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《贏(yíng)在執行》讀書(shū)心得

時(shí)間:2021-06-11 17:37:52 心得體會(huì ) 我要投稿

《贏(yíng)在執行》讀書(shū)心得范文

  《贏(yíng)在執行》讀書(shū)心得范文篇1

《贏(yíng)在執行》讀書(shū)心得范文

  前段時(shí)間觀(guān)看了余世維的《贏(yíng)在執行》光碟,深受教育,感觸很多。平常我們總在問(wèn)為什么要求二月底完成的年度考核上報工作卻還有單位五月份才報呢?為什么有的單位上報的年度考核表里,應參加測評人都填錯呢?為什么各單位上交的材料質(zhì)量如此差呢?我們總說(shuō)是別人不好,是別人辦事不牢。余博士講:你不要總說(shuō)底下的人不好,怪他們不會(huì )辦事,其實(shí)真正的問(wèn)題就出在你自己身上。

  今年二月初,我部下發(fā)了關(guān)于做好2008年年度考核工作的通知,要求各單位于二月二十八日將各單位年度考核結果上報市委組織部綜合干部科,并附電子版的備案表和年度統計表。文件通知是我下發(fā)的,之后的工作就沒(méi)有后文了,我市市管干部年度考核時(shí)至六月底才批。我們在完成年度考核這個(gè)工作上花了近半年的時(shí)間,我們疲于這項工作,而且也因考核結果未出影響干部工資的正常調整。

  這里面有幾個(gè)環(huán)節沒(méi)做到位。一是我在下發(fā)通知后,未在各單位來(lái)拿文件時(shí)強調一聲,要求保質(zhì)保量按時(shí)完成這項工作。二是通知下發(fā)后,沒(méi)有督促各單位及時(shí)上報。三是對上報的材料未仔細核對。由于我們放松要求,工作不嚴謹、細致,致使我們的工作不能按時(shí)完成。

  針對這種辦事效率底、工作滯后的情況,今后我要努力做好以下幾點(diǎn):

  一、養成做事回報的習慣。對領(lǐng)導交辦的.事,要及時(shí)報告工作進(jìn)展情況,安排下去的工作要盯緊,督促各單位按質(zhì)按量完成。

  二、端正態(tài)度。做任何事都怕認真,認真對待每一項工作,做事嚴謹、細致、認真、扎實(shí),沒(méi)有做不好的事。

  三、堅持原則,保證政令暢通,令行禁止。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做。用講黨性、重品行、做表率,樹(shù)組工干部形象的標準嚴格要求自己。

  《贏(yíng)在執行》讀書(shū)心得范文篇2

  近期,部機關(guān)組織全體機關(guān)干部觀(guān)看學(xué)習了余世維博士《贏(yíng)在執行》講座。余世維博士在培訓課中講述了許多國內外知名企業(yè)的案例,引用各企業(yè)高層領(lǐng)導人對執行力的理解和運用以及取得效果,其風(fēng)格生動(dòng)、幽默,講解深入淺出,令我受益匪淺。立足工作崗位實(shí)際,我認為應該從以下幾方面做起,著(zhù)力提高自身的執行力。

  第一要進(jìn)一步明確自己的工作責任。在很多情況下,我們會(huì )認為工作做得好壞或是否偏離標準與我們沒(méi)有直接責任,我們會(huì )找到很多理由和客觀(guān)條件來(lái)為自己的工作失誤辯解,這主要是因為我們的責任感不夠,才會(huì )使我們的工作目標難以實(shí)現。做任何事情,都要記住自己的責任,在任何工作崗位,都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口去執行,努力、認真地工作。要工作細致,聽(tīng)從安排,肯于協(xié)作;要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù),解決問(wèn)題;要做到有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。

  第二要學(xué)會(huì )解碼和回報。要學(xué)會(huì )發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題,努力將高端目標解碼成每個(gè)過(guò)程中一步步切實(shí)可行的步驟,并付諸實(shí)踐,在實(shí)踐過(guò)程中把每一個(gè)環(huán)節做好,以保證最終能夠高質(zhì)量地實(shí)現高端目標。在完成任務(wù)的過(guò)程中,要注意不斷向領(lǐng)導回報任務(wù)完成情況,以便能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、調整對策,糾正錯誤和讓領(lǐng)導了解任務(wù)完成進(jìn)度。

  第三要注重細節。任何一件大事都是由若干細節組成的,只有注重細節,追求完美,才能最終將事情做好。我們在工作中常常由于時(shí)間、精力有限而顧不上細節,認為其無(wú)關(guān)緊要,可是后來(lái),這些看似無(wú)關(guān)緊要的細節卻牽動(dòng)了大局。做任何事情都需要聚沙成塔,離不開(kāi)細節的積累,所以在工作中必須克服心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,從小事做起,一絲不茍,善始善終,把每一件小事、每一個(gè)細節做到完美。

  第四要力求創(chuàng )新。要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創(chuàng )新能力,堅決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題,充分發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。組織工作有很多條條框框,不能夠隨意有新的創(chuàng )新和舉措,但是這不代表我們沒(méi)有創(chuàng )新的空間,我們可以在不違背工作原則的前提下,突破傳統思維定勢和傳統經(jīng)驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。

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