管理創(chuàng )新演講稿12篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，演講稿使用的情況越來(lái)越多，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編收集整理的管理創(chuàng )新演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理創(chuàng )新演講稿1
老師和學(xué)生：
大家好！今天我的題目是《歡樂(lè )的學(xué)習，歡樂(lè )的成長(cháng)》！
我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣一句話(huà)，“活到老，學(xué)到老�！睂W(xué)習是一個(gè)人一生的事情，尤其是對我們的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們的任務(wù)是學(xué)習。讓我們考慮一下。不學(xué)習，就不會(huì )有承載中華民族悠久歷史的方塊字，就不會(huì )有蒸汽機、電燈、電話(huà)的發(fā)明。如果沒(méi)有研究，人類(lèi)將永遠生活在愚昧黑暗的原始社會(huì )，也不會(huì )有大科學(xué)家牛頓站立的巨人的肩膀；如果我們不學(xué)習，就沒(méi)有先進(jìn)的技術(shù)和我們幸福的生活。
可能有的同學(xué)在默默的想，學(xué)習，唉，我一天到晚最怕的就是學(xué)習，枯燥無(wú)味，是一件痛苦的事，更別提快樂(lè )了。但是同學(xué)們，你們可以理解，在硝煙彌漫的戰爭中，有很多孩子和我們醫院作戰。他們沒(méi)有教室，也沒(méi)有學(xué)習。即使有學(xué)習的地方，他們每天都很擔心。必須有人站崗，防止敵人發(fā)現；你還能明白，當年為了集中營(yíng)里可愛(ài)的蘿卜頭，你能學(xué)到多少次難友抗敵；你能理解可憐的小凡卡為了看書(shū)被他殘忍的老板打了多少次嗎？你可以理解，為了在困難的環(huán)境下保護課本，張教官付出了生命的代價(jià)。孩子們坐在地上，用太陽(yáng)和月亮做燈，用石板做桌子；你能理解嗎，為了能入學(xué)，現在還有很多貧困山區的孩子花——的自?huà)咤X(qián)來(lái)應對這一切？我們有什么資格說(shuō)我們的學(xué)習是痛苦的
看看我們的學(xué)習環(huán)境，寬敞明亮的教室，優(yōu)美安靜的學(xué)習環(huán)境，各種學(xué)習工具，課本，苦心的'老師，照顧我們成長(cháng)的家長(cháng)。我們有什么不開(kāi)心的？語(yǔ)文和歷史課可以讓我們認識到祖國的深厚文化，數學(xué)課可以鍛煉我們的自我思維，音樂(lè )課可以展示我們的歌唱聲音，體育課可以保持我們的身體健康�？茖W(xué)課可以了解大自然的奧秘，社會(huì )課可以看世界風(fēng)俗民情。隨著(zhù)不斷的學(xué)習，我們的知識越來(lái)越豐富，我們的素養也在不斷提高，我們正逐漸成為合格的社會(huì )公民。
當然，我們只能認真仔細地學(xué)習，學(xué)習對我們來(lái)說(shuō)很有趣。我們不應該把學(xué)習當成一件差事或敷衍了事。只有想學(xué)的人，才會(huì )學(xué)到真正的知識，體會(huì )到其中的樂(lè )趣。讓我們重溫一下我們敬愛(ài)的周總理說(shuō)過(guò)的話(huà)：“活到老，學(xué)到老�！蓖瑢W(xué)們，讓我們快樂(lè )地學(xué)習，快樂(lè )地成長(cháng)。讓我們從今天開(kāi)始認真學(xué)習，在學(xué)習中體驗真正的快樂(lè )。
管理創(chuàng )新演講稿2
親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！今天有幸在這里跟大家一起探討如何進(jìn)行自主學(xué)習，希望對同學(xué)們的學(xué)習有所幫助。
什么是自主學(xué)習？說(shuō)通俗點(diǎn)，就是自己學(xué)習�？赡艽蠖鄶等苏J為一個(gè)人的成績(jì)好壞，取決于教師的教學(xué)。但我認為學(xué)習的關(guān)鍵是自主。樂(lè )于學(xué)習和被別人逼著(zhù)學(xué)習，是兩個(gè)相反的極端。自覺(jué)的人肯花時(shí)間在學(xué)習上，學(xué)習則是事半功倍。相反，不自覺(jué)的人雖然人在寫(xiě)字桌前，心卻依舊掛在那電腦上，學(xué)習則事倍功半。所以我們學(xué)會(huì )自主學(xué)習是很重要的。
一、制定合理、科學(xué)的學(xué)習計劃
對于一個(gè)具有較強求知欲的學(xué)生來(lái)說(shuō)，會(huì )感到學(xué)習時(shí)間非常的緊張，記得魯訊先生曾說(shuō)過(guò)，時(shí)間好比海綿里的水，只要去擠總會(huì )有的。但擠時(shí)間也要講方法，制訂一個(gè)切實(shí)可行的.計劃，使自己做任何事心中有數，這是經(jīng)濟地安排時(shí)間的首要條件；同時(shí)，要明確計劃的實(shí)施過(guò)程就是艱苦奮斗的過(guò)程，要時(shí)常反省自己，是否已按計劃行事，是否具有落實(shí)行劃的具體措施。
二、學(xué)會(huì )記課堂筆記。
做課堂筆記是課堂學(xué)習的好方法，它可以幫助同學(xué)們全面系統地掌握知識，為課后復習鞏固打好基礎，還可以幫助同學(xué)們上課注意力集中，聚精會(huì )神地聽(tīng)好課。但許多中學(xué)生不會(huì )作課堂筆記，往往將老師講的、黑板上寫(xiě)的、畫(huà)的一股腦兒地記下來(lái)，把課堂筆記變成課堂記錄，結果是上課時(shí)手忙腳亂，一下課仍然是一知半解。做課堂筆記最重要的是：1。記提綱，往往老師板書(shū)中的內容就是本節課的重點(diǎn)；2。記補充，即老師上課補充給我們的課本之外的知識。3。記疑點(diǎn)，是指對老師所講的內容有疑問(wèn)的地方，下課可以及時(shí)的問(wèn)老師。4。記方法，即解題的技巧、思路和方法。
三、學(xué)會(huì )提問(wèn)
學(xué)習要進(jìn)步，好問(wèn)是必要的，那么又如何達到此目的呢？我想應掌握好問(wèn)問(wèn)題的技巧，問(wèn)問(wèn)題不能是每道題不懂就馬上詢(xún)問(wèn)，這會(huì )失去更多獨立思考的機會(huì )，最好問(wèn)一些解題思路、技巧，這樣效果會(huì )更佳。
四、注重總結，建立錯題集
我們說(shuō)：“亡羊補牢為時(shí)不晚也！”，“失敗乃成敗之母！”說(shuō)到底，失敗是值得尊敬的。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，錯題過(guò)于分散，不便全面分析錯誤原因，給復習補救工作帶來(lái)困難。建立錯題集，把學(xué)習過(guò)程中所出現的課堂練習、作業(yè)中的典型錯題、單元檢測、期中和期末考試中的錯題、考試中知識空白點(diǎn)的錯題進(jìn)行整理，并按知識類(lèi)型進(jìn)行歸類(lèi)。這樣，不僅能夠能查缺補漏，準確找到疏漏的知識點(diǎn)，便于及時(shí)彌補，避免題海大戰；能由果索因，找到錯誤的原因，便于對癥下藥，避免重復犯錯；同時(shí)也能培養良好學(xué)習態(tài)度和習慣，便于今后更好的學(xué)習。
同學(xué)們，“沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(cháng)的路”，路就在我們自己的腳下，命運就在我們自己的手中。讓我們從自己做起，從點(diǎn)滴做起，讓自主學(xué)習成為一種習慣，成為我們的生活方式。我衷心地祝愿每一位同學(xué)能克服自身惰性，付以恒心與毅力，走向本屬于你的成功！
管理創(chuàng )新演講稿3
20xx年8月2日，勞動(dòng)和社會(huì )保障部下發(fā)《關(guān)于公布第一批企業(yè)年金基金管理機構的通告》，公布了經(jīng)企業(yè)年金基金管理機構資格認定專(zhuān)家評審委員會(huì )評審，并經(jīng)中國銀監會(huì )、中國證監會(huì )、中國保監會(huì )同意的第一批37家企業(yè)年金基金管理機構名單。
自此，企業(yè)年金入市工作開(kāi)始啟動(dòng)。為此，國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所特別邀請勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家財政部以及參與第一批年金管理機構評審的多位專(zhuān)家，于20xx年10月22日—23日在北京京都信苑飯店舉辦“中國企業(yè)年金制度建設與市場(chǎng)發(fā)展高層論壇”，對相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行綜合探討。
高松凡（浦東發(fā)展銀行企業(yè)年金部總經(jīng)理）：我今天給大家匯報的題目是“銀行在企業(yè)年金管理過(guò)程中的服務(wù)創(chuàng )新與業(yè)務(wù)拓展”主要是對近期國內企業(yè)年金的市場(chǎng)上的一些思考做一些溝通。主要講以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)年金的運營(yíng)模式和業(yè)務(wù)特征；第二，企業(yè)年金市場(chǎng)的現狀；第三，銀行開(kāi)展企業(yè)年金業(yè)務(wù)的優(yōu)勢、意義和定位；第四銀行企業(yè)年金業(yè)務(wù)的服務(wù)創(chuàng )新；第五。銀行企業(yè)年金的業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷(xiāo)管理。
企業(yè)年金的運營(yíng)模式和業(yè)務(wù)特征：信托法律框架下個(gè)人帳戶(hù)制和基金積累模式。以保障脫、收益人權益為基本原則，展開(kāi)兩個(gè)方面的工作：一是企業(yè)年金的基金管理，以控制風(fēng)險為前提，以保值增值為目的，二是員工個(gè)人權益信息管理，以個(gè)人帳戶(hù)管理和面向個(gè)人的服務(wù)為特征。
根據這個(gè)設計一整套企業(yè)年金運營(yíng)管理的模式框架，也是根據這幾個(gè)方面各個(gè)角色展開(kāi)自己的運作。它的業(yè)務(wù)特征總體來(lái)說(shuō)首先是安全性、獨立性、透明性。透明性有效保證受托人權益的根本要求。目前咱們國家企業(yè)年金市場(chǎng)有很大的創(chuàng )新，還有一個(gè)顯著(zhù)的特征就是獨立的養老金市場(chǎng)，它不從屬于哪一家機構。我們從第一批管理資格中大家可以看出來(lái)，銀行、保險、基金公司、信托公司、養老金公司、這么多的金融主體競爭一種資格可以說(shuō)是史無(wú)前例的，這個(gè)競爭一開(kāi)始就非常慘烈。另外角色分的很細，這個(gè)運營(yíng)流程的完成是需要四個(gè)角色配合的。這也涉及到不同金融機構之間的合作關(guān)系。
企業(yè)年金特征第二個(gè)方面，以計劃為核心的管理模式。產(chǎn)品的規定性，從它一出生起基本規定清楚了，但是企業(yè)年金是以計劃為核心，而這個(gè)計劃是以企業(yè)為核心的。原則意義上說(shuō)任何一企業(yè)的核心是不一樣的，計劃的真正設計者是企業(yè)。變化是計劃的基本內容之一，個(gè)人帳戶(hù)信息的變化、計劃投資渠道資產(chǎn)配置的變化等等。只要符合國家的法規要求企業(yè)可以調整計劃，所以變化是計劃的內容之一。計劃的主要要素比如受托管理合同、計劃方案、委托管理合同等等，都是計劃的要素。
在這兒還提一下計劃與計劃財產(chǎn)，企業(yè)年金往往是以企業(yè)年金基金來(lái)代替企業(yè)年金的概念，代替企業(yè)年金計劃的概念。實(shí)際上它們之間是有區別的，這就好比最開(kāi)始的基礎語(yǔ)言搞錯了，以后更改成本是非常大的。這幾個(gè)之間的區別還是有的。
還有一個(gè)，既然個(gè)性化是企業(yè)年金計劃的一個(gè)很大特征，那么我們到底以什么樣的產(chǎn)品形態(tài)服務(wù)于企業(yè)？是固有的產(chǎn)品還是完全個(gè)性化的東西？這可能跟我們以前接觸過(guò)的不太一樣。理解這個(gè)東西，實(shí)際上對我們業(yè)務(wù)流程的設計，對我們服務(wù)內容的設計，服務(wù)方式的設計都是不一樣的。比如系統與產(chǎn)品的關(guān)系，我們在設計帳戶(hù)管理的時(shí)候，做投資組合的時(shí)候，計劃和產(chǎn)品的感到是很困擾的一個(gè)話(huà)題。這個(gè)問(wèn)題現在業(yè)界還沒(méi)有完全理清楚，還在摸索之中。
剛才說(shuō)到原則上說(shuō)一個(gè)企業(yè)至少可以有一個(gè)計劃，但是運作過(guò)程規模比較小的企業(yè)太具體的計劃可能成本比較高。
下面跟大家探討一個(gè)問(wèn)題，就是目前的市場(chǎng)現狀。其實(shí)這幾天各位專(zhuān)家講了很多了，我是從從業(yè)人員的角度談?wù)勎业囊恍└杏|。目前來(lái)說(shuō)我們企業(yè)年金還處于起步階段，它有一些初級的特色，首先是供不足，市場(chǎng)環(huán)境不完善，企業(yè)的需求沒(méi)有真正形成。大家知道企業(yè)年金計劃從政府、企業(yè)個(gè)人角度來(lái)說(shuō)可以不同的解讀。但是著(zhù)三方是推動(dòng)企業(yè)年金市場(chǎng)發(fā)展的不可或缺的力量。政府從稅收、從其他環(huán)境上改善這是它的職責。因為企業(yè)實(shí)際上要承擔一定的社會(huì )職能，國家應該以相關(guān)的稅收政策等進(jìn)行鼓勵和引導。從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，作為企業(yè)年金計劃它是企業(yè)的福利分配制度，是中長(cháng)期的積累手段，這種制度為什么說(shuō)現在不旺盛呢？大家說(shuō)關(guān)鍵在企業(yè)，企業(yè)存在什么問(wèn)題呢？稅收是一方面，還有中國的企業(yè)很多企業(yè)是只有幾年壽命，企業(yè)年金是一個(gè)中長(cháng)期計劃。國外的企業(yè)年金一開(kāi)始也是從鋼鐵、石油等大企業(yè)做起的。這樣的大企業(yè)需要留住人才，需要這樣一個(gè)“金手銬”大家知道福利是有一定的剛性的，一旦上去，想下來(lái)很難。企業(yè)對它的戰略有一定的研究它才可能考慮做企業(yè)年金。
第三，個(gè)人的角色來(lái)說(shuō)，應該說(shuō)在國內個(gè)人的自我意識、自我的保護意識還比較弱。作為工會(huì )來(lái)說(shuō)沒(méi)有完全能夠代表勞動(dòng)人民的`利益，如果在國外你要招聘員工員工會(huì )問(wèn)有沒(méi)有401K等等，中國現在還沒(méi)有。所以從稅收政策和其他環(huán)境來(lái)說(shuō)還不太完善。另外一個(gè)原因就是投資環(huán)境，上午胡汝銀教授講到投資組合的時(shí)候，我當時(shí)提到一個(gè)問(wèn)題，現在國內可供養老性投資的產(chǎn)品實(shí)在太少，造成了風(fēng)險大、收益反而不高。在這樣的情況下再加上稅收沒(méi)有優(yōu)惠，管理成本比較高，實(shí)際上企業(yè)在企業(yè)年金方面空間是很小的。換句話(huà)說(shuō)，金融機構的管理成本是很難攤銷(xiāo)進(jìn)去的。
另外一個(gè)就是監管體制，企業(yè)年金管理機構到底歸誰(shuí)管？原則上說(shuō)是勞動(dòng)保障部進(jìn)行業(yè)務(wù)監管、三會(huì )進(jìn)行機構監管，但是本身運營(yíng)成本比較大，如果監管造成不必要的一些麻煩的話(huà)金融機構更加雪上加霜。包括很多監管辦法的標準的制定都還很不完善，當然這是初級特色，這個(gè)過(guò)程大家可以理解，這是必經(jīng)之路。另外金融機構在企業(yè)年金業(yè)務(wù)說(shuō)，企業(yè)年金雖然說(shuō)給金融機構提供了很大的發(fā)展機遇，但是也給它提出了很多要求。很多方面要看它是否具備了企業(yè)年金的管理能力。當然這需要一個(gè)過(guò)程，各家企業(yè)談企業(yè)年金角度多不一樣，一方面說(shuō)明我們具體的標準學(xué)失，另一方面對企業(yè)年金的理解偏差比較大。
現在29家機構拿到了企業(yè)年金服務(wù)的資格，實(shí)際上沒(méi)有任何一家企業(yè)具備企業(yè)年金服務(wù)的能力，那么我們可以?xún)�、三家合作共同完成企業(yè)年金的管理。這就對管理結構的完整性提出了要求。但是企業(yè)面臨著(zhù)好幾個(gè)角色，這樣的話(huà)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)成本，包括企業(yè)本身的成本也加大了。這樣有可能一定程度會(huì )抑制這個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展。剛才說(shuō)了企業(yè)需求本來(lái)就不足，如果企業(yè)年金很復雜，麻煩，可能會(huì )抑制住企業(yè)年金市場(chǎng)的發(fā)展。我個(gè)人認為這是一個(gè)初級階段的必經(jīng)之路，也是必須花的一個(gè)成本。
現在各個(gè)機構都在談當然談的基本主調還是用開(kāi)放式角度，當然也不排除一些機構。比如托管由銀行做，但也有相當一部分機構是開(kāi)放式、松散式的機構。將來(lái)我覺(jué)得不管角色怎么變，兩種方向都有可能，一個(gè)是專(zhuān)業(yè)性的，還有一個(gè)方面就是混營(yíng)�；鞝I(yíng)如果說(shuō)到搞信托模式，為了安全、為了透明、為了獨立等等都可以理解，為了找到一個(gè)法律依據，我們國家的信托法是否能夠完全適應養老金的需求？我本人一直有這樣個(gè)疑問(wèn)。昨天楊燕綏教授也提到過(guò)這個(gè)問(wèn)題，就是“腳大鞋子小”因為國內信托法也是比較粗的框架，當初搞信托法的時(shí)候還不知道養老金為何位，現在企業(yè)年金是否適應？可能也一些小的地方還需要調節。
另外比如銀行、保險公司、它現在對這樣的角色能否也突破？銀行能干什么？能干什么，著(zhù)應該有它的規定性。這些關(guān)系的調整將來(lái)會(huì )帶來(lái)業(yè)務(wù)模式的轉變。給大家介紹一下市場(chǎng)特殊的時(shí)期就是企業(yè)年金理事會(huì )的概念。這段時(shí)間大家對這個(gè)問(wèn)題比較關(guān)注，我們也在起草企業(yè)年金理事會(huì )的管理辦法。在這個(gè)過(guò)程中我們也進(jìn)行了一些思考，現在面臨著(zhù)一個(gè)局面，國家企業(yè)年金計劃的主要受托人可能是銀行。在起草企業(yè)年金理事會(huì )的過(guò)程中，我們想也應該提一個(gè)原則。我當時(shí)提出“明確地位、解決問(wèn)題、順利過(guò)渡”。首先明確地位，按照23號令它可以說(shuō)成是受托人的角色，大型企業(yè)是有這種需求的。這種情況下必須給它一個(gè)合法地位。第二，它有很多問(wèn)題需要解決，要幫他解決問(wèn)題，控制風(fēng)險。第三順利過(guò)渡，我個(gè)人認為有一種局面會(huì )發(fā)生變化，現在可能受托機構比較少，將來(lái)企業(yè)年金計劃還是要通過(guò)受托機構管理的。將來(lái)還是一些大企業(yè)有自己的企業(yè)年金理事會(huì )的，那這樣的話(huà)它和企業(yè)是什么關(guān)系呢？是獨立法人還是什么形勢？目前來(lái)講它確實(shí)存在一個(gè)問(wèn)題，一切問(wèn)題的根源在哪兒？就在于理事會(huì )的兩層皮，兩種角色和利益的結合。一方面理事會(huì )的成員是來(lái)自企業(yè)和員工的代表，實(shí)際上這是委托人和管理人兩種角色，但是受托人是有獨立性的，是獨立承擔受托職責的。所以說(shuō)一開(kāi)始這就有一個(gè)矛盾，還有一個(gè)問(wèn)題，咱們國家信托法不支持二次受托的，如果支持二次受托要是理事會(huì )和另外一個(gè)機構共同托管，這是不是可以減輕理事會(huì )的職責呢？但是現在這個(gè)做不到�，F在受托人是核心，是一切權利和責任人，是中心和圓點(diǎn)。理事會(huì )是非法人、非獨立、非專(zhuān)職、非專(zhuān)業(yè)，當然也不排除一部分理事會(huì )是很專(zhuān)業(yè)的，但整體而言它是四非特性存在的。這樣一來(lái)首先責任難以落實(shí)，理事會(huì )出了問(wèn)題責任歸誰(shuí)？所以這個(gè)事情責任很難落實(shí)，我們在設計管理辦法的時(shí)候也想了一些辦法，比如擔保機制，但是這個(gè)擔保機制怎么落實(shí)？用再保險？但是保險公司不敢搞，風(fēng)險太大。我們認為最后的情況可能還是企業(yè)自己承擔這個(gè)職責�？雌饋�(lái)這就進(jìn)入了一個(gè)怪圈，但是我相信“時(shí)間能醫治一切”。還有企業(yè)年金理事和管理機構是不一樣的，內部的很難用法人治理機構來(lái)解決問(wèn)題。
銀行在企業(yè)年金業(yè)務(wù)管理中的優(yōu)勢這個(gè)不多說(shuō)了，銀行它的資源和它的品牌實(shí)力特別是服務(wù)能力還是比較強的。銀行開(kāi)展企業(yè)年金業(yè)務(wù)的主要意義有幾個(gè)方面：隨著(zhù)利率市場(chǎng)化，利用差距空間越來(lái)越小，競爭越來(lái)越激烈，銀行調整經(jīng)營(yíng)機構和盈利模式這是很重要的。
其實(shí)從題目來(lái)說(shuō)我的主題還沒(méi)有講，服務(wù)創(chuàng )新簡(jiǎn)單介紹一下�，F在銀行做企業(yè)年金面臨幾個(gè)方面的挑戰。第一，必須充分調動(dòng)銀行資源，但是企業(yè)年金是比較獨特的既要保持專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)又要保持資源共享。另外，品牌塑造也是這樣，它要和銀行的其他業(yè)務(wù)相結合，企業(yè)年金是人性化的，是一種養老預期，這樣它的文化內涵銀行原來(lái)的產(chǎn)品文化內涵是不一樣的。包括產(chǎn)品特性，剛才說(shuō)了需要個(gè)性化的服務(wù)。怎么做這些東西？所以銀行企業(yè)年金運營(yíng)模式的創(chuàng )新，特別是價(jià)值觀(guān)念要要所轉變，這對銀行來(lái)說(shuō)多少非常大的轉變。時(shí)間關(guān)系就講這么多，謝謝大家！
管理創(chuàng )新演講稿4
在這個(gè)人才濟濟、發(fā)展迅速的社會(huì )，作為一名學(xué)生，我們最主要也是最重要的任務(wù)就是學(xué)習。但是，這并不意味著(zhù)上課認真聽(tīng)講就足夠了。課后還需要復習老師在課堂上獨立講的重點(diǎn)和難點(diǎn)。俗話(huà)說(shuō)“古為今用”，要求我們學(xué)會(huì )自主學(xué)習。
要實(shí)現自主學(xué)習，我們首先應該有一個(gè)明確的學(xué)習目標
有動(dòng)力是有壓力的。任何潛在客戶(hù)的步伐都必須有相反的目標和方向。因為有了明確的目標和方向，才會(huì )有更加努力的動(dòng)力，為成功而奮斗。學(xué)習上也是如此。課后學(xué)習并不代表眉毛胡子是隨機學(xué)習。而是把重點(diǎn)難點(diǎn)當成一個(gè)小目標，綜合分析理解，循序漸進(jìn)。就像那個(gè)因為知道如何拉開(kāi)距離而一點(diǎn)點(diǎn)靠近小目標，最后贏(yíng)得比賽的`人。所以在學(xué)習中，我們也需要每一個(gè)知識作為目標，一點(diǎn)一點(diǎn)的成功，成為學(xué)習的主人，掌握自己的人生。
要獨立學(xué)習，就要給自己適當的認可。
每個(gè)人都想得到別人的肯定。沒(méi)有人愿意被別人否定和斥責。在自主學(xué)習的過(guò)程中，我們不可避免地會(huì )遇到困難和挫折。這個(gè)時(shí)候，不要輕易放棄。相信只要努力，一切皆有可能。在心底默默的給自己鼓勵和加油，或者暫時(shí)拋開(kāi)這個(gè)問(wèn)題，放松一下，讓自己的神經(jīng)不要太緊張，但是不要忘記，休息過(guò)后，一定要記住，你還有這個(gè)目標沒(méi)有達到。同樣，給自己一些精神上或者物質(zhì)上的鼓勵，讓自己享受學(xué)習中的快樂(lè )，讓自己永遠記住，無(wú)論現實(shí)中有多少挫折和失望，如果是為了夢(mèng)想，一切都是值得的。讓自己在學(xué)習中享受自主學(xué)習的快樂(lè )，那才是學(xué)習的最大收獲。
為了保證自主學(xué)習的有效實(shí)施，我們應該學(xué)會(huì )獨立管理。
學(xué)習自我管理是責任的體現。要樹(shù)立自律意識，要有獨立的思維能力和行為。我心里應該很清楚，那些東西是老師禁止的，應該提倡。禁止的一定不做，比自律還嚴格。這就是自我管理。對于現在的我們來(lái)說(shuō)，心中要有一個(gè)屬于自己的人生規劃，用短暫的青春灑下屬于自己的人生藍圖。那么這就是一個(gè)目標，有了這個(gè)目標你才能更好的管理自己。
在這個(gè)世界上，我們都必須知道，我們是大海中的一粒沙，不是無(wú)價(jià)的珍珠。要想鶴立雞群，就要有鶴立雞群的資本；要吸引成千上萬(wàn)人的注意力，一個(gè)人必須有杰出的才能。每個(gè)人都向往更好的生活，追求舒適的生活，而這一切都來(lái)自于學(xué)會(huì )追逐自己的夢(mèng)想，所以要用知識武裝自己，用努力作為自己飛上天的翅膀。
回首過(guò)去的狼狽，難道不是一種成長(cháng)嗎！世上無(wú)難事，只怕有心人。說(shuō)得好不如做得好。為了明年考上理想的高中，我們從現在開(kāi)始要學(xué)會(huì )獨立學(xué)習和管理。把一切都變成努力，努力，腳踏實(shí)地對待每一次考試，認真對待每一節課，樂(lè )觀(guān)快樂(lè )地對待每天的晨光和日落，問(wèn)心無(wú)愧地對待每一天的自己。相信自己，支持別人，一切皆有可能。沒(méi)有溫暖的屋檐，我們要學(xué)會(huì )熬過(guò)風(fēng)雨，我們都在學(xué)習靠近夢(mèng)想。踩著(zhù)時(shí)間的尾巴，所以你要好好學(xué)習，不要浪費這個(gè)大好時(shí)光，相信“努力奮斗=你想要的未來(lái)”
天道酬勤。我相信任何努力的人都會(huì )成功。學(xué)會(huì )獨立學(xué)習和管理。因為一切都是為了明天！
管理創(chuàng )新演講稿5
●農村財務(wù)管理工作必須服務(wù)于農村經(jīng)濟發(fā)展這個(gè)中心。
●只有集體實(shí)力增強了，化解債務(wù)才有經(jīng)濟基礎。
●加強集體資產(chǎn)管理不是為了管死它，而是為了更好地用好用活。
●凡是有利于經(jīng)濟發(fā)展、共同富裕的管理辦法，就是好辦法。
農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理歷來(lái)是廣大農民群眾十分關(guān)心的問(wèn)題。這方面工作的好壞直接關(guān)系到農民群眾的切身利益。這些年各地為加強農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理采取了許多措施，見(jiàn)到了一定成效。但也要看到，目前這方面問(wèn)題還比較多，農民群眾還不滿(mǎn)意。有些地方混淆集體資產(chǎn)權屬關(guān)系，隨意向集體和農民伸手，有些地方農村財務(wù)管理混亂，財務(wù)不公開(kāi)，還有不少地方胡支亂花嚴重，村級債務(wù)累累。這些問(wèn)題，說(shuō)到底，是如何正確地處理好國家、集體和農民的利益關(guān)系問(wèn)題，是如何更好地維護農民合法權益和保護農村生產(chǎn)力的問(wèn)題。
當前，我國農業(yè)正處在新的發(fā)展階段，特別是加入世貿組織以后，農業(yè)面臨嚴峻的挑戰，維護集體和農民利益顯得更加緊迫。解決農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理方面存在的問(wèn)題，靠老辦法不行，必須解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，用新的思路和方法，創(chuàng )新農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理機制。
一是要圍繞農村經(jīng)濟的發(fā)展，確定農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理工作的目標。農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理工作是黨的農業(yè)和農村工作的重要內容。當前，黨的農村工作的中心是發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民收入。因此，農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理工作必須服從和服務(wù)于農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展這個(gè)中心。只有圍繞發(fā)展做文章，為發(fā)展做貢獻，我們的工作才有意義，才有前途。目前，農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理工作遇到的問(wèn)題，不少都跟經(jīng)濟發(fā)展水平有關(guān)，有些問(wèn)題只有隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，才能夠得到根本解決。如化解鄉村兩級債務(wù)，清理是必要的，但只有集體實(shí)力增強了，農民收入增加了，化解債務(wù)才有經(jīng)濟基礎。加強集體資產(chǎn)管理不是為了管死它，而是為了更好地用好用活，實(shí)現其不斷增值，發(fā)展農村的生產(chǎn)力。所以衡量這方面工作的好壞，主要看是否通過(guò)有效的管理，促進(jìn)了農村經(jīng)濟的發(fā)展。凡是有利于經(jīng)濟發(fā)展、共同富裕的管理辦法，就是好辦法。為農村經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的體制和機制環(huán)境，是農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。
二是要適應農村公有制新的實(shí)現形式，探索農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理的有效方式。農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理工作是同農村的基本經(jīng)營(yíng)制度緊密聯(lián)系的。改革開(kāi)放20多年來(lái)，農村已確立了以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎、統分結合的雙層經(jīng)營(yíng)制度，農村集體經(jīng)濟的.存在形式和功能發(fā)生了很大變化，農村集體資產(chǎn)從資產(chǎn)規模、產(chǎn)權構成、運作模式到管理方式，也都發(fā)生了很大變化。特別是農村多種形式聯(lián)合與合作的出現，更加豐富了農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理的工作對象和內容。應當適應農村公有制實(shí)現形式的新變化，調整農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理的思路和方法，把注意力從集體資產(chǎn)的物質(zhì)形態(tài)管理轉到價(jià)值形態(tài)管理，從資產(chǎn)管理轉到資本運營(yíng)的軌道上來(lái)。只有如此，才能真正達到實(shí)現集體資產(chǎn)保值增值、壯大集體經(jīng)濟實(shí)力和增加農民收入的目的。
三是要用改革創(chuàng )新的精神，解決農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理的突出問(wèn)題。農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理工作一直是在不斷改革創(chuàng )新中發(fā)展的。目前，要解決這方面存在的問(wèn)題，也必須靠改革創(chuàng )新。近年來(lái)，不少地方進(jìn)行了有益的探索，積累了一些經(jīng)驗，闖出了一些路子。山西、吉林等許多地方實(shí)行了村賬鄉代管、村會(huì )計集體辦公，加強了對村級財務(wù)的監督；浙江、廣東等部分地方實(shí)行了農村會(huì )計委托代理制、會(huì )計委派制，提高了農村財務(wù)會(huì )計工作的質(zhì)量，強化了會(huì )計的監督職能；江蘇、北京等一些地方成立了集體資產(chǎn)運營(yíng)中心（公司），促進(jìn)了集體資產(chǎn)的增值。特別是許多地方實(shí)行的財務(wù)公開(kāi)，擴大了群眾民主監督，深受農民群眾歡迎。
四是要結合管理手段的改進(jìn)，提高農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理的工作水平。農村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理工作也要逐步實(shí)現工作手段的現代化。當前一些地方推行的農村經(jīng)濟管理信息化，就是通過(guò)現代管理手段提高農村經(jīng)濟管理水平的有效途徑。如廣東、浙江省結合會(huì )計委派制、會(huì )計委托代理制開(kāi)展財務(wù)管理電算化，黑龍江省結合全省農村信息化建設工作開(kāi)展農經(jīng)管理電算化，廣東南海等地結合當地經(jīng)濟發(fā)展需要開(kāi)展農村社區綜合管理信息化。這項工作雖然開(kāi)展的時(shí)間不長(cháng)，但從各地的實(shí)踐看，成效已經(jīng)非常明顯，完善了制度，提高了效率；增強了透明度，遏制了腐敗，改善了干群關(guān)系；提高了隊伍素質(zhì)，改進(jìn)了管理水平。
管理創(chuàng )新演講稿6
尊敬的各位校領(lǐng)導、同志們：
大家好！
感謝領(lǐng)導給我這次學(xué)習的機會(huì )，非常榮幸站在這里跟大家交流教務(wù)工作經(jīng)驗，我本著(zhù)提高自己的想法參加這次蒼南縣中小學(xué)教務(wù)科研處主任論壇活動(dòng)，通過(guò)這次活動(dòng)學(xué)習使我受益匪淺，下面我就今天演講的主題“規范管理，務(wù)實(shí)創(chuàng )新”來(lái)談一談在我校的教務(wù)管理工作中的幾點(diǎn)措施，說(shuō)得不對的地方還請領(lǐng)導和各位同志們批評指正。
在我國教育事業(yè)飛速發(fā)展的今天，要實(shí)現學(xué)�？缭绞�、可持續發(fā)展，必須靠全校教育工作者同心同德、全力以赴。作為教務(wù)科研處主任，要主動(dòng)提高管理理念，創(chuàng )新管理思路，確保管理規范。在工作中我主要從一下幾點(diǎn)出發(fā)，打造出教務(wù)教研工作的特色，謀求學(xué)校新的發(fā)展。
一、轉變管理思想
作為我校教務(wù)工作者，我們首先認識到了學(xué)校的性質(zhì)是由學(xué)生決定的，學(xué)校的各項教學(xué)工作都是圍繞學(xué)生來(lái)開(kāi)展的。學(xué)校包含了學(xué)生、老師、管理人員，我認為管理人員是為教師和學(xué)生服務(wù)的，而管理人員和教師一起又都是為學(xué)生服務(wù)的。教務(wù)工作以人為本，就是要以學(xué)生為本，以學(xué)生為工作的`中心和出發(fā)點(diǎn)，在日常教務(wù)工作中中，我校要求教師做到充分尊重學(xué)生，盡可能滿(mǎn)足學(xué)生的正當要求。因為教育和教學(xué)管理的特點(diǎn)在于育人，規范化教學(xué)管理才能公平、高效、文明。
二、堅持自我學(xué)習，提高管理水平
主動(dòng)開(kāi)闊自己的眼界，更多了解國內外中小學(xué)教務(wù)教研管理的發(fā)展變化動(dòng)向。教研處定期組織教務(wù)人員到兄弟單位尤其是國內知名中小學(xué)，學(xué)習先進(jìn)的教務(wù)管理思路及創(chuàng )新舉措，從對比和學(xué)習中找到了自己工作中的問(wèn)題和不足。同時(shí)懷著(zhù)開(kāi)放的心態(tài)，虛心學(xué)習，博采眾長(cháng)，積極向各兄弟學(xué)校、處室、同事學(xué)習交流，努力加強各部門(mén)之間的合作溝通；教務(wù)教研處提倡教師努力學(xué)習鉆研，提高自身業(yè)務(wù)水平，形成思想和思路，為教務(wù)工作積極提出意見(jiàn)和建議。我校教研處積極參加各種研究、匯報、競賽等活動(dòng)，通過(guò)交流學(xué)習來(lái)切實(shí)提高自己的管理水平。
三、師資力量創(chuàng )新，打造高水平的教師隊伍
我校始終堅持打造一支教育教學(xué)素質(zhì)高、能力強的師資隊伍，教研處是通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現這一目標的。
�。ㄒ唬┘訌妿燂L(fēng)師德宣傳，我們利用學(xué)校廣播站、宣傳欄等陣地，定期大力表?yè)P教職工中的先進(jìn)模范，通過(guò)樹(shù)立榜樣，弘揚正氣，在整個(gè)學(xué)校營(yíng)造出一種愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻光榮的氛圍，形成一股爭當模范、學(xué)習先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
�。ǘ⿵娀瘞煹陆逃�，我校定期組織教師學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規內容，通過(guò)學(xué)習之后的經(jīng)驗交流、定期檢查表彰、優(yōu)秀代表發(fā)言等手段，使我校教師師德師風(fēng)明顯提高，做到了依法執教，教書(shū)育人。
�。ㄈ┙M織我校教職工中的黨員發(fā)揮帶頭作用，在他們中提出敬業(yè)奉獻、敢于吃苦的要求，以此來(lái)帶動(dòng)身邊教師形成優(yōu)良教風(fēng)。
�。ㄋ模┡囵B青年教師，鼓勵教師在職繼續教育。我校積極支持教師參加各種培訓班及繼續教育，樹(shù)立教師活到老學(xué)到老的觀(guān)念；同時(shí)大力培養青年教師，加強對青年班主任的培養力度，每年都組織新任教師進(jìn)行崗前培訓，以適應新任工作的基本要求。
四、創(chuàng )新教學(xué)思路，優(yōu)化教研管理
教學(xué)管理應該創(chuàng )新，建立符合新課程理念的管理體系。新課程改革既要注意自身教學(xué)管理的完整性和層次性，也要讓教學(xué)管理成為整個(gè)學(xué)校管理的一部分，有機聯(lián)系起來(lái)促進(jìn)學(xué)校各項工作和諧有序進(jìn)行，這就需要我們教務(wù)工作者在管理內容的各個(gè)方面下功夫。我校注重優(yōu)化教務(wù)科研的管理。優(yōu)化教學(xué)研究，抓好教學(xué)研究，有利于促進(jìn)教學(xué)改革，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。多年來(lái)我校重視教研工作，把教研作為教學(xué)管理的重要環(huán)節來(lái)抓。主要是從以下幾個(gè)方面開(kāi)展科研工作。
�。ㄒ唬┘訌娊萄泄ぷ�，教研教改逐步走向規范化、科學(xué)化。學(xué)校要求各科組每學(xué)期確定1到2個(gè)教研專(zhuān)題，舉行教研公開(kāi)課2次以上，并通過(guò)集體備課、聽(tīng)課到集體評課等活動(dòng)，把實(shí)踐上升為理論，再通過(guò)理論提高實(shí)踐能力。
�。ǘ┱匍_(kāi)教研年會(huì )，促進(jìn)教學(xué)教研水平的提高。為更好的推動(dòng)教師開(kāi)展課題研究，學(xué)校要求各科組、備課組通過(guò)定期的教研活動(dòng)進(jìn)行有關(guān)新課程的研討，不斷反思、總結經(jīng)驗和教訓，我們鼓勵教師從每天的教學(xué)個(gè)例入手，加強教學(xué)個(gè)例的研究，認真撰寫(xiě)教育敘事和教學(xué)反思，及時(shí)調整實(shí)驗工作的方法和措施。學(xué)校也收集了教師的優(yōu)秀教育敘事和教學(xué)反思、教學(xué)案例，進(jìn)行評比獎勵。
�。ㄈ┪倚�(shí)施科組外出聽(tīng)課取經(jīng)制度，每學(xué)年有計劃地安排各科教師到其他先進(jìn)學(xué)校聽(tīng)課。同時(shí)，邀請專(zhuān)家、學(xué)者或教研人員來(lái)我校講學(xué)。通過(guò)學(xué)習和推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗，提高教師的教學(xué)水平。
通過(guò)教學(xué)教研管理規范化和創(chuàng )新方法，我校教育工作必將取得持續進(jìn)步。今后的工作中，我將繼續堅持規范管理和創(chuàng )新管理，為促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)，提升學(xué)校的管理品位和教育質(zhì)量獻出自己的一份力，積極配合學(xué)校高層領(lǐng)導抓好教務(wù)教研工作，更上新臺階，讓學(xué)校有特色，教學(xué)有特點(diǎn)，學(xué)生有特長(cháng)，把我校辦成人民滿(mǎn)意的學(xué)校。
管理創(chuàng )新演講稿7
親愛(ài)的老師和同學(xué)們：
大家好！我今天演講的題目是《正確對待考試，做自主學(xué)習的主人》。
時(shí)間過(guò)得飛快，突然，一個(gè)學(xué)期就要結束了，這周是這學(xué)期教學(xué)工作的最后一周。從上周開(kāi)始，學(xué)生陸續進(jìn)入復習備考階段，聲音、體育、美容、計算機、科學(xué)等科目已經(jīng)在上周完成學(xué)業(yè)評價(jià)。周三重點(diǎn)是語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)期末考試。忙碌的這一周，漫長(cháng)而快樂(lè )的寒假在那里等著(zhù)你。
為了取得好成績(jì)，在這一段時(shí)間里，每個(gè)學(xué)生都在經(jīng)歷著(zhù)艱苦緊張的復習。作業(yè)和試卷突然來(lái)找我。很多學(xué)生做作業(yè)，手酸眼廢。但是大家都堅持自己能有個(gè)好成績(jì)來(lái)回報父母和老師。從這個(gè)意義上說(shuō)，考試不僅僅是學(xué)習知識和能力的復習，更是學(xué)習意志和態(tài)度的較量。學(xué)習從來(lái)都不是一件容易的事情。如果你想學(xué)習真正的技能，你必須努力�？紙�(chǎng)也是競賽場(chǎng)。它只把勝利留給那些有勇氣努力工作、努力學(xué)習的孩子。所以，小朋友們，請努力，再努力，堅持，再堅持，利用這僅有的兩天，在老師的帶領(lǐng)下，好好復習，做好充分的準備，讓你去考場(chǎng)的時(shí)候充滿(mǎn)自信而不是恐懼。
考試的時(shí)候希望你能淡定，認真審題，認真答題。遇到容易的問(wèn)題不要得意忘形，小心謹慎，不要因為粗心大意而在能做的問(wèn)題上犯錯誤；遇到困難不要慌。你對別人很難。冷靜思考�？纪暌J真反復檢查，力求做到題不丟分，克服問(wèn)題。同時(shí)，提醒學(xué)生遵守考場(chǎng)紀律，做誠實(shí)的人。
每個(gè)學(xué)生都想取得好成績(jì)，這是人之常情，也是上進(jìn)心。成績(jì)好是可喜的'，但不能因此得意忘形，不能因為自滿(mǎn)而停止前進(jìn)；如果你沒(méi)有得到滿(mǎn)意的結果，我也希望你不要沮喪、悲觀(guān)、自暴自棄。當然，你必須仔細分析失敗的原因，總結教訓，努力尋找問(wèn)題的解決辦法。同時(shí)，你要在下學(xué)期的學(xué)習中改進(jìn)自己的弱點(diǎn)和不足。這也是考試的真正目的。
同學(xué)們，“寶劍鋒來(lái)自削尖，梅花香來(lái)自苦寒�！笨荚囍皇俏覀儗W(xué)習中的一小步，但只有走無(wú)數這樣的小步，才能到達理想的彼岸。祝所有同學(xué)期末考試成績(jì)優(yōu)異，祝全體師生新年快樂(lè )！
管理創(chuàng )新演講稿8
親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！今天有幸和大家探討一下如何自主學(xué)習，希望能幫助同學(xué)們學(xué)習。
什么是自主學(xué)習？說(shuō)得好聽(tīng)一點(diǎn)，你要自學(xué)。也許大多數人認為
一個(gè)人的成就取決于老師的教學(xué)。但是我覺(jué)得學(xué)習的關(guān)鍵是自主。愿意學(xué)習和被迫學(xué)習是兩個(gè)截然相反的極端。有自我意識的人愿意把時(shí)間花在學(xué)習上，學(xué)習更有效。相反，無(wú)意識的人雖然在寫(xiě)字桌前，但心還掛在電腦上，學(xué)習是事半功倍。因此，學(xué)會(huì )自主學(xué)習對我們來(lái)說(shuō)非常重要。
首先，制定合理科學(xué)的學(xué)習計劃
對于一個(gè)求知欲很強的學(xué)生來(lái)說(shuō)，會(huì )覺(jué)得學(xué)習時(shí)間很緊。我記得魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，時(shí)間就像海綿里的水，只要他擠一擠，總會(huì )有的。但在擠時(shí)間的時(shí)候，也要講方法，制定切實(shí)可行的計劃，讓自己知道該怎么做，這是經(jīng)濟地安排時(shí)間的首要條件；同時(shí)，要明確計劃的實(shí)施過(guò)程是一個(gè)努力的過(guò)程，要不斷反思自己，是否按照計劃行事，是否有具體的措施來(lái)實(shí)施計劃。
2.在課堂上學(xué)會(huì )做筆記。
課堂筆記是一種很好的課堂學(xué)習方式，可以幫助學(xué)生全面系統地掌握知識，為課后的復習和鞏固打下良好的基礎，也可以幫助學(xué)生專(zhuān)心聽(tīng)課。然而，許多中學(xué)生不會(huì )做課堂筆記。他們經(jīng)常把老師講的，黑板上寫(xiě)的，畫(huà)的都記下來(lái)，把課堂筆記變成課堂記錄。結果他們上課著(zhù)急，下課還懵懵懂懂。課堂筆記最重要的是：1。寫(xiě)提綱，往往老師板書(shū)里的內容是這節課的重點(diǎn)；2.記得補充，就是老師在課堂上加到我們課本上的知識。3.記疑點(diǎn)，指對老師說(shuō)的話(huà)有疑問(wèn)的地方，課后及時(shí)問(wèn)老師。4.記住方法，也就是解決問(wèn)題的技巧、思路和方法。
3.學(xué)會(huì )提問(wèn)
想在學(xué)習上取得進(jìn)步就要提問(wèn)，那么如何才能達到這個(gè)目標呢？我覺(jué)得要掌握提問(wèn)的技巧。問(wèn)問(wèn)題并不意味著(zhù)每一個(gè)問(wèn)題不懂就馬上問(wèn)，這樣會(huì )失去更多獨立思考的'機會(huì )。不如問(wèn)一些解決問(wèn)題的思路和技巧，這樣效果會(huì )更好。
第四，注意總結，建立錯題集
我們說(shuō)：“亡羊補牢，未為晚！”“失敗是成敗之母！”畢竟失敗是值得尊重的。在解題過(guò)程中，錯題過(guò)于分散，不便于全面分析錯誤原因，給復習和補救工作帶來(lái)困難。設置錯題集，整理課堂練習中的錯題，作業(yè)中的典型錯題，單元測試，期中期末考試，考試中的知識空白，按照知識類(lèi)型分類(lèi)。這樣不僅可以查漏補缺，還能準確找出遺漏的知識點(diǎn)，及時(shí)彌補，避免海戰；可以從果因中找到錯誤的原因，方便對癥下藥，避免重復錯誤；同時(shí)也能培養良好的學(xué)習
“沒(méi)有比人高的山，也沒(méi)有比腳長(cháng)的路�！甭吩谧约耗_下，命運掌握在自己手中。讓我們從自己做起，讓自主學(xué)習成為一種習慣，成為我們的生活方式。衷心祝愿每一個(gè)學(xué)生都能克服自己的惰性，付出毅力和毅力，走向自己的成功！
管理創(chuàng )新演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導，職工同志們：
大家好！今天，我作“管理創(chuàng )新提升工作績(jì)效”的演講，介紹我們一些管理創(chuàng )新項目，目的是和大家一起分享，互相交流，共同勉勵，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。
一是建立日清日結制度。公司實(shí)行早會(huì )制度，每天舉行一次早會(huì )，聽(tīng)取情況匯報，解決存在問(wèn)題，布置當天工作，做到一日事一日畢。建立早會(huì )制度，對每人每天每事進(jìn)行清理控制，形成人人都管事，事事有人管的管理體系，避免工作的積壓、拖延和推諉，提高工作效率，調動(dòng)職工工作積極性。
二是推行及時(shí)生產(chǎn)、動(dòng)態(tài)調控。結合各排水公司的處理工藝，在特定的`時(shí)間內，根據水量、水質(zhì)的變化，及時(shí)對處理工藝、設備運行方式等作出調整，以達到較大限度地增加水量，改善水質(zhì)的目的。這種及時(shí)生產(chǎn)、動(dòng)態(tài)調控的方式，減少了CASS池閑置時(shí)間，提高污泥活性，使出水TN、氨氮持續穩定達標。
三是創(chuàng )標工作倒推雙創(chuàng )工作。在創(chuàng )標過(guò)程中，通過(guò)對水質(zhì)、設備、工藝和現場(chǎng)等規范管理，發(fā)現其中存在的問(wèn)題，鼓勵職工多動(dòng)腦筋解決這些問(wèn)題，從而推動(dòng)雙創(chuàng )的進(jìn)展。創(chuàng )標工作倒推雙創(chuàng )工作，充分展現出創(chuàng )標與“雙創(chuàng )”之間的緊密聯(lián)系，推動(dòng)了創(chuàng )標工作與“雙創(chuàng )”共同進(jìn)行。
四是“創(chuàng )建標準化企業(yè)”與“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)”相結合。這種相結合方式做到把思想觀(guān)念的提升與統一，作為組織躍升在動(dòng)能，提出“忠誠、嚴謹、創(chuàng )新、高效”的企業(yè)精神；以6S管理為契機，創(chuàng )建標準化企業(yè)、以職業(yè)化職工隊伍為重點(diǎn)，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)。這種相結合方式的實(shí)行，使干部職工目標明確，路徑清楚，措施具體，調動(dòng)了積極性，提高了精氣神，有利于公司標準化運作。
五是建立全工種輪崗培訓制度。打破崗位、工種設置限制，對一線(xiàn)職工實(shí)行全工種輪崗，對機關(guān)青年管理人員、基層管理人員和一線(xiàn)職工之間實(shí)行多向和雙向輪崗培訓，使職工掌握多個(gè)崗位的操作技能和工作要求，都成為“全能”職工。
六是巡檢線(xiàn)路標準化。以推行6S標準化管理為契機，結合管網(wǎng)和廠(chǎng)區工藝實(shí)際情況，定重點(diǎn)，定路線(xiàn)，制作目視巡檢牌，詳細標注巡視線(xiàn)路中的重點(diǎn)核心設備技術(shù)參數及巡檢要求。巡檢線(xiàn)路標準化使現場(chǎng)巡檢管理規范、有序、實(shí)用性強，實(shí)現對巡檢員標準化、科學(xué)管理，確保線(xiàn)路巡檢計劃實(shí)施有效，既提高工作效率，又能夠及時(shí)發(fā)現設備、工藝運行中存在的問(wèn)題，得到盡快解決。
管理創(chuàng )新能夠提升工作績(jì)效，促進(jìn)各項工作的發(fā)展。今后，我們要更加重視管理創(chuàng )新，在管理創(chuàng )新上多用腦筋，多化力氣，力爭取得更多的管理創(chuàng )新項目，促進(jìn)我們公司健康持續快速發(fā)展，創(chuàng )造更加良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
我的演講完了，謝謝大家！
管理創(chuàng )新演講稿10
一、問(wèn)題的提出
自20xx年中央決定在安徽開(kāi)展以省為單位進(jìn)行農村稅費改革試點(diǎn)后，至今已有20多個(gè)省和直轄市進(jìn)行了農村稅費改革。20xx年7月1日廣東省全面啟動(dòng)農村稅費改革。據統計，農村稅費改革試點(diǎn)全面推開(kāi)之后，廣東農民年負擔由稅改前的55億多元減為目前的9億元，年減負總額達46億多元；人均年負擔稅費由106.93元降為17.4元，減負率達83.73，居全國最高。
稅費改革的最終目的是通過(guò)規范農村稅費制度，理順國家、集體和農民的分配關(guān)系，這種分配關(guān)系，具體表現為鄉（鎮）、村、農民的財務(wù)關(guān)系。稅費改革后，農村財務(wù)管理的主體也由過(guò)去的村或鄉鎮經(jīng)管站轉變?yōu)榛鶎迂斦娃r村會(huì )計核算中心，村級財務(wù)收支范圍逐漸減少，財務(wù)管理的重心也由事后核算轉變?yōu)槭虑氨O督和收支并重。強調農村財務(wù)管理法制化、標準化和規范化，村級財務(wù)會(huì )計代理制作為農村稅費整體配套改革的生理重要組成部分，不僅能夠節約財務(wù)管理成本，而且是“建國以來(lái)人民公社時(shí)期沿襲下來(lái)的財務(wù)管理體制的突破，保證集體資金所有權、使用權、管理權高度集中，缺乏相互監督制約的弊端”。同時(shí)，以民主理財作為農村財務(wù)管理的核心，切實(shí)加強農村財務(wù)管理。
但是，也應該看到，隨著(zhù)稅費改革的進(jìn)一步深入，一些深層次的問(wèn)題也充分暴露出來(lái)，如收益分配的不合理導致上訪(fǎng)增加、財務(wù)收支矛盾突出、村級債務(wù)難以消化甚至反彈、相關(guān)部門(mén)及財務(wù)部門(mén)的職能轉換和性質(zhì)不明確、集體經(jīng)濟薄弱等。近年來(lái)雖然各級政府都不同程度地要求加強村級財務(wù)管理，甚至將財務(wù)納入鄉管理和全面實(shí)行財務(wù)公開(kāi)化，但由于缺乏有效的監控和對資本運營(yíng)相關(guān)指標的考核與評價(jià)，尤其是在發(fā)達地區，財務(wù)透明度不夠，現象逐漸增多，村級集體資產(chǎn)流嚴重，負債過(guò)高，出現了農民收入停滯，甚至因負債過(guò)高，又重新步入貧困，嚴重地抑制了農村社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。從廣東省來(lái)看，20xx年廣東農村集體經(jīng)濟資產(chǎn)總額達4661億元，占全國的18.5，居第一位，其中85.6的資產(chǎn)分布在珠江三角洲地區，村級集體經(jīng)濟收入達618.7億元，集體有收入的行政村占了92.9，無(wú)收入的行政村總數的84.6。財務(wù)管理作為農村經(jīng)營(yíng)與服務(wù)的核心，其管理的水平和質(zhì)量，是促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展的基礎，也是廣大農民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。所以，建立創(chuàng )新性財務(wù)管理模式顯得尤為重要。
在國外，農村財務(wù)管理都體現為合作社的財務(wù)管理，而且隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的調整發(fā)展已經(jīng)達到了一個(gè)較高的層次，所以財務(wù)管理已經(jīng)不僅僅局限于對農村集體財產(chǎn)、集體資金的按理，而是重點(diǎn)考慮資金的投放與投資項目所需資金的籌集和風(fēng)險管理。國外現有文獻有的從農業(yè)合作社的資本形式探討農村財務(wù)管理，以及從合作社的稅務(wù)負擔與融資的角度進(jìn)行分析；還有的從某一農產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中的費用與收益進(jìn)行分析，以及從合作社合并時(shí)的合并報表各因素進(jìn)行分析。與我國不同，發(fā)達國家的農村財務(wù)管理已經(jīng)沒(méi)有了發(fā)展中國家農村財務(wù)管理低層次、混亂、目的性不強的缺點(diǎn)，它們的財務(wù)管理目的明確，管理具體，且多以融資與投資為管理對象。因此，運用當前最流行的金融工具，盡量提高合作社的融資、投資效率，是國農村財務(wù)管理的實(shí)踐特點(diǎn)，也是發(fā)展中國家農村財務(wù)管理的方向，它對建立我國創(chuàng )新性管理模式有著(zhù)積極的現實(shí)指導意義。
二、創(chuàng )新性財務(wù)管理模式的建立
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新性財務(wù)管理模式的特征
1、社會(huì )性。農村稅費改革的全面鋪開(kāi)，不單純是農民減負的問(wèn)題，而是涉及到整個(gè)社會(huì )的方方面面，如三者利益分配協(xié)調問(wèn)題、土地問(wèn)題、稅制體系的構建問(wèn)題、財政體制問(wèn)題、農村債務(wù)化解問(wèn)題、農村義務(wù)教育投向問(wèn)題等等。
2、民主性。稅費改革與財務(wù)管理的創(chuàng )新必然體現民主性，因為改革和創(chuàng )新的目的就是要理順各方面的財務(wù)關(guān)系，廣大農民群眾的利益，如目前實(shí)行的村民詐治和民主理財，就是民主性的具體體現。
3、復雜性。由于我國農村集體經(jīng)濟具有社區性、封閉性、合作性、股份性、多樣性、民主性的特征，使得農村財務(wù)管理更具復雜性，尤其是稅費改革后，農村原有的分配格局被打破，原有的財務(wù)管理體制、管理方式和財務(wù)關(guān)系等也發(fā)生了較大的變化，所以，需要將農村稅費改革與財務(wù)管理科學(xué)有機地結合起來(lái)，探索更深層次的問(wèn)題。
4、長(cháng)效性。農村稅費改革是解決“三農”問(wèn)題的基本國策，要鞏固改革的成果就必須建立農村稅費改革的長(cháng)效機制，其中有效監控、債務(wù)化解、科學(xué)理財、理順關(guān)系等都是財務(wù)管理的具體內容。
�。ǘ﹦�(chuàng )新性財務(wù)管理模式的內容
1、觀(guān)念的創(chuàng )新。觀(guān)念創(chuàng )新是一切改革與的源泉，新時(shí)期農村財務(wù)管理的內外 經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境、資源環(huán)境等都有了新的變化。如經(jīng)濟環(huán)境的變化使得農產(chǎn)品銷(xiāo)售額增加或減少給農民帶來(lái)收益的增減，農村各業(yè)因擴大生產(chǎn)規模而增加資金籌集或因銷(xiāo)售額下降、產(chǎn)品賣(mài)不出
去而占用更多資金，資金周轉不靈。又如資源環(huán)境尤其是土地資源，土地作為主要勞動(dòng)資料，其地理位置、肥活程度、土壤結構等都直接影響到對農業(yè)的投入，以及由于信息技術(shù)的發(fā)使得農產(chǎn)品交易更加便捷等等。因此農村財務(wù)管理必須適應這些變化，不再局限于傳統農業(yè)發(fā)展模式和財務(wù)管理模式，樹(shù)立新型理財觀(guān)念，如財務(wù)資源觀(guān)念、人本化理財觀(guān)念，信息化理財觀(guān)念、知識化理財觀(guān)念等。如目前農村資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的資本、土地、人力、智力等資源的`重新組合，實(shí)行民主理財、電子政務(wù)、財務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )化、生產(chǎn)要素參與收益分配等，都是創(chuàng )新性財務(wù)管理的具體表現。
2、財務(wù)管理體制的創(chuàng )新。體制改革是創(chuàng )新的基礎，為配合農村稅費改革，各地區紛紛從體制上入手，徹底理順關(guān)系，其目的就是通過(guò)建立健全一個(gè)新的運行體制，形成一種新的機制，為農村的長(cháng)治久安、穩定發(fā)展奠定穩固的、規范的財務(wù)制度基礎。如目前各省推行的“村賬鎮管”、財務(wù)雙代管、會(huì )計電算化、會(huì )計集中核算和財務(wù)人員選聘制等，都是新形勢下財務(wù)管理體制的創(chuàng )新。
3、財務(wù)管理制度的創(chuàng )新�，F階段農村財務(wù)制度主要包括財務(wù)計劃管理制度、開(kāi)支審制度、固定資產(chǎn)管理制度、現金管理制度、專(zhuān)項資金管理制度、承包合同管理制度、財務(wù)檔案管理制度、民主理財制度、財務(wù)人員管理制度、財務(wù)監督制度、收益分配制度等。其中收益分配制度是農村財務(wù)管理的矛盾點(diǎn)，它直接關(guān)系到農民的切身利益，而且隨著(zhù)農民收入來(lái)源日益多樣化，不僅包括勞動(dòng)收入，而且還包括經(jīng)營(yíng)收入、管理收入、資產(chǎn)收入和權益收入等等；在財務(wù)人員的社會(huì )保障問(wèn)題等，這些都必須通過(guò)財務(wù)管理的創(chuàng )新制定科學(xué)合理的管理制度加以妥善解決。
4、組織的創(chuàng )新。財務(wù)管理組織創(chuàng )新，包括組織體系創(chuàng )新、組織機構創(chuàng )新。創(chuàng )新性農村財務(wù)管理組織體系，應是在鄉鎮一級建立兩個(gè)中心，即農村財務(wù)管理中心或農村財務(wù)服務(wù)中心和會(huì )計結算中心。前者的主要職能是負責各項財務(wù)管理制度的制定和監督其執行情況，指導村級財務(wù)管理工作，監督財務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況，協(xié)調縣、鄉、村的財務(wù)關(guān)系等；后者的主要職能是負責協(xié)助鄉（鎮）、村做好財會(huì )人員的選聘和代理會(huì )計核算。兩者職責明確，互相配合。
5、技術(shù)與服務(wù)的創(chuàng )新。信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展，必然推動(dòng)財務(wù)管理技術(shù)與服務(wù)手段的創(chuàng )新，這就要求根據農村經(jīng)濟的發(fā)展方向，研發(fā)財務(wù)動(dòng)態(tài)管理軟件，建立網(wǎng)絡(luò )運行系統，實(shí)現財務(wù)工作信息化和網(wǎng)絡(luò )化。
6、財務(wù)管理方法的創(chuàng )新。創(chuàng )新的財務(wù)管理目標和指導思想必須通過(guò)創(chuàng )新的方法才能實(shí)現。創(chuàng )新的農村財務(wù)管理方法體系應包括財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)監督與檢查、財務(wù)分析與評價(jià)、財務(wù)預警、財務(wù)公開(kāi)和民主理財等。尤其是發(fā)達地區農村更要建立財務(wù)監督與評價(jià)體系，并通過(guò)其規范運行，降低管理成本，從制度上防止管理混亂、滋生腐敗現象的發(fā)生。
7、財務(wù)監督體系的創(chuàng )新。通過(guò)建立多層監管體系，對農村財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督和管理。具體包括：第一，加強村民民主監督，建立健全民主理財制度，堅持財務(wù)公開(kāi)，確保財務(wù)管理規范運行；第二，強化會(huì )計監督，推行會(huì )計委托代理制，通過(guò)多種形式公開(kāi)招聘財會(huì )人員；第三，發(fā)揮下令監督的職能作用，具體可由農業(yè)行政主管部門(mén)、財政部門(mén)、審計部門(mén)等代表政府對農村的財務(wù)收支、資金使用等情況進(jìn)行定期的輪審；第四，對重大事項的審計評估可以通過(guò)社會(huì )中介機構來(lái)進(jìn)行。
三、建立創(chuàng )新性財務(wù)管理模式應注意的問(wèn)題
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新的財務(wù)管理必須圍繞服務(wù)于農村經(jīng)濟發(fā)展來(lái)開(kāi)展。創(chuàng )新的目的是要通過(guò)創(chuàng )新促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展，因此，農村財務(wù)管理的創(chuàng )新必須圍繞著(zhù)服務(wù)于農村經(jīng)濟發(fā)展這一中心目標來(lái)開(kāi)，必須以為農村經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的體制和機制環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，針對農村財務(wù)管理中存在的問(wèn)題，轉變資產(chǎn)管理觀(guān)念，注重價(jià)值形態(tài)的管理，從盤(pán)活農村集體資產(chǎn)等方面入手，在保值的基礎上不斷實(shí)現增值，不增加農民收入、壯大集體經(jīng)濟、鞏固稅費改革成果。
�。ǘ┱_處理三者利益關(guān)系。稅費改革的最終目的是通過(guò)規范農村稅費制度，理順國家、集體和農民的分配關(guān)系，而農村財力管理直接體現了國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系問(wèn)題，尤其是在收益分配方面。所以，必須在國家有關(guān)方針、政策和法律法規約束下農村中的各項事務(wù)。要按照國家的有關(guān)財經(jīng)法規和內部財務(wù)管理制度進(jìn)行財務(wù)管理的創(chuàng )新，保證農村及農村集體經(jīng)濟組織依法經(jīng)營(yíng)、依法理財，正確處理各方面的利益關(guān)系，使國家、農村集體和農民的利益不受侵犯。
�。ㄈ┙y一性和靈活性相結合。長(cháng)期以來(lái)，經(jīng)濟發(fā)的不平衡性與西部地區，城市近郊與山區貧困地區，同一省份的發(fā)達地區、欠發(fā)達地區、貧困地區之間等，其資源優(yōu)勢差距較大。因此，農村財務(wù)管理的創(chuàng )新必須因地制宜，在統一政策、統一規范的前提下，不同地區可采用不同的模式，也可以幾種模式相結合，靈活運用，不能不顧實(shí)際情況“一刀切”。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新性財務(wù)管理的相關(guān)支持和保證。任何一個(gè)有效的管理模式、管理制度，貴在創(chuàng )新，重在實(shí)效。創(chuàng )新性財力管理的相關(guān)支持和保證，包括政策到位、法律保證、財政支持和人員配備等。所有這些都是創(chuàng )新性財務(wù)管理的前提條件，稅費局長(cháng)地、減免稅以及對農民直接補貼的各項方針政策只有全部得到落實(shí)，各種法律法規配套，財政轉移支付力度到位，人員配備齊全，才能使為此而采用的各種財務(wù)管理方法得到有效發(fā)揮。
管理創(chuàng )新演講稿11
各位老師、各位同學(xué)：
大家好！今天我講話(huà)的題目是《正確對待考試，做自主學(xué)習的主人》。
時(shí)光匆匆，轉眼之間，一個(gè)學(xué)期即將結束，本周是本學(xué)期教學(xué)工作的最后一周，從上上個(gè)星期開(kāi)始，同學(xué)們就陸陸續續地進(jìn)入到復習迎考階段，音、體、美、計算機、科學(xué)等科目上個(gè)星期就已經(jīng)完成了學(xué)業(yè)測評。本周三，我們將集中迎接語(yǔ)、數、外三科期末檢測。忙過(guò)這個(gè)星期，一個(gè)長(cháng)長(cháng)的快樂(lè )的寒假就在那兒等著(zhù)你。
為了考出好成績(jì)，這段時(shí)間，每個(gè)同學(xué)都在進(jìn)行艱苦而緊張的復習，作業(yè)和試卷一下子撲面而來(lái)，很多同學(xué)做作業(yè)，手也酸了，眼也花了，但大家都在堅持，都希望能有一個(gè)好的成績(jì)回報父母，回報師長(cháng)，從這層意思上來(lái)說(shuō)，考試不僅是一次學(xué)習知識和能力的檢閱，同時(shí)也是一次學(xué)習意志與態(tài)度的較量。學(xué)習從來(lái)都不是一件輕松的事，要想學(xué)到真本事，必須付出艱苦的努力，考場(chǎng)也是賽場(chǎng)，它只把勝利留給那些勇于拼搏、勤學(xué)苦練的孩子。所以孩子們，請你努力、努力再努力，堅持、堅持再堅持，利用這僅有的兩天，在老師的`帶領(lǐng)下，好好復習，做好充分準備，這樣走上考場(chǎng)你才能充滿(mǎn)自信，而不是恐懼。
在考試的時(shí)候，我希望你們沉著(zhù)冷靜，仔細審題，認真答卷。遇到容易的題不要忘乎所以，要細心謹慎，不要因為粗心大意，把會(huì )做的題做錯了；遇到難題莫驚慌，你難別人也難，要鎮靜思考�？纪曛�，要認真反復地檢查，爭取做到會(huì )做的題不失分，難題戰勝它。同時(shí)，也提醒同學(xué)們遵守考場(chǎng)紀律，做一個(gè)誠實(shí)的人。
每個(gè)學(xué)生都希望獲得好成績(jì)，這是人之常情，也是有上進(jìn)心的表現�？汲隽撕贸煽�(jì)，固然可喜，但也不能因此而得意忘形，驕傲自滿(mǎn)以致于停下前進(jìn)的腳步；沒(méi)有考出滿(mǎn)意的成績(jì)，我也希望你們不要沮喪悲觀(guān)，自暴自棄，當然，也不能無(wú)所謂，要認真分析失敗的原因，總結教訓，努力找到解決問(wèn)題的方法，同時(shí)，在下個(gè)學(xué)期的學(xué)習中要針對自己的弱項和缺點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)。這也是考試的真正目的。
同學(xué)們，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)�！币淮慰荚囍皇俏覀儗W(xué)習途中的一小步，但只有走好無(wú)數個(gè)這樣的小步，我們才有可能到達理想的彼岸。預祝同學(xué)們在期末考試中取得優(yōu)異的成績(jì)，祝全體老師和同學(xué)度過(guò)一個(gè)愉快的新年！
管理創(chuàng )新演講稿12
在開(kāi)始演講之前，我想問(wèn)一下在座的領(lǐng)導和戰友，咱們金算盤(pán)的“司花”是什么？沒(méi)錯，是向日葵！向日葵的外形就是像一個(gè)太陽(yáng)，它始終朝向太陽(yáng)，象征著(zhù)積極向上的態(tài)度和朝氣蓬勃的精神，為了追求心中的理想，不怕苦難，勇往直前。我覺(jué)得我們金算盤(pán)就像是一朵企業(yè)人眼中的向日葵，因為作為財務(wù)管理公司的我們，是中小民營(yíng)企業(yè)不能或缺的一部分。
首先我想說(shuō)下，當初我為什么會(huì )選擇留在金算盤(pán)？從小就時(shí)常聽(tīng)到家里人說(shuō)到我們的王海英老師有多么的不容易，所以老師一直是我學(xué)習的榜樣，在這么一位優(yōu)秀的大家長(cháng)的帶領(lǐng)下我們的金算盤(pán)也是越來(lái)越強大，我覺(jué)得金算盤(pán)能有一個(gè)很好的未來(lái)，金算盤(pán)在全國財務(wù)公司能有一個(gè)相應的位置。這不是拍馬屁，心里真的是這么想的。
如何讓金算盤(pán)的每一天都比昨天更強大？
首先，我覺(jué)得就是盡自己的努力讓公司的業(yè)績(jì)做的更好�！凹毠潧Q定成敗”是一句老話(huà)，但如何在細節上做好永遠是一個(gè)新話(huà)題。如何讓業(yè)績(jì)破格，我認為就是把細節做到極致。
在剛進(jìn)財稅部的時(shí)候，從什么都不懂的職場(chǎng)小白到開(kāi)始入門(mén)上手，學(xué)到了很多東西。在這過(guò)程中我發(fā)現在做賬的時(shí)候有很多的心得是課本上學(xué)不到的，是需要通過(guò)不斷實(shí)踐去積累的。所以我想通過(guò)講課的方式把賬務(wù)上的心得和細節多一點(diǎn)分享給學(xué)員，我覺(jué)得這就是我目前需要做的細節問(wèn)題，因為我也是職場(chǎng)新人，在杭州實(shí)習的那段時(shí)間我深刻感受到作為一名實(shí)習生那種想迫切掌握工作缺又苦于沒(méi)有人真正地教你的那種無(wú)奈。
我想讓來(lái)咱們金算盤(pán)學(xué)習的學(xué)員真正感受到我們金算盤(pán)的溫暖，讓學(xué)員覺(jué)得我們的老師是真的為他們的職業(yè)入門(mén)起航，讓我們金算盤(pán)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)都能得到客戶(hù)的認可，用現有的學(xué)員推薦更多的學(xué)員來(lái)上我們的課程，我覺(jué)得這就是業(yè)績(jì)破格的一部分。
有了個(gè)人的.努力還不夠。俗話(huà)說(shuō)“萬(wàn)夫一力，天下無(wú)敵”，我覺(jué)得我們要時(shí)刻保持團結一致，使我們的團隊更具凝聚力。老師在年后的收心會(huì )上提到要定期組織戶(hù)外活動(dòng)，我覺(jué)得這樣真的可以更快增加我們的老員工和新的員工的交流和了解，以及整個(gè)團隊凝聚力的提升，我們的團隊有了“一伙人”的團隊凝聚力，我們業(yè)績(jì)的破格才能更加順風(fēng)順水。
拿破侖說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“業(yè)績(jì)造就偉人”。業(yè)績(jì)破格，我認為要加強自己對工作的熱情。熱情是業(yè)績(jì)破格的最大要素。任何業(yè)績(jì)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。因此不要錯過(guò)每一次可能成交的機會(huì )。當然，付出雖然不一定和收獲成正比，但收獲業(yè)績(jì)的背后肯定少不了我們的努力與付出！
在這里我還想說(shuō)下我為什么用向日葵來(lái)做比喻呢？
我們公司走廊的墻上貼著(zhù)金算盤(pán)的地圖，以中間一個(gè)愛(ài)心為基礎層層圈著(zhù)我們公司的企業(yè)文化，這一個(gè)大愛(ài)的圓圈不禁認為想起了向日葵。我們每周晨會(huì )時(shí)都高聲朗誦我們金算盤(pán)的使命，但對于新進(jìn)來(lái)的我們，很少有人知道咱們公司的司花是什么。因此，我想借這次演講的機會(huì )，讓?xiě)鹩褌兌寄苤涝蹅児镜乃净ㄊ恰跋蛉湛�。因為我們的每一個(gè)戰友心都像向日葵那樣心向陽(yáng)光，心有使命。我們要推動(dòng)中國民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展，引領(lǐng)金算盤(pán)伙伴成就夢(mèng)想，我們就像太陽(yáng)花那樣用我們的行動(dòng)去溫暖著(zhù)身邊大大小小的民營(yíng)企業(yè)，讓他們有一個(gè)更健康的發(fā)展，讓自己有一個(gè)更美好的未來(lái)。所以，我建議把咱們金算盤(pán)的“司花”向日葵做成圖標放在前臺門(mén)口，這樣我們的戰友們每天一來(lái)公司就能看到我們的司花，時(shí)刻激勵著(zhù)我們要勇往直前，不懼困難，追尋我們心中的夢(mèng)想！
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