員工違規心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編整理的員工違規心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
員工違規心得體會(huì )1
自接到市分行關(guān)于認真學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工違反管理人員規章制度處理辦法》的通知后，按上級行要求制定了學(xué)習活動(dòng)配檔表，要求廣大員工認真社員按照配檔表相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)習，并組織員工進(jìn)行實(shí)施了集中學(xué)習。我利用工作之余，結合自身崗位，深入細致地學(xué)習了《中國農業(yè)銀行員工違反管理人員規章制度處理辦法》中的相關(guān)內容，包括總則、處理方式及規則、違規行為及處理與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的內容章節，并通過(guò)了深入思考，提高了思想認識，現將學(xué)習上的心得體會(huì )簡(jiǎn)要匯報如下：
一、通過(guò)對《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》的認真學(xué)習，我看到了上級行對違規行為進(jìn)行懲戒的決心和力度，從內心更深刻的認識到，卡車(chē)司機在我們汽車(chē)修理日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節，都必須在業(yè)務(wù)合規操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監督，也單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問(wèn)題。要做到令行禁止。目前還是有一部分員工需要有提高自我社員保護意識，不能一聽(tīng)到投訴就緊張，要嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責，決不能放棄制度來(lái)遷就客戶(hù)。
二、操作風(fēng)險的人員因素主要是指因股份制銀行市場(chǎng)風(fēng)險員工發(fā)生內部欺詐、失職違規，以及因員工的知識、技能匱乏、核心員工流失、銀行違反用工法等造成或者不良影響而引起的風(fēng)險。為此，要以深入學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工規章制度處理辦法》為契機，不斷進(jìn)行行之有效的終身教育和培訓。不僅要用規章制度制衡員工，還要密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，針對員工的思想前述狀況，有針對性地做好防范教育，像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項規章制度的落實(shí)既不停留在書(shū)本上、墻壁上，也不停止于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到五組回來(lái)干部員工的頭腦中去。
三、避免“群體思維”和“習慣思維”，養成在操作過(guò)程中，多問(wèn)幾個(gè)為什么的習慣。工作中，由于個(gè)人知識、素養、成長(cháng)環(huán)境、教育經(jīng)歷、組織工作背景等因素影響，我們的思維會(huì )出現明顯各種偏差，有感覺(jué)偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會(huì )出現盲從、從眾等心理現象，認為別人都是這么做得好的，以前一直都這樣做，從沒(méi)出現過(guò)市場(chǎng)風(fēng)險等。在工作中，自己意識不到缺乏顧慮的'知識和溝通能力，按照自己認為正確而實(shí)際的方式工作。四、要學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》，切實(shí)提高我們在工作中的合規意識，杜絕自認為沒(méi)有脆弱性，而對違規漠視。其實(shí)許多案件都是從小事發(fā)展戰略起來(lái)的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過(guò)學(xué)習，將在今后的組織工作中采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)管理業(yè)務(wù)的學(xué)習、更為重要是規章制度的學(xué)習，熟悉和獲取規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行科研工作職責。三是從小處做起，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中文藝活動(dòng)急著(zhù)。
員工違規心得體會(huì )2
周五晚上，我們營(yíng)業(yè)部的全體員工在會(huì )議室進(jìn)行了服刑人員以身說(shuō)法警示教育光盤(pán)和防搶劫預案演示光盤(pán)的學(xué)習。通過(guò)這些案例的學(xué)習，能促使我增強自我保護意識。
沉重的代價(jià)是強烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì )給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失，還會(huì )嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會(huì )對一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識、工作習慣和規章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實(shí)際執行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話(huà)說(shuō)蒼蠅不叮五縫的蛋。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著(zhù)許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，其中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細節中，如果能把規章制度放在首位，在某個(gè)細節上就能把漏洞堵上，就不會(huì )造成如此重大的'代價(jià)。
十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱(chēng)違章大全，一是違規混崗、串崗、會(huì )計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú)，使防范嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、找制度、補制度，實(shí)際上執行時(shí)又是另一套，導致制定規章制度和實(shí)際操作執行上存在兩張皮現象。因此，各項規章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強監督、檢查和學(xué)習，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。
總而言之，我們在平時(shí)的學(xué)習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
員工違規心得體會(huì )3
員工規章制度學(xué)習教育心得體會(huì )強化規章制度學(xué)習增強遵紀守規自覺(jué)性自3月13日，市分行機關(guān)開(kāi)展規章制度學(xué)習教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)十幾天對13部法律法規的學(xué)習，使我更加清醒地認識到學(xué)習法律法規，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學(xué)習情況，結合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì )。
一、通過(guò)學(xué)習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺(jué)性。
金融是現代經(jīng)濟的核心。近年來(lái)，我國銀行業(yè)在運行過(guò)程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀(guān)上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)污、挪用、受、詐騙等職務(wù)犯罪和案要案時(shí)有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當前全省農行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習，對規章制度學(xué)習不深，理解不夠全面，只抱著(zhù)兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規章制度和法律法規等與己關(guān)系不的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì )萌生一些自由散漫的`思想，造成違規違紀的現象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。
通過(guò)這次規章制度學(xué)習教育，使我深刻地認識到，不學(xué)習法律法規有關(guān)條文，不熟悉規章制度對各環(huán)節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，多數都是因個(gè)別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學(xué)習《合同法》和農業(yè)銀行《信貸新規則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節上的操作規程，就有可能在調查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節出現偏差，而帶來(lái)信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習《保密法》，不熟悉內部的各項規章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規基本知識，學(xué)好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。
二、通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步掌握了學(xué)習方法，并力求在理解和用運上下功夫。
法律法規的學(xué)習不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì )就可學(xué)成或學(xué)好記牢的，關(guān)鍵要靠長(cháng)期的學(xué)習和積累，要養成長(cháng)期學(xué)習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習的`重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習，并自覺(jué)做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學(xué)習法律法規，我認為沒(méi)有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒(méi)有那么的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學(xué)習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開(kāi)，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟法》、《會(huì )計法》、⊥動(dòng)法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據法》、《中華人民共和國合同法》、和內部頒布的《員工違規處罰條例》《信貸新規則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我秘系不的可以不去學(xué)習或者一知半解，稍懂意就可以了。如《國際法》、《國際私法》、《證據法》、《航空器管理法》等等這些我們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過(guò)不學(xué)。
在學(xué)習方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習，并做到學(xué)習與實(shí)踐用運相結合，學(xué)法與守法相結合。另外，在學(xué)習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開(kāi)展教育，注重教育的針對性，抓好結合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英�；顒�(dòng)結合起來(lái)。使每一名員工都能夠學(xué)法、知法、懂法，依法辦事。與此同時(shí)，要通過(guò)典型案例剖析，分析和評價(jià)犯罪成本，運用面的教訓警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規約束自己的自覺(jué)性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺(jué)做到不違章、不違紀。
三、通過(guò)學(xué)習要強化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。
當前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習，聯(lián)系全行實(shí)際，我認為當前關(guān)鍵要加強對基層一線(xiàn)操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權限要嚴格控制，修改文件和數據要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責混淆，業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會(huì )；要加強事后監督。監督金融會(huì )計憑證的真實(shí)性，賬戶(hù)、賬表數據的有效準確性，檢測軟件的正確性。
5、銀行員工違規制度學(xué)習心得體會(huì )
通過(guò)我行組織的《交通銀行員工違規章制度》視頻學(xué)習，使我認識到我行的規章制度辦法不僅僅勝作的規范，更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過(guò)辦法的學(xué)習，讓我們體會(huì )到了合規文化建設的重要性，體現了一個(gè)型國有上市銀行在內控和風(fēng)險防范上面所注重的程度與防范能力。
一、加強自身修養，提高合規意識
作為交行的一員，點(diǎn)滴小事往往是最能夠映對相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習的內容，堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結合，積極參加上級行組織的各類(lèi)集中培訓；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導滿(mǎn)意，以合規、合法為基礎；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。
二、結合工作實(shí)際，領(lǐng)會(huì )學(xué)習內容
我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也舒范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的，進(jìn)一步加力度，加快步伐，采取有效措施，建立長(cháng)效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰”向縱深推進(jìn)。在對存量不良貸款全力壓縮的同時(shí)，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節嚴格履行信貸監管的`職責，保證信貸業(yè)務(wù)穩健運行。同時(shí),按照制度化、規范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，為全面提升風(fēng)險防控能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎。
三、廉潔自律，嚴格要求自己
此次的合規辦法學(xué)習是對現實(shí)出現的案例的歸納與總結，對進(jìn)一步加強工作要求與規范行為、嚴格監督管理起到了重要作用。作為交行員工，要時(shí)刻以辦法為行為規范，保持清醒頭腦，噪不良風(fēng)氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規章制度來(lái)要求自己。
四、嚴格執行各項規章制度
進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時(shí)疏于學(xué)習，對規章制度理解不夠全面，只抱著(zhù)努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規章制度和相關(guān)法律法規的學(xué)習，日久會(huì )產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導致違規違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過(guò)這次活動(dòng)的開(kāi)展，使我深刻認識到，不學(xué)習法律法規的有關(guān)條文，不熟悉規章制度對各環(huán)節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，也不可能成為一名合格的交行員工。因此，掌握法律法規基本知識，學(xué)好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。
員工違規心得體會(huì )4
我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）。由于我目前的崗位為法人客戶(hù)經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規定有一定認識，以下是我的`一點(diǎn)心得體會(huì )。
一、形勢分析
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節都具有潛在的風(fēng)險，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），作為法人企業(yè)也同樣會(huì )受到風(fēng)險波及的不良影響，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前受美國次貸危機的影響，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），為有著(zhù)良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻雪中送碳，使寧波地區經(jīng)濟水平不會(huì )因次貸危機受到過(guò)大影響，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）
二、崗位要求
1、（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）
法人客戶(hù)經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）。例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據貼現等業(yè)務(wù)時(shí)，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），從而避免虛開(kāi)及挪做他用。
2、（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）
3、落實(shí)保密規定
�。ā皩W(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），真正做到“一人一碼、以碼定責”。涉及到我行的商業(yè)秘密（例如企業(yè)的授信額度、貼現標準等）不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據權責分明原則，部分行內信息也不能透露給其他部門(mén)人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規辦事對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），合規合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
員工違規心得體會(huì )5
作為銀行的一名員工，6年來(lái)一直工作在一線(xiàn)，在日常工作中我深刻體會(huì )到各項規章制度就是一道道高壓線(xiàn)，時(shí)刻在提醒著(zhù)我們絕不能逾越。加強內控建設，不只是領(lǐng)導的責任，也不只是某個(gè)部門(mén)的職責，內控是一個(gè)單位內部各個(gè)部門(mén)、各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節、各個(gè)流程、每個(gè)層面的員工之間的相互牽制和約束，它要求人人都是內控建設的責任者，人人都是規章制度的執行者，人人都是防范風(fēng)險的一道關(guān)!我們一線(xiàn)員工就是第一道防線(xiàn)，要掌握各項法律法規、規章制度、操作流程和業(yè)務(wù)知識，并運用到業(yè)務(wù)操作中去，知道一項業(yè)務(wù)應該怎么做，必須怎么做，不能怎么做，在合規操作與違規操作之間，有一個(gè)清清楚楚的界限。
但在我們身邊有些案例就有發(fā)生，在我的心靈深處引起了很大的震動(dòng)，深深體會(huì )到：
一、認清形勢，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強調思想素質(zhì)。要做一名合格的中國銀行武寧支行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠實(shí)的人。記得有一位老師給我們講了過(guò)去錢(qián)莊錄用伙計的流程和行規。意思是說(shuō)，從古至今，在銀行業(yè)誠信文化是相當重要的。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅守正直誠實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權勢的威壓。
二、堅持合規經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地把合規工作一抓到底。合規經(jīng)營(yíng)不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)、在操作細節上，就把合規、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規審查敷衍了事。十案九違規，案件的發(fā)生就是因為在這些細節上沒(méi)有堅持合規操作，只是內部或是外部的犯罪分子有機可乘。經(jīng)過(guò)數十年的經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐，銀行的規章制度可以說(shuō)是相當完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節上的每個(gè)員工都能夠按照銀行的`規定工作，嚴格執行合規要求，那么犯罪分子根本就無(wú)機可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規落實(shí)到位。千萬(wàn)不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設。
三、提高全員防案的警覺(jué)性。我們有些同志認為，只要自己管好自己不違規，不犯法就行了。豈不知我們周?chē)嬖趬娜�，他們是無(wú)孔不入的，但有些的案子不就發(fā)生在我們周?chē)鷨?所以我要提高我的警覺(jué)，對照自己的職責進(jìn)行反思。嚴格按照規章制度工作，不能因為這是我熟悉的同事、我們自己行的內部員工就放松了警覺(jué)，要一視同仁，嚴格執行制度。
四、認真學(xué)習“****”，“*****”的內容和要求。明白違規的嚴重性質(zhì);澄清違規就要問(wèn)責的認識;業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規的前提下進(jìn)行，不能打著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規;拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規;學(xué)會(huì )保護自己，牢固樹(shù)立“人情信賴(lài)不能代替制度”的從業(yè)觀(guān)念，保護好自己，保護好自己的同事。
員工違規心得體會(huì )6
根據集團公司、股份公司下發(fā)的《職工違紀違規行為處分規定》學(xué)習活動(dòng)的文件，在公司的宣傳、組織下，我們認真地參加了這次公司開(kāi)展《職工違紀違規行為處分規定》學(xué)習活動(dòng)。內容涉及到違反財務(wù)以及資產(chǎn)管理規定、違反組織人事紀律行為、違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規定貪污賄賂及廉潔從業(yè)行為、其他相關(guān)違紀違規行為等，通過(guò)這次主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強了我的紀律意識，強化了合規履職觀(guān)念，并且明晰了崗位的責任以及這次學(xué)習活動(dòng)的意義和重要性。達到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預期目的,下面是我對這次中石化《員工違違紀違規行為處分規定》學(xué)習的體會(huì )：
一、學(xué)習認識：
1、充分認識貫徹落實(shí)《職工違紀違規行為處分規定》的重要意義：“國有國法、行有行規”所有的法律法規、制度、規定等，目的只有一個(gè)，那就是規范人們的行為，維護企業(yè)正常管理秩序，確保企業(yè)穩健可持續發(fā)展，為企業(yè)為社會(huì )負責，為員工個(gè)人及其家庭負責。
要實(shí)現科學(xué)有效的管理，就必規范員工行為規范，做到有規可循，違規必究。難以想象沒(méi)有制度的企業(yè)，是沒(méi)有成功的員工行為規范，是難以完成有效經(jīng)營(yíng)目標的。有了好的制度規范，才能保證員工能科學(xué)地，行之有效地執行領(lǐng)導者的決策。加強對行為規范的學(xué)習、理解、掌握、便于在實(shí)際工作中執行。
通過(guò)對處分規定的學(xué)習，使我深刻的認識到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。
為此，本人在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時(shí)要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序，做到準確﹑快捷﹑高效。同時(shí)對客戶(hù)（業(yè)主）的服務(wù)要主動(dòng)熱情，周到，注意傾聽(tīng)客戶(hù)（業(yè)主）提出的意見(jiàn)和要求，了解客戶(hù)（業(yè)主）所辦業(yè)務(wù)的需求，按照客戶(hù)的意愿完成工作，但要堅持原則、依法辦事。只有認真履行工作職責和規范行為準則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的.服務(wù)，才能確保公司穩建持續地發(fā)展。
2、認真學(xué)習，提高認識，只有通過(guò)強化教育，讓員工明確嚴格執行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責任心，在日常工作中把遵守規章、嚴格執行制度變成自覺(jué)行動(dòng)，從而遏制違紀違規問(wèn)題，有效防范不良事件的發(fā)生。在公司內不少部門(mén)，一系列的員工規范制度制度雖掛在墻上，但沒(méi)有很好的落實(shí)在行動(dòng)中，系統的某些神經(jīng)末梢仍處于失控狀態(tài)；案件與事故的發(fā)生與制度的執行不力、違規操作緊緊相連，每一個(gè)案件或事故的發(fā)生都伴隨著(zhù)有章不循、違規操作的因果現象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執行的不力，是覆蓋的盲點(diǎn)，還是心存僥幸而最終沒(méi)能堅守住那顆不肯安于平淡的心？
二、培養和加強自身的合規意識、責任意識和監督意識。
1.員工行為是企業(yè)文化的重要組成部分，構成企業(yè)文化的核心要素。如果缺失規范和約束，其運行就會(huì )迷失方向，偏離目標，遭至敗損。堅持合規辦事，堅決剔除憑感覺(jué)辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習，任何工作的開(kāi)展都要以法律、法規和規章為準繩，不能動(dòng)輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球。要在思想道德上筑起一道預防違規違紀違法犯罪的牢固防線(xiàn)。
2.本著(zhù)對社會(huì )、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度，認真執行各項規章制度，認真履行好的職責，提高制度的執行力，思想上要認清合規經(jīng)營(yíng)、合規操作準繩，不能動(dòng)輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球。要在思想道德上筑起一道預防違規違紀違法犯罪的牢固防線(xiàn)。
2.本著(zhù)對社會(huì )、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度，認真執行各項規章制度，認真履行好的職責，提高制度的執行力，思想上要認清合規經(jīng)營(yíng)、合規操作的重要性、必要性；行動(dòng)上要以規章制度為標尺，來(lái)衡量工作內外的一切言行。通過(guò)制定和實(shí)施一系列對制度、標準和程序，建立企業(yè)良好的員工行為規范文化，主動(dòng)使自己的經(jīng)營(yíng)管理行為與合規法律、規則和準則相結合、相一致的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。
3.作為一名石化員工，要正確處理好工作責任與個(gè)人利益的關(guān)系，只有樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，正確對待個(gè)人得與失的關(guān)系，“念念有如臨敵日，心心常似過(guò)橋時(shí)”，員工相互信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理業(yè)務(wù)解決問(wèn)題的時(shí)候一定要形成自覺(jué)提醒和監督的意識，養成相互監督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監督同事少犯或不犯錯誤。
三、努力方向
在今后的工作中，把《職工違紀違規行為處分規定》真正落實(shí)到實(shí)處。在日常生活工作中，從小事著(zhù)手，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。
1．要善于總結工作中的得與失，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)自己的工作上一個(gè)新水平。
2．作為石化企業(yè)的一名員工，要從工作全局出發(fā)，堅持原則性與靈活性的統一，理順關(guān)系，避免工作疏漏。
3．在多樣、多元、多變的社會(huì )生活面前，必然面臨著(zhù)各種消極影響和誘惑，要嚴格以規章制度來(lái)約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實(shí)地、
積極履行好工作職責。要長(cháng)期抓好包括本辦法在內的各項規章制度的學(xué)習，堅決杜絕違紀違規。
通過(guò)對《職工違紀違規行為處分規定》學(xué)習，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標準，找準了工作立足點(diǎn)，增強了工作紀律意識，通過(guò)對相關(guān)規定的深入學(xué)習，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，積極規范行為和消除風(fēng)險隱患，樹(shù)立對企業(yè)轉型的信心，增強維護企業(yè)利益的責任心和使命感。
員工違規心得體會(huì )7
近二個(gè)月，我行開(kāi)展了《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)， 本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進(jìn)一步提高了對授權、人事、信貸、風(fēng)險、會(huì )計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認識，使我對認真執行各項規章制度的意識得到加強，并時(shí)刻告誡自己嚴格遵守，達到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習的體會(huì )：
農行確定在全省系統開(kāi)展《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機關(guān)搞好本次學(xué)習教育活動(dòng)，認真學(xué)習有關(guān)規定，并做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習，是貫徹執行上級各項規章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責任。 近年來(lái)，我行雖然沒(méi)有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學(xué)習教育不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統地進(jìn)行學(xué)習教育顯得猶為重要，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，強化自我保護意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責，在實(shí)際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
通過(guò)這次《處理辦法》學(xué)習，對照各項規章制度、規定，查找本人在學(xué)習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。三是對有些規章制度的理解不夠透徹。 針對本人存在的一些問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會(huì )出人員的管理和同事之間的監督力度，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的`職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。
經(jīng)過(guò)一星期緊張的學(xué)習，我逐篇學(xué)了案例，真象書(shū)的名字一樣"代價(jià)'實(shí)在太大了，建行的代價(jià)，員工的代價(jià)足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過(guò)這些案例的學(xué)習，能促使我增強自我保護意識，在平時(shí)的小事上在心中筑起"防火墻'。
沉重的代價(jià)是強烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì )給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失，還會(huì )嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，治理崗位和領(lǐng)導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會(huì )對一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識、工作習慣和規章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實(shí)際執行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)強化合規經(jīng)營(yíng)、合規操作意識，培育合規文化。不斷強化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規經(jīng)營(yíng)、合規操作意識，做到人人主動(dòng)合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。
警示教育對防范案件風(fēng)險具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問(wèn)題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過(guò)程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時(shí)，要多挖掘犯罪根源，少展現個(gè)性細節。盡管犯罪形形色色，種類(lèi)多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來(lái)教育人，在提及違紀犯罪實(shí)例時(shí)要對內容和具體細節把關(guān)。通過(guò)對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺(jué)從小變大的漸進(jìn)過(guò)程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。
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為加強內部管理，防范操作風(fēng)險，懲治違規行為，保障員工合法權益，依據國家有關(guān)法律、法規、規章和本行相關(guān)制度，中國工商銀行于7月份印發(fā)了《員工違規行為處理規定》。這個(gè)規定所稱(chēng)的違規行為是指違反國家有關(guān)法律、法規、規章或本行相關(guān)制度的行為。
在處理違規行為過(guò)程中遵循的原則是：客觀(guān)公正、程序規范;錯罰相當，懲教結合;制度面前人人平等;保障員工合法權益。處理種類(lèi)包括：違規積分、批評教育、取消行內專(zhuān)業(yè)資格、日常處理和行政處分。各自分工為：違規積分由內控合規部門(mén)負責;批評教育(包括告誡和通報批評等)由各單位及轄屬部門(mén)負責;取消行內專(zhuān)業(yè)資格：包括取消經(jīng)我行組織考試、認證的專(zhuān)業(yè)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、運行類(lèi)等相關(guān)序列崗位專(zhuān)業(yè)資格，由資格授予單位(部門(mén))負責;日常處理(包括核減績(jì)效收入、待崗、責令辭職或引咎辭職、免職、解聘、降職、解除勞動(dòng)合同等)由人力資源部門(mén)負責;行政處分(包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、開(kāi)除)由監察部門(mén)負責。本規定自20xx年9月1日起施行，原《員工違規行為處理暫行規定》(工銀發(fā)[20xx]35號)停止執行。
《員工違規行為處理規定》經(jīng)過(guò)工行巴彥淖爾分行人力資源部下發(fā)后，各支行、各部門(mén)都非常重視，積極組織人員開(kāi)始安排學(xué)習和培訓。最近，監察室經(jīng)過(guò)監督檢查支行和網(wǎng)點(diǎn)的學(xué)習情況，大部分支行已經(jīng)開(kāi)始集體組織學(xué)習和自學(xué)相結合，并且組織了相關(guān)內容的`考試，比如：烏拉特后旗支行行長(cháng)、副行長(cháng)帶頭參加答題，已經(jīng)組織了3次考試，計劃經(jīng)�？荚�，每次試題少而精，便于員工記憶、好學(xué)，實(shí)現學(xué)習得到規范的效果。又比如：臨河利民東街支行不僅組織了《員工違規行為處理規定》的學(xué)習考試，而且人人寫(xiě)了學(xué)習心得體會(huì )，對案防工作的認識有了顯著(zhù)提高。
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四月二十日晚，我行舉行了關(guān)于新修訂的《中國建設銀行工作人員違規行為處理辦法》講座。國有國法，行有行規。只有通過(guò)強化教育，讓員工明確嚴格執行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責任心，在日常工作中把遵守規章、嚴格執行制度變成自覺(jué)行動(dòng)，從而遏制違規違制問(wèn)題，有效防范案件的發(fā)生。我是新入行的職員，這次的講座讓我對《中國建設銀行工作人員違規行為處理辦法》有了更充分的認識，通過(guò)案例學(xué)習更真實(shí)的感受到，在工作中遵紀守法，行為規范的重要性和必要性。
此次建行《中國建設銀行工作人員違規行為處理辦法》修改的主要特點(diǎn)是：一通過(guò)增加、修改完善有關(guān)條款，加大對各級領(lǐng)導人員管理責任追究力度，特別是加大由于失職造成資產(chǎn)風(fēng)險和損失的各級領(lǐng)導人員責任追究力度;二是適應強化內控、規范管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對有關(guān)業(yè)務(wù)與管理規章制度的條文作了適當增加與細化;三是增加了針對責任認定人員本身違規行為處理的條款，以加大對責任認定人員的約束，確保責任認定工作得到落實(shí);四是通過(guò)對處理程序的調整、完善，明確了處理程序中應當貫徹的原則、責任認定部門(mén)、責任認定的監督檢查部門(mén)、責任認定程序與處理程序的對接等。從中我們可以知道，新的《中國建設銀行工作人員違規行為處理辦法》的制定實(shí)施，進(jìn)一步強化和完善了制度的約束力，使每位建行員工明晰劍懸頭上錯必斬的分量，形成強有力的規矩約束習慣，強化了銀行內部控制，保障了建行業(yè)務(wù)沿著(zhù)依法合規、健康有序的軌道發(fā)展。
通過(guò)對《中國建設銀行工作人員違規行為處理辦法》的學(xué)習，使我深刻的認識到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此，我會(huì )在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時(shí)要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序，做到準確﹑快捷﹑高效。同時(shí)對客戶(hù)的服務(wù)要主動(dòng)熱情，面帶微笑耐心周到，做到來(lái)有迎聲﹑問(wèn)有答聲﹑去有送聲。注意傾聽(tīng)客戶(hù)提出的.意見(jiàn)和要求，了解客戶(hù)所辦業(yè)務(wù)的需求，按照客戶(hù)的意愿完成交易。只有認真履行工作職責和規范行為準則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保我行穩建持續地發(fā)展。 2.
要想做優(yōu)秀的員工，必須在不斷追求完美的過(guò)程中，始終對工作懷有一種使命感與責任感。
從業(yè)于金融行業(yè)，就職于銀行，我深感無(wú)比自豪和驕傲，我們要對這神圣的榮譽(yù)感付諸于行動(dòng)。職業(yè)生涯和職業(yè)習慣需要我們在日常的工作中細致、自律和規范服務(wù)�！秵T工違規行為處理暫行規定》詳細的陳述了從業(yè)之中的一些“高壓線(xiàn)”，其中的高�！暗囟巍蔽覀冃枰h離，黑暗“陷阱”我們需要謹防，我們要珍惜政治生命、珍愛(ài)職業(yè)生涯，謹慎處理人生十字路口的“黑洞和暗礁”，正確處理職業(yè)生命中的“狂想和迷�！�。從過(guò)對該規定的學(xué)習中我體會(huì )到了自律、嚴謹、務(wù)實(shí)對人生價(jià)值、社會(huì )影響、家庭責任的重要性，使我從中悟出了一道方程式：敬業(yè)愛(ài)崗+無(wú)私奉獻+尊章守規=成功,X+Y+Z=失敗，我想這其中的道理是不言而喻的，兩者的分量也是有天壤之別的。尚子曰：“君子博學(xué)而日參省乎己，則智明而行無(wú)過(guò)也”。我們應該不段提高知識水平，增廣見(jiàn)識、提高自身修養，學(xué)會(huì )每天總結和審視自己，以“律己宜帶秋風(fēng)”之勢。
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近日來(lái)，總行下發(fā)了《中國農業(yè)銀行員工違規章制度處理辦法》。本人所在的xx支行對該《辦法》組織了系統化學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，使我提高了對農業(yè)銀行規章制度的全面認識，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就對本次學(xué)習，談?wù)勛约旱恼J識體會(huì )。
一、作為農業(yè)銀行現行的規章制度，《辦法》的出臺合宜適時(shí)，除舊迎新，有利于防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，使我們知道哪些事能做，哪些事不能做。
通過(guò)對《辦法》的學(xué)習，可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個(gè)全新的認識，讓我們明白身為農業(yè)銀行的員工，什么事可以做，什么事不可以做，應當怎么做。以免我們在新的金融浪潮中迷失方向，更讓農業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟損失，最終害人害己。
二、作為農業(yè)銀行現行的規章制度，《辦法》所列條文基本做到了上下兼顧。有利于鼓舞普通員工士氣，增強我們的主人翁責任感。
通過(guò)對《辦法》的閱讀分析，我們可以直觀(guān)地看到該書(shū)對上至農業(yè)銀行的.高管，中至各級部門(mén)主管、運行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說(shuō)明。這種一視同仁的行為規范，無(wú)疑對以上三個(gè)階層員工在相對公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。
眾所周知，在中國境內的絕多數企業(yè)內部，對于高管、中層、普通員工，不論是在薪酬待遇方面，或是在規章管理獎懲辦法方面，都存在著(zhù)很的差距。當然，這很程度上豎情造成的。而《辦法》的實(shí)施，卻讓農業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線(xiàn)上。至少在精神層面上達到了這種效果。
三、作為農業(yè)銀行現行的.規章制度，《辦法》所列條文基本做到了論述祥盡，條理分明。有利于我們在執行制度中，找到對應的合理依據，用制度來(lái)武裝自己，保護自己。
通過(guò)對《辦法》的學(xué)習，我們能夠看到對于違規發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規躊理柜面業(yè)務(wù)應當受到怎樣的處罰；當然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無(wú)疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如，農業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中，面對上級的違規授意和脅迫，應該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護傘，婉且義正詞嚴地謝絕違規教唆。
四、作為農業(yè)銀行的一名普通員工，《辦法》武裝了我的頭腦，并為我帶來(lái)了許多實(shí)惠。
作為農業(yè)銀行的一名前臺柜員，通過(guò)對《辦法》的學(xué)習，使我懂得了應該怎樣合規操作，預防金融風(fēng)險，盡量減少差錯的發(fā)生。并且，在實(shí)踐《辦法》要求的同時(shí)，我更樹(shù)立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶(hù)至上的金融市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。在我的服務(wù)水準全面提高后，我的客戶(hù)忠誠度也得到了幅度的提高，各項金融理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)也比以前有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這一切實(shí)惠，都證明了《辦法》的重要性和實(shí)用性。
在今后的生活、工作和學(xué)習中，我將時(shí)刻不忘自己農行員工的身份；時(shí)刻以《辦法》為準繩來(lái)約束自己的言行；時(shí)刻為樹(shù)立農行的社會(huì )形象而努力；遵章守紀，克己奉公，做個(gè)合格守法的農行員工。
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根據總行下發(fā)的《中國農業(yè)發(fā)展銀行員工違規違紀處理辦法》學(xué)習活動(dòng)的文件，在省、市分行相關(guān)部門(mén)的宣傳、組織和動(dòng)員下，我組認真、深入地參加了這次全行開(kāi)展的《員工違規處理辦法》學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)這次主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了風(fēng)險防范各項規章制度意識，強化了合規操作的觀(guān)念，并且明晰了崗位的責任以及這次學(xué)習活動(dòng)的意義和重要性。達到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預期目的。為了深入貫徹落實(shí)《銀行員工違規處理辦法》文件精神，努力建設案件防范的長(cháng)效機制，堅決遏制各類(lèi)案件的發(fā)生，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。結合上級行安排、部署。組織動(dòng)員、學(xué)習，總結幾個(gè)階段，對違規處理辦法進(jìn)行深入細致的學(xué)習�，F將學(xué)習情況總結如下：
提高認識，要求員工深刻領(lǐng)會(huì )各級管理部門(mén)的部署和要求，增強學(xué)習的的緊迫感和責任感，把此次學(xué)習與防范操作風(fēng)險、強化案件專(zhuān)項治理同加強制度建設有機結合起來(lái)。把防范違規操作風(fēng)險、強化違規處理的學(xué)習和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標結合起來(lái)，把防范違規操作風(fēng)險、強化違規處理的學(xué)習同增強員工風(fēng)險意識、提高員工整體素質(zhì)結合起來(lái)，堅持從嚴治行，切實(shí)加強管理，有效遏制違法違規案件的發(fā)生，全面降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高管理水平。
按照工作要求對違規處理辦法進(jìn)行全面、深入的學(xué)習，并在學(xué)習中進(jìn)行討論，談?wù)J識、談體會(huì )。重點(diǎn)學(xué)習各項規章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節，及詳細的操作規程和細則。
通過(guò)學(xué)習結合本單位的實(shí)際工作和崗位職責，對照規章制度崗位職責制度，還存在以下不足和有待改進(jìn)的地方：一是學(xué)習不夠深入。如政治思想上側重學(xué)習本單位的有關(guān)文件，對許多法律法規政策的'學(xué)習不夠深入。在業(yè)務(wù)上側重于完成上級交給的任務(wù)指標，對政治學(xué)習不夠深入。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，體現在工作效率和操作規范的提高。對柜臺服務(wù)認識還不夠到位，個(gè)別柜員認為小違規不會(huì )產(chǎn)生得大責任，對崗位制度認識不深入，不徹底。三是有些小違規僅僅口頭警告，講情面，對制度執行落實(shí)不夠徹底。
根據以上學(xué)習發(fā)現、存在的缺點(diǎn)和不足。在今后的工作中，將嚴格執行總省行的各項規章制度，加強自控體系建設，首先從思想上防范。案件防范以人為本，遵章守紀，按規辦事重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規教育、案件案例分析教育入手，結合實(shí)際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長(cháng)堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質(zhì)，當前銀行出現的一些重大責任事故及案件風(fēng)險往往與員對規章制度熟視無(wú)睹，沒(méi)有在思想上牢牢樹(shù)立遵循。
員工違規心得體會(huì )12
警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除我原本以為這些字眼離自己很遠，當我認真學(xué)習完《河南省農村信用社員工違規行為處理辦法》以后，我意識到這些處分近在咫尺。做為一名基層柜員，承擔最大的是風(fēng)險是操作風(fēng)險，我結合自己的工作崗位談一下我的體會(huì )：
一、從思想上高度重視。我聯(lián)社為了學(xué)習宣傳貫徹《河南省農村信用社員工違規行為處理辦法》，使全員自覺(jué)遵守各項業(yè)務(wù)規章制度及操作流程，堅守合規底線(xiàn)，避免觸及高壓線(xiàn)的行為出現，再次掀起學(xué)習培訓《辦法》的`新高潮，促進(jìn)新密市農信社依法合規經(jīng)營(yíng)管理水平全面提升，聯(lián)社在全轄開(kāi)展員工合規知識競賽活動(dòng)。作為大隗信用社一名基層員工，我積極報名參加了競賽活動(dòng)，我在業(yè)余時(shí)間對本辦法認真學(xué)習并做好筆記，通過(guò)我們的努力學(xué)習，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎。
二、堅持合規操作，防范操作風(fēng)險。做為一名基層柜員，承擔的最大風(fēng)險就是操作風(fēng)險。我們工作中辦理每一筆業(yè)務(wù)都要以法律、法規和規章制度為依據，堅持合規操作，堅決不能憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗、憑習慣。我們的每一步操作都需要我們謹慎，在我學(xué)習《辦法》時(shí)結合日常業(yè)務(wù)操作，我發(fā)現日常工作中有些我們看來(lái)很平常的操作都有潛在的風(fēng)險，說(shuō)明我們對制度的學(xué)習還是不夠透徹。通過(guò)本次深入學(xué)習員工違規行為處理辦法，能夠有效防范
操作風(fēng)險，因為它明確了什么不能做以及做了的后果。
三、加強學(xué)習，認真履行工作職責。近兩年，我聯(lián)社有些職工無(wú)視規章制度的存在，違規辦理業(yè)務(wù)現象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴重影響到農信社的形象。這些現象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習教育不夠深入、制度執行不夠到位。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統地進(jìn)行學(xué)習教育顯得猶為重要，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，強化自我保護意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責，在實(shí)際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
通過(guò)本次學(xué)習，我對規章制度有了更深刻的認識，同時(shí)認識到學(xué)習制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強規章制度學(xué)習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規的信合員工。
員工違規心得體會(huì )13
最近，我行開(kāi)展了《員工違反規章制度處理辦法》和《基礎管理推廣年》的學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習，我進(jìn)一步提高了對授權、人事、信貸、風(fēng)險、會(huì )計出納、重要空白憑證、計算機、確認、安全等工作的全新認識，增強了認真執行各項規章制度的意識，始終警告自己嚴格遵守，達到了開(kāi)展本次教育活動(dòng)的預期目的。
我行開(kāi)展《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)后，高度重視思想，積極配合本次學(xué)習教育活動(dòng)，認真學(xué)習相關(guān)規定，做筆記。通過(guò)學(xué)習，我意識到加強規章制度的實(shí)施不僅是中國農業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各種案件和違規行為發(fā)生的基本前提。加強對員工違反規章制度處理辦法的研究，不僅是落實(shí)上級銀行各項規章制度的重要任務(wù)，也是每一位員工的責任。
中國農業(yè)銀行的規章制度比較全面，具體規定了員工的操作規范和行為規范。在當今同行業(yè)日益激烈的競爭中，中國農業(yè)銀行深知，只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏(yíng)得市場(chǎng)。因此，它要求員工每天都有晨會(huì )和晚會(huì )，加上必要的例會(huì )，讓員工一起提高業(yè)務(wù)水平，互相幫助，互相學(xué)習，共同面對工作中的問(wèn)題。同時(shí)，他要求員工禮貌待客，微笑服務(wù)，建立強大的監控網(wǎng)絡(luò )，始終監督員工遵守中國農業(yè)銀行的規定，按規定辦事。
近年來(lái)，雖然我行沒(méi)有發(fā)生重大經(jīng)濟案件和重大責任事故，但一些違反規章制度的現象仍存在不同程度。員工學(xué)習教育不夠深入，制度實(shí)施不夠到位，各項業(yè)務(wù)運作仍存在一些風(fēng)險和隱患。我們應該清楚地認識到，許多案件的發(fā)生是由于執行制度不夠嚴格，違反了操作規程，導致了案件的發(fā)生。因此，系統的學(xué)習教育尤為重要。認真學(xué)習，深刻理解，加強自我保護意識，進(jìn)一步明確崗位職責，嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
通過(guò)這次《處理辦法》學(xué)習，對照各項規章制度、規定，查找自己在學(xué)習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。在從事工作的'每一天，每個(gè)環(huán)節，我們都必須在業(yè)務(wù)合規操作的要求下進(jìn)行，絕不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監督。更不能為了遷就客戶(hù)而放棄制度。二是不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。我們要以此次學(xué)習為契機，提高自我風(fēng)險防范意識，在工作中避免習慣思維，提高我們在工作中的合規意識，杜絕對違規現象視而不見(jiàn)。三是對有些規章制度的理解不夠透徹。
針對本人存在的一些問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層人員監督力度，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)。
我們工作在銀行業(yè)的第一線(xiàn)，我們的舞臺是緊張且忙碌的，嚴謹且充實(shí)的，風(fēng)險與機遇同時(shí)存在。在這里，我們可以“八仙過(guò)�！�，但必須堅定不移的遵守舞臺規則，那就是合規。合規是我們的工作準則，也是保護我們自身的“避風(fēng)港”。強調人人合規，讓合規理念和意識在我們頭腦中扎根、成長(cháng)，并由此滲入到經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程，各個(gè)環(huán)節。合規的基礎在于對各種規章制度和法律法規的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，“合規”無(wú)疑是空中樓閣，鏡中水月。我們要忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一名合格的農行人。
員工違規心得體會(huì )14
一、從思想上高度重視。
我行為了使全行員工自覺(jué)遵守各項業(yè)務(wù)規章制度及操作流程，堅守合規底線(xiàn)，避免觸及高壓線(xiàn)的行為出現，召開(kāi)職工大會(huì )和利用晨會(huì )逐條學(xué)習《中國建設銀行員工違規處理辦法》，促進(jìn)龍山建行依法合規經(jīng)營(yíng)管理水平全面提升。作為龍山建行一名基層員工，我積極學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )。
二、堅持合規操作，防范操作風(fēng)險。
做為一名基層柜員，承擔的最大風(fēng)險就是操作風(fēng)險。我們工作中辦理每一筆業(yè)務(wù)都要以法律、法規和規章制度為依據，堅持合規操作，堅決不能憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗、憑習慣。我們的每一步操作都需要我們謹慎，在我學(xué)習《辦法》時(shí)結合日常業(yè)務(wù)操作，我發(fā)現日常工作中有些我們看來(lái)很平常的操作都有潛在的風(fēng)險，說(shuō)明我們對制度的學(xué)習還是不夠透徹。通過(guò)本次深入學(xué)習員工違規處理辦法，能夠有效防范操作風(fēng)險，因為它明確了什么不能做以及做了的后果。
三、加強學(xué)習，認真履行工作職責。
我們應該清醒地認識到，很多案件的'發(fā)生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統地進(jìn)行學(xué)習教育顯得猶為重要，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，強化自我保護意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責，在實(shí)際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
通過(guò)本次學(xué)習，我對規章制度有了更深刻的認識，同時(shí)認識到學(xué)習制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強規章制度學(xué)習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規的建行員工。
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近二個(gè)月，在全縣信用社深入開(kāi)展了《湖北省農村信用社員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)，本人通過(guò)半工半讀和集中學(xué)習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進(jìn)一步提高了對授權、人事、信貸、風(fēng)險、會(huì )計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認識，使我對認真執行各項規章制度的意識獲得加強，并此刻告誡自己嚴格遵守，達到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習的體會(huì )：
安省聯(lián)社確定模塊在全省信用社系統開(kāi)展《違反員工違反規章制度控管辦法》學(xué)習活動(dòng)后，我能從思想上才高度重視，積極推動(dòng)配合聯(lián)社機關(guān)搞好本次學(xué)習教育活動(dòng)，認真學(xué)習有關(guān)明確規定，并做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農村各項改革信用社各項業(yè)務(wù)快速產(chǎn)業(yè)發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規問(wèn)題關(guān)鍵所在發(fā)生的基本前提。加強《違反員工違反規章制度控管辦法》學(xué)習，是貫徹執行上級聯(lián)社各項規章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每人員工的責任。
近年來(lái)，我縣信用社雖然沒(méi)有發(fā)生大的會(huì )發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學(xué)習素質(zhì)教育不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發(fā)生。
因此，系統地進(jìn)行家庭教育學(xué)習教育顯得猶為重要，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，強化自我法律意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責，在實(shí)際工作中要規章制度嚴格按照各項法律法規履行崗位職責。
通過(guò)這次《處理辦法》學(xué)習，詳細分析各項規章制度、規定，查找本人在學(xué)習和工作存在一些不足：一是嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不總結工作中存在的`問(wèn)題和經(jīng)驗。三是對有些規章制度的理解不夠透徹。
特別針對本人存在的一些問(wèn)題，采取如下優(yōu)化措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的讀書(shū)、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合文化素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和逐步完善各項管理制度。三是要加大對基層信用社會(huì )出人員的和同事之間的監督力度，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)認真落實(shí)中去。四是強化責任意識，建議自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)真心實(shí)意的信合人。
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