目標的順利實(shí)施。開(kāi)學(xué)以來(lái)幼兒園一直在不斷的完善各崗位規章制度和工作職責，如健康檢查制度、園長(cháng)工作職責、副園長(cháng)工作職責、保教主任工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責，并編印成冊，用嚴格的制度和職責規范教師的工作行為，讓各崗位教師自覺(jué)照章行事，各司其職，上下團結一心，共同搞好工作。
�。ǘ┩晟茙熧Y隊伍建設，努力提高師資水平。
教學(xué)之本是教師，本學(xué)期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學(xué)能力。盡可能多的為她們創(chuàng )設學(xué)習和成長(cháng)的條件，促使她們不斷提高，不斷進(jìn)步。一是加強教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習的力度。二是強抓教師專(zhuān)業(yè)技能的提高。三是通過(guò)聽(tīng)課、評課、觀(guān)摩研討等活動(dòng)促進(jìn)教師相互交流、學(xué)習，共同提高。
�。ㄈ⿵娮ケ＝坛Ｒ幑芾�，確保保教質(zhì)量穩步上升。
為了使全園幼兒的德、智、體、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展，我園除了一如既往的按《綱要》要求，開(kāi)學(xué)初結合本園實(shí)際制定好園務(wù)工作計劃、政治業(yè)務(wù)學(xué)習計劃、教研計劃；各班制定好各科教學(xué)計劃、班務(wù)工作計劃以外，為了使各項計劃扎實(shí)有效的落實(shí)，園內檢查組加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課、講課、班務(wù)活動(dòng)、衛生消毒及幼兒常規管理工作等各方面進(jìn)行督促檢查、綜合評比，并堅持在每周一的例會(huì )上通報評比結果，肯定成績(jì)，指出不足，提出新的工作要求，使各班教師針對實(shí)際，查漏補缺，及時(shí)整改，實(shí)行流動(dòng)紅旗獎勵制度，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動(dòng)性。學(xué)期末要求各崗位教師認真做好學(xué)期末工作總結，積累經(jīng)驗，反思提高，使園內各項工作有始有終，卓見(jiàn)成效，保教質(zhì)量穩步上升。
�。ㄋ模┦∴l鎮一級幼兒園創(chuàng )建工作扎實(shí)推進(jìn)，成效顯著(zhù)。
省鄉鎮一級幼兒園創(chuàng )建工作是推動(dòng)幼兒園可持續快速發(fā)展的重要工作。為了使此項工作扎實(shí)有效的推進(jìn)，我園一是加強組織領(lǐng)導，成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，制定詳細的創(chuàng )建工作實(shí)施方案，做到分工明確，責任到位，確保了創(chuàng )建工作順暢有序的進(jìn)行，取得實(shí)際效果。二是組織教職工認真學(xué)習省一級幼兒園評估標準，使教職工明確了創(chuàng )建工作的意義，提高了創(chuàng )建的認識，增強了責任意識和使命意識，進(jìn)而信心百倍、全力以赴，掀起了創(chuàng )建活動(dòng)的熱潮。三是對照省一級園的評估標準逐條進(jìn)行自查，找出問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)和完善，如：改善硬件條件、強抓教師技能達標、環(huán)境創(chuàng )設、制度完善、健全檔案資料等，努力爭取達到評估標準。四是想方設法改善辦園條件，并建立完善了活動(dòng)室、保健室、隔離室、圖書(shū)室等專(zhuān)用活動(dòng)室。四是積極上報創(chuàng )建材料，做好上級的溝通交流工作，并將創(chuàng )建工作情況制成了多媒體課件，扎實(shí)做好了省級文明校園和省級示范園的迎驗工作。（注：省鄉鎮一級幼兒園已驗收通過(guò)）
�。ㄎ澹┌踩ぷ骶婇L(cháng)鳴，有效的保障了園內各項工作順暢有效的進(jìn)行。
安全工作重于泰山，是學(xué)校工作的重中之重，必須警鐘長(cháng)鳴，防患于未然。因此，安全工作始終是本園工作的頭等大事，園內上下是時(shí)時(shí)處處講安全，防安全。一、平日要求各班重視幼兒安全、衛生保健常識教育。二、加強門(mén)衛制度及晨檢制度，三、加強伙食管理，嚴把飯菜食品質(zhì)量關(guān)，科學(xué)合理安排幼兒的一日膳食，確保師生食品衛生安全。四、做好師生的傳染病防控工作，嚴防傳染病的傳入。五、制定各類(lèi)安全應急預案，進(jìn)一步完善各類(lèi)安全管理制度，形成安全管理長(cháng)效機制。六、形成安全工作領(lǐng)導高度重視，分管領(lǐng)導主抓，班主任主管的層層抓管理、層層抓落實(shí)的格局。通過(guò)全園上下的齊抓共管，本園安全工作成績(jì)顯著(zhù)。一學(xué)期來(lái)，沒(méi)有發(fā)生任何不安全事故，真正做到了讓家長(cháng)放心，社會(huì )滿(mǎn)意，起到了安全工作為幼兒園快速穩步發(fā)展保駕護航的作用。
�。╅_(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，讓幼兒園充滿(mǎn)生機和活力，讓師生形成良好的精神風(fēng)貌，提升幼兒園的外部形象。
一是師生每天堅持晨練，做好幼兒廣播體操，不僅增強了師生的體質(zhì)，而且提高了師生的技能。
二是開(kāi)辟了種植園，設立了飼養角、區域活動(dòng)角，為幼兒觀(guān)察、思維、想象、創(chuàng )作及實(shí)踐活動(dòng)提供了廣闊的空間。
三是積極參與各種競賽活動(dòng)，并取得了可喜的成績(jì)。其中謝玲玲、李楊柳兩位老師榮獲市“優(yōu)秀指導教師”；吳方艾園長(cháng)榮獲中心�！跋冗M(jìn)教育工作者”的稱(chēng)號；陳妙、王春滿(mǎn)等八位老師榮獲中心�！皟�(yōu)秀教師”的稱(chēng)號。
四是開(kāi)展了親子運動(dòng)會(huì )，取得了很好的活動(dòng)效果。為他們的童年生活留下了美好的回憶。以上活動(dòng)的開(kāi)展，不僅豐富了廣大師生的生活，提高了師生的多項技能，而且提高了幼兒園的知名度，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的形象。
�。ㄆ撸┛朔刂乩щy，積極完成上級下達的工作任務(wù)。
本學(xué)期，我園在崗人手十分緊缺，在園內工作調配不過(guò)來(lái)的情況下，克服重重困難，不折不扣的完成上級安排的各項工作。
三、存在的問(wèn)題
1、辦園條件還應進(jìn)一步改善。
2、由于忙于省一級幼兒園的迎驗準備工作，各班的班務(wù)活動(dòng)及園內教研活動(dòng)堅持不夠，有顧此失彼的現象存在。
以上成績(jì)的取得，真誠的感謝領(lǐng)導的關(guān)心給我們創(chuàng )設了和諧寬松的工作環(huán)境，使全園教師能精誠團結，愉快工作。同時(shí)，也真誠的感謝全體教職工敬業(yè)愛(ài)崗，任勞任怨，默默的奉獻，正是因為有大家的辛勤耕耘，才會(huì )有幼兒園今天的發(fā)展。也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學(xué)習，再創(chuàng )新，再拼搏，再創(chuàng )幼兒教育的輝煌！
幼兒園務(wù)總結5
1、我園一貫高度重視師德工作，把師德建設作為教師管理的重點(diǎn)工作，開(kāi)展了多種形式的師德建設活動(dòng)，弘揚了園區尊師重教的風(fēng)氣，樹(shù)立了強烈的服務(wù)意識。本學(xué)期，我們幼兒園還有意識地引導教師塑造一種親切典雅的形象。并再次提出高標準、嚴格要求，按照規定穿園服、園鞋，不戴夸張的首飾。說(shuō)話(huà)要有禮貌，態(tài)度要和藹。除了不斷樹(shù)立良好的師德形象外，還要注意言行對幼兒的潛移默化的影響，堅決不體罰、變相體罰，不傷害幼兒的人格和身心健康。
2、 加強隊伍建設，注重文化管理，增強群眾凝聚力
團隊建設直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。同一塊鐵可以鋸斷、熔化并回火成鋼。同樣的團隊可以平庸，可以無(wú)為，也可以成就偉業(yè)。因此，我們園區非常重視團隊管理，通過(guò)各種活動(dòng)和策略，激發(fā)員工的敬業(yè)精神和努力工作的工作作風(fēng)。園區將設立“輝煌之星”星級評定表，對在園區省、市、區活動(dòng)及各類(lèi)技能競賽中獲獎的教師和工人給予額外的星級獎勵，并在年度評獎中兌現。在各種業(yè)務(wù)技能比賽在公園里，我們往往需要教師和工人參與競爭年級分組的形式，并注意的小團隊合作互助的年級組，以便形成一個(gè)和諧的大群。
在暑假期間，我們的園區也對員工手冊進(jìn)行了修改和完善，讓員工了解園區的各項規章制度。此外，在每天的晨會(huì )上還開(kāi)展了“一句話(huà)經(jīng)典分享”活動(dòng)。每天都有老師分享，并結合實(shí)際工作介紹分享的理由。提升自己，影響他人。
在學(xué)期末，我們幼兒園還組織老師們討論了“優(yōu)化”的問(wèn)題。如何優(yōu)化一天的工作？不僅更好，而且更好！保證工作質(zhì)量，提高工作效率。老師們紛紛做出回應，總結工作中的成功策略，寫(xiě)下自己的經(jīng)驗并發(fā)表在班級教育博客上，供全園分享。
3、加強教師隊伍建設，搭建多種平臺，樹(shù)立學(xué)校品牌形象
教師的發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的根本力量。我們公園側重于教學(xué)和科研，構建各種平臺的教師發(fā)展，精心推薦各種業(yè)務(wù)技能競賽優(yōu)秀教師的城市和地區，邀請專(zhuān)家幫助輔導在公園里，這樣教師就可以享受職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成功和快樂(lè )！今年——老師在區演講比賽中獲得一等獎�！處焻⒓恿藚^、市幼兒園教師基本技能大賽，分別獲得一等獎。
教師的成長(cháng)既來(lái)自自身的內在動(dòng)力，也來(lái)自外部推力。每學(xué)期，我們園區都會(huì )制定出詳細的教師外出學(xué)習和觀(guān)察計劃，并定期派教師和工作人員到著(zhù)名的園區參觀(guān)和培訓。今年，我們派老師到北京、南京、上海、常州、鹽城等地學(xué)習。夏天九鳳園的園長(cháng)也去了英國深造。參加培訓的人數達到30多人，基本滿(mǎn)足了每位教師都有參加培訓的機會(huì )。
此外，每學(xué)期、每個(gè)月、每個(gè)星期，園區都會(huì )定期舉辦商務(wù)研討會(huì )，提高教研水平。同時(shí)，要求教師參加省、市、區各級各類(lèi)競賽，培養骨干教師。目前，我園在——市有一名學(xué)科帶頭人，在——市有一名教學(xué)專(zhuān)家，在——區有一名新人。
4。 重視家長(cháng)工作，加強互動(dòng)，促進(jìn)家庭教育
通過(guò)“家長(cháng)委員會(huì )”、“家長(cháng)會(huì )”、“家長(cháng)問(wèn)卷”等形式，充分聽(tīng)取家長(cháng)對幼兒園工作的意見(jiàn)和建議。
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