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個(gè)人工作心得體會(huì )：幾點(diǎn)關(guān)于成長(cháng)的思考
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可使我們今后少走彎路。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編整理的個(gè)人工作心得體會(huì )：幾點(diǎn)關(guān)于成長(cháng)的思考，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1人的成長(cháng)不是補短而是揚長(cháng)
每個(gè)人都有自己的特長(cháng)或優(yōu)點(diǎn)，當然也有缺點(diǎn)。�？傇�(jīng)說(shuō)過(guò)“優(yōu)點(diǎn)突出的人，往往缺點(diǎn)也突出”。但補短是一件難事，雖然我們說(shuō)勤能補拙，但是很多時(shí)候，勤勞并不能彌補短處。相反，揚長(cháng)是容易的事情。
在工作中，你經(jīng)常發(fā)現，表達能力強的人往往邏輯思考能力弱，而思考能力強的人卻往往表達不出來(lái)。但各自若把精力都放在改進(jìn)自己的缺點(diǎn)而非利用自己的優(yōu)點(diǎn)上，往往會(huì )事倍功半，甚至事與愿違。人的效益提升往往是把自己的優(yōu)點(diǎn)最大化發(fā)揮，而避免把精力放在成效甚微的缺點(diǎn)改進(jìn)上。
做任何事情，都需要考慮成本效率的最大化。
2走出自己的舒適區
走出舒適區包括身體上也包括思想上的。面對室外的寒冷和未除的困意，人的身體都會(huì )抗拒早起，但當你今天堅持爬起來(lái)了，明天你就有了再次早起的理由，你會(huì )告訴自己不要讓昨天的努力荒廢掉；如果你有一次妥協(xié)了，你會(huì )又一次陷入苦惱的掙扎中。
思想上也是，人只有走出自己思想的舒適區，才能發(fā)現還有更廣闊的世界，獲得更廣闊的視野，否則就會(huì )永遠把自己困在自我的小屋子里，得不到成長(cháng)。這幾天和同事們共同發(fā)起了部門(mén)聯(lián)動(dòng)的思想碰撞，一開(kāi)始大家都不適應。但當經(jīng)過(guò)幾輪的思想碰撞，最后每一個(gè)人頭上都掛了銷(xiāo)量指標，轉換角色后，從銷(xiāo)量達成的根本思考問(wèn)題，大家發(fā)現合作才是銷(xiāo)量達成的根本。幾天后，大家主動(dòng)合作似乎成為溝通的常態(tài)。
我們一直認為，只有思想改變了，行為才能改變，但今天總結起來(lái)，應該是反過(guò)來(lái)的，先改變行為，思想才會(huì )隨之發(fā)生改變。
3面對困難主動(dòng)尋找解決的方法，要有信心和持久的恒心
如果是一位弱者，再小的目標也會(huì )感覺(jué)有困難；而強者永遠是直面困難，思考解決的方法。面對目標，思考的是增量的邏輯以及達成的方法，并且相信自己能夠達成。當困難來(lái)臨時(shí)，任何人都會(huì )迷茫，而強者選擇的是勇敢前行，當你走著(zhù)走著(zhù)，前方的路線(xiàn)就清晰了，弱者則往往選擇遲步不前。
無(wú)論環(huán)境無(wú)何變化，無(wú)論時(shí)間無(wú)何推移，總有一些事物是亙古不變的。對于銷(xiāo)售人員，永遠不變的的基礎，但基礎提升的見(jiàn)效通常是一項緩慢的過(guò)程，不會(huì )馬上見(jiàn)到效果，如同在前文講過(guò)的“J曲線(xiàn)”，可能一開(kāi)始會(huì )略在下降，因為各項體制或前期遺留的問(wèn)題在作怪，并不一定是自身的問(wèn)題。
所以，如果我們認為一件方法是對的，就要堅持一段時(shí)間再下結論，不要根據實(shí)時(shí)的反應左右搖擺，或草率做出結論。
這個(gè)世界上，只有時(shí)間不會(huì )騙人，成長(cháng)，一直在。
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