《贏(yíng)在執行》讀書(shū)筆記
學(xué)習了《贏(yíng)在執行》，真正感覺(jué)到自己“受益匪淺”。對什么是“執行力”過(guò)去確實(shí)沒(méi)有什么明確的概念，通過(guò)書(shū)本的了解學(xué)習，對什么是“執行力”有了基本的認識，我認為不同的人，由于站的層面不同，需要也不同，對什么是“執行力”就會(huì )有不同的認識，我認為“執行力”就是全體人員都能夠不折不扣、盡責盡力地完成自己的本職工作，這就要求全體人員都應具備相應的素質(zhì)，這也就要求我們的團體必須是一個(gè)不斷學(xué)習的團體，一個(gè)既競爭又合作的團體。
以后要努力做到兩點(diǎn)：
1、端正態(tài)度，拒絕借口，表現執行力。
工作的態(tài)度，決定結果。執行力不是工具，而是態(tài)度，工作態(tài)度好的人，執行力就強;工作態(tài)度差的人，執行力肯定令人無(wú)法滿(mǎn)意。我們對待工作，絕不要抱著(zhù)無(wú)所謂、馬馬虎虎、得過(guò)且過(guò)的態(tài)度。比如很多人對中國人的評價(jià)是非常聰明，但很少有人說(shuō)我們的工作態(tài)度好，舉個(gè)例子，德國人在工作中，認為講“差不多”、“還可以”、“說(shuō)得過(guò)去”、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語(yǔ)言，而我們卻常掛在嘴邊也不以為然，中國是大國，和德國、日本、韓國等相比，恐怕最大的區別就是工作態(tài)度，也就是說(shuō)我們的執行力與他們相比還有很大差距。說(shuō)回來(lái)我們面對每份工作都要認真，自己有時(shí)候總是說(shuō)“要不做就不做，要做就做最好”，但是不是說(shuō)要不做就不做，而是所有事都要做到最好。說(shuō)了就要努力做到，領(lǐng)導不可能無(wú)時(shí)無(wú)刻監督著(zhù)員工，所以我們要當作領(lǐng)導在不在都一樣，不是為領(lǐng)導做事，而是為自己的責任感做事。我們投入工作，享受工作中的樂(lè )趣，細心的去做，也許在工作中會(huì )發(fā)現自己以前沒(méi)有的長(cháng)處，一舉兩得，工作也許會(huì )變成自己的愛(ài)好。
無(wú)論什么工作，我們都不要給自己找借口，工作中沒(méi)有任何借口，失敗也沒(méi)有任何借口，人生也沒(méi)有任何借口，都是自己做出來(lái)的，辯解只會(huì )給自己越抹越黑，抱怨也只會(huì )讓問(wèn)題惡化，坦誠面對，也許是解決問(wèn)題的最好辦法。
2、注重細節，追求完美，提升執行力。
在執行過(guò)程中，最重要的是細節，對于任務(wù)不能只把重點(diǎn)完成，而忽視了一些小細節，我們每個(gè)人應該把整個(gè)任務(wù)完整，完美的做好，從每一個(gè)細節做起，從被動(dòng)心態(tài)轉變?yōu)橹鲃?dòng)心態(tài)，要樹(shù)立起一種嚴謹些再?lài)乐斝�，細致些再細致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣燥，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項任務(wù)。
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