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監獄偵科工作的年終總結
年終總結是人們對一年來(lái)的工作學(xué)習進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實(shí)踐活動(dòng)的一種應用文體。以下是小編整理的監獄偵科工作的年終總結，歡迎閱讀！
201x年�？诒O獄的監管改造工作在監獄黨委的正確領(lǐng)導下，在省監獄的管理局的正確指導下，以黨的“十六大”會(huì )議精神和《監獄法》為指導，緊緊圍繞監獄黨委提出的“依法治監，從嚴治警”、“安全第一，穩定至上”的工作中心，以“懲罰和改造罪犯”為宗旨，鞏固、提高、發(fā)展、完善文明監獄成果，堅持“依法、嚴格、科學(xué)、文明、直接、規范”管理罪犯，以全面推進(jìn)監管改造安全工作為目標，充分發(fā)揮獄內偵查的作用,將�？诒O獄監管改造安全工作做到實(shí)處。
獄內偵察是監獄工作中重要的工作環(huán)節，也是監獄人民警察常用管理方法。它是偵破獄內犯罪及罪犯重大違規行為的關(guān)鍵，更是維護監管安全秩序的保障。為了維護監區監管安全秩序,身為六監區的獄偵管教民警,201x年主要做了以下幾方面的工作:
一、獄情、犯情的收集、匯總和分析方面
經(jīng)過(guò)今年上半年由省監獄的管理局組織的獄偵管教民警培訓班的培訓,我清楚地認識到要做好獄內偵察，首先要抓住獄情、犯情的收集、匯總和分析這條主線(xiàn)。只有在罪犯中收集到足夠多的、切實(shí)有用的獄情犯情信息,才能夠讓我們做出更加及時(shí)和客觀(guān)的判斷,以使我們在發(fā)生影響監管改造安全事件之前,做出有效的反應,將隱患扼殺于萌芽之中.獄情、犯情收集是監獄警察運用公開(kāi)和秘密的方法，通過(guò)各種途徑發(fā)現和獲取與獄內罪犯活動(dòng)有關(guān)情況的過(guò)程。經(jīng)過(guò)培訓班的學(xué)習我運用于監區獄情、犯情收集的主要途徑有：
1、是建立定期獄情、犯情分析研究制度，獄情、犯情分析研究制度是獄情、犯情來(lái)源的主要途徑。要確保監管改造場(chǎng)所的安全，必須定期召開(kāi)敵情分析會(huì )議，以便隨時(shí)掌握罪犯的思想動(dòng)態(tài)和敵情動(dòng)向，把獄內一切不安全因素納入視線(xiàn)。對罪犯中發(fā)生的各種破壞活動(dòng)，特別是有組織有預謀的活動(dòng)，一旦發(fā)現線(xiàn)索，要積極開(kāi)展工作，查明情況，獲取證據，即使破案。經(jīng)過(guò)向原六監區副監區長(cháng)陳洪飛請教,他教會(huì )了我每周利用犯人用餐后的放風(fēng)時(shí)間,短暫地組織留倉的后勤骨干犯、值班員以及車(chē)間的組長(cháng)、工序長(cháng)等在一起,通過(guò)每人在紙上寫(xiě)上本周的獄情動(dòng)態(tài)情況,比如在犯群中有哪些不穩定的因素,哪些犯人存在對監管安全會(huì )帶來(lái)隱患,紙條采取不記名的形式,寫(xiě)完后統一收上來(lái),這樣子很好地保護了提供有價(jià)值信息骨干犯不報露,通過(guò)這一形式的情報收集,使我很好地了解了犯人的思想動(dòng)態(tài),克服了不在監區時(shí)信息收集的不延續性.
2、通過(guò)與罪犯的觀(guān)察談話(huà)發(fā)現。通過(guò)與罪犯談話(huà)來(lái)了解罪犯，是獲取犯情的有效途徑。
3、是獄內耳目提供，建立和使用罪犯耳目，通過(guò)他們提供獄情、犯情是獄情、犯情來(lái)源的秘密途徑。罪犯耳目長(cháng)期與罪犯生活在一起，只要教育好耳目，是他們能為我提供準確的獄情、犯情，就能掌握第一手情報，對獄情、犯情作出準確判斷。
4、是運用罪犯思想動(dòng)態(tài)分析卡。建立罪犯思想動(dòng)態(tài)分析卡，分析其是否認罪服法，是否服管，勞動(dòng)態(tài)度，家庭幫教條件，身體狀況，與他犯關(guān)系，近期家庭是否發(fā)生變故等八個(gè)方面的問(wèn)題，作出結論。
5、是運用各類(lèi)舉報箱收集獄情、犯情。
二、耳目建設方面
本人在耳目工作中通過(guò)摸索，總結了一些不成熟的經(jīng)驗。首先耳目要做好“選”關(guān)。一些表面上靠攏政府干部，騙取干部信任，背地里帶頭違規，或數落干部壞話(huà)的罪犯，如果選為耳目，不僅收集不到有價(jià)值的線(xiàn)索，反而為他違規行為提供了便利，泄露了秘密。我們所要選擇的耳目關(guān)鍵在于為我所用，個(gè)別表面上看上去不起眼的罪犯反而是耳目人選。其次耳目要善于“用”好。個(gè)別罪犯或許有這樣那樣的缺點(diǎn)，但他敢于向民警反映問(wèn)題，且在罪犯當中有一定活動(dòng)能力，有較強的責任心和正義感，只要在平時(shí)的教育中，加強對該犯的教育和
疏導，此類(lèi)罪犯是可以作為耳目使用的，關(guān)鍵在于教育。第三要充分利用個(gè)別罪犯的需求，刺激其作為我耳目使用。個(gè)別罪犯想要得到某些需求，如考核達標、評價(jià)分、考核分等，只要在規定允許范圍內，可以鼓勵其積極檢舉他人違規違紀行為，線(xiàn)索經(jīng)查證屬實(shí)的，按規定予以及時(shí)獎勵。如本人曾有一名耳目，該犯平時(shí)表現一般，與他犯關(guān)系也不是很好，但該犯家庭困難，刑期較長(cháng)，改造思想壓力大，想積極爭取早日減刑回家。針對該犯情況，對其講明監獄政策，吸收為耳目使用。在吸收為耳目使用后，先后主動(dòng)向民警反映了他犯私藏電熱棒、螺絲刀和個(gè)別號房藏有刀片、香煙等違禁物品，且經(jīng)查證屬實(shí)。對此，經(jīng)中隊研究，大隊審批，給予蓋飯獎勵。像此類(lèi)罪犯，只要予以一定獎勵作為利益驅動(dòng)，是很容易為民警提供有價(jià)值的信息的。但在獎勵上要注意審批程序和范圍，不能違規操作，一切按規定辦理。 當然，作為耳目，是安排在罪犯當中秘密使用的罪犯，因此，尤其要注意保密工作。為耳目掩護、保密，要貫穿與選擇、建立、使用甚至撤消每一個(gè)環(huán)節。這樣才能一方面收集到有效的耳目信息，另一方面也是保護耳目安全的需要。目前，我們監獄耳目實(shí)行單線(xiàn)管理，雖然不易暴露，但個(gè)別民警在對耳目專(zhuān)檔進(jìn)行管理過(guò)程中不夠嚴格，隨處亂放，做耳目材料是在公開(kāi)場(chǎng)合做，保密的思想意識不強，這樣不利于對耳目的保護。另外，在耳目的獎勵、處罰措施上也不利于耳目的保護，我們監獄實(shí)行獄務(wù)公開(kāi)以來(lái)，應該是監獄工作的一大進(jìn)步，但對耳目的獎勵、處罰結果，不應與其他公開(kāi)內容一樣公布在罪犯當中。如對罪犯獎勵加分，使該犯達標上調一個(gè)等級，從保護耳目角度來(lái)看，則不應按常規公布罪犯考核匯總表二，而應該在按程序審批完后直接裝檔，為耳目保密。
總之，耳目工作是一個(gè)即重要有復雜的工作，它要求我們的民警要有一定的敏感性，特別是在耳目的選用、使用和教育中，要選用得當，使用得手，教育得心。在信息收集、反饋、查證、處理中要收集及時(shí)，反饋迅速，查證準確，處理嚴格，這樣才能準確掌握獄情動(dòng)態(tài)，及時(shí)清除安全隱患，確保監管安全穩定。
(二)強化裝備管理，夯實(shí)基礎提高技防能力。獄偵工作的基本任務(wù)防、控、破，具有急、難、險、重的特點(diǎn)，風(fēng)險性、對抗性較強，警務(wù)裝備是執行任務(wù)、履行職責的物質(zhì)基礎，沒(méi)有必要的警務(wù)裝備，就沒(méi)有戰斗力。3月份監獄對獄屬警用q支、戒具、偵察器材進(jìn)行了檢查登記和維護保養。同時(shí)監獄下決心改善警務(wù)裝備，逐步實(shí)現警務(wù)裝備的現代化，為監獄執法提供強有力的物質(zhì)基礎，目前現代化的監視中心正在緊鑼密鼓的建設當中，有關(guān)設備已商洽預訂。(三)強化獄偵工作基本制度的落實(shí)，開(kāi)展崗位練兵提高執法水平。今年獄偵科及監區獄偵干事人員有較大的調整，我們把明確責任、落實(shí)制度、提高能力作為當前一項重要工作來(lái)抓，人員調整后獄偵科牽頭召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，重申了獄偵科職責、正副科長(cháng)職責、獄偵科干事、內勤職責及監區獄偵干事職責，學(xué)習了敵情分析制度、耳目工作制度、清查監制度、重點(diǎn)罪犯管理制度、嚴管隊、禁閉室制度等獄偵工作基本制度。會(huì )議學(xué)習的同時(shí)我們還開(kāi)展了崗位練兵，對新調獄偵民警通過(guò)傳、幫、帶使之盡快熟悉業(yè)務(wù)，對所有獄偵民警通過(guò)自學(xué)、交流、自查互糾、專(zhuān)門(mén)講座等形式進(jìn)一步規范執法行為，提高執法水平。下一階段我們還計劃舉辦培訓班，提高獄偵干事的制度運用能力和個(gè)案實(shí)際操作能力。我們的目標是通過(guò)一系列的學(xué)習培訓促成獄偵干警樹(shù)立了“四個(gè)意識”(穩定壓倒一切，實(shí)現監獄九年無(wú)“五無(wú)”的已任意識；內強素質(zhì)，外樹(shù)形象的公正執法意識；有利改造、有利經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)意識；爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的奉獻意識)，提高了“五種能力”(公正的執法能力；敏銳的觀(guān)察能力；準確的判斷能力；果斷的處置能力；科學(xué)和管理能力)。
三、“四查一糾”，進(jìn)一步整治了重點(diǎn)問(wèn)題。一季度監獄進(jìn)一步健全了督促檢查工作機制，在管教線(xiàn)成立聯(lián)合督查組，大力規范獄內管理。籍此東風(fēng)，我們相應加大了對獄偵工作的“四查”（檢查、抽查、排查、督查）工作力度，加強了對重點(diǎn)問(wèn)題的整治。一季度通過(guò)“四查”我們發(fā)現了個(gè)別單位耳目物建不規范、不及時(shí)，個(gè)別分監區危險物品管理不到位，個(gè)別監區存在牢頭獄霸現象等問(wèn)題，對發(fā)現的問(wèn)題我們及時(shí)通報，跟蹤督導，按時(shí)整改糾正，并適時(shí)
開(kāi)展了打擊地域性團伙、牢頭獄霸等專(zhuān)項整治活動(dòng)，保持監內高壓態(tài)勢。
四、“五勤四求”，進(jìn)一步拓寬了獄情信息網(wǎng)絡(luò )。我獄押犯經(jīng)這幾年的調配整合結構有了明顯變化，逐步呈現出“三多一新”的特點(diǎn)，監管改造工作任務(wù)日漸繁重，工作難度日益加大，出現了許多新情況、新問(wèn)題。為確保獄內三個(gè)秩序的持續穩定我們堅持正常的獄情分析制度掌握敵情之外，主要在勤“查”、“聽(tīng)”、“閱”、“問(wèn)”、“測”等五個(gè)字上做文章，在求“快”、“細”、“實(shí)”、“證”等四個(gè)字上狠下功夫以盡快掌握深層次獄情，做到敵動(dòng)我知、超前防范，將影響監內改造秩序的各種苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
一是內查外調，在監內進(jìn)行的各種監管安全檢查措施，特別是便于罪犯隱藏違禁品的一些死角死面，如監區內閑置的空房、工具房、監所院內磚頭地底下、廁所的糞池內、松動(dòng)的墻體內等處，做到面“寬”內“細”。
二是獄領(lǐng)導和業(yè)務(wù)科室經(jīng)常深入基層傾聽(tīng)監區、分監區獄情分析會(huì )上民警的分析，監聽(tīng)罪犯接見(jiàn)時(shí)犯屬與罪犯之間的對話(huà)，聆聽(tīng)監內罪犯的口頭匯報等項內容，重點(diǎn)掌握罪犯中有脫逃、自殺、行兇言行的動(dòng)態(tài)、動(dòng)向，以及重危分子、反改造尖子反常表現以及罪犯中有拉幫結伙、私藏巨額現金、私藏手機、私藏兇器、勞動(dòng)工具等行為表現。
三是認真閱讀罪犯的檔案資料、罪犯中來(lái)往信件，耳目匯報材料，其他罪犯的檢舉、揭發(fā)材料以及罪犯日記等，從中掌握每一名罪犯的基本情況、犯罪惡習的深淺、現實(shí)改造表現等，以供分析和預測罪犯改造的發(fā)展趨勢，準確地把握獄情動(dòng)態(tài)、動(dòng)向時(shí)參考。
四是通過(guò)詢(xún)問(wèn)和訊問(wèn)罪犯的方式，向罪犯搜集監內的動(dòng)態(tài)動(dòng)向，核實(shí)獄情中的有關(guān)難點(diǎn)、疑點(diǎn)，便于民警了解情況，查明事實(shí)。
五是定期查閱獄情報告、監管安全排查報表、耳目匯報記錄材料等資料，進(jìn)行綜合分析，或開(kāi)展專(zhuān)項獄情調研活動(dòng)，預測某一階段的獄情走勢，便于民警充分認識單位獄情，把握工作重點(diǎn)，做到超前防范。通過(guò)以上“查”、“聽(tīng)”、“閱”、“測”等方法，對分析掌握獄情打下了堅實(shí)的基礎。同時(shí)我們還在以下四個(gè)字上狠下功夫，達到盡快掌握深層次獄情預期目的。一是“快”，即反映速度要快，處置要迅速有力。二是“細”，即要做深入細致的調查研究，工作中不放過(guò)一點(diǎn)蛛絲馬跡，善于從隱情中發(fā)現重大案情。三是“實(shí)”，即工作要求實(shí)，取得實(shí)效。四是“證”，即對各種方法所獲取的獄情進(jìn)行相互印證。
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