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車(chē)間員工違規處罰通告
車(chē)間員工違規處罰通告1
致工程部全體員工：
近期，發(fā)現員工上班時(shí)間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：
一、 首先，組長(cháng)、技術(shù)員等領(lǐng)導，非工作需要時(shí)需以身作責，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現技術(shù)員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發(fā)現員工在工作時(shí)間玩手機，發(fā)現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導將負連帶責任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的.依據，請各位領(lǐng)導切實(shí)加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!
特此公告!
工程部
20xx年9月11日
車(chē)間員工違規處罰通告2
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結果
根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;
2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!
行政部
20xx-5-3
車(chē)間員工違規處罰通告3
xxx：
20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工侯、蔡、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似
事件的再次發(fā)生!
特此通報
行政部
20xx年1月12日
車(chē)間員工違規處罰通告4
材料庫管值班員：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲 ，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定 �，F予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年 5月 10 日
車(chē)間員工違規處罰通告5
xxx：
20xx年xx月xx日晚，水洗廠(chǎng)xxxx班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題。
分析這起事故原因，系長(cháng)期不聽(tīng)從技術(shù)輔導所致，對在上述方面存在的問(wèn)題，無(wú)論是班長(cháng)還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術(shù)操作間續性表現在生產(chǎn)中。所表現出來(lái)工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負責任的。根據《公司獎懲規定》：
1、因工作過(guò)失致使“100條款褲子噴重砂位”進(jìn)行全廠(chǎng)通報;
2、未按照技術(shù)輔導操作、且班長(cháng)、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實(shí)際生產(chǎn)中依然表現自我，給予100元的經(jīng)濟處罰。
我們希望能夠認真汲取教訓，正視自己的技術(shù)缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對你本身、對大家、對企業(yè)都是極其有害的'。噴高猛本身講究科學(xué)、講究技術(shù)、講究經(jīng)驗，當你在工作中不斷鉆研操作要領(lǐng)，總結經(jīng)驗，你的技術(shù)一定會(huì )提高很快，這時(shí)，你的產(chǎn)量自然也就上來(lái)。
x年xx月xx日
車(chē)間員工違規處罰通告6
xxx：
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的`危害，保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛生，倡導良好社會(huì )公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實(shí)際情況，特通知如下：
1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場(chǎng)所和衛生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境;
4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發(fā)現違反規定者，公司將進(jìn)行處罰。
以上制度希望各位員工自覺(jué)遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!
批準：
蓋章：
本制度經(jīng)總經(jīng)理審批，即日起生效!
特此通知!
行 政 部
20xx年03月27日
車(chē)間員工違規處罰通告7
xxx：
一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的'合法權益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通告!
人事行政部
xx年xx月xx日
車(chē)間員工違規處罰通告8
xxx：
員工姓名：黃哲 ，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx.06.16
車(chē)間員工違規處罰通告9
xxx：
1、 柜內線(xiàn)槽布置歪斜丑陋;
2、 線(xiàn)槽蓋長(cháng)短不一，端頭不齊，視覺(jué)丑陋;
3、 大電機一次線(xiàn)配線(xiàn)不美觀(guān)(粉碎機、制粒機);
4、 施工現場(chǎng)部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;
5、 柜內到現場(chǎng)電纜排列不夠整齊美觀(guān);
6、 豎橋架未加蓋;
此類(lèi)問(wèn)題的.出現，說(shuō)明相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員對質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門(mén)領(lǐng)導和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：
一、 對自動(dòng)化工程部、質(zhì)量小組通告批評(上榮譽(yù)看板)一次;扣除部門(mén)活 動(dòng)經(jīng)費100元;
二、 對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽(yáng)、尹建華罰款各50元;
三、 對在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元;
四、 該通告在公司內張貼并在公司博客上發(fā)布
xxx
x年xx月xx日
車(chē)間員工違規處罰通告10
xxx：
3月16日，XX車(chē)間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-1
車(chē)間員工違規處罰通告11
xxx：
在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際，個(gè)別市場(chǎng)管理者未經(jīng)公司允許擅自派員前來(lái)參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定，對市場(chǎng)管理者和直屬負責人予以警告處分，并處罰如下：
一、市場(chǎng)管理者：處罰20xx元;
二、直屬負責人：處罰1000元;
三、如再發(fā)生此類(lèi)事件并將取消講師訓參訓資格;
望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場(chǎng)的'發(fā)展全力以赴，助力生態(tài)保養產(chǎn)業(yè)化目標的早日實(shí)現，讓更多生命充滿(mǎn)活力。
山東金天雪蓮生態(tài)保養有限公司
20xx年6月5日
車(chē)間員工違規處罰通告12
公司各部門(mén)、各廠(chǎng)區：
為了近一步加強管理，維護工作秩序，嚴肅勞動(dòng)紀律，樹(shù)立良好的公司形象，在禁止飲酒等有關(guān)問(wèn)題做如下規定，要求全體員工認真遵守執行。一、公司所有員工在公司期間(包括工作時(shí)間和非工作時(shí)間)一律禁止飲酒。凡是因飲酒造成的事故或身體傷害由當事人自行負責，與公司無(wú)關(guān)，公司不承擔任何經(jīng)濟責任，給公司造成損失的公司有權要求當事人賠償，情節嚴重的，依法追究刑事責任。二、嚴禁在任何時(shí)間酒后駕駛機動(dòng)車(chē)，乘車(chē)外出發(fā)現駕駛者飲酒必須馬上制止并上報辦公室，凡酒后駕駛公司或個(gè)人的車(chē)輛發(fā)生交通事故由當事人自行承擔全部損失，同行人員承擔同等責任。三、嚴禁酒后進(jìn)入公司院內。四、各部門(mén)負責人既要帶頭遵守，又要嚴格管理本部門(mén)員工，對部門(mén)員工違反規定知情不報的.要追究領(lǐng)導責任。五、如遇特殊情況，工作期間確需參加與工作有關(guān)的宴請，需要飲酒者，應事先由董事長(cháng)批準。 六、辦公室會(huì )不定時(shí)檢查。凡第一次發(fā)生違反上述規定者，給予部門(mén)負責人和當事人各罰款100元;第二次違反規定者，給予部門(mén)負責人和當事人各罰款200元，并由部門(mén)負責人和當事人寫(xiě)出書(shū)面檢查，通報公司全體人員;第三次違反規定者對當事人進(jìn)行辭退處理，并對部門(mén)負責人罰款500元。
本規定自下發(fā)之日起執行，以往規定與本規定有沖突的以本規定為準。
X有限公司
年8月24日
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