養老院安全管理制度范本
一、敬老院
敬老院，為老年人提供養老服務(wù)的非營(yíng)利性組織，又稱(chēng)養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構與企業(yè)合作開(kāi)辦，能接收有各種各樣需求的老人。
中國的敬老院是在農村實(shí)行“五�！钡幕A上發(fā)展起來(lái)的。
二、養老院安全管理制度范本（通用6篇）
在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的養老院安全管理制度范本（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
養老院安全管理制度范本1
一、預防火災事故
1、建立消防組織，配齊消防器材，經(jīng)常檢查和消除火災隱患。
2、加強易燃、易爆物資的管理。
3、使用取暖設備和燃氣灶具等，應符合安全要求。
4、電源線(xiàn)路、用電設備應經(jīng)常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲。
二、預防淹亡事故
嚴禁工作人員和供養老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚(yú)。
三、預防觸電和雷擊事故
1、按規定安裝避雷設施，有專(zhuān)人管理，經(jīng)常檢修。
2、嚴禁私接電線(xiàn)和擅自使用電爐。
3、雷雨時(shí)，不得站在室外突出的高處，不得在大樹(shù)、電桿和高壓線(xiàn)下避雨或者逗留。
四、預防食物中毒事故
1、嚴禁采購和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物，不得食用未經(jīng)化驗鑒定許可的野生植物，嚴禁食用病死的家禽、家畜。
2、制做油葷食品應當燒熟煮透，制做涼拌食品應當嚴格消毒，生熟食品分開(kāi)存放，剩菜剩飯應當妥善保管，食用前仔細檢查，充分加熱。
3、食品儲藏處應當保持干燥、陰涼、通風(fēng)，防止霉爛變質(zhì)，嚴禁將有毒物品與食品存放在一起。
4、水井、蓄水池應當加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒。
五、預防煤氣中毒事故
1、使用燃氣灶前應當認真檢查和試燒;使用過(guò)程中應當經(jīng)常檢查，發(fā)現漏氣，及時(shí)修理。
2、查鋪時(shí)應當認真檢查室內通風(fēng)情況。
六、預防中暑事故
1、炎熱季節，敬老院應當制定合理的外出活動(dòng)安排，適當控制供養老人的活動(dòng)量，盡量縮短在烈日下的活動(dòng)時(shí)間。
2、暑期每天供應飲用水和適量淡鹽水。
3、室內注意通風(fēng)。
七、預防凍傷事故
1、在嚴寒季節來(lái)臨之前，應當準備御寒的被裝和防凍藥品。
2、注意保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔，注意手、腳、耳、鼻的保護。
八、嚴防智殘和患有老年癡呆的供養老人走失。
1、為全體供養老人佩戴寫(xiě)有照片、姓名和聯(lián)系方式的卡片，以便供養老人走失后的查找工作。
2、對患有精神病且病情不穩定的老人有約束保護措施和處理突發(fā)事件的措施
3、敬老院要根據本院實(shí)際，針對可能發(fā)生的`其它事故采取相應措施。
九、預防偷盜事件發(fā)生
1、門(mén)衛、值班人員要提高警惕，防止失竊。
2、院領(lǐng)導要做好院內全體人民的思想工作和采取一定措施，避免內部失竊現象的發(fā)生。
3、若發(fā)生失竊，要即時(shí)報警，根據損失情況，追究責任。
養老院安全管理制度范本2
一、進(jìn)一步加強對敬老院消防安全工作的領(lǐng)導和管理
1、成立消防安全工作領(lǐng)導小組，院長(cháng)是敬老院消防安全工作的第責任人。制定敬老院消防安全責任制和各方面消防安全措施，所有敬老院人員應樹(shù)立消防安全第一、消防安全無(wú)小事的思想。
2、敬老院定期采用多種形式對院民進(jìn)行消防安全知識教育，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)進(jìn)行消防安全教育。
3、建立重大事故報告制度。敬老院出現的`重大傷亡事故要立刻報告院領(lǐng)導并按程序逐級上報。
4、實(shí)行院領(lǐng)導值班制度，填寫(xiě)值班登記表。
5.建立消防安全工作檢查制度，院長(cháng)要經(jīng)常檢查院內消防安全設施情況，排除消防安全隱患。
二、設施消防安全管理
1、院長(cháng)負責敬老院內設施設備的消防安全性能。
2、消防安全工作領(lǐng)導小組每半月進(jìn)行次全院性消防安全工作大檢查。
3.配備定的消防安全器材和應急照明燈確定專(zhuān)人管理。
三、食堂消防安全管理
1、食堂人員和參與飲食的工作人員必須定期體檢身體狀況，不符合要求者一律不得從事食堂工作。
2、嚴格執行食堂有關(guān)操作規范，切實(shí)做好消毒工作。按崗位責任制要求搞好環(huán)境和個(gè)人衛生消滅廚庫、倉庫和配食間的害蟲(chóng)。
3、嚴禁采購和加工腐爛、變質(zhì)的食品眼料，嚴格把關(guān)，防止疾病傳染、食物中毒。
四、舍務(wù)消防安全管理
1、未經(jīng)敬老院工作人員同意任何人不得隨意進(jìn)入老人宿合。
2.嚴禁在老人宿舍點(diǎn)明火，嚴禁使用頻護，嚴禁個(gè)人系就亂接，防止失火、觸電等消防安全隱患的發(fā)生。
養老院安全管理制度范本3
為保證養老院安全有序地進(jìn)行，對養老院情況特殊性而采取的辦法，特制定安全值班制度:
1、每月分三旬，領(lǐng)導帶班值班，每班兩人，值班時(shí)間早七時(shí)到晚二十時(shí)，除正常工作外，由值班領(lǐng)導具體負責，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，值班期間發(fā)生大的失誤或無(wú)故不到場(chǎng)者扣發(fā)當月工資，造成損失者進(jìn)行責任追究和處罰。
2、養老院實(shí)行全天24 小時(shí)值班制度，隨時(shí)掌握老人飲食起居狀況，發(fā)現安全隱患時(shí)第一時(shí)間通知院長(cháng)及時(shí)整改， 確保我養老院住院人員的生命財產(chǎn)安全，發(fā)生大的失誤追究當事人責任并處罰。
3、節假日按照值班表值班,不得擅自離崗，值班人員隨時(shí)掌握養老院情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
4、值班要求:
(一)、值班時(shí)應堅守崗位，履行職責，不得睡覺(jué)、喝酒，發(fā)現事故隱患及時(shí)排除，不得拖延。值班人員嚴禁脫崗或在崗時(shí)間內做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。
(二)、值班員不得將與本院無(wú)關(guān)的人員帶入或留在養老院內。
(三)、值班人員應定時(shí)巡視檢查養老院內的重點(diǎn)區域，重點(diǎn)檢查對象要詳細查看。 養老院的重點(diǎn)防范設施為: 居室、食堂、配電間、消防器材等。
(四)、值班人員要認真負責并做好防范意外情況的準備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時(shí)果斷處理。
(五)、值班人員應恪守職責，遵守養老院有關(guān)安全管理規定和制度，定時(shí)進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現不安全隱患。發(fā)現異常情況，值班人員應及時(shí)報告院長(cháng)或相關(guān)責任人，立即處理。
(六)、夜間值班員必須等白班值班人接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。
養老院安全管理制度范本4
第一章 總 則
第一條 敬老院是指由政府舉辦的，專(zhuān)門(mén)為城鄉特困供養對象提供集中供養的服務(wù)機構。
第二條 敬老院工作人員是指由舉辦單位任命或與舉辦單位簽訂聘用合同的人員(含管理員、炊事員、護理員等，在職村干部不得任敬老院工作人員)。
第三條 敬老院工作人員由所屬鄉鎮(街道)直接管理，縣民政局聯(lián)合所屬鄉鎮(街道)對工作人員進(jìn)行綜合考核、監管。
第四條 敬老院工作人員的基本要求。
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，遵守公民基本道德規范，遵守敬老院各項規章制度。
(二)熱愛(ài)養老事業(yè)，有愛(ài)心，勤奮踏實(shí)，有吃苦耐勞精神。
(三)愛(ài)崗敬業(yè)，能勝任本職工作，不怕臟、不怕苦累。
(四)堅持以人為本，尊重、愛(ài)護和悉心照料服務(wù)對象。
(五)遵守職業(yè)道德和傳統美德，努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力。
(六)服從領(lǐng)導，顧全大局，身心健康。
(七)愛(ài)護公共財物，公私分明。
(八)講究個(gè)人衛生，儀表端莊，著(zhù)裝得體、整潔。
第二章 聘用
第五條 敬老院工作人員由本鄉鎮(街道)公開(kāi)招聘，具體招聘方案由鄉鎮(街道)制定。
第六條 敬老院工作人員由所屬鄉鎮人民政府(街道)聘用，簽訂聘用合同后，報縣民政局備案。
第七條 敬老院工作人員按照實(shí)際集中供養對象的10:1比例配備，護理員按實(shí)際供養半失能對象人數的6:1及全失能對象人數的3:1比例聘用。
第八條 聘用條件
(一)年齡。原管理人員(女50周歲以?xún)�，�?5周歲以?xún)?，新聘用人員必須在30-50周歲內(大專(zhuān)文化以上或取得社會(huì )工作資格證者可適當放寬)。
(二)文化程度。聘用副院長(cháng)必須具有大專(zhuān)以上文化，護理員、炊事員等必須具有初中以上文化;
(三)身體心理健康，無(wú)任何傳染病及精神疾病史;
(四)必須具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無(wú)任何違法犯罪記錄。有下列情形之一者不得聘用：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;
3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
4.法律、法規規定不得選聘的其它情形。
第九條 招聘程序
(一)制定公開(kāi)招聘方案;
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
(三)審查應聘人員資格條件;
(四)面試、考察或其它形式;
(五)體檢;
(六)公示擬聘人員名單;
(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
第三章 聘用合同
第十條鄉鎮(街道)必須與所屬敬老院聘用工作人員簽訂的聘用合同，新聘工作人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格簽訂聘用合同，期限為1年，連續3年考核為優(yōu)秀的，可簽訂5年以?xún)鹊钠赣煤贤?/p>
第十一條 敬老院工作人員在本單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年，提出簽訂聘用合同至退休的，如能勝任工作且無(wú)重大過(guò)失，無(wú)違反單位規章制度所屬鄉鎮應當予以考慮。
第十二條 有以下情形之一的，由所在鄉鎮(街道)按程序解除勞動(dòng)合同：
(一)敬老院工作人員連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;
(二)敬老院工作人員年度考評不稱(chēng)職且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考評不稱(chēng)職的;
(三)違反敬老院規章制度或工作紀律、操作規程，經(jīng)多次教育不改或因此造成責任事故的;
(四)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴重后果者;
(五)在本職崗位上出現責任事故、案件或重大問(wèn)題者;
(六)工作期間因故受到刑事處罰者;
(七)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的;
(八)其他觸犯國家有關(guān)法律、法規，按規定應解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。
第十三條 工作人員本人要解除聘用合同的，必須由本人提前30日向敬老院提出書(shū)面申請。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十四條 敬老院工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同。
第十五條 自聘用合同依法解除、終止之日起，所在鄉鎮(街道)與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
第四章 考評和培訓
第十六條 縣民政局會(huì )同鄉鎮(街道)根據聘用合同規定的崗位職責，全面考核工作人員的表現，重點(diǎn)考評工作績(jì)效�？己藨斅�(tīng)取服務(wù)對象的意見(jiàn)，并以《永興縣敬老院績(jì)效評定(星級創(chuàng )建)實(shí)施細則》和永興縣敬老院院長(cháng)、護理人員、炊事員工作績(jì)效考評細則為主要依據。(詳見(jiàn)附件1、2、3)。
第十七條 考評分為季度考評、年度考評和聘期考評。
年度考評結果分為稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)檔次。
第十八條 考評結果作為調整敬老院工作人員崗位、績(jì)效工資以及續訂聘用合同的依據。
第十九條 鄉鎮(街道)應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進(jìn)行分類(lèi)培訓。工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務(wù)的專(zhuān)項培訓。
第二十條 培訓經(jīng)費可從日常運行管理經(jīng)費中列支。
第五章 工資福利和社會(huì )保險
第二十一條 敬老院工作人員工資包括基礎工資、績(jì)效工資�；A工資根據平時(shí)考評情況及工作履職，原則上按季發(fā)放，績(jì)效工資根據年終工作績(jì)效考核等次一次性發(fā)放。
第二十二條 縣民政、財政部門(mén)負責建立敬老院工作人員工資的正常增長(cháng)機制。敬老院工作人員工資福利由鄉鎮(街道)造表審批，民政匯總報財政，通過(guò)銀行直接發(fā)放。
第二十三條 敬老院工作人員的社會(huì )保險參照我縣的村干部相關(guān)標準執行。
第六章 獎勵和處分
第二十四條 敬老院工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：
(一)愛(ài)崗敬業(yè)，表現突出的;
(二)當年績(jì)效評定(星級創(chuàng )建)按綜合得分情況評定為三類(lèi)(三個(gè)星級)，即一類(lèi)(三星級)敬老院占總數的30%，二類(lèi)(二星級)敬老院占總數的40%，三類(lèi)(一星級)敬老院占總的30%。一類(lèi)(三星級)敬老院所有工作人員的績(jì)效工資增加50%發(fā)放;并評出3名作為優(yōu)秀工作人員，分別獎勵600元;二類(lèi)(二星級)敬老院所有工作人員的績(jì)效工資按足額發(fā)放，并評出1名作為優(yōu)秀工作人員，獎勵600元;三類(lèi)(一星級)敬老院所有工作人員的績(jì)效工資只按50%發(fā)放。獎勵資金從敬老院運行經(jīng)費中列支。
第二十五條 堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結合、以精神鼓勵為主的原則。
第二十六條 敬老院工作人員有下列行為之一的，給予處分：
(一)損害國家聲譽(yù)和利益的;
(二)失職瀆職的;
(三)利用工作之便謀取不正當利益的;
(四)揮霍、浪費國家資財的;
(五)嚴重違反職業(yè)道德、社會(huì )公德的;
(六)其他嚴重違反紀律的。
第二十七條 處分分為警告、降低崗位等級或者撤職、開(kāi)除。
第二十八條 給予工作人員處分，應當事實(shí)清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
第二十九條 工作人員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間沒(méi)有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分決定單位解除處分并以書(shū)面形式通知本人。
第七章 責任追究
第三十條 敬老院工作人員違反本《辦法》規定的，由所屬鄉鎮(街道)責令限期改正;逾期不改正的，予以開(kāi)除。
第三十一條 對敬老院工作人員的人事處理違反本《辦法》規定給當事人造成名譽(yù)損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟損失的，依法給予賠償。
第三十二條 所屬鄉鎮(街道)的工作人員在敬老院人事管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章 附 則
第三十三條 本辦法自20xx年x月x日起施行。具體事宜由縣民政局負責解釋
養老院安全管理制度范本5
(一)院內安全管理制度
1、建立24小時(shí)值班制度，嚴格交接班制度，明確責任，切實(shí)做好安全保衛和信息的上傳下達工作。
2、嚴禁社會(huì )上閑雜人員進(jìn)入，不得留宿客人和其他非工作人員。
3、嚴格請銷(xiāo)假制度，院民外出必須持請假條進(jìn)行登記，返回時(shí)要及時(shí)銷(xiāo)假，嚴防院民走失和意外事故的發(fā)生。
4、每天定時(shí)巡查，做好巡查記錄，發(fā)現安全隱患，及時(shí)整改排除。
5、做好院民思想工作和心理疏導，增進(jìn)院民融洽相處，及時(shí)化解院民間矛盾糾紛，杜絕相互斗毆及自殘、自殺等事件發(fā)生。
(二)消防安全管理制度
1、要按照《消防法》要求，配齊各類(lèi)消防器材，并定期檢查更換消防設備，保證消防設備始終處于良好運行狀態(tài)。
2、加強對工作人員安全消防知識的培訓，確保正確使用各類(lèi)消防設備。
3、加強對院民消防安全的教育和培訓，普及火災安全防范、緊急救護、逃生技巧等知識，不斷提高院民的消防意識。
4、嚴禁院民在住宿房間內用電爐、燒煤爐和私自使用電熱毯，教育吸煙人員注意自身安全，不得臥床吸煙，不要隨處丟煙頭。
5、對消防安全設施定期進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
(三)食品安全管理制度
1、敬老院要嚴格執行食品衛生法規，認真做好食品的采購和管理工作，確保購進(jìn)食品新鮮衛生。
2、從事炊事工作人員須持有衛生部門(mén)頒發(fā)的合格證，并定期體檢。
3、定期對廚具進(jìn)行消毒處理，定期對廚房進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現消除不安全隱患。
4、要科學(xué)合理擬定主、副食及菜譜，并根據季節變化和院民意見(jiàn)，不斷更新和調整飲食結構，確保飲食安全。
5、每天安排專(zhuān)人對敬老院的食品衛生安全情況進(jìn)行檢查，嚴禁使用超過(guò)保質(zhì)期或保存期食品，夏季絕對禁止使用過(guò)夜食品。
(四)預防疾病安全管理制度
1、組織院民加強體育鍛煉或勞動(dòng)鍛煉，不斷提高院民的`身體素質(zhì)。
2、要定期對老人進(jìn)行體檢，發(fā)現院民有病，要立即到定點(diǎn)醫院就醫，不得延誤。
3、要加大敬老院衛生管理力度，消除衛生死角，消滅蚊、蠅、鼠等害蟲(chóng)，杜絕各種病毒傳染漫延，確保萬(wàn)無(wú)一失。
4、嚴防流行病和傳染病的發(fā)生，及時(shí)對公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒，對患有傳染病的人采取隔離治療，加強對供養人員的個(gè)人衛生教育。特別是對甲型H1N1流感病毒，應制定應急預案，迅速采取各項有效措施，按照上級要求加以防控和處置。
5、切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，加強對院民的教育，從自身做起，防止中暑、食物中毒及常見(jiàn)疾病的預防。
(五)用電安全管理制度
1、嚴禁各敬老院供養人員宿舍私拉電線(xiàn)、私用電爐、電熱毯等電器。
2、安排專(zhuān)人負責電力維護工作，做到專(zhuān)人管理。及時(shí)對工作人員進(jìn)行用電安全常識的教育和培訓。
3、定期對廚房、老人房間進(jìn)行排查，重點(diǎn)檢查廚房、淋浴間各類(lèi)電器電線(xiàn)是否破損，電盤(pán)是否靈敏，避免因天氣潮濕造成電路短路，查看老人房間是否存在私用電器等現象，對發(fā)現的問(wèn)題應及時(shí)解決。
4、教育引導院民正確用電，禁止私自接電，發(fā)現用電安全隱患及時(shí)報告并正確處理。
(六)汛期安全管理制度
1、抓好汛期院內防汛工作，疏通排水管道，確保院內不積水或少積水，保障敬老院公共財產(chǎn)安全。要防止道路濕滑，保障五保老人的生命安全。
2、對發(fā)生高溫、雷電、大風(fēng)、暴雨等惡劣天氣時(shí)，要做好院民的工作，做好防暑降溫和其他預防工作，防止出現恐慌、中暑等意外事故的發(fā)生。
3、定期對敬老院用房進(jìn)行檢查，做好建筑物的維護和保養工作，及時(shí)對漏雨、危房等進(jìn)行維修加固，不能及時(shí)機型維修加固的嚴禁院民居住，并及時(shí)將院民轉移到安全場(chǎng)所。
4、遇到洪水侵襲，工作人員要及時(shí)組織院和敬老院的物資轉移到安全場(chǎng)所。
養老院安全管理制度范本6
一、每日進(jìn)行防火巡查，巡查內容包括：
1、用火、用電有無(wú)違章情況；
2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志，應急照明是否完好；
3、消防設施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標志是否在位、完整；
二、每月進(jìn)行一次防火檢查，檢查內容包括：
1、火災隱患整改及糾正、預防措施落實(shí)情況；
2、安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況。
3、消防設施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設置和功能情況。
4、重點(diǎn)工種人員及其它員工消防知識掌握情況。
三、防火巡查人員應當及時(shí)糾正違章行為，妥善處理火災危險，無(wú)法當場(chǎng)處置的，應當立即報告。發(fā)現初期火災應當立即報警并及時(shí)撲救。
四、用火、用電管理：嚴禁使用大功率用電器，定期對用電器進(jìn)行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時(shí)處理；養老院內嚴禁使用明火。
五、認真貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，對全體職工開(kāi)展消防安全教育以及培訓工作，牢固樹(shù)立消防安全第一的思想，堅持逐級消防宣傳教育工作。對新上崗和進(jìn)入新崗位的職工應進(jìn)行上崗前消防安全培訓。能夠達到“四懂” “五會(huì )”的要求。 “四懂”即懂火災的危險性、懂預防火災措施、懂火災的撲救方法、懂火場(chǎng)逃生方法�！拔鍟�(huì )”即會(huì )報火警、會(huì )使用滅火器材、會(huì )撲救初起火災、會(huì )組織人員疏散、會(huì )開(kāi)展消防宣傳。
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