97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

學(xué)校教師考勤管理制度

時(shí)間:2023-11-22 15:00:28 德燊 制度 我要投稿

學(xué)校教師考勤管理制度范本(通用10篇)

  在生活中,很多場(chǎng)合都離不了制度,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的學(xué)校教師考勤管理制度范本,希望對大家有所幫助。

學(xué)校教師考勤管理制度范本(通用10篇)

  學(xué)校教師考勤管理制度 1

  為加強學(xué)校管理,加強師德修養,加強崗位責任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹落實(shí)《安圖縣教育系統干部教師十條禁令》,參照上級有關(guān)規定,根據我校實(shí)際制定本制度。

  一、考勤內容

  1、全體教職工繼續增強工作責任感,以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

  2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責,堅守工作崗位,凡未準假而不上課、不輔導、不參加學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

  二、考核辦法

  本考勤制度設滿(mǎn)分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導將按考勤內容對教師的上班情況檢查登記,按月匯總公布,學(xué)期結束匯總,納入教師年度考核。

  三、考勤規定

 。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求:

  上午7:30-11:30,下午13:00-16:30(早上7:30和中午13:00準時(shí)收取簽到簿,下班最晚簽退時(shí)間為16:40,敬請守時(shí)!如有加班請先簽退。

  值日值班教師及班主任要提前到校,清理好辦公室衛生,為教師營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境和監管好班級。

  外地教師周五下午下班時(shí)間可提前至15:30并按時(shí)簽退。

 。ǘ┱埣

  1、教師病事假要求:病事假半天及以上到教導處填寫(xiě)請假條,經(jīng)校長(cháng)審核簽字批假,校長(cháng)不在由副校長(cháng)批假,假滿(mǎn)時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導處報到,如需要繼續請假要提前續假,超假天數按曠工處理。長(cháng)期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫院以上的醫療診斷證明,學(xué)校有權到衛生醫療部門(mén)核實(shí)診斷的真實(shí)性,弄虛作假的教師一律不給假,如不上班按曠工處理。負責校園安全值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。

  2、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續,請人代假、事后補假等,學(xué)校不予認可。

  3、教師婚假7天,產(chǎn)假按法定假計算,小產(chǎn)15天,超期按病事假處理,須履行請假手續。公傷按國家有關(guān)規定執行。

  4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時(shí)。

  5、教師要嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間,學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內不定時(shí)查崗制度,教師要高度樹(shù)立學(xué)校形象,工作時(shí)間內不得隨意外出校園。如若有事外出必須向學(xué)校領(lǐng)導請假,到教導處填寫(xiě)“臨時(shí)外出記錄表”,寫(xiě)清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的`時(shí)間,限時(shí)25分鐘。每月只限2次,超出的次數按早退處理,對外出不請假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。

  6、病事假、遲到、早退扣款標準:

  病、事假均須提前或后補完成課時(shí)任務(wù),填寫(xiě)好“請假條”方可休假。

  病事假無(wú)空堂現象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。

  如若出現空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。

  遲到、早退半小時(shí)以?xún)瓤劭?.00元,每增加半小時(shí)扣款增加一倍。簽到后請病、事假沒(méi)有完成當日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效,按病、事假處理。

  教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級領(lǐng)導檢查工作除外)。

  7、教師出現重大疾病特殊處理,按國家有關(guān)規定處理。

  8、教師要按學(xué)校作息時(shí)間準時(shí)簽到簽退,每天上下班簽到簽退時(shí)間要及時(shí),禁止教師找他人代簽到或簽退,若教師代簽,給予代簽人50元的處罰,并扣其考勤量化分5分;

  9、教師上班期間禁止飲酒面對學(xué)生,禁止帶孩子進(jìn)入課堂,禁止課堂內接打手機(一律靜音上課),一經(jīng)發(fā)現每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。

  10、教師子女結婚準假3天且不扣款,教師的父母去世喪假5天,;外地教師父母去世根據里程實(shí)際情況決定,其他直系親屬去世2天,婚假、喪假含雙休日和節假日。

  11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,上下午各一次,要嚴格遵守學(xué)?记谥贫,往返限時(shí)40分鐘,不得去而不回影響工作。

  12、學(xué)校鼓勵教師高學(xué)歷達標,參加函授或自考的教師,在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下,不扣款。

  13、教師政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習(含網(wǎng)絡(luò )培訓)、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤,無(wú)故缺席每次扣1分。領(lǐng)導及教師外出參觀(guān)、學(xué)習、考試、開(kāi)會(huì )等,要按領(lǐng)導所批假或派出天數內及時(shí)返校,不按時(shí)返校者,按所超假天數予以曠工處理,學(xué)校不予以報銷(xiāo)旅差費。

  14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過(guò)30天(含30天)以上者,不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象,年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理;全學(xué)年無(wú)故曠工累計超過(guò)5天以上者視為本年度考核不合格對象,不能增調薪級工資,嚴重者予以解聘。

  四、調課

  除因公出、病事假原因,不得私下調課,臨時(shí)有特殊事需要調課的要寫(xiě)好調課理由,調課辦法,送至教導處備查。

  五、本制度從20xx年3月12日起執行。

  如有其它特殊情況,經(jīng)校委會(huì )集體研究決定。

  學(xué)校教師考勤管理制度 2

  一、請銷(xiāo)假制度

  任何教師有事必須事先請假,并認真填寫(xiě)請假條,經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離職,事后要及時(shí)銷(xiāo)假。

  確因急事來(lái)不及請假者,必須事前電話(huà)請假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導匯報,事后補填請假條,教導處考勤匯總要以書(shū)面請假為準。

  二、請假程序

  教學(xué)人員請假一天者,須自行調好課,然后由校長(cháng)審批。非教學(xué)人員請假一天以?xún)日,須安排好相應的工作,然后由主任簽字,校長(cháng)審批。

  三天以上一月以?xún)日唔毜浇逃行呐鷾。超過(guò)一月者由教育局批準。所有請假均以請假條為準,審批通過(guò)后方可執行,請假手續由教導處負責存檔。

  教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。

  凡因重病請假,婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習等可申請學(xué)校作出調課或代課安排,教師函授學(xué)習、因公出差視為出勤。

  學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準請假,如確需請假,須經(jīng)校長(cháng)批準。

  值夜教師第二天可以休息1天,但必須妥善安排休息期間的工作。

  三、考勤內容

  考勤計有公假、事假、病假、就診、調休、遲到、早退、曠缺等情況。

  1、凡開(kāi)會(huì )、進(jìn)修、讀書(shū)、社會(huì )工作、計劃生育為公假,子女家長(cháng)會(huì )或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請柬和通知等證明單為準,由教導主任簽單離校。沒(méi)有書(shū)面通知的,由教導主任視情況而定,公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作,由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響,一天以?xún)扔山虒е魅味,一天以上由校長(cháng)決定。

  2、事假需事先或及時(shí)向教導主任請假,一般應不影響工作。事假以小時(shí)計(不足1小時(shí)計作1小時(shí)),一天及以上的事假由校長(cháng)簽名。

  3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當天,主動(dòng)向考勤人員提供病假單,病假單無(wú)法及時(shí)提供的,需立即通知教導主任,以便工作安排。

  從教職工的健康考慮,學(xué)校鼓勵教職工量力而行,不提倡帶病工作(無(wú)論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病,則應及時(shí)看病或遵醫囑休息。教職工病假期間如來(lái)校上班,病假隨即終止,遵守學(xué)校上下班制度。

  4、教職工就診一般不超過(guò)2小時(shí),并需在離校時(shí)交出就診單,若就診后不回校,一般應在下午二點(diǎn)半后前往;上午看病應到校后再去;必須清晨做的檢查,應提前一天辦理請假手續;清晨急診,則應及時(shí)通知學(xué)校并回來(lái)補辦手續。

  5、全體教職工每天四次簽到簽退。

  6、每月除一次5分鐘之內的遲到外,每遲到一次(30分鐘之內)扣除0.5分。超過(guò)30分鐘的視為半天事假。

  7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。

  8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請假手續的;需經(jīng)批準的假而未經(jīng)批準或超過(guò)批準期限的.;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實(shí)的,以曠缺論。

  四、考勤方法

  全查、抽查相結合的方法(監考閱卷、開(kāi)會(huì )等集體活動(dòng),由主持人全查),檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請假記錄者按曠工論處。

  五、考勤績(jì)效工資獎懲

  績(jì)效工資中設立教師考勤獎,金額按績(jì)效工資實(shí)施方案執行。

  1、漏簽到、簽退一次扣5元。

  2、溜堂、上課遲到及早退、開(kāi)會(huì )遲到及早退、曠班每次扣10元。

  3、集體備課無(wú)故缺勤一次扣5元。

  4、曠課一節扣10元,曠工一天扣20元,曠課曠工不重復計算。

  5、值夜曠班扣20元(值日教師負責賠償損失)。

  6、請假每人每月不超過(guò)兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續計算)。

  7、體育教師帶操無(wú)故一次不到扣2元。

  8、考試閱卷期間不準請假,卻需請假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。

  9、節假日教師值班一次不到扣20元,遲到1個(gè)小時(shí)以?xún)然蛑型倦x崗一次扣5元。

  六、量化積分

  1、曠課一節扣5分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復計算。

  2、曠坐班一節扣1分;上課遲到、溜堂、早退10分鐘以?xún)瓤?分,超過(guò)10分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到);請假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會(huì )一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習一次不到扣2分。

  3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。

  七、請假期間的待遇及對曠工的處罰

  1、全年病事假(公假除外)累計超過(guò)30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級;

  2、全年連續曠工3天、累計曠工超過(guò)7天,不得參加年度考核,不確定考核等級,不得參與當年的職稱(chēng)晉升。

  八、其他

  女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退,但例會(huì )和教研活動(dòng)必須參加。

  考核結果由教導處負責匯總公示,并計入綜合量化考評,作為評先樹(shù)優(yōu)的依據之一。

  本規定由校辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜,依據上級文件執行。本規定自20xx年8月20日開(kāi)始執行。

  學(xué)校教師考勤管理制度 3

  根據《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內部結構工資制的方案》第十八條之規定,教職工每月發(fā)放考勤和常規考核獎,在符合規范條件下,教師每月80元,職員、工人每月60元,F就教職工考勤問(wèn)題作如下具體規定:

  1、病、事假應酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實(shí)際天數扣發(fā)津貼的50,但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計時(shí)間在一周以?xún)鹊牟〖,不扣發(fā)津貼。事假按請假1天,扣發(fā)1天津貼計算,直至扣完津貼總額。經(jīng)批準參加繼續教育性質(zhì)的'學(xué)習,不扣發(fā)津貼。請假1天之內的由中層部門(mén)批準,1天至3天由分管校長(cháng)批準,3天以上的由校長(cháng)批準,所有請假者都必須履行書(shū)面手續,一式兩份,一份交校長(cháng)辦按規定處理。

  2、政治學(xué)習、教研組活動(dòng)(含集體備課)各處室召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議及全校性集會(huì )活動(dòng),無(wú)故缺席一次扣發(fā)10元,事假扣5元,遲到或早退的,一次扣發(fā)3元。

  3、曠職1天扣除半月津貼,曠職2天扣除全月津貼,曠職3—4天,扣除一個(gè)季度的津貼,曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘,停發(fā)工資。(以上2—3條由各處室考核)

  4、因疏忽耽誤上課者,除責令補課外,每節課扣發(fā)津貼10元,無(wú)故不上課者以曠職論。

  5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者,除責令補課外,每次扣發(fā)津貼3元,因工作不負責任上課遲到、早退5分鐘以上者,每次扣發(fā)津貼15元。(以上4—5條由教務(wù)處考核)

  6、職工、干部實(shí)行坐班制,遲到、早退10分鐘以上,半小時(shí)以?xún),每次扣發(fā)津貼2元;超過(guò)半小時(shí),不足1小時(shí)者,每次扣發(fā)津貼5元;超過(guò)1小時(shí),不足半天者,每次扣發(fā)10元;超過(guò)半天者以曠職論。對前勤教師實(shí)行彈性坐班制,出勤率達90以上即符合要求,考勤時(shí)間為上午2、3、4節課,下午2、3節課,晚自修1、2節課(高中部)。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規定,與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間,由學(xué)校按其工作性質(zhì)規定。各部門(mén)、處室應建立相應的考勤制度,加強平時(shí)的考勤、考核。天天有記載,按月匯總,報校長(cháng)辦按規定處理。(干部由校長(cháng)辦考核,其他由各處室考核)

  7、實(shí)行工作量承包制的工人,不能在規定時(shí)間內完成規定工作者,酌情扣發(fā)其津貼。(此條由總務(wù)處考核)

  8、在校園內騎車(chē)發(fā)現一次扣5元,抽游煙或集會(huì )時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元(由德育處考核),在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。(由教務(wù)處考核)

  9、擔任選修課、競賽輔導或組織會(huì )議使用公共教室后沒(méi)有執行三關(guān)(關(guān)門(mén)、關(guān)水電、關(guān)設備)或教室(會(huì )議室)嚴重不潔,公物有損壞,扣發(fā)任課老師或組織者當月考核工資5元。凡教師學(xué)生來(lái)信反映問(wèn)題可以解決的兩天內未解決或暫且不能解決又未予答復者扣發(fā)當事人10元。(由校長(cháng)辦考核)

  10、教師必須認真備課,上課前應有具體教案,學(xué)校將采取集中性檢查和聽(tīng)課后調閱兩種形式了解備課情況,如發(fā)現無(wú)教案上課和教案不齊,在當月考核工資中扣發(fā)10-30元。

  11、無(wú)特殊情況,任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間(包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問(wèn)題等),出現一例扣發(fā)當月津貼20元。

  學(xué)校教師考勤管理制度 4

  為加強學(xué)校管理,加強師德修養,加強崗位責任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結合我校實(shí)際制本制度。

  一、考勤內容

  1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感,以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

  2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責,堅守工作崗位,凡未準假而不上課、不輔導、不參加學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

  二、考核辦法

  學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導值日制度。值日領(lǐng)導必須堅持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀律、衛生、安全,并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記,按月匯總填表于宣傳欄上公布,學(xué)期結束匯總,納入教師年度考核。

  三、考勤規定

 。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求:

  1、上午:值日領(lǐng)導、值日教師必須于7:50前到崗,全體教師必須于8:10前準時(shí)到校。

  下午:值日領(lǐng)導、值日教師、全體教師于14:00(春秋冬季)、14:30(夏季)前需準時(shí)到校。

  2、教師工作例會(huì )為周一下午第二節課上課開(kāi)始,臨時(shí)會(huì )議另行通知。

 。ǘ┱埣

  1、請假必須事先履行請假手續。教師公假和事假病假需提前向校長(cháng)請假。注:請假期間所耽誤的'課時(shí)在假前或假后必須調好。

  2、教師病假、事假一天以?xún)日弑仨毘直救苏埣贄l向校長(cháng)請假;一天以上向中心校請假。

  3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續,請人代假、事后補假等,學(xué)校不予認可。

  4、課堂教學(xué)、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節次按實(shí)數計算。

  5、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請假者,按課時(shí)計算,累計7節視為請假1天(例會(huì )請假按3節計算)。

  6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗前3天須按請假程序履行請假手續。

  7、婚、喪、產(chǎn)假按局規定執行,但須履行請假手續,超假者以曠工或事假論處。

  8、教師因公出差,填好調課單,不計缺勤。

  四、教師值班。

  為維護學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現制訂本校值班制度如下:

  1、各類(lèi)值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請假,以便安排好替班人員。

  2、堅守崗位,認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現的問(wèn)題,要及時(shí)處理。當時(shí)無(wú)法處理的,要落實(shí)好應急措施,第二天通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。

  五、獎懲

  1、缺曠一節扣發(fā)活津貼10元。

  2、事假每天扣活津貼20元;

  3、病假每天扣活津貼10元;

  4、遲到一次扣活津貼5元。

  5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。

  6、全年曠課超過(guò)10節、事假超過(guò)30節、病假超過(guò)三個(gè)月的,不評優(yōu)、不晉級、不評獎。

  7、全學(xué)期內無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調課的,記滿(mǎn)勤,滿(mǎn)勤人員發(fā)放200元獎金,并作為評優(yōu)評獎的首要依據。

  六、調課

  不允許任何人私自調課,臨時(shí)有特殊事需要調課的必須經(jīng)過(guò)教導處同意,并由教導處開(kāi)出調課通知后方可進(jìn)行調課,否則將按缺礦記入考勤。

  七、代課

  對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課,由值周行政統一安排,保證每一節課都有教師負責。臨時(shí)代課按照每節10元記發(fā)給代課教師。

  學(xué)校教師考勤管理制度 5

  一、出勤點(diǎn)到制度

  1、教師每周5天,每天堅守工作崗位,不得擅自離校、離崗。

  2、實(shí)行點(diǎn)到制,上、下午各點(diǎn)一次,上午(冬春季:7:50—11:50,夏秋季:7:30—11:40),下午(冬春季:13:50—16:40,夏秋季:14:50——17:50),值班、值日的教師點(diǎn)到見(jiàn)點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內為遲到,30分或以上算請假或曠課,遲到每次扣5元。

  3、教師未經(jīng)請假擅自離校,或有課不去上或中途離崗1節以上(含一節)視為曠課,曠課1節扣10元,1天扣100元(考勤獎不夠到其他福利中扣除)

  4、每周教師開(kāi)會(huì ),開(kāi)會(huì )缺席者,每次扣10元(學(xué)校安排的公假除外)。

  5、長(cháng)假、節日(含寒、暑假)教師必須按時(shí)來(lái)、離校。如果教師提前走或推遲來(lái)校的`每天扣20元,考勤評分時(shí)還要根據考勤評分條款扣分(特殊情況除外,但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。)。

  6、每學(xué)期事假3天以?xún)龋ê?天)不扣出勤獎,此外超過(guò)1天扣50元,超過(guò)3天以上不得本月出勤獎。

  7、請假1天向校長(cháng)報告,請假3天及以上向校長(cháng)報告,事假和一般病假教師自行安排代課,教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。

  8、特殊假:婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假,陪護配偶、子女、父母住院及直屬親人(配偶、父母、子女)的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統計一次,滿(mǎn)勤獎懲制度30元,其他按以上規定計算。

  二、特使假時(shí)間規定

  1、婚假:

 。1)不符合結婚年齡的不給假;

 。2)符合結婚年齡的給假7天;

 。3)教師子女結婚假2天。

  2、產(chǎn)假:生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。

  3、喪假:父母(指男女雙方)、子女去世給假3天,配偶去世給假5天,其他親屬(親兄弟、姐妹)喪假給一天。

  4、重病假:縣鑒定辦證明為準。

  5、培訓假:自身函授、自考、職稱(chēng)培訓、考試請假,按實(shí)際需要給假。

  6、公假:凡學(xué)校公派外出、開(kāi)會(huì )、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽(tīng)課、考試為公假。

  學(xué)校教師考勤管理制度 6

  為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序,規范學(xué)校內部管理,使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責,鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護、自理、自學(xué)能力差,如教師不按時(shí)到崗入位,學(xué)生管理出現空檔,很容易發(fā)生安全事故,學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序將會(huì )受到影響,為此,依據國家《教師法》及上級有關(guān)精神,結合學(xué)校實(shí)際,特制訂蘇家鎮學(xué)校教師考勤制度。

  一、上下班時(shí)間:

  按照作息時(shí)間安排,每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校,管理、組織學(xué)生,進(jìn)行環(huán)境衛生打掃和早讀。下午集中放學(xué),班級學(xué)生全部離校后教師方可下班,行政值班教師清理完校園學(xué)生,師生全部離校后才可下班。

  二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

  上班時(shí)間,每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作,不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情(如上街買(mǎi)菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等),特殊情況需外出的須向校長(cháng)請假(時(shí)間控制在2小時(shí)內),經(jīng)批準方可出校門(mén)。未經(jīng)批準出校門(mén)在2小時(shí)以上的,按曠工處理。

  三、嚴格考勤:

  1、作好登記,作為教師績(jì)效考核和期末出勤考核依據。

  2、教師一到校簽到,行政值周在8:30接收簽到冊,做好當日考勤。制度面前人人平等,不論親疏,一視同仁。

  3、學(xué)校集會(huì )做到:不遲到、不開(kāi)小會(huì )、不打瞌睡、不看書(shū)報、不帶孩子、不在會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà),手機設置震動(dòng)狀態(tài)。

  4、教師的紅白喜事,安排在學(xué)生離校后,不影響教學(xué),并在事前報學(xué)校批準假期。

  5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查,如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者,將作為曠工處理,當年年度考核不能評為優(yōu)秀。

  6、每位教師要有工作超前意識,寧可早到10分鐘,不可遲到1分鐘。

  7、出現缺勤的同志應自覺(jué)接受制度管理,以大局為重。

  8、教師離校外出,自覺(jué)作好登記,如出現疏漏,查實(shí)后記入相關(guān)人員的.考勤考核。

  四、請假制度:

  1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節假日安排好自己的私事,上班時(shí)間最好不要請假。

  2、非請假不可的病事假,須完善請假手續,寫(xiě)出書(shū)面請假條(一天以?xún)扔尚iL(cháng)批準;一周以?xún)扔芍行男iL(cháng)審批;一周以上病假交縣教育局審批)待批準以后,與班級教師作好銜接,移交有關(guān)手續,將請假條交到校長(cháng)辦公室后,方可離開(kāi)工作崗位。

  特殊情況(如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現危急重病人、交通故障、急于處理事情等)不能親自到校請假的,可先向年級領(lǐng)導口頭請假,后補辦請假手續。補假時(shí)間,原則上不得超過(guò)一天,事后向相關(guān)領(lǐng)導說(shuō)明原委,以便學(xué)校領(lǐng)導看望慰問(wèn)和查實(shí)。

  3、請長(cháng)期病假的按政策扣除相應績(jì)效工資(癌癥、精神病人除外,按國家有關(guān)政策精神執行)。

  五、實(shí)行獎懲:

  1、每學(xué)期(學(xué)年)出滿(mǎn)勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

  2、出勤考核分作為教師30%績(jì)效考核重要依據之一。

 。1)病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jì)效考核;

 。2)事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計算;

 。3)全年遲到、早退、曠工累計3天者,當年不能參加評優(yōu);

 。4)全年累計曠工15天者,報縣教育局除名,按自動(dòng)離職處理。

  3、缺勤教師,在年度考核、晉升職稱(chēng)、評優(yōu)時(shí),按相關(guān)規定扣分。

  4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計缺勤,但須向學(xué)校領(lǐng)導請示批準,同時(shí)安排好工作后方可離開(kāi)。

  六、國家有關(guān)政策法規規定,不計缺勤,享受出滿(mǎn)勤獎的假期有:

  1、婚假5天。

  2、產(chǎn)假:順產(chǎn)90天,剖腹產(chǎn)105天,寒暑假可順延。

  3、喪假3至5天,直系親屬(指父母、配偶和子女)5天喪假;岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假,不計缺勤。

  4、結合實(shí)際,教師子女結婚,準許請假一天在家為子女操辦婚姻,不計缺勤。

  5、以上四項假辦理書(shū)面請假手續,領(lǐng)導批準,交到學(xué)校辦公室存檔。

  學(xué)校教師考勤管理制度 7

  為維護學(xué)校正常的工作秩序,提高工作效率,根據上級有關(guān)規定,特制訂本制度。

  一、考勤

 。ㄒ唬┛记诘膬热莅▽μ幨夜ぷ魅藛T的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導時(shí)間到位情況,集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。

 。ǘ┨幨夜ぷ魅藛T的考勤,由黨政辦公室負責實(shí)施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)

  又堅持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的'考勤由值班領(lǐng)導負責實(shí)施。

 。ㄈ┍M快建立電子監控系統,提高考勤工作效率。

  二、請假

 。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡埣,應先辦理請假手續,經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。請假三天以?xún),段長(cháng)同意后報主管領(lǐng)導審批。請假三天以上,段長(cháng)及主管領(lǐng)導同意后,由校長(cháng)審批。

 。ǘ┙搪毠ひ虿≌埣,應持醫院診斷證明辦理請假手續,審批辦法與事假同。

 。ㄈ┗榧伲保堤欤òㄐ瞧谔欤。凡領(lǐng)到準生證的晚育教職工(23周歲以上),產(chǎn)假為半年。

 。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養的非直系親屬逝世,準于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時(shí)間。

 。ㄎ澹┘倨趯脻M(mǎn),應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。如需延長(cháng)假期,應辦理續假手續。

  三、曠工及其處理

 。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者,可以認定為曠工;

 。保谡9ぷ鲿r(shí)間內擅自離開(kāi)工作崗位,沒(méi)有按規定辦理請假手續者;

  2.假期屆滿(mǎn)后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續假手續者;

 。常埣偈掠膳c實(shí)際情況不符者;

 。矗m然辦理了請假、續假手續,但未得到領(lǐng)導批準擅離職守者;

 。担加霉ぷ鲿r(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者;

 。叮m在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作,師生反映強烈,不聽(tīng)勸阻者;

 。罚畬W(xué)校集會(huì )、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

 。ǘ⿻绻ぬ幚

 。保握n教師缺課一節,按曠工一天計算,除扣發(fā)當天課時(shí)津貼外,另罰一節課的課時(shí)津貼,并給于批評教育。

 。玻幨夜ぷ魅藛T,簽到、簽退每缺一次,或讓別人代簽,扣發(fā)相應的崗位津貼外,另罰一次同數額津貼,并給于批評教育。

 。常瘯(huì )一次不參加,扣發(fā)獎金5元。

 。矗聲绻だ塾嬕恢苷,停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼,取消評先資格,并給予紀律處分。

  學(xué)校教師考勤管理制度 8

  教師一天的工作入崗要按時(shí),在崗要做事,離崗要請假。為了加強教師的組織紀律性,提高教師的出勤率和工作效率,保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展,特制定本制度。

  一、明確值日、值周教師職責

  1、7:20值周值日教師準時(shí)到崗;7:50隨大隊部檢查各班情況。

  值日教師負責前面一幢,值周教師負責后面一幢。

  2、中午(11:25--11:35)值周教師負責門(mén)崗;值日教師負責并維持食堂用餐紀律,在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。

  3、中午檢查時(shí)間為1點(diǎn)整,由大隊部陪同檢查各班情況。

  4、下午(4:00—4:20),值日和值周教師監督各班出校紀律,同時(shí)維持家長(cháng)車(chē)子停放情況,允許家長(cháng)在4:20后入校。

  5、值日和值周教師(4:30)清校,并進(jìn)行衛生檢查,查看各班的飲水機、電、門(mén)窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4:45)。

  6、規定值日、值周教師一周三次突擊檢查,內容是個(gè)人衛生、紅領(lǐng)巾和;、課桌內垃圾。

  7、值日、值周教師要及時(shí)處理突發(fā)事件,在打分上做到公平、公正的原則。對扣分情況不得有任何疑議。

  二、教師考勤制度

  1、教師要按時(shí)上下班。按規定時(shí)間未到的均算遲到處理,一個(gè)月累計四次作請假一天處理。由門(mén)崗學(xué)生記錄,每天上交校辦處,由校辦作統計后匯報校長(cháng)。

  2、教師在工作時(shí)間內出入校門(mén),要在門(mén)衛的登記簿中如實(shí)登記。

  3、教師因私事提早離校的時(shí)間超過(guò)一節課以上,作請假半天處理。(門(mén)衛登記簿中反饋)

  4、病、事假要向校辦請假并上交請假條,同時(shí)教導處備案。祥實(shí)寫(xiě)明請假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請假條補上。

  5、教師參加學(xué)校安排的各類(lèi)培訓、教研活動(dòng)等,要事先安排好自己的課程,并書(shū)面告知教導處,兩天以上的`活動(dòng),教師負責調換好前兩天的課程,第三天開(kāi)始由教導處安排。

  6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假,按有關(guān)規定給假,寫(xiě)上請假條,向校長(cháng)請假。

  7、教師要公出,必須向校辦說(shuō)明并登記,待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出,按曠工計。

  8、請假未批準而不上班,按曠工計;假滿(mǎn)未續假而又未上班,按曠工計。教師如提前結束假期,應向批準人銷(xiāo)假,請假時(shí)間予以更正。

  9、假日值班或返校等同于上班,不得遲到、早退。有事要事先請假。

  10、值日、值周教師7:20未到崗,作遲到處理。

  三、教師進(jìn)入工作崗位,必須堅守崗位。要堅持人在心在,人在業(yè)在,人在情在。

  1、上課。教師在上課時(shí)間,必須認真教學(xué),與學(xué)生同在。不得無(wú)故改為自習課。要有組織、有安排地上好每節體育課,否則以曠課處理。曠課一節,作請假一天處理。

  2、坐班。教師沒(méi)有上課,人必須在學(xué)校的辦公室辦公,不能私自外出,不能在工作崗位做份外事。

  3、開(kāi)會(huì )。每次開(kāi)會(huì ),參加對象無(wú)特殊情況必須到會(huì ),且不得遲到、早退。否則按遲到處理。

  4、活動(dòng)。學(xué)校組織的各種活動(dòng),如備課活動(dòng)、教研活動(dòng)等,教師要熱情參加,投入活動(dòng)中。

  5、升旗儀式及出操。全體教師要參加,正副班主任必須在班級的前后管理班級,不得隨意聊天。

  6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù),如值周、值日、興趣活動(dòng)指導等,教師要盡職盡責,不得離崗。

  7、教師應與學(xué)生一樣佩戴;,教師的事不能讓學(xué)生代辦。

  四、考勤獎懲規定

  1、教師出勤,每月100元。

  2、教師請假1天,扣發(fā)20元,依次累計。

  3、曠工半天扣發(fā)當月全勤獎。

  五、出勤統計管理

  1、每周、每月由各中層部門(mén)匯總,后交由校長(cháng)過(guò)目,發(fā)放全勤獎。

  2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。

  學(xué)校教師考勤管理制度 9

  為了嚴肅工作紀律,嚴格考勤管理,確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行,讓教師能有序地開(kāi)展工作,保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展,特制定本考勤制度。

  一、考勤分類(lèi):

  1、嚴格執行坐班制度和政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習制度。

  2、嚴肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)(開(kāi)會(huì )、升旗)的到崗情況。

  3、嚴格履行簽到和書(shū)面請假手續。

  二、考勤管理:

  一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班,教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準。

  二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續,漏簽一次扣款2元;無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?0元(超過(guò)10分鐘,在一節課的時(shí)間以?xún)瓤劭?0元),遲到、早退達兩節以上(含兩節)不到半天的扣款50元;有課的遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?5元,20分鐘以?xún)鹊目劭?0元,超過(guò)20分鐘的作誤課處理,誤課一節扣款30元。

  三、教師有事必須書(shū)面請假(電話(huà)或帶假不作為請假),請假半天以?xún)扔蓪W(xué)部負責人簽批,請假按一節課扣款5元計算。半天以上由學(xué)部負責人注明工作安排情況后由校長(cháng)簽批,經(jīng)批準的將批條交學(xué)部負責人備案。

  四、事假按一天扣款10元計算,沒(méi)有批準而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理,曠工按一天扣款50元計算;病假憑縣人民醫院或中醫院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負責人處辦理工作安排說(shuō)明后到校長(cháng)處簽批,經(jīng)批準的'將批條交學(xué)部負責人備案)。

  五、學(xué)校例會(huì )(周三、日)請假一次扣款15元,遲到早退扣款5元。

  六、集體公益活動(dòng)請假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外,還處以值班工資一倍的罰款。

  七、沒(méi)有履行請假手續或請假未批準而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴重違紀違約行為,曠工超過(guò)一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理條例》的規定進(jìn)行處理。

  八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式,全體教教師必須按時(shí)參加,站在規定的地點(diǎn)排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操,其他教師幫助班主任管理班級(升旗和做操時(shí)有家長(cháng)到;蝾I(lǐng)導到校檢查工作,有關(guān)人員不能參加除外)。缺席一次扣款5元。

  九、教師請事假一次最多在三天以?xún),每超假一天罰款30元,超假兩天以上(不含兩天)的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到,私自調換課程以及代課沒(méi)到,均作曠工處理,曠工每一節課的時(shí)間扣款10元。

  十、因學(xué)校工作的特殊性,教師在報到后至開(kāi)學(xué)后10天內及學(xué)期結束前半個(gè)月內不得請假,請教師自己克服困難。

  十一、教職工考勤每月公布一次,記載結果每月底上報校長(cháng)辦公室存檔,學(xué)期結束時(shí)作為學(xué)期(年度)考核和表彰的重要依據。

  學(xué)校教師考勤管理制度 10

  為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì )議及其他集體活動(dòng),不得無(wú)故缺勤。為此,特制定本實(shí)施細則,望全體教師自覺(jué)履行并監督執行。

  一、請假制度:

  1、教師應自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度,按時(shí)上班、下班,不遲到、早退。

  2、教師因病因事不能上班,必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開(kāi)具的病假證明(急診出示相關(guān)醫院的證明,緊急情況,可用電話(huà)請假)。事假(半天及以上)須持本人所寫(xiě)請假條,向校長(cháng)請假,經(jīng)批準后方能請假,否則作曠工處理。如遇特殊情況,一時(shí)無(wú)法辦到,則三天內須補辦手續,否則作曠工處理。

  3、教師因公外出開(kāi)會(huì )學(xué)習或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假,一般應提前3天將通知原件交由校長(cháng)簽批意見(jiàn)。無(wú)特殊情況,個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課,教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結合處理。

  4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料,指明教學(xué)進(jìn)度,以便教導處排課。

  5、零星病假及事假離校者,在安排好工作的情況下,一節課時(shí)間內的,向值日校委請假,一節課時(shí)間以上的,向校長(cháng)請假。

  6、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的',以曠工處理。

  7、婚、喪、產(chǎn)假,校長(cháng)室辦理請假手續,婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

  8、早操、集會(huì )、學(xué)習,教師都要到場(chǎng)(特殊情況除外),集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加,否則按假論,違犯制度2次者,按事假半天論處。

  二、獎罰規定:

  1、曠工一天扣績(jì)效考核積分5分,

  2、曠課一節扣績(jì)效考核積分2分,對上課遲到、早退、溜堂者,每次扣績(jì)效考核積分1分,超過(guò)10分鐘的按曠課一節論。

  3、事假每天扣積分績(jì)效考核0.5分,病、婚、喪、產(chǎn)假,只記入出勤考核,不做扣分處理。

  4、一學(xué)期結束,考勤累計無(wú)請假、曠課、曠班、遲到、早退現象,視為全勤,并計入量化考評,學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。

  三、考勤操作:

  1、考勤采用簽到制,每天兩次,第一次為上午8:00前,第二次為下午3:30后,教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽,代簽作缺勤處理。

  2、值日校委按月輪換。(具體見(jiàn)安排表)

  3、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則,對值勤情況,作出詳實(shí)的記錄材料。

  4、考勤結果按每周統計一次,并予以公布,教師對公布結果,如有疑問(wèn),有權核查考勤的原始記錄材料。

  5、全體教師,有權監督值勤和統計人員。值勤或統計人員必須實(shí)事求是,不得弄虛作假。

  6、值勤人員必須按要求,履行值日職責,每天至少檢查兩次,除上課外,不準以任何理由拒絕值勤。

【學(xué)校教師考勤管理制度】相關(guān)文章:

學(xué)?记诠芾碇贫07-17

學(xué)校教師考勤管理制度(精選10篇)09-22

學(xué)校教師上課考勤管理制度(精選5篇)07-21

培訓學(xué)?记诘墓芾碇贫03-10

學(xué)校教師考勤的管理制度范本(通用10篇)07-06

學(xué)?记诠芾碇贫龋ňx10篇)08-10

學(xué)?记诘墓芾碇贫龋ňx12篇)07-07

學(xué)?记诠芾碇贫龋ňx12篇)06-10

小學(xué)學(xué)?记诘墓芾碇贫12-14